负责理县市场城区及乡镇终端门店拜访，以及空白网点开发

1个月有4天假，1个月4天假，转正后加提成，

客户沟通能力强

沟通能力强就行

招聘销售人员3名，有销售经验者优先，负责理县城区及乡镇酒水、牛奶及副食品销售，管午饭晚饭，提供住宿，月薪5000+，。现寻求各地优秀人士加入。

想赚钱的看过来！！！【前提是你有强烈的赚钱意愿且踏实肯干】只求混底薪的请勿扰！！！ 薪资待遇： 底薪：无责7000 社保类型：入职即缴纳五险一金 提成方式：10-50% 奖金补贴：单月奖金3000-30000 新人月入1.5w+，转正后稳定3w+，一年以上员工月均收入5w+。以业绩为导向，付出越多回报越高，销冠曾实现单月收入30w+，收入上不封顶；【真实可查，欢迎实地了解】 工作时间：单休，节假日正常休息 周一至周四：8:30—19:30 周五提前至18:00下班 周六或周日：9:00—18:00（轮休） 工作内容：公司分配来自平台的精准高意向客户资源，通过电话沟通核实客户资质并完成邀约； 非传统电销模式，电话联系仅为环节之一，后续需负责客户接待、需求匹配、产品讲解、商务谈判及签约全流程工作！！ 职位要求： 全日制大专及以上学历（若综合素质突出或过往销售表现优异者可适当放宽），并符合以下任一条件： 1.具备良好的沟通能力与独立解决问题的能力； 2.执行力强，富有冲劲，敢于冲击高目标； 3.工作主动积极，责任心强，具备良好职业素养； 4.渴望高收入，有清晰的赚钱目标与强烈动机； 5.不满足于基层岗位，自入职起即按管理方向培养。 公司优势： 1.客户均为互联网端主动提交需求的精准线索，无需外拓或盲目拨打； 2.提供系统化带教培训，主管与导师全程指导，零经验也不怕，只要敢拼就能上手； 3.薪酬水平领先行业，晋升通道畅通，能力决定一切，薪资与晋升双保障！！ 自集团成立以来，已培养超百名从基层起步的顾问实现年薪百万；2018-2022年间，多位90后员工成长为中高层管理者，年薪达200-500万；更有顾问单月业绩突破30w，一单成交实现购房目标！成长速度远超传统行业，更多机会等你来抢！

公司内部扩招人员，工作内容涵盖设备安装与售后服务，直招岗位无中介！欢迎零基础人员加入，支持短期兼职过渡，非电销类岗位，不涉及贷款业务！ 1.薪资结构为底薪3500元+提成+免费住宿，基本生活无忧。另享节日礼品、生日会活动，定期组织团队建设与聚餐，丰富业余生活乐趣 2.公司统一安排免费住宿，房间配备冰箱、空调、洗衣机等基础设施，生活便利，轻松入住 3.提供带薪岗前培训，全程专人指导，新手无需担忧，给予充足适应周期 4.平台发展空间大，晋升路径清晰透明，晋升不受限于工龄、经验或年龄因素 5.每年享有省内及跨省公费旅游名额，全部费用由公司承担，个人无需支付 6.公司分配客户资源，无需自行开拓，资深员工协助作业，业绩压力小，团队协作氛围融洽，无内耗现象 任职要求： 1.不限经验，性格外向，主动积极者优先 2.具备良好的学习能力，服从管理安排 3.拥有一定的情绪管理能力、执行能力和灵活应变能力

任职要求： 1.愿意投身销售岗位，具备较强的学习能力（公司提供完善的销售技能训练机制及全流程业务支持体系，助力有意向的新员工高效融入工作） 2.具备良好亲和力，对待工作细致耐心（服务对象多为老旧小区中老年住户，需耐心沟通与讲解） 3.勤奋踏实，善于表达，富有责任感 4.无需坐班，工作时间灵活自主 岗位职责： 1.在公司销售主管的带领下，落实德阳地区老旧楼宇加装电梯的销售任务 2.负责推进合同协商进程，跟进个人订单回款情况 3.工作区域根据员工实际居住地就近分配 PS：弹性办公，工作地点贴近住所，可兼顾家庭事务，诚邀有志之士加入团队 薪资： 1、无责任底薪+业绩提成，综合月薪8K，收入上不封顶 2、市内交通费用全额报销 3、每月15日按时发放薪资

