职责：负责对接平台留言的意向学员，进行回访与日常维护，协助学员掌握考试动态、政策解读及完成报名流程 任职要求：1、具备教培领域工作经验者优先，具备良好的沟通表达能力2、学习能力强，能快速掌握新知识 工作时间及休假：1、每日工作时间09:00-18:30，午休时间为12:00-13:502、每月安排休息6-8天，采用单双休轮换制，法定节假日全部休息 薪资福利：1、无责任底薪3500-5500元，提成比例10%-25%，另享绩效奖金，综合月收入8000-25000元，上不封顶2、节日发放礼品，年终提供开工红包3、依法缴纳五险一金 公司为分支机构，总部现有员工500余人

温馨提示：该岗位面向已毕业的同学开放哦~ 加入我们的【小而美Cosmo】理由： 1、极具竞争力的薪酬，月均收入10~15K+，顶尖人才可达25K+ 2、沉浸式【带薪岗前培训】，快速上手无压力 3、全英文工作场景=能力提升加速器 4、技能变现，收入可观，平均薪资过万 5、毕业即收获高含金量履历，打造远超同龄人的职场优势 6、早鸟专属计划，下午无需到岗，每周轻松享2.5天休息 7、拒绝加班文化——告别教培行业熬夜内卷 8、入职即缴纳五险一金，额外享300元/月早班交通补贴 9、配备超大落地窗的互联网办公空间，环境舒适明亮 【岗位职责】 1. 负责北美及亚太地区长期课程学员的日常运营管理，按既定流程推进运营与服务任务。 2. 跟踪付费用户的产品使用情况，通过标准话术与规范流程进行家长电话沟通。 3. 维系付费用户关系，提升活跃程度，关注上课进度，确保正常完成课时消耗，提高整体满意度。 4. 提供高品质服务体验，增强用户粘性与产品认可度，达成续费目标。 【任职要求】 1、本科及以上学历，英语口语可作为日常工作交流语言 2、具备良好的沟通表达与临场应对能力，具备一定服务意识与销售思维 3、性格外向，积极主动，乐于与人互动 【上班时间】 亚太地区：13:00-22:00，周末双休！！！ 北美地区：早上4点-中午12点，下午自由安排！！！！双休！！工作日不加班！！！杜绝无效加班！！！ 【薪资福利】 1、无责任底薪4.5k+保底绩效2k，综合保底6.5k，普遍薪资范围12~18K+/月，优秀者可达20K+/月 2、入职首月即办理五险一金 3、年度免费健康体检，早晚班次打车费用补贴 4、享受带薪病假与带薪年假

急需2位创业经验丰富的联合创始人，和我一起引领公司发展和创新，并有很强的执行力。 注意:不用投钱！不用投钱！不用投钱！ 不是代理，不是加盟，更不是找员工，是找和我一起联合的创始人!!!!!一起做团队! 1.不需要你投资，我提供办公场地，我提供系统研发运维交付 2.项目我个人运营已经2个多月盈利13万，对Ai智能教育感兴趣可以联系我。 3.找两个人陪我一起搭建公司组件团队落地执行力必须好项目我已经跑通接下来要针对全国市场支持团队对接公司孵化 4.要求对赚钱有极强欲望，一个月想赚两万以上的联系我，亲自带你。岗位职责 1.负责Ai智能教育项目的联合创立与发展 2.推动项目技术研发，确保教育产品的创新性和实用性 3.与团队合作，共同制定和实施项目计划

管理团队完善，客户资源丰富，提成优厚，无责任底薪，五险一金，入职即享正式待遇 薪资范围：底薪加销售额提成，综合收入8000-30000元/月 薪资结构：无责底薪3500-5500元/月+销售额提成10%-25%+奖金500-10000元上不封顶+多元激励机制 岗位职责： 1.公司提供精准客户资源，客户主动咨询后，通过语音沟通，解答其关于证书的相关疑问并提供专业解决方案，完成转化； 2.每日对接客户量约10-20通，无通话时长和次数限制； 3.针对历史未成交客户进行文字形式的二次跟进，增强客户联系与信任； 4.准确记录客户反馈信息，确保沟通内容可追溯； 职位说明 一、工作时间： 9:00-18:30，中午休息两小时，周末实行单双休轮换，法定节假日享受带薪休假 二、工作内容： 1.负责消防类资格证书课程的推广与销售； 2.客户资源由公司统一提供，意向度高，转化效率高，成交周期短； 3.通过电话或微信与学员交流，分析需求，匹配合适课程，推动签约； 4.成交后由专属班主任及教学团队负责后续服务，销售人员无需承担售后压力 三、入职支持： 1.试岗期：7天 2.新员工配备优秀导师一对一指导，快速掌握业务流程，轻松上手； 3.设有新人保护期：1个月，保障初期稳定成长 四、员工福利： 五险一金、节日福利齐全，工作氛围开放融洽，组织架构扁平高效，拒绝官僚作风，期待您的加入

