公司专注新媒体种草领域，运营多组抖音、小红书矩阵账号，采用素材高效复用、多账号同步分发策略放大流量，团队充满活力，工作氛围轻松透明，业务持续增长，现诚聘专职内容分发人员。 岗位职责 1. 负责公司旗下抖音、小红书全量矩阵账号的内容发布，按既定排期完成素材的批量处理与跨账号重复投放； 2. 对重复发布内容进行差异化优化，调整封面图、标题文案、正文内容、话题标签及发布时间，避免平台识别重复限流； 3. 每日按时完成指定数量的图文及短视频发布任务，同步维护账号发布记录与素材使用台账； 4. 实时跟踪作品审核状态、播放数据、互动反馈，收集多轮分发后的表现情况，协助优化发布方案； 5. 快速响应作品被限流、下架或违规提示，及时调整发布节奏，确保账号群稳定运行； 6. 负责素材归类管理，协同剪辑团队识别并提取适合高频复用的优质内容资源。 任职要求 1. 了解抖音、小红书平台内容审核逻辑，掌握重复发布判定规则，具备矩阵账号操作经验者优先； 2. 工作细致踏实，能胜任高强度、流程化发布任务，行动力强，不拖沓； 3. 可对图文和短视频做基础调整，熟练运用Excel进行发布数据登记与整理； 4. 具备初步数据分析意识，能横向对比不同账号数据表现并提出改进建议； 5. 主动学习意愿强，配合团队安排，期望长期发展于新媒体矩阵运营方向； 6. 不限学历背景，无论是否有经验均可报名，应届生无经验提供带薪培训。 工作福利 1. 配备系统化带教机制，新人零基础也可快速入门； 2. 规范作息时间，每月固定休息天数，法定节假日正常休假； 3. 节日福利礼品、定期组织团建活动、设立月度绩效奖金； 4. 发展路径明确：分发专员→矩阵运营组长→新媒体渠道主管。

一、岗位职责 1、负责采购订单的编制、发送、进度跟踪及资料归档，确保订单准确高效传递至供应商。 2、监控物料到货情况，协同生产与仓储团队，保障家居产品生产所需物料稳定供应。 3、核对采购发票、送货凭证及入库记录，确保三单相符，配合财务完成对账与结算工作。 4、更新并管理供应商信息、采购记录台账、价格资料等基础数据，确保信息完整可追溯。 5、处理日常采购沟通事务、文件传递、报表汇总及系统数据录入工作。 6、协助采购主管完成市场询价、比价分析、资料归集、合同整理等支持性任务。 7、跟进物料异常问题（如缺件、错发、品质异常），及时上报并协同解决。 二、任职要求 1、大专及以上学历，行政管理、物流管理、供应链或商务类相关专业优先考虑。 2、年龄28-33岁，需在新都长期居住； 3、具备1年以上采购文员、跟单或数据统计类岗位经验，有家居制造行业背景者优先。 4、熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel（函数应用、数据处理、台账建立）。 5、做事认真细致、责任感强，具备良好的沟通能力、协调能力和执行能力。 6、熟悉采购基本流程、单据运作及与供应商对接的基本规范。

岗位职责： 1. 负责东郊区域客户信息登记、资料录入及系统维护工作 2. 协助完成日常业务咨询与基础事务处理，保障服务流程顺畅 3. 严格遵守信息保密规范，确保客户数据安全合规 4. 按要求整理归档登记材料，配合相关部门核查与调阅 5. 参与双休制排班，高效完成8小时在岗工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文字处理能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应规范化操作流程 3. 熟练使用办公软件，有基础计算机操作经验者优先 4. 性格亲和，具备服务意识与团队协作精神 5. 遵守职业操守，无不良从业记录