1、熟悉环境检测领域的基本知识，包括大气、水、土壤、噪声等各类环境要素的检测指标、方法和标准。了解不同行业的环 境检测需求特点，如工业企业、建筑工程、餐饮服务等。 2、掌握环境法律法规和政策，能够向客户准确解读相关法规对环境检测的要求，以及不进行检测可能面临的风险。 3、具备良好的沟通能力，能够与不同类型的客户进行有效的交流，准确了解客户需求，并清晰地介绍公司的检测服务优势。 4、有较强的市场开拓能力，能够积极主动地寻找潜在客户，通过各种渠道建立业务联系。 5、具备客户关系管理能力，维护好现有客户，提高客户满意度和忠诚度，促进客户重复购买和推荐新客户。 6、具备较强的责任心，对工作认真负责，确保每一个业务环节都能准确无误地完成。有良好的团队合作精神，能与公司内部 的技术人员、管理人员等密切配合，共同为客户提供优质的服务。 7、具备较强的学习能力，环境检测技术和市场动态不断变化，业务员需要及时学习新的知识和技能，以适应工作的需要。

岗位职责: 1.负责财税产品的销售与推广 2.维护客户关系，提供专业的财税咨询服务 3.完成销售目标，提升客户满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立操作，具有较强的学习能力 3.积极主动，能够在团队中发挥协作精神

理县古尔沟招烧烤师傅，7000-9000看技术谈工资.爱干净有责任心，有师傅架子的绕道，春节不放假，详询

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理县米亚罗找个开2字头修路的驾驶员！有两三个月！

衣品汇服装批发城，招聘各岗精英，待遇从优，一经录用3200元一月保底（底薪3200+全勤+提成） 购员：5名！ 要求：年龄18-35周岁，能吃苦耐劳 服从管理（长期工有相关服装行业工作者优先） 地址：阿坝县洽塘东路金幡银座（原麒麟超市）联系人肖经理：（）

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急招猪饲料业务员，不限经验可带教！负责猪场客户开发维护，推广优质猪饲料，对接订单跟进售后。只要肯跑肯沟通，熟悉养殖场景优先，高底薪+高提成+绩效奖金，多劳多得上不封顶，管出差补贴，团队氛围简单，想赚钱求发展的来！

提供服务：我们提供技术设备场地等！你只需要人来就行。 收益突破：收益机制远超传统岗位薪资为合伙人定制方案。 认可企业服务赛道价值，有强烈的创业意愿与目标感，渴望通过AI实现事业突破。 全链路资源支持：提供成熟的AI产品体系、标准化运营方案、客户拓展渠道，技术团队全程保障系统稳定，降低创业风险； 收益模式灵活高回报：不设固定薪资，采用基础收益的定制方案，收益与付出直接挂钩； 这不是一份简单的工作，而是寻找AI+企业服务赛道的事业合伙人—我们期待与你用AI重构企业服务流程，共享行业增长行业红利！ 若你看好AI对企业服务的变革潜力、想摆脱传统岗位束缚、渴望自主掌控事业方向，欢迎联系获取项目详情，开启创业新征程。

【岗位职责】 1、负责正大标准化养殖模式及产业化开发及推广； 2、负责山东省内各县市辖区内饲料（肉鸡料/猪料/牛料/羊料/蛋鸡料）的销售及推广； 3、对饲料经销商、养殖户提供技术服务及产品应用指导，推广公司产品品牌； 4、负责辖区市场信息的收集，开发新客户等。 【任职资格】 1、专业不限，动物科学、动物医学、兽药、预防兽医、遗传育种类等相关农牧专业优先； 2、工作踏实，语言表达能力好，有销售实习或销售工作经验者优先； 3、乐观进取，吃苦耐劳，有志在此行业发展，有农村生活经历者优先； 4、应往届学生均可，党员、班干、学生干部等优先。

岗位职责： 1、负责根据市场情况制定相应的销售策略，保证年度销售任务、销售收入和利润的达成； 2、负责建立良好的沟通渠道，完善部门内部各项管理制度和业务流程，保证内部工作有序进行； 3、负责销售部各项费用的运行，负责应收账款的管理工作； 4、协调解决顾客投诉问题，提高销售及服务队伍的专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物营养、畜牧兽医、企业管理、营销管理等相关专业。 2、3年以上营销管理相关工作经历，管理经验不少于1年。 3、能接受全国调配。

