高薪招聘

五星级酒店，要求懂管理会沟通，协助经理做好员工工作安排，对包间服务精通

大型酒店前厅经理相关五星酒店前厅管理经验招工人数:1人

需要招聘一位领班、服务员，有过餐饮经验的优先考虑哦

招聘正宗汉源肖婆原生态黄牛肉餐饮店招聘管理员一名，岗位职责：日常人员管理，日常运营和服务。联系电话：地址：甘洛县河东新区疾控中心对面正宗汉肖婆源生态黄牛肉

有本岗位工作5年以上工作经验，年龄28-40岁，包吃住，月休息3天。

前台接待，大堂经理，餐饮区服务员招工人数:多名

成都禧果酒店招聘一、客房清洁员工1-2名，底薪3000，保底10间、退房10元、续房9元，上班时间为8-17点，月休4天二、招高级前台、值班经理 有酒店经验、熟悉OTA对账、优先，3800底薪 可以电话咨询也可以沟通，，谢谢！上班地址：金牛区冯家湾路200号（几里超市旁）

中餐招聘1.前厅主管：要求（年龄25-45岁，、身高165、体重105以上）有工作经验。待遇：基本工资6000-7000元/月起+纯利分红。（以上岗位每月轮休，包吃、住、每年春节统一放假️天·2.前厅主管：要求（年龄25-45岁，、身高160、体重105以上）待遇：基本工资6000-8000元/月+纯利分红。以上岗位每月轮休，包吃、住、每年春节统一放假️天·工作地点：成都南门红牌楼工作地点：成都南门红牌楼备注：如果觉得大体合适就打电话或是加微信详聊·

主要负责库房管理工作及配合项目经理，做好食堂日常运营，会基本的电脑表格打印及财务报表。要求性格开朗、阳光具有亲和力！

招聘要求:身体健康，男女不限，四肢健全，不限经验，16-50周岁公司主要从事新能源汽车零件生产招聘岗位：检修，分拣，调试，零件物流员，设备保全工，焊接工，返修工，发动机装配工，轮胎安装工，喷漆工，冲压工上班时间：正常8小时加班多2小时中午下午各自1小时吃饭休息时间综合薪资：小时计算28-37元/小时，月综合工资:7500-12000元薪资发放:每月10日发工资,人走账清,不扣不拖欠工资优势一：早八晚五，上六休一，月休四天优势二：免费食宿(包吃包住)，持厂牌即可刷卡就餐优势三：岗位不合适，宿舍不合适，都可调动宿舍4-6人间，独立卫生间，热水器，免费WiFi面试合格，安排体检，当天安排宿舍

乐山市五通桥区招装修木工

乐山要个随车吊包月驾驶员，三证齐全，联系电话

乐山市井研县招强电

峨眉山市，酒店重装排水排气管道，包工不包料，尽量峨眉山市区附近师傅

二道白河山水泉大酒店招聘以下岗位：1.前厅：前厅经理一名，工资面议，前厅接待三名，工资：3500元，上一休一2.客房：客房经理一名，工资面议，客房服务员四名，工资：3000元，只打扫卫生，不铺床，公休四天工人两名，客房铺床，工资：4000元3.工程：强电电工三名，工资面议4.漂流：接待两名，没有夜班，工资：3000元，四天公休以上岗位入职，免食宿，享受公司福利待遇，可以，联系电话：

本店招聘主管一名，工资8000元一12000元之间，招聘服务员多名有经验者优先（5000-6500）之间 。包吃住，联系电话，谢谢！

石阡（贵阳银行农金站）招聘大堂经理1名，28-45岁，要求1、吃苦耐劳，服从管理2、善于沟通，极积主动3、征信无问题，作风优良联系电话☎地址：北塔大道华源酒店一楼

招聘大堂经理、领班、服务员、厨师，招聘热线

前厅主管薪资福利:福利待遇优厚、工作环境优美、包食宿、公司提供培训学习的机会招工人数:1名工作地址:德钦县雾农顶泊度酒店

客房1名，房间卫生，换床单擦灰等。前台1名，排房，接待客人。

负责客人的接侍，订餐，对前厅服务工作流程业务熟悉，会简单的电脑操作。

餐厅领班

品鳝·正宗罗氏鳝丝招聘岗位：餐厅领班要求：25-50岁、有餐厅经验，有亲和力，工资4300+全勤200+提成咨询电话：微信同号

【招聘】木子酒店招聘前台一名，，年龄：35岁以下，保洁一名，，年龄：58岁以下。联系电话：

前台接待。办理客人入住和退房薪资福利:月薪2600-3000元，包吃。应聘地址：四川省乐山市夹江县漹城街道瓷都大道756号工作地址:夹江县漹城街道瓷都大道756号

工作内容：负责前厅接待客人、办理入住、退房、预订，以及主管安排的其他工作。职位要求：喜欢服务行业，热情开朗、有责任心，能接受夜班，有收银和前台经验者优先。工作氛围轻松，表现优异者可晋升。工作时间：上一休二

居然民宿工作地点：万兴城招聘：前台一名，上一休一，上班时间8点到凌晨1点不包吃有地方住，底薪3000+200餐补，营业额上3万就有提成唐姐：

乐山芒果树酒店工作岗位：酒店前台工作内容：办理入住，负责订单的处理以及店内日常的处理事宜人员要求：20-40岁，有工作经验，无不良嗜好福利待遇：保底+开房提成，上1休1，公司统一购买社保工作地点:乐山芒果树酒店联系方式：微信同号

店长岗位职责：1、对公司拟建本店进行市场定位和可行性分析；2、协同研发设计中心、成本控制部门开展本店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作；3、负责与本店管理公司的谈判并做出选择评判；4、本店建设日常事务协调管理；5、领导交办的其它工作。任职资格：1、熟悉高级餐饮行业现状和发展趋势，熟悉高级餐饮运营流程；2、同行业3年以上工作经验；3、熟练掌握office等办公软件；4、有带领团队工作的经验。