核心职责： 讲座转化：负责在公司举办的各类线上线下讲座后，跟进回访听课家长并进行深度沟通，清晰阐述产品的价值，成功促成签约。 课程咨询：高效承接自然到访客流及网络平台咨询，精准介绍师培认证课程的优势与卖点，解决潜在学员疑虑，完成线上课程的销售闭环。 客户池建设及维护：积极主动活跃社群，对自然客流、异业合作、客户转介绍等多种来源方式的潜在客户进行有质量的跟进，持续扩大个人及公司的目标客户池。 我们期待这样的您： 经验背景： 大专及以上学历，有2年以上销售或顾问式销售经验。 具备以下经验之一者优先：教育行业课程顾问、知识付费产品销售、高客单价咨询服务销售。 核心能力： 深度沟通力：能够快速建立信任，倾听并理解家长的教育痛点与焦虑，而非机械式推销。 价值塑造力：具备将抽象的专业服务转化为客户可感知的价值的强大能力。 目标驱动力：有强烈的赢单欲望和坚持性，并持续完成业绩目标。 学习与成长力：能快速学习并掌握生涯领域的基础知识，确保咨询的基本专业性。 个人特质：诚信务实，富有同理心，积极主动，具备优秀的团队协作精神。有教育情怀或助人意识者优先。 您将获得： 极具竞争力的薪酬回报：“有保障的底薪+高额绩效奖金+阶梯式提成”，上不封顶，您的收入直接与您的付出和成果挂钩。 清晰透明的晋升通道：提供从专员到主管、经理的晋升路径，并储备管理岗位。 专业系统的产品培训：入职即接受生涯规划知识、产品体系及销售流程培训，让您快速上手。 充满成就感的职业价值：您销售的不仅是咨询和课程，更是改变孩子未来的解决方案，社会认同度高。 温暖支持的团队氛围：扁平化管理，亲和的领导，融洽的团队气氛，我们互帮互助，共同成长。 完善的福利保障：五险、年假、团建、节假日福利、每周双休。

岗位职责: 1. 具备电话销售技能，能够熟练运用微信进行沟通互动； 2. 与潜在家长及学生建立顺畅联系，清晰传递学校的办学优势与特色； 3. 及时跟进并回复家长和学生的疑问，提供专业的指导建议； 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力和说服技巧，能与不同背景人群高效交流； 2. 热爱教育领域，善于理解学生与家长的实际需求； 3. 具备较强的计划与协调能力，可同时推进多项工作任务； 4. 富有团队协作意识，愿意与同事协同配合实现共同目标； 5. 能够自主开展工作，同时保持良好的团队合作态度。

坐标 武侯区太平园地铁口 ，早9点半晚7，中午休息2个小时，双休不加班，招生老师只邀约不销售，几乎都是90，00后，氛围超级好，晋升发展超级快[呲牙]底薪3-5k，根据业绩定底薪，，提奖行业最高，公司平均7到8k，销冠2w，虽然也是打电话但是不是白名单那种挨骂的，都是初三的学生娃儿家长，有素质有礼貌，更多的是微信跟单，快来快来！快来加入成都王牌销冠机构，加入我们温暖开心的大家庭吧，你不是找不到工作，其实是找不到合适的，欢迎你来了解面试吧[比心]

公司在职员工以90后、00后为主，颜值在线，团队氛围轻松融洽。 有意向的小伙伴，欢迎随时联系沟通！ ^薪酬：4000无责底薪+1000绩效+高比例提成+社保+各类奖励， 日常月入七八千很普遍，努力冲刺过万，全力拼搏两三万也有可能，收入高低由你决定。 ^福利：享受带薪休假、带薪年假， 奖金拿到手软（包含新人奖、开单奖、团队奖等），生日关怀礼遇，免费学习课程，国内外团建旅游等。 ^工作时间：9:00-18:00，完整享有国家法定节假日； ^培训：岗前培训→衔接培训→精英进阶培训→储备管理培训→高级管理培训（所需培训体系一应俱全）； ^晋升：满足晋升条件即可参与晋升评定，表现优异者可优先提拔至管理岗位。 任职要求： 1、不限学历，不限专业。 2、不限经验，有销售背景优先，零基础者公司提供带薪系统培训。 3、具备积极的工作态度，主动学习，追求个人成长。 工作内容： 1、通过电话方式对客户进行跟进与回访。 2、细致回应客户咨询，解决疑问。 3、洞察客户需求，精准推荐对应课程内容。 4、依据公司设定的销售目标，协同团队达成业绩任务。 我们的优势： 1、直属甲方单位，不收取任何费用，无专业门槛限制。 2、新人配备专属导师一对一指导。 3、办公环境优越，全程室内作业。 4、公司提供高质量客户资源保障。 5、团队颜值出众，工作氛围赏心悦目。