吉林吉牧丰牧业有限公司驻开鲁办事处，面向开鲁县、奈曼旗、库伦旗招聘业务员20人，组建终端市场开发团队， 要求：性别：年龄20-50周岁，文化程度不限，要有较强的沟通能力，语言表达清晰，有C1驾照能熟练掌握驾驶技术，有过工作经验者优先，试用期60天，，保底工资7500-10000+，面试录用后统一培训上岗。 联系电话同步详细了解：

真实底薪，不是每天打电话的 快消品销售（有礼貌，品行端正） [工作职责]: 1、完成空白市场的经销商开发工作，协助当地经销商积极开拓分销商，拓展餐饮终端、乡厨宴会、电商渠道客户，拓宽公司的服务市场; 2、根据公司整体经营目标，制定销售计划，掌握销售进度，达成销售目标; 3、管理当地市场，做好客户服务工作; [任职要求]: 1、学历不限，年龄23到35岁之间，熟悉当地食品市场; 2、有较强的学习力、性格外向; 3、具有吃苦耐劳的精神，有赚钱欲望; 公司属于宜春亿泽食品有限公司成都营销中心，主要生产销售笋类产品。 底薪4100到5100（具体面议）+提成。 其中包含300餐补，100话费补助，700交通补助，加提成

招聘室内装修，业务员数名，不懂可带，最主要沟通能力强，善于表达（男女不限) 地址龙泉

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成阶段性营销任务 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，不限学历背景 4.熟悉本地市场，具备一定客户资源者优先考虑

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内其他销售人员转接引荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（注：本岗位不涉及整车销售或保险业务） 工作内容： 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签单。 2、维护与4S店之间的良好合作关系，树立公司专业形象。 3、办理合同签署手续，整理归档相关资料。 4、遵守团队管理要求，执行上级安排的各项工作任务。 工作时间： 9:00—17:30（无加班） 采用调休制度，节假日按规定安排补休 工作地点：新都附近沃尔沃4S店 成都区域门店较多，根据住址就近分配 面试通过后统一组织为期两天的岗前培训，随后安排具体店面，每位新人均配备资深员工或督导带教 薪资待遇： 无责任底薪3000元，另享5%-8%业绩提成 月均收入7000-30000元，收入水平取决于个人销售表现 【福利待遇】： 1、入职即缴纳五险一金； 2、工作满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、生日礼品+节日关怀福利； 4、周度激励奖金+月度激励奖金+年终绩效奖金； 5、丰富奖励机制+国内外旅游机会（包含五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日惊喜、法定节日礼遇、团建聚餐、KTV娱乐、滑雪活动等）； 6、公司规模大，晋升通道畅通，优先内部选拔任用。 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备销售相关工作经验者优先； 2、年龄22-35岁之间，形象良好； 3、性格积极外向，沟通能力强，工作态度认真，具备团队协作意识。

招聘人数：2人 学历要求：大专以上学历。 【岗位要求】： 1、具备大专及以上学历，能熟练操作各类办公软件； 2、热爱销售岗位，对自身职责有高度主动性与积极性； 3、具备较强的执行能力，工作态度端正，责任心强，勇于承担工作任务。 【岗位职责】： 1.维护公司新老客户资源，深入挖掘客户需求，提升客户粘性，建立长期稳定的客户合作关系； 2.负责公司主营产品（小家电类）的市场推广与销售工作； 3.策划并落实所辖区域内的销售活动，推动销售目标达成； 4.完成领导交办的其他相关业务事项。 【薪资+福利待遇】： 薪资：底薪+提成（提成上不封顶）； 综合薪资范围：5-10k； 底薪：3k-4k，具体数额可面议； 福利待遇：五险一金、每月团队建设活动、带薪年假、节日福利、生日福利； 工作时间：9：00-12：00，13：00-18：00（午休1小时），每周日休息，法定节假日正常休假，

销售专员 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

要求：，30-40岁，形象气质佳。做过销售优先。 上班时间：上二休一 早班：9：00～18：00 晚班：12：00～22：00 薪资：2800～6800底薪，加提成

