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岗位职责： 1、参与工程项目的前期招标准备，负责技术文件的编制与审核，并全程跟进招标流程。 2、在项目施工阶段，组织编制施工方案，核对并确认设备材料采购的技术参数，把控采购进度与计划执行。 3、统筹施工班组的日常管理，合理分配施工任务，协调现场各项作业安排。 4、负责施工期间项目变更事项的申报、过程管理及后续跟踪落实。 5、制定本专业技术实施方案，开展技术交底，并监督实施情况。 6、对施工现场本专业范围内的工程质量进行监督检查，推动问题整改闭环。 7、在项目执行过程中指导本专业团队成员，做好经验传承与能力培养。 8、对接业主单位、管理公司及监理单位，保持良好的沟通与协作关系。 9、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，给排水或暖通相关专业毕业，具备洁净厂房施工背景者优先。 2、具有3-5年同类岗位工作经验，责任心强，细致耐心，具备较强的适应能力和团队合作意识。 3、能长期驻守项目现场开展工作。 4、具备基本英语能力，可阅读英文技术资料和图纸。 5、拥有设计与施工双重经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、包吃、包住、带薪年假、高温补贴、通讯补助 职位亮点：提供业务与管理双轨发展路径，支持多维度职业成长方向

1、依托公司成熟的PHM产品与技术体系，为客户提供故障诊断与健康管理系统项目的售前技术支持； 2、协同销售团队开展客户技术沟通、需求梳理、方案设计、方案汇报与演示以及投标相关工作，充分展现公司产品与技术路径的核心优势； 3、深入工业领域客户现场，调研各级用户实际需求，识别业务痛点，输出切实可行的技术解决方案； 4、面向终端用户提供专业技术支持与培训服务，及时响应并解决客户提出的技术问题； 5、具备一定的项目管理能力，能有效实施项目范围、进度、成本、质量及沟通等方面的管理，提升客户对项目执行的满意度。

岗位职责: 1、人力资源全盘管理：统筹西安公司人力资源整体工作，依据公司战略方向，制定并实施年度人力规划及预算方案。 2、核心人才招聘：牵头推进西安公司关键岗位及项目一线人员的招聘任务，开发并维护本地化招聘渠道，保障人才供给的时效性与精准匹配，助力业务持续扩展。 3、员工关系管理：全面负责员工入转调离、劳动合同、人事档案等日常事务，预防和处理劳资纠纷，落实员工沟通与关怀机制，优化组织氛围，控制用工风险。 4、人效管理与分析：构建并推行适用于项目或部门的人效评估体系，定期生成人效分析报告，结合人均产出、人工成本比例等指标识别问题，制定并落地人效优化措施。 5、绩效与薪酬激励：配合集团完善本地绩效考核与薪酬激励机制，确保制度执行的公平性与市场竞争力。 6、制度落地与文化传承：推动集团人力资源政策在西安公司的贯彻执行，传播企业文化，策划组织团队活动，增强员工归属感与团队凝聚力。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经历，有物业行业或劳动密集型行业大规模招聘背景者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规，具备劳动争议处理或离职面谈的实际操作经验； 4、熟练掌握办公软件，具备良好的沟通协调能力，富有服务意识与业务理解力。

【猎头顾问岗位职责】： ※※※公司现新增华为OD项目，有OD项目经验或批量招聘经历、对该领域感兴趣的伙伴欢迎积极投递 1、维护客户与候选人关系，掌握人才市场变化趋势，主动开拓业务资源，挖掘潜在合作机会； 2、承接甲方招聘项目，深入对接客户需求，分析岗位画像，并提供专业建议与招聘解决方案； 3、通过多元化渠道寻访匹配人选，或指导助理高效完成候选人搜寻任务； 4、主导候选人面试评估与筛选，结合客户岗位特性推荐合适人才； 5、统筹安排客户面试流程，及时跟进并解决面试环节中的各类问题； 6、协助推进薪酬沟通及录用通知签署，按要求执行候选人背景调查工作； 7、跟踪候选人入职前、中、后期适应情况，提供职业发展相关支持与建议 【薪酬情况】： 岗位具备业务属性，薪资结构偏保守展示 基本工资（具备竞争力）+绩效工资（侧重过程指标）+项目提成（核心收入来源）+年终奖金+五险一金入职即缴 无业绩底线考核 当月成单当月提成 我们的百万顾问指的是实际收入百万 【上班时间】：朝九晚六 + 周末双休 真的不加班不加班不加班 【福利待遇】：入职即缴纳五险一金 + 法定节假日带薪休假 + 带薪年假 【工作地点】：西安迈瑞科技大厦A座1806（6号线 丈八四路 地铁A口出） 【我们寻找这样的你】： 1年以上猎头或企业招聘经验，具备中高端岗位成功交付案例 精通人才Mapping与薪酬谈判，能精准链接企业需求与人才特质 对数据敏感，善于从商业视角洞察职位背后的业务逻辑 追求高回报，拒绝安逸，乐于体验“猎场捕手”的价值成就感 具备To B销售背景，对猎头行业有热情，期待一份可持续发展的事业 【为什么同行都在加入我们？】 听听他们怎么说 “客户质量决定业绩上限，终于不用再服务朝令夕改的小客户了。自身能力强很重要，但平台给的资源也得跟得上。” “行业赛道很关键，覆盖全领域业务，让我获得了转型与突破的新契机。” “前公司有业绩保底线，每次都说帮我存钱，结果年底一算，扣完BASE所剩无几。锐司这边每单都有提成，月月见收益的感觉更踏实。” “Leader专业度很重要，更重要的是愿意手把手带你成长，打开视野。”