低空经济事业部管培生，主要负责无人机的销售、回收、维护保养、植保作业及设备检修等相关工作。 科研助理类岗位方向。

一日未脱贫，打工绝对不能停！！！欢迎无经验小白加入，非销售岗！无业绩考核！ 新型工作模式： 不用担心劳累，公司贴心准备咖啡助你开启每一天； 无需闹钟，可自然醒后从容上班； 【枯藤老树昏鸦，上班下班尽早回家，发薪日到账9800】 打工人必备福利大招：入职即缴五险一金＋高额年终奖≥20000（工资之外额外发放） 主要职责为线上处理客户账单信息 【人生三大期待】 1：等下班 2：等休假（培训期间双休，正式上岗后休息时间可自行灵活安排） 3：等发薪（新人入职前3个月月薪6500；3个月后薪资7500+；6个月以上老员工普遍收入8500-15000+） 努力固然重要，选择更为关键；选对当下刚需领域，至少节省45%的盲目奋斗时间； 工作难免有压力，我们在线承诺将压力感降至最低，让回报收益达到更高水平； 所属行业：正规且处于红利发展阶段

岗位职责： 1.负责仓库日常出库和入库单据的录入、核对与归档，确保账实一致； 2.协助完成货物验收入库、分拣打包及出库配送协调工作； 3.配合定期盘点库存，编制库存报表，及时反馈异常差异； 4.维护仓库基础台账及系统数据，保障信息准确、更新及时 5. 配合采购、销售及物流部门做好跨部门单据流转与信息同步 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel及仓储管理系统者优先； 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 3.了解仓库管理基本流程，有家具辅料或商贸行业经验者更佳； 4.能适应轻体力作业，服从工作安排，具备团队协作意识； 5.遵守公司规章制度，无不良从业记录；

岗位职责： 【01】数据统计：协助开展销售数据整理与分析，编制各类统计报表及分析报告 【02】汇报制作：基于数据分析结果，独立完成PPT演示材料的制作 岗位要求： 【01】因本岗位涉及大量数据处理，需具备快消行业相关工作经验者优先 【02】本科及以上学历，统计学、财务管理等相关专业背景者优先考虑 【03】熟练操作Office办公软件（特别是Excel），掌握基本的数据分析技能 【04】工作细致认真、责任心强，具备良好的沟通协作能力，能适应高效工作节奏 福利待遇： 【01】每周双休，法定节假日按公司通知安排休假 【02】享受节日福利，定期组织团队建设活动、聚餐及外出旅行等 【03】试用期为3至6个月，具体时长根据个人表现和能力确定

一、【工作职责】 1、工作内容较为基础，主要负责单据、发票等信息的系统录入，如客户姓名、年龄、单据金额等相关数据； 二、【工作要求】 1、具备较快或稳定的打字速度 2、大专及以上学历，年龄不超过45岁 三、【薪资福利】 3000-5000元，享有带薪年假、生日福利、节日福利及不定期奖励活动。 四、【工作时间】 工作时段：8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息

接单，采购

主要职责：负责产品资料整理，标书制作 任职要求：熟练操作办公软件。EXCL、WORD 工作时间：周一至周五8点-18点，紧急情况下需要加班完成工作 前期有人带，流程是先电话沟通，再面试，面试通过后有5天的适应期，未通过适应期，适应期通过后从适应期第一天开始算试用期工资，试用期三个月工资4000，试用期满后转正工资4000+1620（保险），转正半年后工资4500+1620（保险）

岗位职责： 1.负责绿化苗木的种植、移栽、修剪及日常养护工作 2. 按照绿化设计方案进行现场施工与植被布局调整 3.开展土壤改良、灌溉管理、病虫害防治等基础园艺作业 4. 配合项目进度完成阶段性绿化任务，确保成活率与景观效果 5.做好工具设备日常维护及作业区域安全卫生管理 任职要求： 1. 有绿化种植相关经验者优先。接受劳务班组 2.身体健康，能适应户外作业环境，吃苦耐劳 3.具备基本植物识别能力及种植常识 4. 服从安排，责任心强，具备团队协作意识 5.工作地点为攀枝花市东区，需常驻本地作业