【岗位介绍】 五险一金+高提成高收入 薪资范围：8K-2W元/月 社保类型：五险一金 【岗位职责】 1、客户沟通：通过电话与潜在客户进行交流，讲解公司产品或服务内容，了解客户需求，解答疑问，维护良好的客户关系。 2、销售转化：主动推广公司产品和服务，结合客户实际需求提供定制化方案，推动成交，达成销售目标。 3、记录跟进：完整记录每次沟通详情、客户诉求及反馈意见，及时更新客户资料至系统，并对意向客户定期回访，推进销售流程。 4、问题处理：汇总客户提出的建议与意见，第一时间反馈产品或服务相关问题，协同内部部门解决，提升整体客户体验。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，优秀者可适当放宽学历条件； 2、对人力资源、市场营销领域有兴趣，愿意在该方向长期发展的优先； 3、热爱销售工作，具备积极进取的心态，执行力强，能承受一定工作压力； 【职位亮点】 1、高额提成：业内领先的提成机制，平均每单提成区间为7k-40k，业绩突出者收入上不封顶； 2、培训支持：公司提供系统化培训体系，并由资深员工和主管一对一指导带教； 3、奖励机制：设立快马奖、黑马奖、集团月度冠军奖、年度销售冠军奖等多项激励奖项； 【职业发展空间】 管理路径：销售精英—营销经理—营销总监—公司副总经理；（营销岗同样支持跨岗位发展，晋升无上限） 专业路径：咨询顾问—技术老师—集团辅导师； 培训方向：咨询顾问—内部讲师—OPP讲师； 【职业资源】 服务对象涵盖各行业企业负责人及上市公司高管，有助于提升个人职业素养，拓展高端人脉网络，为未来职业成长积累优质资源。（不同于单一行业局限，在这里你可以接触并理解多个行业的运作逻辑，实现跨界认知积累） 【知识积累】 可免费学习价值数十万乃至百万级别的企业管理课程，与众多上市公司创始人共同成长，为日后创业打下坚实基础。（涵盖人力资源、市场营销、财务管理、阿米巴模式、股权设计、家庭教育等领域，入职即开通价值19800的线上学习平台，海量行业知识任你学习） 【我们诚挚邀请您加入】 公司地址：西安市雁塔区都市之门B座14楼1406C（地铁6号线丈八一路站D口出，直行300米左右） （在线响应招聘咨询，欢迎主动联系或直接发送简历！）

10号准时发工资，包吃包吃包吃！！！（饭菜可口） 每月享有8天带薪休假（未休完可折算薪资），法定节假日照常休息，春节额外享受12天长假！！ 无责任底薪+高额提成【真实福利，亲测心动】 1、入职即办理六险一金 2、定期组织节日活动与团队建设 3、办公区配备零食柜、冰箱、微波炉（日常所需全都有） 4、提供带薪培训、带薪年假、每月带薪病假 5、5A级写字楼，办公环境优越 【真实收入情况】 无责底薪+自助餐（包吃！！不限量畅享）+高提成+企业滴滴补贴＝月综合收入8000-13000元！ 每月10号准时全额发放，绝不拖欠！表现优异者轻松冲刺15000-20000元！ 【我们期待您的加入】 大专及以上学历，不限专业、不限经验 具备基本沟通表达能力优先，全程一对一指导，无需担心上手问题 员工福利 五险一金 补充医疗保险 餐费补贴 交通补助 包吃 零食下午茶

1、根据公司提供的客户资源进行电话邀约； 2、客户的跟进、维护及服务； 3、通过专业的课程服务，有针对性地开展客户活动，挖掘客户需求，配合活动运营，增加客户积极性和参与度； 4．配合主讲老师，通过企业价值定位，提供对顶的课后服务，进行正价课程的转化。 【福利待遇】 1、底薪＋提成＋各种奖金拿到你手软，薪资无上限，发薪日1号到3号； 2、国家法定节假日正常休息； 3、没经验不要紧，跨行不要紧，成熟完善的产品体系，全方位的岗前培训，一对一经理带培，帮你快速融入； 4、节日福利，零食，下午茶，团建丰富多彩，员工旅游等。 【岗位职责】 1、公司提供客户资源，通过公司提供的目标客户进行电话或者微信邀约； 2、定期专业培训，工作简单易上手； 3、定期与合作客户沟通，建立长期合作关系。 【任职要求】 1、男女不限，18-45岁，中专及以上学历，专业不限，经验不限； 2、有销售经验可适当放宽学历，普通话流利，喜欢交流，喜欢交朋友； 3、我们是一个年轻有活力的团队，满满的吃喝玩乐； 欢迎加入一起赚钱一起嗨！

