岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、热情的购车咨询与试驾服务 2.深入了解客户需求，精准匹配车型配置及金融方案，促成订单达成 3.维护客户关系，跟进交车流程，协助办理上牌、保险等后续手续 4.参与展厅日常接待、车展及促销活动执行，提升品牌曝光与客户转化率 5.定期回访已购车客户，挖掘增换购及转介绍机会，提升客户终身价值 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型参数、竞品信息及销售政策 3. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训 4. 学历不限，普通话流利，形象端正，具备团队协作精神 5.持有C1及以上驾驶证，能适应弹性工作制及阶段性驻店/外拓安排

薪资无上限，客单价高，提成丰厚！形象佳者更具优势！公司氛围积极向上，充满正能量！ 一、任职要求： 需参与客户面谈，良好形象将有助于沟通推进 1、年龄19-28岁，具备出色表达能力，掌握基本谈判策略，情商出众，条件优异者可适当放宽要求。 2、关注行业动态、宏观经济及政策走向，富有进取心，渴望通过努力获得高回报。 3、乐于学习与积累，公司提供带薪培训体系，并安排专人一对一辅导成长。 二、岗位职责： 1、开拓高净值客户资源，开展私募相关业务。 2、通过微信沟通及线下会面与客户建立合作，日常以线上交流为主。 3、主要服务对象为高新技术企业，协助企业推进并完成上市规划。 4、定期维护客户关系，确保长期稳定的合作互动。 三、福利待遇： 1、底薪6000元+高额提成+社保，收入空间由个人能力决定，首单奖励不低于4万元 2、健全的晋升通道（顾问-经理-主管-副总），能力决定舞台大小 3、各发展阶段均配备专业培训支持，享受资深员工“传帮带”指导 4、工作时间9:00-18:00，工作安排灵活，以客户时间为优先，双休，法定节假日照常休息 5、团队年轻有活力，企业文化积极健康，专注目标达成与业绩增长，定期举办团建活动及现金激励

工作时间：9:30-18:00，中午休息1小时，每月可自主安排4天调休，支持连续2天休假 薪资待遇：底薪+52%提成+月度奖金+季度奖金+年度奖金+业绩达标奖励（有望实现日入过万） 1、为到店客户提供专业咨询服务； 2、整理各类车型销售资料及客户信息档案； 3、通过线上及线下多渠道开发潜在客户，拓展产品市场，达成各项销售任务； 4、深入了解客户需求，推动产品成交； 任职要求： 1、年龄18-40岁，优秀应届毕业生条件可适度放宽； 2、具备强烈事业心，工作主动积极，敢于迎接挑战，对汽车销售有热情； 3、拥有良好沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理素质稳定； 4、具备团队合作意识和优质客户服务理念

嘿，你是不是正在为找工作发愁？别担心，我们这里有超赞的福利，充满活力的团队，还有超有趣的领导！快来加入我们吧，一起开启精彩旅程！ 薪资待遇： 1、4K底薪+提成+绩效，综合薪资6K以上。 2、购买社保。 3、不定时团建，有下午茶小零食。 工作内容： 1、利用公司提供的客户资源，通过微信沟通，挖掘有推广需求的商家并完成营销转化。 2、协调安排合适的达人探店及视频发布的媒介推广落地执行。 3、及时响应客户与达人在推广过程中的各类需求和问题。 岗位要求： 1、熟练使用电脑，热爱微信社群类营销对接工作，具备一定营销实操经验。 2、具备良好的表达与沟通能力，应变灵活，性格积极乐观。 3、渴望收入提升，责任心强、执行力高、时间管理能力强。 4、有达人或商家资源对接经验，具备媒介或商务拓展背景者优先。 各种节假日福利，时不时来杯奶茶，每月部门聚餐，90后 00后小姐姐小哥哥团队，氛围年轻又轻松。

互联网业务，工作轻松易上手~ 1．年龄：18-26岁（可接收实习生，提供实习证明）； 2．做事认真、态度积极，有责任感、主动性强、具备进取精神； 3．提供免费岗前培训，工作中安排专人指导，无需经验，一对一带薪教学，确保熟练掌握。 待遇： 试用期：无责任底薪4000+2500绩效+高额提成；转正后：底薪4000+高提成+奖金+提供住宿（综合收入7000-12000元）。 上班时间：早九晚六，中午休息一个半小时，节假日按国家规定正常休假。

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4. 独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5. 定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或客户基础者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通表达与谈判能力 3. 目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析意识 5. 诚信正直，具备团队协作精神与职业素养