【猎头顾问岗位职责】： 1、维护客户与候选人关系，把握人才市场趋势，主动开拓业务资源，挖掘潜在合作机会； 2、承接企业端招聘项目，深入沟通客户需求，精准分析岗位要求，并提供专业建议或方向引导； 3、通过多元渠道寻访匹配人选，或指导助理高效完成候选人搜寻任务； 4、组织实施候选人面试与评估，结合客户岗位特性推荐合适人才； 5、统筹安排客户面试流程，及时应对并解决面试环节中的各类问题； 6、协助推进薪酬协商及录用通知签署，按需执行候选人的全面背景核查； 7、跟进候选人入职前中后期适应情况，提供必要的职业发展支持与建议 【薪酬情况】： 具备业务属性，因此职位基础薪资标注相对保守 底薪（具备竞争力）+绩效奖金（侧重过程指标）+项目提成（核心收益来源）+年终奖励+入职即缴五险一金 无业绩保底线 当月成单当月兑现提成 我们的百万顾问指的是实际收入百万，而非仅业绩数字 【上班时间】：朝九晚六 + 周末双休 真的不加班不加班不加班 【福利待遇】：入职即缴纳五险一金 + 法定节假日带薪休假 + 年度带薪年假 【工作地点】：西安迈瑞科技大厦A座1806（地铁6号线 丈八四路站 A口出） 【我们寻找这样的你】： 具备1年以上猎头或企业招聘经验，有成功交付中高端职位的实操案例 精通人才Mapping与薪资谈判，能精准对接企业需求与人才特质 对数据有敏锐洞察，善于从商业视角理解岗位背后的业务逻辑 追求高回报，拒绝安逸，享受“人才猎手”带来的成就与价值 具备To B销售背景，对猎头领域有浓厚兴趣，期待一份可持续发展的长期事业 【为什么同行都在跳槽来我们这？】 听听TA们怎么说 “客户质量决定业绩上限，终于不用再服务那些朝令夕改的小客户了。自身能力强很重要，但平台给的铁也得够硬。” “行业机遇很关键，全领域覆盖让我拥有了重新出发的机会。” “上家公司有业绩底线，每次都说帮我存钱，结果年底一算，扣完BASE所剩无几。锐司一单一结，月月见收益才更踏实。” “领导的专业度重要，更难得的是愿意手把手带你成长，带你看见更大的世界。”

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高陵大厂招聘 车间产品:车桥产品 岗位：天车工 4人（类似于行吊，龙门吊） 工作内容：用遥控器操作把汽车零部件放到指定的位置 招聘要求：18-40岁，，身体健康，能接受两班倒，无案底 薪资待遇：熟练工工资日均230-240元/天，综合薪资6000-7000元左右，学徒工学习期4500元/月 上班时间:8:30-20:30，两班倒，月休4天 福利:有成本食堂，有餐补150元/月 有夜班补贴 其他福利: 。高温补贴，社保，节假日福利等 联系电话：（同）

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西安设备厂急招行车工 一、招聘岗位 1.行车工（2人） 二、工资待遇 1.行车工：260元/8小时20元/天饭补 加班1:1，管住，过节福利等 三、招聘要求 1.行车工：持Q2桥式证，熟练操作100吨以上行车，地操、空操都要熟练，空操100吨以上，地操30吨 2.年龄要求45周岁以内（技术过硬年龄可放宽到48岁）身体健康，无犯罪记录 四、工作地点 陕西省西安市未央区 报名联系电话：（同微信）

西安比亚迪招聘：学徒工 仅3个名额（航吊）操作员 中专及以上学历，38岁以内，税后工资7000起，五险一金，管吃管住，

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