咸阳秦都招甲醛治理/检测

【岗位职责】 · 负责客户电话沟通与面访，介绍保险产品 · 开拓新客户，维护老客户关系，提供专业服务 【职位要求】 · 大专及以上学历，无经验也可 · 有销售、客服或直销经验者优先 · 热爱销售工作，能吃苦耐劳，抗压能力强 【工作时间】 08:30-11:30、12:00-16:30，周末双休 【薪资福利】 · 综合月薪3500+元，多劳多得 · 周末双休，工作生活两不误 . 团建聚餐，免费培训

【薪资待遇】 1.底薪6000元起，另享业绩提成，优秀者收入上不封顶； 2.设立绩效奖励机制，年终奖金优厚； 3.传统节日发放福利及定制礼品； 4.提供公司附近公寓住宿，配备齐全家具家电，实现轻松入住； 5.在职期间享受带薪培训（集团集中培训+线上课程），享有带薪年假及海外考察学习机会； 6.定期开展团队建设活动、员工旅游及家庭日联谊； 【岗位职责】 1.配合主管落实本地生活类平台的运营维护计划，处理日常事务性工作； 2.对接本地餐饮类商户，推动平台合作，协助商家实现线上引流与客户拓展； 3.协助上级推进团队搭建及区域日常管理工作； 【任职要求】 1.大专及以上学历（表现突出者可适度放宽条件）； 2.具备强烈责任心，勇于承担团队任务，有明确的自我成长目标，渴望通过自身努力实现经济独立； 【面试须知】： 1、交通指引：地铁二号线至体育场站，从D口出站即达 2、公司地址：西安市碑林区长安北路长安大厦A座14楼1410室

不外出、行政班！节假日正常休息！ 工作内容： 室内办公，无需外勤，公司提供客户资源并结合自主开发（通过抖音、快手平台挖掘意向客户），业务流程简洁，上手快捷。 招聘要求： 工作内容简单，零经验可胜任，入职后安排系统培训 上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00，月休4天！ 薪资：6000+ 1、入职即享带薪培训，配备专职讲师一对一带教，助力新人快速适应与成长， 2、员工享有公司规定的各类法定节假日、年休假、婚假等福利假期；

重点：总部直聘 上班地址:西安市内根据意向分配！！！！ 岗位职责: 1、通过线上APP(贝壳找房网)、线下门店接待获取客户，为客户提供房屋交易过程中的专业咨询 2、了解客户的购房、租房需求，在我们的房源库里为客户匹配到合适的房源 3、根据客户的时间，带客户VR看房、实地看房，看房的过程中向客户解说房屋的基础信息 4、了解客户需求，沟通具体交易事宜，完成商务谈判，签约成交 5、成交后陪客户办理过户手续，并做好后期的服务，与客户建立长期、有好的关系 薪资福利: 1、底薪3500-4500、提成25%-75%，同行业可从50%起提，也可面谈 培训体系: 1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识培训; 2、师徒制:入职后会分配一位师傅，师傅会带你实际操作房产交易的整个过程

岗位职责： 1、负责华为旗下家居办公类产品的推广与销售工作； 2、协助店长完成门店日常运营及各项事务管理； 3、快速响应并妥善处理客户投诉，有效应对突发情况； 4、维护现有客户关系，持续拓展新客户资源。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-22 岗位职责： 1.引导到店顾客扫码参与抖音优惠活动并完成下单； 2.工作流程简便，注重提升客户体验与满意度； 3.轻松创收，保障任务指标的顺利达成。 任职要求： 1.热爱本职工作，具备责任意识； 2.具备良好沟通能力，关注客户需求； 3.保持积极心态，能适应高效工作节奏。

负责与银行信用卡逾期客户进行电话沟通，提醒并协助客户处理相关事宜，属于纯客服类岗位，无销售任务。（无需销售！无需外出！无通话时长考核，正常交流即可） 1、薪资：无责任底薪3000-5000+阶梯式提成+现金奖励，综合收入8000-13000元，上不封顶； 2、交通极为便捷，距离李家村地铁B口仅100米； 3、缴纳社保五险； 4、假期：享受法定节假日全休，带薪年假以及婚假、产假、病假、丧假、事假和传统节日假期； 5、活动：定期组织团建、下午茶、聚餐、户外拓展、旅游等丰富活动； 7、健全的培训体系：无需行业经验，主管全程带教，系统化培训助你快速掌握工作技能； 8、多元晋升通道：实行纵向与横向双轨晋升机制，发展机会广泛；（纵向管理路径：专员-储备干部-组长-主管-经理-业务副总，横向转岗机会：可转向数据部、财务部、行政人事部等岗位；）

