包吃住手把手教。

底薪1000加百分之十提成 保底2500---3000

年后招发型师，助理各一位 发型师：要求工作5年以上，会独立完成日常洗剪吹造型烫染。薪资待遇：5000保底，35%提成，超过按超过提成算，包吃包住 助理：会洗头按摩，工作积极不带负面情绪，爱干净讲卫生。薪资待遇：保底3500.底薪800+提成；两种方式结算。超过保底按超过的算，没超过按3500算，包吃包住 地址：成都市武侯区玉林南街(TGL造型) 电话：小白老师

招美发助理或者学徒 包吃不包住 每月10号发工资

洗发技术好能吃苦耐劳三个月升发型师

护发洗发烫染工作，免费培训，不会免费教学

轻舞飞扬·精品沙龙 招聘职位： ·发型师 ·实习发型师 学历不限男女不限 工作经历不限包吃包住 职位薪资 助理：3000—40000 保底2000元 实习发型师：3000—5000/每月 保底3000元 【准师快速上位发型师】 【专业团队业绩提升培训】 【精品旺铺客流做不完】 美发、一个永远不会被淘汰的行业！ 我们不需要你是大师、 因为我们会让你成为大师！ 我们不空谈梦想、 因为我们更关注现状！

待遇电1345 3000元/月852 福利待遇6337 包吃、包住 工作要求 不限学历|不限工作经验 工作地点 成都金牛银沙北街78号 职位描述 能独立进行洗发、吹风、梳理的工作,并协助美发师进行烫发、染发的技术操作

招聘美发助理/学徒，综合薪资3000-6000/月，包吃住，要求能遵守店内各项规章制度，按店内服务流程主动热情接待客户，配合发型师服务好客人，有责任心，主动积极爱学习，有上升空间

积极主动：眼里有活，手脚勤快，乐于学习和承担。 ·吃苦耐劳：工作需要长时间站立，节假日通常较忙，需要良好的体力与耐心。 ·服务意识：真诚、热情，具备良好的沟通能力和亲和力，能让顾客感到舒适。 ·团队合作：能与发型师、前台及其他助理紧密配合。 ·学习能力：对美发行业有浓厚兴趣，愿意主动学习新技术、新趋势。 ·责任心：对工作认真负责，注重细节，确保服务质量和顾客安全。 四、薪资福利与工作时间 薪资构成：底薪+提成+奖金。 奖金：全勤奖、表现奖、业绩达标奖等。 福利待遇： ·免费或优惠的内部技术培训。 ·员工价享受店内美发服务。 ·提供工作餐或餐补。 ·定期团建活动。 工作时间： ·通常为轮班制，每周休息一天。 ·工作时间较长，尤其在周末和节假日非常忙碌

成都卡罗莱重型门招工 招大工1人8000元--10000元（年龄25岁-45岁） 招中工1人5000元--7000元（年龄25岁-45岁） 招小工2人4000元-4500元。 包吃。包住。联系电话：

高薪短单！！不限年龄！只做饭+做卫生！！过年12天到手6000！！ 【类型】纯家务短单 【地址】新都198 【内容】650平（分区）+5~11人饭菜（6个娃娃） 【待遇】12天6000元 【要求】 性格好，做事麻利，服务过别墅大平方，多人口饭菜 【联系】芙芙（fu）老师：

成都市成华区年后招钢筋制作，看清楚年后做的才打电话

新都桥营地餐厅招聘：厨师长；1、极强的团队管理经验；2、有大型团餐的工作经验；3、高端客户接待，能不断的推陈出新；4、工资待遇10000～15000；年终整个大项目绩效奖励。（号：）

白天阿姨耍起 早晚接送小孩，速度打电话！！ 【类型】住家 【位置】武侯区金融城 早晚接送4岁男孩+白天一个人在屋头 好耍的很 【待遇】6000+月休四天+法假（不休补薪资） 【要求】 有责任心 有辅助小孩经验 【联系方式】

美发学员 工作地址:中心路与新盈街交叉口西北50米 3000-4500元/月

烫染助理 工作地址:中心路与新盈街交叉口西北50米 3000-5000元/月

泸州市龙马潭区招工冼头发了

洗头 临时工 5000-8000待遇

本店是小区专业店，17年老店，客源稳定，工作轻松，因店需求现招聘熟手洗头工，工作认真， 男女均可，勤劳能干，性格开朗，有基本沟通能力。️ 熟手保底工资4000加600餐补 包住，洗头很舒服能长久做，具体工资可以面谈，，有兴趣电话联系.身高153体重6088腰围2355 （游戏瘾，迟到党，做事不踏实勿扰，）