攀枝花市东区招空调安装/维修师傅或者学徒工

主要负责办公区域分体空调维修

攀枝花市东区招工地力工

招聘本店因业务发展需要，现面向社会招聘，工作地点：攀枝花东区银江镇钢城大道东段145号，应聘年龄45周岁以下，上班时间灵活。1.挖掘机维修学徒要求人品端正、头脑灵活，做事认真踏实，能够长期稳定工作。零基础也可，诚心想学手艺即可，薪资待遇面议。2.挖掘机配件销售主攻销售工作，时间自己灵活安排，可以不坐班；熟练掌握岗位工作，为人机灵勤快，踏实肯干，希望长期稳定发展。薪资为底薪+提成模式，综合月薪4000~8000元，薪资细节可沟通商议，待遇看个人能力，具体面议。有意者直接电话沟通洽谈：，期待志同道合的朋友加入！

·朝九点半晚六，双休 ·入职即交五险一金 ·公司扁平化管理，人际关系简单，无团队内耗 【岗位职责】 1、 为已签约客户提供申请建议和指导，解答他们在申请过程中的问题； 2、 协助留学顾问一起完成客户条件评估，根据学生背景及意向学校，为学生制定切实可行的个性化院校方案； 3、 帮助学生头脑风暴，总结构思文书思路和素材； 4、 维护好学生整个申请过程中的沟通，申请进度及时反馈，如择校、收集资料、文书撰写、申请递交、状态跟进、签证办理以及行前准备等； 【任职要求】 1、 本科及以上学历，具备优秀的中英文写作能力，出国语言考试高分者优先； 2、 有至少1年留学行业经验，熟悉海外院校录取要求及申请流程； 3、 做事认真仔细，有责任心，具备良好的沟通能力和团队合作精神；

1、本科及以上学历，可接纳应届生； 2、熟练使用word、excel、PPT等办公软件；有一定的图文编辑能力，有新媒体运营经验优先； 3、具备线上良好的沟通协调能力，能高效完成订单处理并登记等； 4、工作细致认真，有责任心； 5、处理日常行政事务等； 6、试用期3500。+节日福利+年终奖+绩效。 7、早九晚六，周末双休

招聘启事 本公司主营日用百货，涵盖招商加盟、批发零售、互联网电商等业务，经营模式对标主流电商平台，业务稳定、发展前景广阔。因公司业务扩张、团队扩容需要，现面向社会公开招聘文员、业务员数名，欢迎有志之士加入，携手共赢！ 一、岗位职责 1、负责公司日常行政、资料整理、文件归档、数据统计等文职工作； 2、协助开展招聘、对接、日常办公统筹等基础工作； 3、学习公司业务流程及相关技能，配合团队完成日常工作落地执行。 二、任职要求 1、年龄18–50周岁，大专及以上学历，持有正规毕业证即可； 2、品行端正、踏实肯干、责任心强，服从团队安排； 3、有无经验均可，公司统一带薪培训，零基础可上岗。 三、工作时间 周一至周五上班 上午 09:00–12:00，下午 14:00–17:00 中午休息2小时，周末双休、带薪休假 作息规律，不熬夜、不加班，兼顾工作与生活。 四、薪资福利 1、试岗待遇（1个月） 带薪培训，无责保底2200元 餐补1200元 + 住宿补贴800元 + 全勤奖800元 入职签订电子协议，福利完善、待遇稳定。 2、转正待遇 熟练转正后，无责保底月薪5000元，多项补贴叠加，薪资优厚。 五、其他说明 1、发薪时间：每月10号准时发放上月工资； 2、离职规则：正常离职提前一个月申请即可；