招生老师，需长期出差，吃住行由公司全包 年龄要求：20-40岁，性别不限，身体素质良好，能适应高强度工作，接受长期外派！ 岗位收益：免费专业培训 ＋ 个人能力提升 ＋ 稳定收入回报 用人理念：不看文凭看品德，不重学历重实力。 薪资发放：周结工资，每周准时发放。 边走边赚，月均收入4000-10000元， 长期驻外！食宿全免！交通费用实报实销！ 只要你充满干劲与热忱，欢迎加入我们！ 目标不必远大，信念必须坚定！ 付出必有回报，努力定能增收！！！ 我们专注教育领域，主要为英语培训机构开展招生支持，工作内容简单易上手！ 人员要求： 第一，踏实肯干，能承受外出奔波，地推工作需跟随团队频繁移动； 第二，经验不限，欢迎各类求职者加入，服务对象主要为学生家长群体； 第三，需要大量人才协同作业，因招生需团队协作才能保障成效，团队规模大，需具备一定组织管理能力者，助力推广工作高效推进

岗位职责： 1、前期通过电话邀约、地推、媒体推广等，收集客户资源、邀约家长上面体验，完成邀约任务指标 2、接待客户，促进成交 3、维护客户，产生裂变

我们正在招聘一名专业的课程顾问，负责为学生提供课程咨询与学习规划服务。 工作内容： 1. 为学生提供课程咨询服务，结合其实际需求推荐匹配的课程方案； 2. 制定个性化的学习计划，并持续跟踪学生的学习进展； 3. 与授课教师保持沟通，及时传递学生的学习反馈； 4. 参与课程优化与研发工作，提出建设性建议。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，教育学或相关专业背景者优先； 2. 具备教育行业从业经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通技巧和自主学习能力，能与学生及家长顺畅交流； 4. 热心投身教育领域，富有责任感和团队协作意识。

【薪资待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪（3500）+招生提成+课消服务提成+补贴（380），综合收入（5000-10000+）元/月，校区提供部分生源支持 2、成长机制：零经验可入职，配备一对一导师带教； 3、晋升通道：公开透明的晋升路径，课程顾问—中心校校长—运营校长 4、福利体系：五险一金，节日关怀，定期团建，年假带薪休假（10～15天），带薪小暑假（8-12天），亲属报班享受优惠，团队年轻有活力，工作氛围融洽协作 【上班时间】 早班：9:30-18:30；晚班：13:30-21:00；单双休，每月休息6天； 【工作职责】 1、积极参与校区招生工作，开拓生源渠道，通过线上资源推动学生转介绍； 2、负责接待到访家长，提供咨询与报名服务，进行有针对性的答疑与引导； 3、配合教师教学安排，协助完成校区日常行政及教务事务管理； 4、与家长保持有效沟通，及时同步学生学习进展，提升学员完课率； 【任职资格】 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好，具备服务、教育或销售类工作经验者优先考虑； 3、性格积极热情，擅长人际沟通，表达条理清晰； 4、踏实肯干，具备较强抗压能力，热爱教育培训行业，喜爱孩子； 5、能接受周末在岗、周内调休的工作安排。

