接受小白、实习生、应届生，可开具实习证明、 在职证明，支持签订第三方协议 【福利待遇】 · 内部共享小电驴使用 · 资深业务导师一对一指导，全程陪伴成长，新人享有额外现金奖励 · 享受内部租房优惠，最高可免中介费 · 定期组织团建活动＋生日福利等 【工作时间】 9:30－18:00，午休2小时，不强制坐班，不加班， 可自由调休，无需打卡 【工作内容】 1．负责网络信息的发布、更新与管理，为客户提供专业的房屋租赁咨询服务 2．带领客户实地看房，掌握房源详情，推动租赁业务达成并完成合同签署 3．维护客户关系，做好资料的整理与归档管理工作 【任职资格】 1．有意愿尝试销售岗位，对房地产经纪服务行业具备兴趣 2．性格热情开朗，积极进取者优先考虑 公司提供稳定客源与房源资源 【晋升空间】 业务合伙人 → 智能店长 → 店长 → 部长 → 区域经理 → 区域总监 1．新员工入职即为业务合伙人 2．连续两个月业绩达标即可晋升为智能店长 薪资详情 薪资范围：5000-10000元／月

1. 市场与客户开拓：调研市场动态，发掘潜在客户，拓展销售渠道与业务机会。 2. 销售目标达成：制定个人销售计划，推介产品/服务、解答疑问、参与谈判，完成签约。 3. 客户关系维护：定期回访客户，处理咨询与售后问题，提升满意度与复购率。 4. 销售过程管理：规范填写销售报表、更新客户档案，反馈市场与竞品动态。 5. 合同履约与回款：跟进订单执行，催收应收账款，保障资金安全。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：早班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-14 岗位职责: 1.提供专业化的体育相关服务，保障服务品质达标 2.与客户保持良好互动，准确理解并响应其体育需求 3.积极配合团队运作，确保各项服务环节高效衔接 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能妥善应对客户各类咨询 2.具备团队合作意识，能够与同事协同推进工作开展 3.对体育服务行业有发展兴趣，可接受弹性工作安排

一.薪资待遇福利 加入百年行，我们将提供给您: 1、高底薪+业绩提成(25%-75%)+奖金+快速晋升空间+专业的带薪在职培训； 2、完善福利制度，生日假+带薪年假+每年两次的国内外旅游机会； 3、成熟完善的培训体系，全方位的培训内容，系统的在职指导； 4、良好的晋升通道，所有运营类管理岗位均从内部优秀员工中选拔产生； 5、强大后勤支持及丰富的员工文体活动，年度大型年会盛典； 6、可根据实际情况安排就近门店工作，全西安320多家门店 二、岗位职责 1、负责客户接待与咨询，提供专业、高效的房产置业服务； 2、掌握客户真实需求，匹配合适房源，并参与商务协商； 3、陪同客户实地看房，推动二手房买卖或租赁交易达成； 4、跟进业务流程，协助办理房屋过户等相关手续； 5、开发和维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。 三、任职要求 1、年龄18-40周岁，中专及以上学历，普通话表达清晰； 2、态度积极，品行端正，工作主动勤勉，具备良好的沟通技巧和团队意识； 3、富有工作激情，具备较强的观察力与应变能力，适应高强度工作节奏，勇于面对挑战； 4、有相关经验者条件可适当放宽； 5、本岗位欢迎应届毕业生投递应聘。

1、主要负责建筑领域企业咨询服务工作； 2、通过电话及网络渠道与客户保持良好沟通，准确把握客户需求，提供专业咨询解决方案。 任职要求： 1、有电话销售或建筑工程类销售经验者优先录用； 2、学历不限，性别不限，年龄不限； 3、热爱销售工作，具备积极的工作态度，愿意在销售领域长期发展。 薪资待遇：底薪3000+绩效+提成+奖金+社保+双休+法定节假日休+不定期团建旅游+节日福利 一经录用，可享受以下福利： 1、福利保障： A、五险（包含养老、医疗、工伤、失业、生育） B、国家法定节假日提前半天下班；享受带薪年假； C、形式多样的团队活动； 2、系统化、全方位的专业培训支持； 3、表现优异员工有机会获得海外旅游奖励； 4、工作时间：上午8:50-17:30，周末双休。 人事部电话：*************荣老师（微信同号）

