主要负责销售多个品牌高端汽车： 1.客户资源由公司提供，无需自行开发 2.资源充足，亟需具备实战能力的销售精英 3.福利待遇优厚，包含成单奖励、餐费补贴、邀约激励等多项奖金 诚邀具备销售从业背景者加入，挑战百万年薪目标 要求： 具备2-5年销售工作经验，有汽车销售经历者优先 综合能力优异者可优先录用

负责展厅日常管理基础工作 接待客户.介绍车辆.维护客户达成订单. 底薪+厂家激励+提成

（一）工作职责 1、依据公司制定的业绩指标，积极完成销售任务及相关考核目标。 2、熟悉并执行销售业务流程，按照标准接待客户，推动成交达成。 3、规范办理新车交付相关事宜，维护并提升客户关系。 （二）任职要求 1、性别不限，户籍不限，中专及以上学历，形象良好，气质佳。 2、具备良好的沟通表达能力与应变能力，服务意识强，待人真诚有亲和力。 3、掌握基础汽车知识及销售方法，具备4S店汽车销售经验者优先考虑。 4、具有较强的团队协作精神和职业责任感，能适应一定工作压力，持有驾照者优先。 公司名称：上海冠松汽车股份有限公司-普陀鸿蒙 公司地址：上海市普陀区真北路3045号靠近真南路 联系人：梅经理 联系电话：***********

职位描述职位描述： 1、按照销售核心流程标准开展销售接待工作； 2、从相关网站获取客户明细资料并进行跟踪及邀约到店； 3、努力完部门分解的个人目标（邀约到店、邀约到店成交）； 4、定期回访客户，保持良好关系，邀约客户到店成交； 5、掌握所售产品及同类车型的配置、性能、价格等车辆知识；

岗位职责： 1.负责汽车租赁与销售相关业务，通过线上平台招募司机，接待客户办理车辆租用及购置手续。 2.提供专业化的咨询与销售支持，精准匹配客户的购车与租车需求。 3.主动处理客户在车辆租购流程中遇到的各类问题，优化服务体验。 4.保持与客户顺畅沟通，深入挖掘客户需求，提供定制化解决方案。 5.积极参与团队协作，与同事协同达成整体销售任务目标。 任职要求： 1.年龄20-45岁，学历要求中专及以上。 2.具备良好的沟通能力及团队合作意识。 3.热爱销售岗位，性格积极外向。 4.具有较强抗压能力，愿意接受挑战性工作。 5.拥有同行业工作经验者可优先录用。 6.熟悉汽车行业基本情况，能准确把握客户核心需求。 工作时间： 9:30-6:30周末及法定节假日正常休息。

主要职责： 1.负责二手车客户的接待及车辆检测评估工作； 2.负责二手车的采购与收车业务； 3.负责二手车的推广与销售执行； 4.负责办理二手车过户等相关手续流程； 5.按标准完成各类业务单据填写及系统信息录入； 6.达成各项收车、售车、评估等业务考核目标。 任职要求： 1.大专学历，具备1年以上同行业相关工作经验； 2.熟悉二手车买卖、评估相关的政策法规及操作技能，持有评估资格证书或具有二手车评估销售经验者优先考虑； 3.具备客户资源开拓能力，良好的沟通技巧、服务意识和团队合作精神； 4.具有良好的职业道德，能适应一定强度的工作节奏； 5.持有驾照，掌握基础电脑操作技能。

任职要求 1.卓越的沟通能力与表达能力，能说服不同背景客户进行交流，促进成交 2.强烈的销售意识与服和意识，对销售工作充满热情，积极主动，有目标感和业绩追求，深刻理解服务至上，客户至上的理念 3.出色的学习能力：产品知识的学习，销售流程、公司管理制度的学习 4.抗压能力：能够承受业务压力，用乐观心态保持工作热情 5.团队协作精神：能够与销售团队内部及跨部门协和作能力 6.有驾照

1、负责整车销售工作,每月完成公司下达的销售任务指标。 2、接待到店客户,了解客户需求并提供专业购车建议,促进成交转化。 3、维护客户关系,定期跟进潜在客户,提高客户满意度和回购率。 4、掌握产品知识及竞品信息,为客户提供专业的咨询服务。 5、协助完成新车交付工作,确保交付流程顺畅高效。