拓客对象：小餐饮、工厂食堂、企事业单位、学校等！ 前3个月无开单压力，只做客户信息收集，按照公司统一标准完整收集客户全维度食材信息； 无责任底薪+交通补贴+后期高提成，多劳多得； 弹性工作，自带交通工具； 有相关餐饮方面经验或市场营销地推经验者优先。

30岁以内，有驾照会开车，善于沟通。陕西省周边跑业务，每月上22-23天班，工资6000+外出每天30补助，每天工作7-8小时，外出住宿 夏天高温带薪放一个月假

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新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在南京！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

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咸阳秦都区招聘：：年龄：25-50周岁（男女均可）。上班时间：周一～周六早8：30-早10点，一个半小时。高中及以上学历。工资：1000起步[拳头][拳头][拳头]收入上不封顶[鼓掌][鼓掌][鼓掌]面试通过即可上岗。工作地点：咸阳义乌商贸城四楼。热线：

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公司氛围融洽，注重轻松愉快的工作环境，上班舒心，收入可观！ 底薪3000-10000+提成+开单奖励+年终分红 【岗位职责】： 通过电话与微信沟通，日常交流维护，筛选有意向客户，并邀约至公司面谈。 【上班时间】： 早上8:30-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日全部休息。

00后的小伙伴集合啦 岗位职责: 1. 提供宽松着装的工作氛围，保障员工工作舒适性 2. 执行全额提成机制，充分激发工作积极性 3. 不设固定办公场所，支持按个人节奏灵活安排工作时间 任职要求： 1. 具备较强的自律能力，能独立高效推进工作任务 2. 拥有良好的表达与交流能力，善于团队配合 3. 适应弹性工作方式，可在非标准办公环境下稳定开展工作

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岗位职责： 1） 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2） 深入理解客户需求，匹配合适房源，并参与商务洽谈； 3） 协助客户实地看房，推动二手房买卖或租赁交易达成； 4） 开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。 任职资格： 1、年龄20岁以上，学历不限，专业不限（条件优异者可适当放宽学历要求）； 2、热爱房产行业，工作态度积极、责任心强，具备良好沟通能力与职业操守； 3、欢迎应届毕业生加入，我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现个人价值的平台。 员工职业发展路径：提供透明公正的成长通道，拥有广阔的发展空间； （一阶段）经纪人/转正经纪人 （二阶段）销售经理 （三阶段）高级销售经理 （四阶段）副店长 （五阶段）店长 （六阶段）区域经理 加入百年行地产，您将获得： 1：底薪3500-4000元+30%--75%业绩提成+奖励+专业带薪在职培训。 2：完善福利制度社会保险+带薪年假+销售精英年度旅游机会。 3：成熟完善的培训体系，全方位的培训内容，专业在职培训。 4：良好的晋升机会，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 5：强大后勤体系支持及丰富多彩的员工文体活动，年度大型年会。

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夜班7：00—7：00 年龄18-55，女工18-50 夜班150 140 乾县下午5点发车，礼泉5点25发车 报名方式： 私信，发身份证正反面照片➕电话登记报名

职位介绍： 随着社会老龄化进程的加快以及居民生活质量的不断提升，养老产业正步入快速发展期。我们是一家专注于养老服务领域的领先企业，致力于为长者打造安全、舒适、有尊严的晚年生活方案。因业务持续拓展，现面向社会诚聘优秀人才加入，携手共筑养老服务新未来。 岗位职责： 开展养老产品的市场调研与数据分析，制定相应的销售策略。策划并执行各类营销推广活动，确保销售目标达成。 维护现有客户资源，深入挖掘客户潜在需求，持续提升服务满意度。 收集市场动态信息，评估竞争格局，灵活优化销售方案。协同外部合作方，开发多元销售渠道。 负责销售团队的培训与日常管理，推动团队专业能力与业绩水平双提升。 任职要求： 1、年龄28-45岁，性别不限。 2、本科及以上学历，市场营销、管理学、社会工作、心理学等相关专业优先考虑。 3、过往年度收入不低于6万元。 4、具备三年以上销售工作经验，具有养老服务领域从业经历或大型项目运作经验者优先。 5、拥有出色的沟通协调能力、市场洞察力及团队管理能力。 6、学习能力强，适应性好，能迅速掌握并落地新型销售模式与策略。 7、责任心强，具备良好的抗压能力。 福利待遇： 1、提供具竞争力的薪酬结构，年薪加提成，具体面议。 2、为员工量身定制职业成长路径与系统化培训支持。 3、办公环境优越，团队氛围积极融洽。 4、依法缴纳社会保险及健康保险等保障福利。 5、构建完善的人才培养体系：涵盖BAC专业销售训练、职业资格认证课程、清华／北大激励型研修项目、沉浸式专属培训、GPA全科医生学院，ETA精英财富学院，以及国内外知名高校游学奖励计划等，助力专业进阶，拓展眼界与人脉圈层。 感谢您的关注，期待您的加入！