北京海淀区某物业公司招聘 行政文员实习生2人 一、企业介绍 本物业公司深耕北京高端写字楼、产业园区物业服务多年，主营园区整体物业管理、秩序安保、环境保洁、工程维保、行政后勤、客户服务等一体化物业服务。 公司项目集中于海淀区核心产业园区，办公环境整洁、团队稳定、管理规范、无高强度加班、无销售性质，适合在校生积累行政、物业、文职类实习经验，是非常优质的内勤实习岗位。 二、岗位名称 物业行政文员（实习生） 三、工作地点 北京市海淀区 高端写字楼/产业园区物业项目部 四、实习周期 最少实习6个月以上能长期实习、可全职在岗者优先录用 五、岗位职责 1、行政文书工作 协助行政主管完成日常公文、通知、告示的编辑、排版、发布；负责项目各类文件、资料、合同、表单的收集、扫描、整理、归档，保证档案分类清晰、存放规范。 2、数据台账与报表整理 负责日常数据录入、人员台账、物资台账、巡检台账整理；协助制作周报表、月报表、考勤汇总表、排班表，保证数据准确、日清月结。 3、会议与后勤协助 协助项目会议筹备、会场布置、会议签到、会议记录、纪要整理；跟进会议待办事项的登记与汇总。 4、办公用品与物资管理 负责办公耗材、保洁物资、后勤物料的入库登记、领用登记、库存盘点；定期整理库房、核对数量、及时报备缺料情况。 5、前台接待与客户对接 负责日常来访客户、企业员工的接待、登记、引导；接听物业办公电话，记录报修、咨询、投诉信息，整理工单并同步对应负责人跟进处理。 6、部门日常对接工作 对接安保、保洁、工程外包班组，做好日常通知传达、人员登记、资料交接、考勤核对、临时工作安排反馈。 7、各类迎检资料整理 协助准备物业各类检查、评优、上级单位抽查所需的台账、照片、记录、汇总材料。 8、领导交办的其他行政内勤辅助工作 六、任职要求（详细） 1、学历要求：全日制大专、本科在校生，专业不限，行政管理、汉语言、文秘、物业管理、人力资源专业优先。 2、技能要求：熟练使用 Office 办公软件，会Excel基础制表、数据录入、简单公式，会Word排版。 3、个人素养：性格温和、细心耐心、做事踏实、有责任心、执行力强，具备基本沟通能力与服务意识。 4、纪律要求：服从项目管理制度，不迟到早退，工作严谨，资料保密意识强。 5、经验要求：有无实习经验均可，零基础可教，专人一对一老员工带教。 6、时间要求：能够保证稳定出勤，不频繁请假，能长期实习优先。 八、薪资待遇（清晰透明） 1、实习薪资：3000+800餐补=3800元/月（按月结算，不拖欠） +各项福利待遇 2、工作环境：纯室内文职岗，冬暖夏凉，写字楼办公，无风吹日晒、无体力重活、无业绩压力。 3、实习证明：实习期满可开具正规全国通用实习证明，可用于学校学分、毕业存档、简历背书。 4、工作氛围：团队年轻化、氛围轻松，领导好沟通，不内卷。 5、福利细节： - 长白班、无夜班、无通宵 - 法定节假日正常放假 - 办公环境高端整洁 - 全程带教，快速掌握行政内勤全套工作流程 九、工作时间 标准白班：08:30—17:30，上五休二，双休 法定节假日休，午休1小时，带薪休息 十、岗位优势（适合学生亮点总结） 1、零基础可做，门槛低、上手快 2、纯文职、轻松稳定、不累不卷 3、可积累：行政办公、台账报表、档案管理、物业客服、会务后勤全套经验 4、实习经历含金量高，适合未来从事行政、人事、文员、后勤、物业、文职类工作 5、海淀区核心项目，简历地域加分 十一、应聘须知 1、面试地点：北京海淀区（就近安排项目） 2、面试携带：身份证、学生证 3、入职流程简单，面试通过可尽快到岗 4、合适可直接预约面试

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并登记重要往来信息，做好基础信息同步与保密管理 4.配合完成数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门基础运营需求 5.协助组织内部通知传达、活动筹备等协调性工作，提升团队协作效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 3.具备基础计算机操作能力，能快速适应企业办公系统及流程 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.性格亲和，具备服务意识与团队协作精神，能积极配合各部门工作

形象气质佳，25～40岁，身高160cm以上，公司管食宿 岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给与业务发展匹配 4.推动企业文化建设与员工敬业度提升，妥善处理劳动关系与合规事务 5.参与公司战略研讨，提供专业人力资源支持与决策建议 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的HR体系搭建与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力与抗压能力 5.职业形象良好，责任心强，具备服务意识与全局观

岗位职责： 1. 负责仓库日常单据录入、系统数据维护及台账整理，确保账实相符 2. 协助完成货物出入库登记、盘点及库存数据统计分析 3. 整理归档采购、销售、物流等相关凭证，保障资料完整可追溯 4. 与采购、物流、销售等部门对接，及时传递信息并跟进异常事项 5. 维护仓库办公环境整洁，协助优化仓储管理流程 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有仓库文员或相关岗位经验者优先，无经验者可带教培养 4. 能适应仓库办公环境，服从工作安排，执行力强 5. 遵守公司规章制度，具备基本保密意识和职业素养