3500+提成+包住+社保

毕业时间：2025-2026 招聘截止时间：2027-7-31 万商云集拥有20年行业积累、200人研发技术团队、1000人服务团队、合作120000+客户交易，是一家深耕营销领域和SAAS领域的互联网企业。抖音、公众号自媒体我们在做，网站、小程序、平台我们也在做，寻找对互联网行业感兴趣的伙伴加入企业，该岗位没有经验要求，通过内部培养，开放式学习环境，成就自我，实现双赢！ 【任职资格】 1、20-27周岁，大专及以上学历，专业背景不限，欢迎应届毕业生及跨行业转型者报名； 2、具备学习意愿，我们更看重你乐观进取的心态； 3、为人诚恳务实，有良好的团队协作能力与服务意识； 4、具备基础沟通能力和自主学习能力。 【薪酬福利】 1、薪资结构：底薪3500-5000+提成5%~10%+签单奖金+新开户奖励！ 2、工作时段：8:30-18:00，中午休息一个半小时。 3、六险保障：五险+商业保险+带薪培训+导师一对一指导+生日会+团队聚餐+地铁口通勤+高端写字楼办公环境。 4、租房补贴、节日礼品、餐饮优惠、公司配备微波炉冰箱支持自带餐食，团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽！ 5、带薪休假：享有全部国家法定节假日，转正后还可享受年假、生日假、婚假、丧假、产假等各类假期； 6、晋升机制：公开透明，管理层均从内部提拔，无空降岗位，可个性化定制职业发展路径~

公司成立于2013年，专注于代理记账服务，同时涵盖商标代理、税务代理、账务处理、工商注册等相关业务，已与6000余家企业建立长期合作关系，正处于快速发展阶段。诚邀有理想、有目标的伙伴加入我们，完善的晋升机制助你快速成长！ 你的工作内容： 1、利用公司提供的客户资源，拓展新客户群体，解答客户关于工商及财税领域的专业问题，包括但不限于公司注册、变更、注销、银行开户、代理记账、税务咨询、税收优惠政策解读、税收洼地应用、财务合规指导、财务报表编制、年度报告申报等； 2、通过电话或社交工具向客户介绍公司品牌及服务优势，突出产品特色，引导客户参与线下或线上沟通； 3、结合客户的实际情况与个性化需求，为客户匹配最优服务方案，并完成合同签署流程； 4、持续维护现有客户关系，挖掘潜在合作机会，推动客户资源深度开发，同步开拓新增客户； 5、定期回访合作客户，保持高效互动，建立稳定、互信的长期合作关系。 我们期待这样的你： 1、年龄18-30岁；条件优异者学历可适当放宽； 2、具备良好的沟通表达能力、亲和力强，服务意识突出，学习意愿强烈； 3、性格积极开朗，富有进取心，目标明确，对销售岗位充满热情，具备较强的学习能力； 4、有销售从业经验者优先考虑； 我们为你提供： 1、薪酬结构：底薪+高比例提成（5%-22%），试用期1-3个月，平均月收入6K-10K； 2、正式员工编制，缴纳社保，业绩达标者可入职当月转正； 3、工作时间：9:00-11:50，13:30-18:00，周末双休； 4、带薪休假：年假、病假、婚假、丧假、产假、小产假、陪产假、公休假及国家法定节假日； 5、福利待遇丰富：股权激励计划、节日礼品、生日关怀、各类补贴、每月不定期团建活动，办公区配备微波炉、冰柜、休息区、茶水间、水吧，并常备咖啡、绿茶等饮品； 6、健全的培训体系：包含入职培训、产品知识培训、销售技巧培训及管理能力提升课程，采用“帮带扶”模式助力新人快速上手，不仅让你赚到钱，更掌握可持续发展的创收能力，职业方向更清晰，发展空间更广阔； 7、清晰的职业发展路径： 纵向晋升：销售顾问→销售主管→销售经理→大区经理→分公司合伙人 横向转型：财税顾问→客服专员→会计助理→主办会计 8、入职即配发：办公电脑、工作手机、独立工位、个人储物柜； 9、办公环境舒适安全，全天候中央空调覆盖；团队以90后为主，充满活力与朝气！ 领导亲和力强，经常组织聚餐！（内部消息：公司核心负责人也是90后！） 工作地点灵活选择： 高新办公点：成都市高新区天府大道中段199号棕榈泉国际中心1栋1单元12层18号（地铁世纪城E口） 龙泉办公点：龙泉驿区第九空间大厦1832 青羊办公点：天府广场四川广电国际大厦1501