凉山彝族自治州越西县招水暖安装/维修

海南马上开工20台塔吊招聘塔吊学徒到了就直接学学会了直接上班学习时间大概3-6天左右 学徒工资 第一个月3500 第二个月4000 第三个月4500 前三个月每个月涨500 三个月以后 每个月涨1000 第一年涨到7500—9500 包住不包吃 工地有食堂吃一顿10块左右 学习时间大概在3-6天左右操作简单

凉山彝族自治州盐源县招打桩

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旅游业务员招聘啦 年龄20-45岁，可接受有限出差 性格开朗、沟通顺畅、有服务意识 有旅游/销售/客服经验优先 小白也欢迎！带薪培训，手把手带 薪资：无责底薪+高额提成+奖金+全勤 综合3000-4000+，上不封顶 ⏰ 工作时间：8:30-18:00（午休1.5h） 拒绝无意义加班，踏实赚钱不内耗～ 电话：（同步） 地址：红山区三东街永巨小区二组团儿童保健中心斜对面星途揽月旅游 此信息为，有需要联系上方电话

亲们，公司21周年庆典，招聘一批旅游专员养老服务专员，学习上岗有底薪。 年龄30一55岁。优秀的年龄可放宽到59岁 ，15号，下午两点到公司参加招聘会，到场好礼相送。 详情咨询☎同：段经理 麻烦谢谢！地址东方大厦16楼1602室

【招聘】 有这样一份工作！ 能旅游，能提升，能顾家，能成长，能挣钱 上半天班，时间自由，待遇丰厚，不投资，收入:上不封顶，下有学习津贴！ 招聘年龄 20～55周岁，诚邀有志者共同发展！ 有意者请联系我哦！ 联系电话（男女不限) 如果您身边有的朋友可以介绍给他她

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，解答签证、交通、住宿等咨询问题 2. 挖掘客户需求，推荐匹配的旅游产品（跟团游、自由行、定制游、研学旅行等） 3.协助客户完成订单签订、及后续出团协调工作 4. 维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动与新品线路 5.整理市场反馈，协助优化旅游产品与服务流程 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基础旅游知识，了解国内外热门目的地及文化特色 3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新政策及系统操作 4.具备团队协作精神，抗压能力好，有销售意识者优先 5. 学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅行业经验者优先

工作内容:负责接待tb和XC进线咨询云南和贵州旅游相关事宜的客户，销售公司的旅游产品 处理售前咨询、售中跟进、协调售后问题。 旅游产品:贵州私家团。私人定制。 客户资源:公司提供精准优质的客户，微信进线，电话沟通(电话沟通的客户都是有需求的客户)，无需跑市场，无需带团，纯室内办公。淡季每天打电话不超过2个，旺季不会超过10个。 薪资待遇:无责底薪+高提成+优秀业绩个人奖励;综合薪资4000-8000. 【岗前培训】:公司提供岗前培训(3-5天)，让你从小白变大神。 【任职要求】:20-35岁，男女不限，有销售经验者优先;工作态度积极，愿意学习;沟通能力强，有足够的耐心、细心;有责任感及团队协作能力;能熟练应用办公软件，有良好的沟通能力和学习能力。

服装店导购 年龄*岁以下，不需要多漂亮，不需要特别有气质，想要赚钱的来，混日子的不要。招聘服装店导购两名执行力强说干就干乐于学习有事说事想要成长不懂就问不抱怨不懒散 薪资福利:基础工资3000元+提成+餐补+绩效+公休+年终奖 招工人数:2人 工作地址:查看详情

招聘：六喜珠宝招聘珠宝顾问薪资：面议岗位职责：1.为客户提供专业的珠宝产品咨询与选购建议，提升客户购物体验；2.负责门店日常销售工作，完成个人销售目标及服务指标；3.维护客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度与忠诚度；4.配合团队完成陈列布置、商品管理及促销活动执行。任职要求：1.具备良好的沟通能力与服务意识，性格开朗，积极主动；2.对珠宝行业有浓厚兴趣，愿意在零售服务领域长期发展；3.有相关销售或客户服务经验者优先，无经验可提供系统培训；4.工作认真负责，具备团队协作精神，能适应弹性工作安排。我们提供：底薪+销售提成+全勤奖励+生日假+定期团队旅游，欢迎阳光、积极、正能量的你加入。