上海市浦东新区港城路1580号本公司从事汽车销售服务业务

我们正在寻找志同道合的伙伴，一起驰骋二手车行业赛道！ 招聘岗位：二手车销售及评估师 招聘人数：5-10人 岗位要求： 年龄20-35岁，男女不限。若您有相关经验，那将是我们眼中的加分项，优先考虑哦！ 薪资待遇： 采用底薪+提成模式，只要您有能力，收入上不封顶，丰厚回报等您来拿！ 在上海泓骊名车，您将获得专业的培训，广阔的发展空间，与优秀团队并肩作战的机会。 如果您对二手车行业充满热情，渴望挑战高薪，那就别再犹豫，赶紧加入我们吧！

招聘焊工两名，要求初中及以上学历，具备吃苦耐劳和听从安排的品质，持有焊工证并两年以上工作经验，工作地点为上海泖港镇中民路555号，薪资范围在500010000元/月，简历请发送至指定邮箱。

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（ 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 欢迎联系~~

工地小工，拉拉物料，活不累300一天，外地过来，包吃包住

上海浦东需求上什中小工，招聘五个人，薪资约七千，工作地点在上海。

直播，汽车销售，

招聘：销售顾问（曲靖五险包吃年假） 薪资：5-7K 职位要求： 1、形象良好、性格外向、反应敏捷、具有亲和力； 2、具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识；3、工作积极主动，心理素质佳，具有良好的团队协作精神； 4、具有独立解决问题的能力和良好的说服能力。 岗位职责： 1、负责汽车销售洽谈、交接手续的办理、潜在客户的跟进、后期回款的跟进； 2、维持与客户的良好关系，并及时更新客户资料； 3、通过追踪潜在客户，取得客户名单，促进销售； 4、填写销售报告，负责市场分析，提出拓展建议； 5、参与制定销售活动、市场开发、促销计划； 6、及时跟进客户反馈，建立客户回访档案，根据需求，及时联系客户看车。

岗位职责： 1.为客户提供专业的汽车产品咨询，深入了解客户需求，推荐合适车型； 2.负责展示汽车产品特点，解答客户疑问，提升客户满意度； 3.协助客户完成购车流程，包括试驾安排、合同签署及后续服务跟进； 4.收集市场反馈，参与产品知识培训，保持对最新车型和技术的了解； 5.维护客户关系，建立长期信任，促进二次销售及客户转介绍。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确理解并满足客户需求； 2.对汽车行业有浓厚兴趣，熟悉主流汽车品牌及车型； 3.有较强的销售技巧和市场洞察力，能够有效推动销售进程； 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 5.具有良好的团队合作精神，能够在高压环境下保持积极态度。

打电话邀约，门店接待

宁夏铭航汽车销售有限公司 招聘岗位： （一）销售专员： 工作内容：1.分析客户需求，制定销售策略，完成销售目标；2.与其他部门合作，按需求完成其他工作。 岗位要求：1.具备良好的沟通能力和谈判技巧；2.工作经验、学历不限，有相关经验者优先。 薪资福利：底薪3.5k-7k+提成，具体按能力面议，实习期3个月，能力优秀者可提前转正，缴纳五险。 联系方式：马先生： 工作地点：宁夏铭航汽车销售有限公司（关渠检测站旁）

岗位职责： 1、负责桐阜机械产品的市场推广与报价工作； 2、维护并开发客户资源，依据销售订单跟进款项回收； 3、参与销售策略的制定，确保销售目标达成； 4、执行上级交办的各项工作任务 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力； 2、具有较强的市场洞察力及客户拓展能力； 3、能独立推进销售项目，具备良好的团队协作意识； 4、熟悉机械行业，需有汽车行业相关经验，具备非标自动化设备销售经历者优先

工作要求： 1.学历要求：大专及以上学历，市场营销、电子商务或计算机专业优先，有相关工作经验者优先。 2.行业经验：热爱互联网电子商务行业，有电销经验者优先，有直播，地推经验者优先。 3.工作态度：工作勤奋踏实，有责任心。 4.能力要求：有较强的学习能力、语言表达能力。 5.团队合作：有较强的团队合作意识，有挑战高薪的决心和信心。 岗位职责： 1.客户开发：收集潜在客户资料，了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍公司产品（如抖音、百度，网站，邮箱等）。 2.销售任务：与部门同事协作，完成部门销售任务。 3.客户咨询：在跟进客户时，提供专业的咨询，了解客户痛点解决客户获客难得问题。 4.客户维护：与客户保持友好关系，定期回访客户，做好后期服务和再次开发。 5.客户资源：公司有老客户资源，业绩优秀的员工可分配老客户数据。 薪资待遇： 1.薪资结构：阶梯式递增底薪（4-7K）+阶梯式递增提成（按回款额16%-20%进行计提）+奖金（月奖+季奖+年奖）+保险+公积金+福利。 2.额外奖励：优秀员工将有资格参加公司组织的精英出国游。 3.假期福利：全体员工享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等国家法定节假日。 4.培训与发展：公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和完备的晋升制度，供员工长期发展。 总结：该岗位适合热爱互联网电子商务行业、具备销售经验、有较强学习能力和团队合作意识的人士。公司提供具有竞争力的薪资待遇和丰富的福利，包括阶梯式底薪和提成、奖金、保险、公积金等，公司注重员工的培训和发展，提供完善的晋升制度，适合有挑战高薪决心和信心的求职者。 面试联系人：骆女士

