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小红书兼职居家可做无须经验日结
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线上操作小红书简单种草发布,无需露脸、不用拍视频,提供现成文案 + 图片;
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认真负责,按要求完成任务,不敷衍。
薪资福利:日结 8-10 元 / 条,多劳多得,线上办公不限地点,随做随结不拖欠。
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主播月结经验不限学历不限全职兼职假期工时间自由福利待遇好
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1.负责直播平台日常出镜直播,展示产品/内容,提升用户互动与停留时长
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任职要求:
1.形象气质佳,表达清晰流畅,具备镜头表现力和临场应变能力
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【新年开工新人奖5000!】
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新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
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1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区工作在苏州设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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一、【薪资构架】
1.月收入:8000-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
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2、工作时间:早8晚8
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200-300元/天
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岗位:普工,质检,打包。坐班轻松好上手,包吃住,28/小时。4-6人间。
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生产安全管理1-2人
安全环保管理岗
安全工程、环境工程、土木工程等相关专业全日制本科及以上学历应届毕业生;熟悉安全生产、环境保护及消防管理相关法律法规,具备现场督导、隐患排查及应急处置能力。有安全环保相关实习经历、参与过校园安全管理项目或实验室安全管理工作或获得校级及以上荣誉者优先。特别优秀者可适当放宽条件。
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简历接收日期:自发布之日起至2026年4月17日18:00止,逾期投递的简历将不予受理;请应聘人员下载《应聘登记表》(附件),填写完成后,将其word版与身份证、学历学位证书及学信网在线验证报告、专业技术职称证书、职(执)业资格证书、获奖资料等相关材料扫描件打包为一个压缩文件(扫描件需清晰可辨),以“应聘公司+应聘岗位+姓名”命名,发送至邮箱;本次招聘统一采取网上报名方式。每位应聘人员只能报考一个岗位。();报名结束后,按程序进行严格审查及简历筛选,通过筛选人员将收到公司电话通知参加综合能力测试(笔试 + 面试),如未收到通知则视为未通过资格审查及简历筛选;应聘登记表提交注意事项:1.未按规定使用《应聘登记表》,投递简历按不予受理处理;2.《应聘登记表》中,照片栏为近期2寸证件照,无照片的简历,不予受理;应聘人员所提供的证件、资料必须真实准确,应聘者应对简历内容的真实性负责,对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程,如发现任何虚假信息,一经查实,立即取消应聘资格。公司承诺对应聘者提供的所有资料保密,应聘材料概不;请保持手机通讯畅通,若因个人原因未及时接听电话,导致未能参加笔试、面试等环节的,视为自动放弃;若通过筛选的应聘人员未在通知面试时间到达,且迟到超过15分钟,将取消其笔试、面试资格;公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘,并在法律许可范围内对本次招聘享有最终解释权。
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