【工作内容】 1.负责招生工作，依托公司提供的客户资源与家长沟通，邀请其参与周末试听课程； 2.维护良好的客户关系，提升服务体验； 3.办理学员报名相关手续及流程跟进。 【薪资待遇】 根据职级与能力评定薪酬。 薪资结构：底薪+提成+绩效考核 底薪：3300元 正式员工月薪保底：5000～6000 主任级别月薪保底：2w+ 部长级别月薪保底：4w+ 提成范围：400~1200/单 【工作时间】 上午9:30前完成打卡上班，下班无需打卡。工作时间灵活宽松，任务完成后可自主安排个人事务，自由离岗，无加班要求。 【额外福利】 1.免费提供高档小区住宿； 2.公司组织岗前带薪培训； 3.定期组织聚餐、免费旅游及不定期抽奖活动； 4.享有带薪年假15~20天。 【应聘要求】 形象良好，性格开朗，具备责任心、爱心及团队荣誉感。有相关从业经验者优先考虑。 【职位晋升】 见习员工—正式员工—见习主管—科长—主任—部长—经理 主任及以上岗位享受公司分红权益

岗位职责： 1. 负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在户线上沟通，完成课程介绍、试听安排及签约转化 3. 维护跟进学习进度，协助解决学习问题，提升续费率与转介绍率 4. 优化服务流程与课程体验 5. 定期参与销售技巧与教育产品培训，持续提升专业咨询能力与行业认知 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 有教育行业销售、课程顾问或客户服务经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，大专及以上学历者更受青睐 4. 具备目标导向思维与抗压能力，能适应阶段性业绩节奏

双休！下午一点半上班，睡到自然醒！ 
不用上课，无需教资，辅导为主！ 
实习期工资不打折，全额发放和正式工一模一样！ 月薪资8-15k，前两个月保底5500！ 六险一金全额缴纳！

招A2副驾（学徒）2名，能开好高速，会看导航，，快递箱车，180方咸阳机场上车《勤快干净的来》

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【】:享有。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 涉及工作地点：苏州

一天260-350元。不限经验，日结工资，当天结算，不压工资，可全职提供住宿，咸阳市工作

咸阳市秦都区防水工

陕西咸阳彬长矿业农合工近有安排进人，二线，一线都可安排，27号体检报道 一、当前招聘情 - 招聘主体：彬长矿业各矿（胡家河、大佛寺、文家坡、小庄、孟村等） - 用工形式：农合工（农民合同工），首签3年，交五险，部分可转正 - 岗位：掘进，采煤，皮带队，防冲队，机电队， 年龄：22–40岁（有经验可放宽） - 学历：高中/中专及以上，无经验也可 - 待遇：年薪15–25万，月入1.2–1.8万，包住宿、餐补、 ​人数4-5人

诚聘旅游搭子一名，会拍照、能走路、不矫情事少，能吃能逛能唠嗑，有意向的姐妹私聊我吧

招聘 底薪＋提成＋免费旅游＋团队氛围轻松＋最主要的是领导不事多＋没事就团建 工作内容：拓客，邀约客户，负责客户的旅游咨询接待，销售旅游线路，维护客户关系 任职要求： 1. 热爱旅游行业，肯吃苦，乐观开朗，有责任心，做事细致认真 2.接受小白，领导手把手带，没有年龄限制，招聘急需赚钱的人 3.想拼搏一把，想实现自我价值，想做一番事业的人尽管来 工资： 随便干干一万块 努力干干 2w 到 3w 精英人士 3w 以上 干的多赚的多！