熟悉业务流程，能出差，电话销售和上门拜访。完成业绩。性格外向。

【薪资待遇】 1.全上海领先底薪11000元起，叠加高额提成，真正实现行业顶尖收入 2.工作时间灵活，外出办公无需打卡，管理方式人性化 3.提成比例高达32%−80%，业内罕见，全上海独一份 4.提供免费住宿，家庭式公寓配备专职保洁人员负责日常清洁、洗衣熨烫；专人管理宿舍安全与卫生 5.每月休息7天：实行做六休一制度，并额外享有每月1、2、3号连续三天亲情假，方便出行与探亲 6.健全的带薪培训机制：零经验也可加入，只要肯拼搏，就能快速成长 7.季度及年度旅游、团队建设活动、员工生日庆祝等福利丰富，持续提升工作体验

面试通过率高，不穿正装不加班，入职即享全勤奖励 薪资待遇： 无责底薪8000+奖金+提成，月综合收入约3.5W 工作时间： 上午9点至下午7点，午休2小时，准时下班不加班，法定节假日正常休息 岗位职责： 1、公司提供客户资源，实时更新短推数据，无需拨打白名单，主要通过电话沟通与客户建立联系 2、分析客户需求与实际情况，制定针对性方案，推动客户顺利签约 3、入职即安排带薪培训，零基础也能快速掌握工作流程 岗位要求： 1、年龄18***** 2、有销售经验者优先考虑，无经验也可加入，公司提供系统化培训，上手轻松 3、工作地点固定在公司内，无需外出办公 4、配备一对一导师指导，享受下午茶、季度旅游、团队拓展及团建活动 5、团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃 期待想多赚钱的你加入我们！！！

公司介绍：提供建筑企业咨询服务，证书培训等主营业务 公司提供客户资源，通过多种方式和渠道拓展意向客户，工作稳定。办公环境优越，无需外出奔波，全程在办公室内完成工作 【岗位职责】 1、开拓市场客户，利用各类途径与资源获取潜在客户线索 2、维护客户关系，按公司规范进行客户对接及信息登记管理 3、提升业务能力，持续学习专业知识与沟通技巧，深入挖掘客户真实需求 市场开发专员：基本工资+绩效工资 试用期开发专员：底薪5000（试用期1至2个月） 正式开发专员：底薪5000+绩效1000+提成 高级开发专员：底薪6000+绩效2000+提成 【福利待遇】 1、工作时间：上午9:00-12:00，午休1.5小时，下午13:30-18:00，日常实行7.5小时工作制；周末双休，年终享有12-15天带薪长假，定期组织团建活动（费用由公司全额承担）； 2、提供系统化的免费岗前带薪培训； 3、每月准时发放薪资； 4、公司缴纳上海社保； 5、员工聚餐+节日礼品+生日庆祝会+精致生日礼物； 6、所有内部课程对员工免费开放； 7、多样化的团队拓展与建设活动，营造积极活跃的工作氛围； 8、依法享受国家法定节假日；入职即可享受12-15天带薪年休假； 【该职位为全职岗位，纳入公司正式员工编制，一经录用将享有】 1、每三个月开展一次人才储备计划，新老员工同等参与机会； 2、管理类岗位晋升均从内部候选人中择优选拔； 3、员工可自主规划职业发展路径与晋升方向，多通道成长机制畅通无阻