服装导购员，35岁以下，身材适中。上班时间上午10点到9:30，月休四天薪资福利:薪资待遇面谈工作地址:宁南县商业街

招聘：泸沽3N优·乖一点·卡伊宣*装招聘导购薪资：面议岗位职责：1.负责门店顾客接待与服务，提供专业穿搭建议，提升顾客购物体验；2.熟悉商品陈列与维护，保持货架整洁有序，确保商品展示效果；3.协助完成销售目标，及时记录客户反馈，配合团队开展促销活动。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够主动为顾客提供热情、专业的服务；2.对服装搭配有一定理解，具备基础的商品知识和销售技巧；3.工作积极主动，责任心强，能适应灵活排班及团队协作工作环境。公司提供稳定的工作平台与持续的业务培训支持，欢迎热爱零售行业、有志于在服务领域发展的人员加入。联系人：

营业员（珠宝顾问） ①口齿伶俐,能说会道,相貌端正,气质佳,有良好团队协作能力,沟通能力强，有责任心!字迹工整。②有珠宝经验者优先,能说者优先。只招长期工!。珠宝顾问3名保底工资3000元/月,上不封顶(带薪培训+带薪休假3天) 薪资福利:面议，保底工资3000元/月,上不封顶(带薪培训+带薪休假3天)，工龄福利+年终福利+营养工作餐+绩效工资，包吃,带薪培训 招工人数:若干 工作地址:查看详情

岗位职责： 1.负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户到校/线上沟通，完成课程介绍、试听安排及签约转化 3.维护在读学员关系，跟进学习进度，协助解决学习问题，提升续费率与转介绍率 4.协同教务、教学团队，及时反馈学员意见，优化服务流程与课程体验 5.定期参与销售技巧与教育产品培训，持续提升专业咨询能力与行业认知 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 有教育行业销售、课程顾问或客户服务经验者优先，经验要求不限 3.学历要求不限，大专及以上学历者更受青睐 4.具备目标导向思维与抗压能力，能适应阶段性业绩节奏 5.熟练使用办公软件，乐于学习新工具与数字化招生方式

招聘服装导购1名 【店铺地址 明店街佳丽路S家女装 【工作时间】:上4休1 早10点到9点 【工作内容 :服装销售 即时出货 ，年龄18-35之间，性格开朗，不怕和陌生人打交道，有相关经验优先 【工资 :底薪2000 ➕ 提成 提成:1-3万3个点 4-6万4个点 超过6万5个点 (电话)：

珠宝销售 年龄20岁—35岁 工作地址:宁南县中心街

工作内容:团队出行，属于辅导课程，周一到周五针对学生的上、下学时间段去学校门口陌拜家长做课程推广，周六周日邀约购票客户准时到场参加公开课。，。 提成900元/单（试用期），转正提成1400元/单。新人每周最少3000元到5000元。老人周薪过万！工资周结一分不押，认干敢说话的保挣钱!!！要求能接受出差，不社恐有销售能力！不要怕你不行，张嘴就行！！！ 做过地推、销售、保险、信用卡、pos机、房地产等。优先考虑！ 【招聘条件】20名: 1、20-45左右，品行端正，男女不限。 2、对销售行业感兴趣，喜欢与人交流的，喜欢游历祖国大好河山的。 岗位职责: 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，关于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心！ 【任职资格】: 1、有无经验均可，公司系统培训上岗，有指定师傅带领！（我们只看你是否有意愿！） 2、学历不是你的硬指标！（我们只看个人销售能力，只认付出） 3、有良好的沟通能力、综合素质！（有销售行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的征服欲！（目标需要靠自己的努力去实现） 【薪资待遇】：（提成+工作时间自由+补助＋奖金） 正常干3000---4500元/周薪制！！！ 努力干5000---6500元/周薪制 使劲干6500---8500元/周薪制 拼命干10000元/周以上（不封顶） 广阔的职业发展空间，优秀公司员工享受储备干部培养优先权。

