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做事情心细，工作认真，不带情绪化工作。专业技能要求：核心技能：熟练掌握CAD、天正、鸿业等设计软件，部分岗位需掌握Revit、PKPM等工具。熟悉暖通。会开车优先。

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1. 利用门店分配的客户资源进行沟通与对接。 2. 按照门店提供的标准流程开展客户开发与后续跟进工作。 3. 工作无需外出，办公环境舒适，团队氛围和谐，每日休息时间充足。 （任职要求） 1. 性别不限，对工作经验无硬性要求。 2. 为人务实、积极进取，具备良好的协作精神，年龄在20-35周岁之间。

我们的服务对象为工程施工领域的企业，主要对接企业高管及决策层，采用电话沟通与面谈相结合的开发模式，行业属于蓝海赛道，当前竞争较小，从业者整体收入水平较高。 【岗位职责】 1、接受公司系统化培训，掌握公司业务、行业知识及销售流程，提升专业销售能力； 2、依托公司分配的优质客户资源，通过电话与客户进行有效沟通，建立联系并识别客户需求； 3、持续跟进目标客户，维护良好客户关系，推动合作达成并完成个人业绩指标； 4、做好客户关系管理，深入挖掘客户后续需求，实施持续跟踪与二次开发，提升客户复购率。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪4.5K-5.5K+高额提成+多项奖金激励+晋升调薪机制+年终奖 2、员工福利： （1）带薪休假：享受国家规定的所有法定节假日及相应带薪假期 （2）培训支持：公司拥有完善的培训体系，定期开展内部培训，并配备由从业超十年资深人员自主研发的百余节实用课程（内容均为实战精华） 【工作时间】 每日工作7.5小时，中午休息1.5小时，法定节假日照常休假。 【晋升空间】 每季度组织一次晋升评估，提供双通道发展路径：业务线与管理线 业务线：普通客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理 管理线：客户经理—业务主管—分公司经理—大区总监 【任职要求】 1、年龄要求：21-27岁，全日制大专或以上学历，不限专业； 2、经验要求：有销售经历者优先，欢迎无经验者及应届毕业生，需对销售岗位有热情，职业目标清晰； 3、能力要求：具备良好的语言表达与沟通能力，学习能力强，适应快节奏工作，执行力突出，善于分析并解决实际问题

一.【薪资福利】 1、底薪4500+提成+奖金（奖金多元化）+全勤，综合薪资6K—10K不等，上不封顶； 2、工作时间：早9晚6，上六休一，法定节假日正常休息； 3、免费提供住宿，公寓式小区，环境安全，卫生整洁，家电齐全，拎包入住； 4、公司定期团建（自愿参加）团队旅游度假、员工生日party及各类休闲娱乐活动等； 5、集团总部每年两次国内外游学（优秀者可参加，公司）； 二.【岗位职责】： 1、负责产品销售及市场开发； 2、了解客户需求、帮助客户解决问题并促成成交； 3、维护新老客户达成长期合作； 三、【任职要求】： 1、学历、经验、性别不限； 2、年龄28岁以下，有无经验均可； 3、服从公司安排，有良好的沟通能力，积极向上； 4、思维敏捷应变能力强，擅长与人交流沟通； 公司福利：入职带薪培训，专人一对一带教，包教包会； 员工福利：免费提供住宿，节日礼品、员工生日会、旅游团建、年终奖等； 公司现招聘中，有意者可直接与公司人事联系（公司直招不收取任何费用） 上班地点：西安市未央区凤城二路天地时代广场A座11层1107

1.岗位职责：维护与各乡镇县城内超市、商户的合作关系。及时给各商超送货。 2.男女不限，年龄25-45岁，身体健康，有过销售经验优先考虑，会骑电动车或开车。 3.薪资待遇面议。

岗位职责: 1.负责酒水产品的推广和销售 2.提供优质的客户服务，解答客户疑问 3.维护酒店形象，确保服务质量 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和销售能力 2.能够灵活应对工作中的各种情况 3.有团队合作精神，能够与同事协作完成任务 岗位福利 1.包吃住、保底10000，月休4天，可以连休，不定时团聚，综合绩效加奖金月入3w-5w。 2.时薪120/200，酒水提成百分之30-50。 3.上班需要化妆，要求五官端正，仪容仪表大方。 工作内容.负责酒水促销和推销,以及一些简单的服务比如帮客人倒酒点歌清理，桌面卫生。

招聘信息：招聘业务拓展人员及售后服务人员待遇1000（学历高中）高级售后专员3000.（大专学历）工作要求：服务老客户发展新客户.上班时间早8:30-12:00周末双休.子长营销部负责人底薪6500-10000学历本科.

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1. 墙面处理：负责对墙面进行基层检查，如发现墙面不平整、有裂缝等问题，需进行刮腻子、打磨等处理，确保墙面符合贴壁布的要求。 2. 测量与裁剪：准确测量墙面的尺寸，根据墙布的图案和尺寸进行合理裁剪，确保墙布的用量准确且图案拼接自然。 3. 涂胶与粘贴：按照规定的比例调配胶水，并均匀地涂抹在墙面上或墙布背面，然后将墙布准确地粘贴在墙面上，确保墙布平整、无气泡、无翘边，对花精准。 4. 清洁与整理：施工完成后，及时清理施工现场，收拾好工具和剩余的墙布材料，保持工地整洁。

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薪资构成: 底薪5000交通补贴+提成，综合收入一两万，缴纳五险一金 岗位职责: 1.区域客户拉新:工作方式及理念面向市场做传播渠道，通过线下服务引入新客户。 2.客户覆盖与需求挖掘:负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动AI与行业场景的落地应用3.轻量化解决方案交付:围绕客户需求设计解决方案并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4.市场洞察及策略反哺:定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5.培训与赋能:为企业客户开展定制化培训，提升其对产品功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求: [经验要求】 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验(SaaS、Al、数字化领域服务经验优先)熟悉合作模式(如ISV、区域服务商)或具备相关合作经验者优先。 [核心能力]目标导向:能将模糊目标拆解为可执行路径，快速响应市场变化并调整策略。执行力与效率:快速理解并执行策略，善用标准化工具(模板、话术)提升效率。AI技术敏感度:能快速掌握新产品功能，结合客户需求设计场景化解决方案。沟通与韧性:具备强抗压能力，能从挫折中快速恢复并重启行动;擅长客户沟通与异议处理。 [加分项] 技能特长:具备基础数据分析能力、熟悉远程协作工具 资源优势:自带客户资源或本地合作渠道者优先。

岗位职责： 1.负责建筑工程类培训课程及证书服务的销售推广，完成个人业绩目标 2.通过电话、网络或线下渠道开发潜在客户，了解客户需求并提供专业解决方案 3.维护新老客户关系，定期跟进客户动态，提升客户转化率与复购率 4.参与公司组织的各类营销活动，配合团队达成整体销售目标 5.准确记录客户信息及销售进度，及时反馈市场动态与客户需求 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.表达清晰，具备良好的沟通能力和服务意识 3.积极主动，抗压能力强，对销售工作有热情 4.熟悉教育培训行业或建工领域者优先 5.公司提供系统培训，欢迎优秀应届生或转行人员加入

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