岗位职责： 1、公司提供资源，开发相应有意向的装修客户，对接给设计部。 2、团队协作（业务员+设计师）相互协作，在小区开展业务，节省时间，提高竞争力，提高签单成功率。 3、在宣传小区的同时，会给你提供相对应的客户资源，通过电话方式来补充相对应的客流积累，提高签单。、 （公司优势：团队协作，以老带新，签单率高) 任职要求: 有销售的意愿，挑战高薪资，普通话流利， 有具备良好的表达能力，团队意识，执行力能抗压力 薪资待遇: 底薪2500-9100根据业绩定底薪 销售额提成7%一单约4k 不扣不压提成一次性发放 待遇：缴纳社保五险+免费培训+带薪年假+国内外游+每期奖金等+不定时的团建活动 上班时间：9:00-20:00上六休一有事情可请假 公司规模占地面积4万多平米，有自己的家居建材广场，为客户提供一站式的家装服务，签单率高！ 城市人家在西安成立已有20年，公司是西安最大的装修企业，设计师300+市场部300+以及1300+的工程部工人，专业的平台，完整的制度，以及良好快捷的售后服务，给员工一个物质精神双丰收的健康平台，给客户一个有专业，有保障，且满意的新家。 客户经理的主要工作，就是邀约客户到店，交给设计师具体讲解沟通即可。 为什么来我们公司？ 1.装修是房产下游业务，买了就肯定要装，只是是否选择城市人家而已，属于刚需业务。相对其他行业要简单一些 2.单值更大，提成更高，相比于小单值客户，同样的谈一个客户，同样付出的努力，谈成之后的收获是我们更高的。 3.客户经理不是洽谈的主力，主要以设计师为主，设计师入职要求最少从业五年以上，所以有更加专业的人来服务客户，而你只是需要将客户邀约成功即可。不需要你十分专业，只需要你十分努力。 4.公司连续8年西安市场占有率第一，拥有全国最大的建材卖场，拥有70多家专业且顾客满意度最高的品牌商家入驻，可以给你绝对的自信和依靠 5.客户资源公司提供，可分配现交房小区，只要你努力，你可以比老员工赚更多。所有资源平等，你只需要掌握你的机会。！

职位描述 不是电销公司!!!不是电销公司!!! 办公环境舒适，公司氛围良好，公司都是帅哥靓妹 薪资待遇:4000+300满勤奖，每周会有200-500元奖励不等业务奖金:3%-5%，开单奖励也会有开单奖励。 上班时间：早九晚六午休1.5个小时法定节假日正常休息。 岗位职责: 主要负责项目前期业务，项目尽调，提供解决方法，以及商业BP的选。任职要求: 1.年龄20-30岁大专学历以上， 2.具备良好的语言表达能力，心里素质好，有一定的抗压能力、 3.有销售经验的优先，无经验也可以培养，入职日起既享受正式员工的薪资待遇。

一、薪资构成 业务员工资=底薪+提成+奖金 二、底薪标准 1. 试用期底薪：1000元/月（试用期一般为1-3个月），试用期内底薪按50%发放，剩余50%转正时一次性发放。 2. 转正后底薪： 普通业务员：1900元/月（全勤）。 若未完成公司安排的工作量，底薪降为1200元/月。 三、提成标准 1. 工程类提成： 签单量在5-10万：按3%提成。 签单量在10-20万：3%提成+奖金500元/月。 签单量在20-30万：3%提成+奖金1000元/月。 签单量在30万以上：3%提成+奖金2000元/月。 注：按活动折扣后工程造价计算提成。 2. 设计提成：如果业务员促成设计单，可获得设计费的一定比例提成（具体比例可根据公司实际情况确定）。 四、奖金设置 1. 月度奖金：根据当月签单量和业绩完成情况发放，具体标准如上述工程类提成中的奖金部分。 2. 季度奖金：季度内累计签单量达到一定金额，额外发放季度奖金（具体金额和标准公司自定）。 3. 年度奖金：根据年度整体业绩表现发放年终奖。 五、其他说明 1. 提成和奖金的发放时间：一般在项目款项到账后，按公司规定的时间周期进行结算和发放。 2. 若业务员有违规行为或给公司造成损失，公司有权扣减相应的提成和奖金。 3. 公司可根据市场行情、经营状况等因素对本方案进行调整。 制定合理的工资提成方案能有效激励业务员的工作积极性，提高公司业绩。建议在实施过程中，充分征求业务员的意见和建议，确保方案公平、合理、具有吸引力。

薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 职位底薪：5000元/月 社保类型：五险一金 职位详情 支付宝业务端，5000底薪+提成。 综合薪资1W以上，收入累计增加。 【岗位职责】 1、负责区域内设备的新增，如：新增台式设备、手持设备等 2、负责维护区域内已铺设设备的正常使用，如：日常巡检、活动落地等； 3、积极维护公司形象及市场口碑，共同打造公司品牌知名度。 任职要求 1.吃苦耐劳，执行力强 工作时间 9:30-12:0014:00-18:30 统一休周日，另加两天调休（月休6天），此岗位无需坐班。

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岗位职责: 1.研究市场动态，为客户提供建议及专业的产品讲解服务。 2.制定可行的销售方案，推动销售任务的顺利完成。 3.保持与客户的持续联系，定期交流，掌握客户最新需求。 4.汇总行业数据并开展分析，持续提升销售能力与市场应对水平。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效开展客户对接工作。 2.热爱销售岗位，能在高强度工作中保持乐观进取的心态。 3.具备独立处理问题的能力，拥有较强的分析判断力。

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-10 岗位职责： 1.负责产品日常运营及销售推广，确保产品满足市场实际需求； 2.与客户保持有效沟通，准确把握客户需求，提供专业的咨询支持与销售服务； 3.按时参加产品培训及销售策略会议，持续提升业务能力与产品认知水平； 4.配合团队推进销售任务，共同完成业绩指标。 任职要求： 1.热爱销售岗位，具备出色的交流技巧和良好的团队协作意识； 2.能够适应一定强度的工作节奏，拥有较强的学习力与环境适应力； 3.工作积极主动，责任心强，具备自我驱动能力以实现销售目标。

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