兼职旅游定制师（居家办公） 工作经验：经验不限；学历要求：学历不限 薪资福利:2000~6000 扫码识别查看职位信息

适合宝工作，抚州旅行社招聘 无须固定地点上班打卡，外勤打卡就行。 月休四天，法定节假日休息 薪资：底薪+提成 综合4000-5000元 。 联系方式：

旅游业务员招聘啦 年龄20-45岁，可接受有限出差 性格开朗、沟通顺畅、有服务意识 有旅游/销售/客服经验优先 小白也欢迎！带薪培训，手把手带 薪资：无责底薪+高额提成+奖金+全勤 综合3000-4000+，上不封顶 ⏰ 工作时间：8:30-18:00（午休1.5h） 拒绝无意义加班，踏实赚钱不内耗～ 电话：（同步） 地址：红山区三东街永巨小区二组团儿童保健中心斜对面星途揽月旅游 此信息为，有需要联系上方电话

1.全职 2.地面推广 3.家长电话回访

岗位职责： 1.负责课程产品的咨询解答，根据客户需求推荐合适的课程方案，提供专业学习规划建议 2.通过电话、在线沟通等方式跟进潜在客户，维护客户关系，提升转化率 3.协助完成客户签约及后续服务衔接，确保客户满意度和课程顺利开展 4.定期整理客户信息与咨询数据，配合团队优化招生策略和服务流程 5.参与市场推广活动，宣传课程优势，扩大品牌影响力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售或教育咨询相关经验者优先，热爱教育行业 3.工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神 4.能够承受一定的工作压力，适应目标导向的工作环境

课程顾问 岗位职责： 1. 按计划或灵活开展新客户拓展，搜集并整理所在区域内的潜在客户信息； 2. 通过电话沟通邀请有意向的家长带孩子参加体验课程，借助教育咨询服务达成个人销售目标； 3. 完成课程推广与销售工作，为客户提供专业、细致的武术培训课程介绍与解答； 4. 跟踪学员上课进展，维系机构与学员及家庭之间的良好关系，对接教学管理事务，提升客户满意度与长期合作意愿； 5. 制定每月/年度销售方案，确保销售任务高质量、高效率完成。 任职要求： 1. 热衷于教育行业，年龄18-30岁，具备高中及以上学历； 2. 积极进取，踏实肯干，愿意从基层岗位起步； 3. 有1-3年同类教育单位从业经历者优先考虑； 4. 具备良好的服务意识，性格热情，始终保持微笑待客； 5. 具备较强的销售思维与沟通能力，乐于与人互动交流。 薪酬福利： 1、每月休息4天； 2、全年实施365培训体系，提供广阔晋升通道； 3、每年组织两次团队旅游（业绩达标可享海外行程）； 4、父母旅游福利+孝心津贴+节日关怀礼包； 5、依法缴纳社会保险； 6、设有年终奖励制度； 7、收入结构包含固定薪资+招生提成+季度奖金+住房补贴+餐费补助+年终奖金+分红权益。 薪资待遇：固薪+招生提成+季度奖金+住房补贴+吃饭补贴+年终奖金+分红持有 1. 试用期为2个月，转正后底薪范围3000—6000元/月；综合年薪8万—12万元； 绩效依据实际业绩达成情况核算，提成与底薪比例通常为1:1。

工作内容： 团队集体出行，前往不同城市开展市场推广，通过地面拜访形式销售活动门票。 周末负责邀请已购票客户按时到场参与公开课。年龄******均可。 提成标准为900元/单（试用期内），转正后提升至1400元/单。 每周收入区间在3000元至15000元之间，薪资按周结算，绝不拖欠，只要肯干就能赚！ 需适应出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售素养。 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推工作经验者优先录用！ 【招聘人数】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通，热爱走遍全国各地、体验多元地域文化。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务知识； 2、性格活泼，反应灵敏，语言表达流畅，拥有良好的人际互动技巧和亲和力； 3、能力体现：发音清晰，善于沟通，具备优秀的交流能力，踏实勤奋，抗压能力强，注重团队配合，积极进取有目标感！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（只看你的加入意愿！） 2、学历非硬性要求！（更关注实际销售潜力与个人付出） 3、具备良好沟通能力和综合素养！（有销售相关背景者更具优势） 4、能承受工作强度，富有挑战精神！（成果源自自身拼搏） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力冲刺业绩：6500---8500元/周 全力以赴突破：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入储备干部重点培养 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