岗位职责： 1、为顾客提供个性化的美甲美睫服务，提升顾客满意度； 2、根据顾客需求设计并创作独特的美甲款式，保持创意与技术的领先； 3、定期更新美甲美睫技术，参与门店内部培训，确保服务质量； 4、维护工作区域的整洁与卫生，确保顾客体验的专业与舒适； 5、参与门店的营销活动，通过社交媒体等渠道展示作品，吸引潜在客户。 任职要求： 1、具备良好的美甲美睫技能，有相关行业工作经验者优先； 2、拥有优秀的审美能力和时尚触觉，能紧跟潮流趋势； 3、善于沟通，能够理解并满足顾客需求，提供个性化服务； 4、具有团队合作精神，能与同事协作，共同推动工作室发展； 5、热爱美甲美睫行业，有责任心，能够自我激励，持续学习新技术。

招聘美甲美睫师2名，会美容洗脸的老师更好，有两家店，我们是一个工作氛围很好的小店，人不多，老板性格很好，没那么多事儿，份内工作做好就行，工作轻松，每周1天假，（要休息提前告知就可以）工资周结，提成你5.5，老板4.5，没那么多弯弯绕绕！会美容的老师技术好的直接送股份，感谢你的加入，我们共同努力，好好挣钱，实现我们的梦想

接待客人，洗脸服务

招聘发型师一名，上班时间早上10点到晚上8点 6k保底

剪发烫染

新手熟手皆可，熟手优先。

繁文花招聘护理师 岗位职责: 1.为客户提供专业的美容服务和建议，确保服务质量和客户满意度； 2.维护和提升店铺环境，确保良好的购物和体验氛围； 3.与团队成员紧密合作，确保店铺运营顺畅； 4.定期参与专业培训，不断提升个人技能和知识。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能与客户建立和维护良好关系； 2.能够在团队中发挥积极作用，为团队目标作出贡献； 3.对美容行业充满热情，愿意接受新知识和技术。 岗位福利： 一、护理师薪酬及绩效标准： ●薪酬总收入=底薪+绩效奖金+销售业绩提成+消耗业绩提成+ ●其他福利：1、每月两次免费面部护理，护理项目为水疗+1非。 2、每位转正的伙伴每季度可以5折价格购买1500元零售价产品；此项福利仅限本人使用，如发现转售他人的情况，将以售价的10倍处罚或开除售卖福利产品的当事人（此项福利不可与其他活动叠加使用，并不计入销售业绩，但要计入手工业绩） （1）护理师底薪和绩效标准如下： 1见习护理师/3000实习期 2护理师初级/2800加300绩效奖金 3护理师中级/3000加300绩效奖金 4高级护理师/3200加300绩效奖金 5副店长/店助底薪+200补贴400 绩效运用说明 绩效奖金按每月绩效考核标准最终的得分进行核算。 绩效奖金=绩效得分X100%X绩效工资总额，绩效得分低于60分，绩效奖金为0 备注：护理师每一个季度进行一次升级或保级考核，通过升级考核即可向上晋升，通过保级考核即可保留当前等级，如未通过保级考核，则需要降级。副店长晋升为店长的前提是要有店长岗位的空缺并通过考核。 （2）护理师销售业绩提成系数标准如下： 销售业绩 2万以下3% 2万（含)-3万系数3.5% 3万（含)-4万系数4% 4万（含)-5万系数4.5% 5万及以上系数5% 年度428，双11大型促销期间，销售业绩基数递增50%在对应相应比例计发相应提成，如下： 销售业绩 3万以下系数3% 3万（含）-4.5万系数3.5% 4.5万（含)-6万系数4% 6万（含)-7.5万系数4.5% 7.5万及以上系数5% （3）护理师消耗业绩提成系数标准如下： 消耗业绩 1.5万以下系数3% 1.5万（含）-2万系数3.5% 2万（含)-2.5万系数4% 2.5万（含)-3万系数4.5% 3万及以上系数5% （4）护理师转正及考核标准如下： 护理师转正及考核标准 转正福利 1、见习护理师1个月期满后，通过《见习护理师评估表》即可转正并升为初级护理师。 2、。 3、10号之前转正算当月转正，10号以后转正算下月转正。

本店氛围好，可预支工资，老板不是那种事多的人，要求技术好，态度好，善于沟通， 本店价位，美甲99.9元到298元。美睫价位99.9元到169.9元。技术老师提成50%，没有，工具全部店里提供，目前店内技术老师每月6K到8K多的工资， 前期可保底。

现招聘发型师/烫染师/学徒数名 希望你能根据顾客要求提供裁剪造型，洗发，烫发，染发、护理、接待安排工作 没有经验不用怕，我们会手把手教。 公司拥有完整晋升体系 技师后期可升发型师或技术主管，每年会安排两批学习晋升发型师。 发型师可晋升导师总监技术店长 具有亲和力和团队精神、有上进心、对美业有兴趣的、愿意学习美发技术的朋友可以联系我 上百家直营连锁，发展潜力大，一群年轻人总能找到共同话题 助理技师学徒前一年包吃住，助你安心学技术， 不定期店内夜课培训，更快提升自己， 不定期国内外游学，增长见识丰富自己。 赶快来加入我们吧！

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