招聘：海澜之家男装现招 导购数名 薪资：3500-6000元/月 海澜之家男装现招 导购数名 岗位要求：年龄18-30，有无销售经验均可。 薪资待遇: 营业员：底薪+提成，每月综合薪资3500-6000元。 上班时间: 早班：8：30-15:30 晚班：14:30-21:30 早晚倒班。 福利待遇：每月带薪休假4天，节假日3薪，缴纳五险社保，免费工装，接受公司免费技能培训。 够牛你就来！ 持续增长的薪资和福利待遇，持续提升的职业素养培训，持续发展的职业晋升空间。 联系方式：，（）

【公司福利】 1. 入职即缴纳五险一金，满6个月升级为六险一金。 2. 每月享受企业滴滴车补1000元，当日使用无上限。 3. 试用期薪资全额发放，不打折，每月月底准时支付当月工资。 4. 工作无需外出，无地推任务，无面对面销售要求。 5. 客户资源由公司统一提供，无需自行开拓。 6. 每月享有生日福利，节假日发放定制礼盒，定期举办业务表彰会，内推成功奖励500元/人。 7. 年假随工龄增长递增，最高可达7天，支持灵活调休。 8. 工作方式以微信及电话沟通为主。 【薪资待遇】 1. 月薪由基础薪资5000元+业绩提成+每月1000元车补构成。 2. 新员工平均月收入达8000元以上；转正稳定后，月收入区间为1.5万至2.5万元。 【任职要求】 1. 需具备统招大专或以上学历。 2. 有教培领域用户运营或社群运营相关经验者优先考虑。 3. 具备出色的沟通能力、同理心与客户服务意识，能高效响应并解决用户问题。 【岗位职责】 1. 运用企业微信结合电话方式与学员保持联系，推动体验课学员向正式课程转化，定期跟进作业完成情况，提供学习答疑支持。 【职位优势】 1. 公司掌握精准一手生源，仅需专注维护与转化。 2. 知名讲师团队协同助力签单，显著降低成交难度。 3. 为新入职员工配备全新笔记本电脑。 4. 提供系统化专业培训，零行业基础也能快速上手。 5. 团队以90后、00后为核心成员，氛围年轻活跃，富有朝气。

1、负责学员开班通知、课程安排及补课考勤管理，监督各项课程质量，并统筹培训资料的归档与发放； 2、熟练掌握公司业务流程及App使用功能，熟知课程体系结构，清楚各班级配套学习资料的具体内容； 3、负责每日练习题、周测、月度测评的发布，登记学员完成情况，跟进学习进度，定期回访了解学员学习状态； 4、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习方案，收集整理反馈意见，及时处理学员提出的各类问题与投诉； 5、承担一定营销任务，对公司分配的资源进行有效沟通与转化，业绩结果直接关联个人提成收益； 6、在所属区域范围内开展线下走访工作，对象涵盖单体药店、医院、门诊部、医药企业等医疗卫生相关机构；同时接待到访咨询客户，推动意向客户报名参训； 7、薪资结构为底薪4000元+2000元绩效奖金/提成+团队目标奖励+年终福利，综合收入普遍不低于6000元，具备积极性和营销意识者月入6-12K不等，应聘前请评估自身接受度。 任职要求： 1、大专及以上学历，药学、医学等相关专业背景优先，持有执业药师资格证者优先录用； 2、性格亲和，应变能力出色，具备良好的沟通技巧，热爱教育培训事业； 3、书面与口头表达清晰，工作条理分明，执行力强； 4、踏实敬业，责任心强，善于协作，具备良好的团队精神。 您将享有的福利待遇： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休息 √专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作效率 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度根据绩效表现优异者调薪激励 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝活动及暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放自由借阅，营造积极学习氛围 √导师制度：新员工入职即匹配专职导师，全程指导工作与生活适应 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √公司团建：每年组织2-3次全公司范围的户内或户外集体活动 √年度旅游：每季度春秋两季安排一次全员外出旅游 √带薪年假：春节期间可享有10-15天带薪假期 √培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理类等多类带薪培训机会 √学历提升：支持员工提升学历层次，为有志者搭建成长平台