岗位职责： 1.客户开发与维护： 通过电话沟通、线上渠道及线下交流等方式，主动拓展潜在客户资源，深入了解客户需求，提供专业的考研课程咨询服务。 2.课程销售： 结合客户实际情况，精准推荐适合的考研培训课程，达成既定销售任务，并持续关注学员学习进展，提供全程支持服务。 3.市场调研： 积极收集行业相关信息，跟踪竞争机构动态，优化自身销售方案，提升市场竞争力与客户转化率。 4.团队协作： 与教学、运营等相关部门高效配合，保障客户从咨询、体验到报名的各个环节顺畅衔接。 5.客户反馈： 定期进行客户回访，收集意见建议，推动销售流程和服务质量不断优化，提高整体客户满意度。 任职要求： 1.学历要求： 本科及以上学历，教育学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑。 2.工作经验： 具备销售工作经验，有教育领域或考研相关从业经历者优先。 3.沟通能力： 具备出色的表达与倾听能力，善于与客户互动，能快速建立信任关系。 4.目标导向： 结果意识强，执行力高，能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力。 5.学习能力： 对考研教育培训行业有热情，乐于持续学习专业知识，提升服务水平。 6.团队精神： 具有良好的协作意识，能够与团队成员协同作战，共同完成业绩目标。 我们提供： 1.有竞争力的薪酬： 底薪4000+丰厚提成 2.完善的培训体系： 系统化开展产品知识、销售方法、客户服务等多维度培训，助力员工快速提升。 3.丰富的员工福利： 五险一金、双休、带薪年假、节日福利、团建活动等一应俱全。 4.良好的工作氛围： 充满活力的年轻团队，开放平等的工作环境，支持每位员工实现职业发展理想

课程顾问 岗位职责： 1.按计划开展新客户开拓工作，收集所在区域潜在客户的有效信息； 2.通过电话沟通邀请有意向的家长带孩子参加体验课程，借助教育咨询服务达成个人销售目标； 3.负责武术课程的推广与销售，为客户提供专业、细致的课程解答与规划建议； 4.关注学员学习进展，持续维护机构与学员及家长之间的良好关系，协同教务完成教学衔接，提升客户满意度与长期续课率； 5.制定每月及年度销售方案，确保销售任务高效、高质量完成。 任职要求： 1.热爱教育行业，年龄18-30岁，具备高中及以上学历； 2.积极进取，踏实肯干，愿意从基层岗位成长发展； 3.有1-3年培训类机构从业经验者优先考虑； 4.具备良好的服务意识，性格热情开朗，坚持微笑待客； 5.具备较强的销售敏感度和沟通能力，乐于与人互动交流。 薪酬福利： 1、月休4天； 2、全年365培训计划，晋升空间较大； 3、全年2次旅游（完成指标的海外游）； 4、父母游+孝顺金+节假日福利； 5、缴纳各项险金； 6、年终奖机制； 7、固薪+招生提成+季度奖金+住房补贴+吃饭补贴+年终奖金+分红持有。 薪资待遇：固薪+招生提成+季度奖金+住房补贴+吃饭补贴+年终奖金+分红持有 1.试用期2个月，转正底薪3000--6000元/月；年薪在8万—12万； 绩效根据业绩指标完成情况，提成和底薪比例一般为1:1结构。

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与搭配建议 任职要求： 身高155以上30岁以下 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制，有零售/快消行业导购经验者优先 4.学历不限，热爱销售工作，有较强学习意愿与团队协作精神 5.遵守职业规范，无不良从业记录，能接受门店统一管理

岗位职责: 1.负责课程的宣传与销售工作，主动对接潜在客户并建立有效联系； 2.结合客户实际需求，提供合适的课程方案及专业咨询服务； 3.定期收集客户反馈，第一时间回应并解决客户提出的问题； 4.持续维护客户关系，提升客户满意度，推动口碑推荐； 5.协同教学部门协作，确保课程设置贴合客户期望与学习目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力及谈判协调能力； 2.能够独立处理各类客户问题，服务意识强； 3.拥有团队协作精神，善于与同事进行信息共享与配合； 4.熟悉教育领域基本情况，能清晰传达课程核心优势； 5.学习能力强，具备持续自我成长的动力与意愿。

地推招生，与家长进行沟通及服务

职位描述： 1.协助校区主管推进咸阳校区的招生任务及日常人员管理事务； 2.协同杭州总部落实咸阳校区的教学管理工作； 3.协同杭州总部开展咸阳校区学员的班级服务支持工作； 4.负责咸阳校区专升本项目的招生执行，完成既定业绩目标； 5.负责新生接待工作，包括课程体系说明、教学方案解读及升学规划指导； 6.完成校区主管交办的其他相关工作。 任职资格： 1.本科及以上学历（欢迎专升本背景候选人申请！！）； 2.熟练掌握PPT、Word、Excel等办公软件操作，具备基础文案撰写能力； 3.性格外向积极，具备较强进取心，条理清楚，擅长人际交流，具有良好的协作意识； 4.有教育培训行业教务运营经验者优先考虑。