工作内容： 1. 招聘执行： 根据销售团队人力需求，发布岗位信息、筛选候选人简历、安排面试邀约，达成月度招聘任务指标。 2. 入职跟进： 协助新员工办理入职相关手续，跟踪新人到岗及初期留存表现。 3. 队伍保障： 定期整理人员变动数据，维护人才储备库，确保团队人力稳定，避免因缺编影响业务运转。 4. 日常文职： 完成上级安排的其他销售辅助类报表制作及行政支持事务。 任职要求： · 熟练操作常用办公软件（如Excel、Word）。 · 表达清晰，具备良好沟通能力，乐于与人交流互动。 · 工作认真细致，有耐心，能适应一定的招聘节奏压力（需保障团队人力充足）。 · 具备招聘、行政文员或销售支持相关经验者优先考虑。 薪资结构： · 基础底薪：1900元/月 · 绩效奖金：1000元/月（依据招聘目标达成情况等考核结果发放） · 封顶总额：2900元/月（完成基本任务即可达到，表现优异者有机会超出） 工作时间： 9:00-12:00 14:00-17:30 周末双休，法定节假日正常休息

1. 负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作; 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符; 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据; 4. 负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资6000/月; 2.第二月转正底薪6500+补贴2000 ~ 3000=综合到手薪资9500元/月左右; 【任职要求】 1.16-45周岁(以身份证为准) 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳; 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六; 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等…… 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间(夫妻提供双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽

岗位职责: 1. 快速融入企业氛围，认同企业文化，扎实掌握基础技能，持续提升职业素养； 2. 依据定制化培养计划，系统了解并熟悉公司各项业务运营环节； 3. 结合个人意向与公司发展需要，完成部门定岗，专注深耕并强化专业能力。 任职要求: 1. 学历：本科及以上学历； 2. 专业：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先； 3. 综合素质：具备强烈成就意愿，拒绝躺平心态；学习能力突出，富有自我驱动力；注重协作配合，坚持团队为先

职位描述： 1、负责接听来电咨询、接待来访人员及快件收发等日常行政支持工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记造册与日常维护； 3、员工考勤数据的收集、整理及每月考勤报表的汇总； 4、协助完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先；欢迎应届毕业生应聘； 2、掌握办公室行政管理基本知识，了解相关工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面撰写与语言沟通能力。

岗位职责（轮岗路径） 第一阶段：人事岗（招聘方向）—— 打好组织基础（约2-3个月） 此阶段旨在帮助你理解人才选拔的核心逻辑，建立职业化的基础能力。 招聘执行： 协助发布职位信息，完成简历筛选及初步电话沟通（HR初面环节）。 面试协调： 组织业务部门面试安排，参与面试过程，学习人才评估标准与面试方法。 入职跟进： 负责候选人Offer沟通、背景核查及入职相关手续办理工作。 数据复盘： 分析招聘流程数据（如简历数量、邀约率、实际到面率），优化渠道话术与投放策略。 第二阶段：销售岗（业务前线）—— 深入市场一线（约3-4个月） 本阶段聚焦实战历练，提升抗压能力与客户沟通技巧，理解企业收入来源。 客户开发： 通过面对面拜访或渠道拓展方式，挖掘潜在客户，达成个人业绩目标。 需求挖掘： 深入掌握客户需求痛点，提供初步解决方案或产品展示服务。 商务谈判： 参与合同磋商与签约流程，推动回款进度跟进。 市场反馈： 收集客户对产品的实际使用意见，为后续推广策略调整提供一线依据。 第三阶段：市场推广岗（品牌策划）—— 掌握增长逻辑（约3-4个月） 此阶段推动你从产品销售向价值传递跃迁，掌握用户获取与流量运营机制。 活动策划： 参与线上线下市场活动的方案设计与落地执行（如行业展会、主题沙龙、社交裂变项目）。 内容运营： 协助撰写宣传文案，制作销售支持材料（PPT、产品手册），赋能销售团队获客。 渠道分析： 跟踪市场投放数据（ROI、单客获取成本），优化广告投放或内容分发策略。 异业合作： 配合对接行业协会、媒体资源或KOL，拓宽品牌传播路径。 第四阶段：定岗实践（考核后定岗） 轮岗结束后，结合个人发展意向、导师评估结果及公司实际需要，双向确定最终岗位。 方向A（业务管理）： 销售主管/城市经理储备岗位（未来带团队方向）。 方向B（职能管理）： 招聘主管/HRBP/市场部经理储备岗位。 方向C（运营专家）： 市场运营/产品运营专业岗位。 任职要求 学历背景： 本科及以上学历，不限专业（经管类、市场营销、人力资源、心理学、新闻传播等相关专业优先考虑）。 经验要求： 面向应届毕业生开放，或有1年以内工作经验、有意转型发展的往届生亦可申请。 核心素质： 适应力强： 能快速切换工作角色，不排斥基础事务，愿意从基层岗位积累经验。 沟通影响力： 表达条理清晰，在招聘交流、销售谈判及跨部门协作中展现良好亲和力与说服力。 数据敏感度： 思维逻辑严谨，善于用数据衡量工作成果（如招聘转化效率、销售额表现、活动投入回报比）。 抗压与自驱力： 面对销售任务与招聘截止期限能保持稳定心态，具备明确目标导向和主动推进意识。

