1、负责拓展周边老旧小区电梯加装、联系洽谈电梯增设业务。 2、通过其它渠道开发拓展电梯销售业务。 3、会日常办公软件的应用。 4、有销售经验优先。

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请仔细阅读哦~ 薪资待遇：无责底薪7000（无效绩考核）+提成10-40%+奖金3000-30000，含新人月均3.5万，销冠收入15万+五险一金，团建多多，节假日福利！ 公司头条：自集团成立以来诞生100多位基层白板顾问年薪百万，2018-2022年诞生多位年薪200-500万的90后中高层管理。欢迎前来调研。 工作内容： 1.受理客户主动通过网络平台的申请。 2.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。 3.为客户提供优质的服务，促成二次成交和转介绍。 亮点：公司内部有流程标准化培训体系，享受一对一师傅制教学，可快速熟悉业务促进员工持续提升。 职位要求： 1.面试表现出过人的沟通能力和独立处理问题的能力。 2.良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战业绩目标。 3.工作积极主动，有较高责任感和良好职业操守。 4.愿挑战高薪，有明确的赚钱目标和欲望。 公司运营模式优势： 1.投放广告，获取精准客户资源 2.晋升快，综合薪资高 3.新人有专业培训，上手快

岗位职责： 1.利用公司提供的精准客户资源进行电话沟通，免费赠送半斤装白酒 2.添加客户微信联系方式 任职要求： 1.不限经验 2.具备良好的沟通能力及团队协作意识 3.能够快速掌握新知识并适应工作节奏 男女不限，年龄18-40岁 不加班不加班 岗位福利：早九晚六点半，午休一个半小时 试用期：底薪2400+全勤奖200+提成5元/个有效微信 转正薪资：底薪3500+全勤奖200+补贴300+提成5元/个有效微信 缴纳五险

【推广招聘】 【待遇】 ①入职前2月6500元 ②每月提供住房补贴 ③免费发放工衣电动车（可骑回家） ④月休6天+法定节假日 ⑤各种节日礼品、生日补助等 【年龄要求】 ️20-35最佳，有相关工作经验，能力强者放宽。 ️学历要求：中专及以上！ ​

居间人角色 对接用电企业客户，努力促成售电合作 佣金回报 根据实际成交电量，提供行业内具有竞争力的佣金比例，具体面议 资源支持 我们将为您提供专业的售电政策解读、合同模版、技术支持等服务，祝您快速开展业务 零活合作 无固定工作时间，适合兼职或者全职，合作方式灵活

负责在4S店面向购买新车及进行售后保养的客户，介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转接，只需对接客户完成讲解与销售签约工作。（注：本岗位不涉及车辆销售或保险业务） 工作内容： 1、为客户详细说明并办理延长保修服务的销售事宜。 2、维护与店内各方的良好合作关系，树立公司专业形象。 3、完成合同签署及相关资料整理归档工作。 4、遵守团队管理要求，落实上级安排的各项工作任务。 工作时间： 9:00—17:30（无加班） 采用调休制度（节假日正常补休） 工作地点：乐山哈弗wey沃尔沃等 四川地区门店较多，统一就近分配 面试通过后安排为期两天集中培训，随后分配至对应店面，全程有资深员工或销售督导带教 薪资待遇： 无责任底薪3000元+业绩提成 月均收入7000-30000元，收入水平取决于个人销售表现 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日关怀+节日福利礼包； 4、设有周度激励奖金+月度激励奖金+年终绩效奖励； 5、丰富激励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日惊喜、法定节假日福利、团队聚餐、K歌滑雪等多样化团建活动）； 6、公司规模大，晋升机制完善，优先内部提拔，提供广阔职业发展空间。 【任职要求】 1、具备高中及以上学历，有销售工作经验者优先； 2、年龄22岁****之间，形象良好； 3、性格积极外向，具备良好沟通能力，工作态度认真，服从团队管理。

岗位职责: 1、完善的培训体系 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目; 3,新人入职会有发展空间，根据能力而定； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

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司机 年龄20 - 40之间，网销勿扰 薪资福利:工资高，待遇好

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岗位名称：快递员； 岗位要求：1.负责快递包裹的收派件工作，遵守公司作业流程，提升客户满意度；2.熟练使用手持终端或APP，保证数据真实完整；3.配合团队完成区域内的分拣、装车及日常巡查等工作，维护车辆与设备安全。 薪资待遇：月薪30005000元。

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1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

岗位职责： 1.为客户提供专业家政服务咨询，了解客户需求，推荐合适的服务方案； 2.协调家政服务人员与客户之间的关系，确保服务质量满足客户期望； 3.跟踪服务效果，收集客户反馈，持续优化服务流程与家政服务内容； 4.维护客户关系，建立长期合作，提升客户满意度和忠诚度； 5.定期进行市场调研，分析行业趋势，为家政服务创新提供建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解并响应客户需求； 2.拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够高效处理家政服务相关问题； 3.有相关工作经验者优先，了解家政服务行业动态及标准； 4.注重细节，有责任心，能够承担工作压力，保证服务质量； 5.具有良好的职业道德，能够保守客户隐私，建立信任关系。