岗位职责： 一、参与制定公司产品营销策略 1.跟踪电力行业信息安全相关政策与技术发展趋势，深入分析电网、发电集团等客户在网路设备管理场景中的核心需求与挑战，识别潜在产品机会。 2.梳理产品在电力领域的差异化亮点，制定贴合行业特性的竞争应对方案。 二、产品价值包装与传播 1.将复杂的技术特性转化为直观、具说服力且直击客户痛点的商业价值主张，强化产品优势呈现。 2.准确把握公司产品的关键竞争力，并进行系统化提炼与有效传递。 三、营销执行与销售支持 1.牵头开发各类营销材料，包括产品白皮书、解决方案说明、客户案例、行业研究报告、销售演示文档及产品简介单页。 2.主导客户成功案例的深度挖掘与包装，提炼可复制的经验与成果，形成具有公信力的应用证明。 3.确保所有营销资料内容准确、价值明确，并为销售团队提供配套工具，如销售手册、常见问题解答、应答指南等培训支持。 4.参与面向重点客户（如省级电力公司）的技术沟通，结合其现有安全体系提出优化建议。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，计算机、信息安全或市场营销等相关专业。 2.5年以上B端软件产品营销工作经验，具备至少3年能源或电力行业背景者优先。 3.曾全程参与能源/电力领域软件项目的案例建设（涵盖方案设计至案例输出）。 4.具备出色的理解与表达能力，能快速掌握电网重要政策文件，并使用行业术语进行高效沟通。 5.具备独立撰写电力行业相关技术文档的能力。 6.拥有良好的跨部门协作意识，能够实现内部协同与外部联动。

1.公司提供精准客源（无需地推）通过电话邀约客户，协助办理贷款。 2.无经验可培训，小白好上手！！！ 3.朝九晚六，午休两小时！！紧邻地铁站！！

工作职责： 负责全市范围内渠道招商的业务拓展，以及代理商后续服务与关系维护； 客户群体：微信服务商、支付宝服务商、聚合支付四方代理、银行外包服务商、垂直领域软件公司、传统POS机构、银行及第三方服务机构； 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先； 2、具备1年以上招商工作经验，有互联网、美团或支付行业背景者优先考虑； 3、熟练掌握各类办公软件，具备良好的文字表达能力； 4、性格积极乐观，擅长人际沟通，具备一定的组织与协调能力；

岗位名称：分拣打包员； 岗位要求：1.能承受体力劳动，适应长时间站立和走动；2.具备责任心，细心谨慎，确保分拣打包准确无误；3.手脚麻利，掌握基本读写算能力，能理解单据和标签信息；有电商仓库分拣打包工作经验优先考虑。 薪资待遇：月薪50006000元；招工人数：2名。简历投递邮箱：[你的投递邮箱]。

一:底薪:基本底薪9000(新人综合月薪15000/月) 业绩奖金:5w业绩3000，10w业绩1w，20w业绩2w，30w业绩3w的奖金 注:试用期内薪资和业绩都不打折!!! 二:重点!!【【【【【《核心优势》】】】】】 1.新人开单率98%，平台实力硬，永远记得好的平台可以让优秀的人变得更优秀 2.贷款行业靠的就是数据资源，我们数据精准把控，和那种很low的爬虫数据，白名单数据网推数据完全不同!客户配合度高，客户粘性大!没有数据资源哪怕再高的提成都没意义 3.公司300平方米，最良性的布局动静分离，装有公司购买的独立空调夏不受热冬不受冷，公司位置绝佳，地铁12号线出一分钟到公司楼下我计时过，一分钟好不夸张，附近和楼下都是吃的，隔壁就是白玉兰广场，吃饭娱乐都很方便 4：缴纳上海社保公司正常缴纳！ 5：新人免费培训，上线一对一有师傅带教，包教包会。（接受无经验小白）现在很多销售公司老业务戾气很重，不愿意教新人，我们这边是绝对不会出现这种情况的，都是互帮互助，大家抱团取暖的，不存在勾心斗角！ 6：晋升快，无空降，公司所有管理都是从业务做业绩一步一步做上来的实力绝对是有的没有一个是走后门的而且我们抵押单子很多的！ 我们需要： 1：性格外向有赚钱欲望的人才 【每个人的三观和追求不同，想要混底薪，想要躺平不想话费精力又想月入5-10万的白日做梦的非诚勿扰，我们公司都是想要搞钱的人，正所谓道不同不相为谋，有销售经验的有赚钱欲望，认可这个行业的尽管投递，我们可以电话沟通，合适来不合适不用来面试，我不骗过来面试没有意义】 2：年龄20-37（有经验可放宽要求） 3：敢于挑战自己的人 公司的优势： 1：新人期底薪【提成不打折】，【全部统一发放】底薪和提成不分开 2：每周三下午茶 3：月度聚餐 4：业绩奖励 5：渠道硬！后勤专业科班出身录单子明明白白利索不出错，所有银行产品都有对接，有自己的资方！ 6：工作氛围轻松，搞不定的客户合作单，抱团取暖，互帮互助！ 7：全员开单！【做过的老人应该了解，贷款行业全员开单证明数据是非常好的。】公司的优势在于大家业绩都很稳点，不会出现断档的情况。公司很有实力，需要找工作可以联系我哈，随时在的，欢迎志同道合的家人加入我们这个大家庭呀！