公司业务: 主营中国联通5G融合渠道建设与用户运营、健康器材商业中心渠道布局及运营管理，以及支付宝收银系统商家渠道拓展与管理。公司提供资源支持，开展渠道网络搭建，服务对象覆盖省内学校、商户、医院、政府单位、大型商场、工厂等多元渠道客户。 工作内容： 用户引流+资源整合运营 1. 负责5G业务线下推广及渠道体系搭建 2. 负责团队组建与日常管理 3. 负责团队培训及业绩目标达成 工作时间：上午8:30—下午18:00，中午休息两小时，每周日休息，节假日按国家规定执行。 薪资福利： 1. 无责任底薪4500元+1000元保底绩效+提成奖励+社保，能力突出者薪酬可上浮调整 2. 享受法定节假日+带薪培训+生日关怀福利 3. 正式入职后可申请免费住宿 招聘要求： 1. 价值观端正，适应能力强，能快速融入新环境 2. 具备较强学习能力，富有责任心与协作意识 3. 有担当精神，品行良好，语言表达清晰，逻辑思维顺畅，沟通能力优秀 晋升路径： 部门主管—客户经理—大区经理—分公司总经理—地区副总裁 机制公开透明，集团正处于快速发展阶段，计划推进上市，成长空间广阔 公司地址: 成都市金牛区 SOHO B座（万达广场金牛店）B座2105室（地铁1号线人民北路站出口左转，正大门左侧21楼6号）

急招无责底薪+周末双休+五险 薪资：底薪3500+业务提成+500新人补贴＋岗位补贴，平均稳定收入5000+； 工作时间：9:00-18:30，午休一个半小时（12:00-13:30），周末双休； 岗位职责： 1：通过电话与客户交流，讲解最新5G优惠方案，有意向客户协助完成办理； 2：室内办公，无需外勤，无通话时长及数量要求，无业绩考核压力； 任职要求： 1：年龄20****，具备相关工作经验者条件可适当放宽； 2：不限学历、性别与专业背景； 3：能熟练操作基础电脑办公； 4：重视个人能力，更注重积极的工作态度；

入职保底4k 电话回访了解用户网络使用体验 无销售性质，工作内容简单轻松 基本薪资3.5k＋绩效500-1000＋岗位补贴200-800＋激励政策200-1000 综合薪资5k-6k 其他福利：团队聚餐，节日礼品，入职满1年享5天带薪年假，每年组织公司旅游，购买手机享受内部优惠价 任职要求： 1、年龄：18-38岁，无经验无学历限制，工作轻松易上手 上班时间：9:00-18:30，每周休两天 工作地点：天府二街 复城国际对面