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出拓展客户，所有客户均为自然到店客户，由店内销售人员转接引荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（注：本岗位不涉及车辆销售或保险业务） 工作内容： 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签约。 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象。 3、办理合同签署手续，整理归档相关资料。 4、遵守团队管理要求，执行上级布置的各项工作任务。 工作时间： 9:00—17:30（无需加班） 采用调休制度（节假日安排补休） 工作地点：广安枣山、前锋护安周边4S店 四川地区门店较多，统一就近分配 面试通过后安排集中培训两天，随后分配至具体店面，全程有资深员工或销售督导带教 工资待遇： 无责任底薪3000元+业绩提成 月均收入7000-15000元，收入水平取决于个人销售表现 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享有生日礼遇及节日福利； 4、设置周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富激励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日惊喜、法定节假日福利、团建聚餐、K歌滑雪等团队活动）； 6、公司网点广泛，注重内部人才培养，提供清晰的晋升通道。 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备销售相关工作经验者优先； 2、年龄22岁****之间，形象良好； 3、性格积极外向，沟通能力强，工作态度认真，具备团队协作意识，服从管理安排。

招聘：招聘营业员 薪资：面议 1.负费店内日常销售工作，称编2.提术优质售后服务，讲解水果保存食用经头，水奥洗讯装鱼打包3.精细水乳陈列摆设，保持货架整洁，确保水是品肉的新鲜医4.性格外向，也情大方，破于主动与原客沟通，素啊为强5.劲奋好学，能吃背耐劳，积级向上，工作长稻稳定。6.年龄25-45周岁，有简售经验，或在其它水果店工作过优先, 【福利待遇】提供底薪加提成新酬制度，表现份有机会装得餐外奖助;良新2800+全動100+业續揭成+工验(每满1年每月+100)+华络红包，综合工资月约3500左右工作时间;四个班次轮流 早班 8:00-14:30下午班14: 30-22:30 行政班8:00-12:30-16:30-22:30下午班14:30-22:30 目休假2天(不休按加班计入工资)

古澜湖畔休闲会所招聘 ①收银员 任职要求： 口齿伶俐，懂电脑，适应夜班 薪资待遇： 3500元/月+提成 ②服务员， 3500-4000 任职要求： 限会开车 上班时间： 收银员月休3天 服务员月休2天 联系人：

招聘：武胜县新华文轩书店导购 薪资：3500-5000元/月 武胜县新华文轩书店诚聘 岗位职责： - 负责科大讯飞AI学习机的销售与推广，为家长和学生提供专业咨询； - 熟悉产品功能，开展现场演示与使用指导，提升客户体验； - 维护门店陈列，协助完成库存管理与促销活动执行； - 收集用户反馈，积极提出优化建议，助力产品迭代。 任职要求： - 年龄18-45岁，形象端正，沟通表达能力强； - 热爱销售行业，有销售或教育经验者优先； - 能熟练操作智能设备，具备基础自媒体软件使用知识更佳； - 工作认真负责，富有耐心与团队协作精神。 我们提供： - 有竞争力的薪资+提成+奖金； - 专业培训与职业发展通道； - 入职即享节假日福利齐全； - 亲和的工作氛围，成长型企业文化。 欢迎热爱教育、追求**的你加入我们，携手助力孩子智慧成长！

1，学历不限，经验不限 2，沟通能力强，责任心强

招聘：营业员 薪资：3000元以上/月 负责岗位相关工作内容

1、负责拓展周边老旧小区电梯加装、联系洽谈电梯增设业务。 2、通过其它渠道开发拓展电梯销售业务。 3、会日常办公软件的应用。 4、有销售经验优先。

招聘：珍奥招聘营业员、销售（购买社保） 薪资：4000-10000元/月 任职要求： 年龄25-45岁，优先条件可放宽，为人踏实，亲切，肯干，经验不限，熟手优先 岗位职责： 主要接待，维护顾客 上班时间： 8：30-下午18：00 月休4天 薪资待遇： 购买社保+绩效+提成+话补+节日福利+年底分红，带薪耍假 综合工资4000-10000元/月

（一）我们期待你具备： 1、大专或以上学历； 2、年龄在21至****之间； 3、踏实肯干，积极进取； 4、拥有较强的责任感和风险防范意识； 5、具备良好的自律性及主动工作意识； 6、能合理区分任务优先级，高效处理多项事务； …………………………………………………………………………………… （二）你的工作职责包括： 1、开展新旧卡车金融相关业务，为卡车司机、物流公司及经销商提供资金支持服务； 2、面向B端客户（如卡车经销商、二手车商）及C端客户（如卡车司机、物流运输企业），通过实地拜访与现场推广获取订单； 3、上门面签合同，并按公司规范整理、提交合同及相关权属资料； 4、定期进行客户回访，落实贷后管理措施，及时识别潜在风险，保障资产安全； …………………………………………………………………………………… （三）薪酬福利待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪2000元+业绩提成 新人期月收入：5000-8000元 成熟期月收入：15000元以上 2、福利保障：享受带薪休假，提供入职系统培训 …………………………………………………………………………………… （四）职业晋升通道： 客户经理→城市经理→区域经理→大区经理

跟货销售员