工作简介： ①工作性质：后期每人独立负责一个县级市场，需长期驻点所辖区域，日常工作主要在乡镇、农村及田间地头开展，工作条件较为艰苦 ②市场分配：市场安排遵循三项原则：不分配户籍所在市及其下辖县区，原则上优先考虑省内其他区域，结合市场空缺情况和个人意向统筹安排 ③销售模式：公司→县（市）级经销商→乡镇零售商→终端大农户（经销商与零售商由专项团队完成前期开拓，业务员无需自主开发，重点承担已开发市场的日常运营与维护） 工作内容： ①配合经销商与零售商拓展新大客户，持续服务并维护现有合作大农户。主要推广方式包括会销（组织农民会、势能会、观摩测产会）+店销（协助乡镇零售网点开展产品宣传，提供线上线下推广支持）+扎根销（建立示范田，通过用肥与不用肥的对比试验，邀请农户实地参观，直观展示效果差异） ②维护各级渠道客户关系，落实铺货上架、库存管理、回款跟进及市场秩序维护等工作 ③组织实施针对农户的技术培训会及其他形式的市场推广活动

招聘城市新中心高端一手项目高级置业顾问 现面向行业招募3位潜力新人，培养年收入百万的销售精英 我们给予的支持超乎想象： 有经验者底薪4500元（全程保障，试用期无折扣）+高比例提成60%-72%，个人最低享有六成提成，综合月均收入2w+； 配套提供住宿，入住200平米高品质住宅！ 福利待遇 1. 五险+员工生日礼遇+带薪年假等多项关怀； 2. 完善的晋升通道：高级置业顾问—店长—区域经理—区域总监—公司董事，能力决定发展速度； 3. 多样化团队活动，包含户外拓展与团建交流； 4. 稳定协作的团队氛围，同事关系融洽，办公环境舒适高效； 若你追求更高品质的生活方式，欢迎加入我们的行列！配备专人指导，手把手带教成长； 工作模式 我们是本地知名品牌的实力企业，采用类自营式运营机制。公司搭建专业平台，专注代理城市核心区域高端新盘项目，统一导入客户资源，你只需专注促成成交即可。 所在团队为成都商业地产业绩冠军团队，盈利能力位居前列。过往数据显示，勤奋且用心的成员年收入普遍在五六十万以上，去年共有3人实现约200万提成，7人达成约100万收入，其余成员亦有不同程度收获，当然也存在未达预期的情况。 专注服务高净值人群，聚焦顶级客户需求，操作成都最具价值的一手高端项目。我们认为，选择往往重于努力，做好销售需把握三大关键： （1）客源保障：扎根麓湖富人区板块，服务成都顶尖富裕群体。公司设有专属媒体引流部门，有效破解传统获客难题； （2）产品优势：主推南门城市发展核心区的优质项目，合作方涵盖中海、中建、中铁等开发商，产品定位高端、市场认可度高、客户转化能力强； （3）团队实力：隶属于成都业绩领先的标杆分行，全员作风扎实、责任心强。从基层业务员到店董、总监乃至高层，均保持高度投入。管理层常态协助下属作业，亲自参与谈单支持，老总亦会深度介入策略制定与客户攻坚，整体成交效率与开单成功率行业领先。 诚邀你前来实地参观交流，深入了解团队与发展机会，期待你的到来！

集团产值2.5个亿，自运营路线，拥有国内分拨仓及海外仓布局，深耕行业20年。公司具备完善的培训机制，提供清晰的晋升路径。 一、工作内容： （1）公司提供客户资源，深度挖掘客户需求，为跨境电商及外贸企业匹配空运、海运物流方案，协助完成货物运输并收取相应服务费用。 （2）维护客户关系，定期开展客户回访，提升客户满意度，促进持续合作与订单复购。 二、任职要求： （1）年龄24-31岁，性别不限 （2）具备较强的销售思维、沟通表达能力以及团队协作意识 三、薪酬待遇： （1）无责底薪4000元（每季度根据星级评定调整，底薪可上浮至4600-6400元）+ 货量提成 + 利润提成 （2）五险一金 + 月度奖金 + 带薪年假 + 年终奖 四、作息时间 周一到周四：8点30—18点 周五：8点30—19点30分 〈双休，与国家法定节假日同步休假〉 公司官网：www.xdint.com

人生充满无限可能，只要迈出一步，常常会收获意想不到的惊喜。此刻机会就在眼前，你准备好行动了吗？温馨提示：本岗位不招收暑假工及兼职人员。 公司福利待遇： 1、提供配套齐全的住宿环境（含沙发、空调、冰箱、厨房、洗衣机），晚间供应水果、零食，工作氛围轻松愉快 2、每年享有外出旅游与深度学习机会（全程费用由公司承担） 3、设立专属企业大学，定期邀请知名高校教授现场授课，优秀员工可获推荐至总部企业大学进修深造 4、除基础薪酬外，另设日激励、周奖励、月奖金、季度奖及年终奖金机制 5、定期组织团队活动（包括烧烤露营、聚餐唱歌、节日联欢、外出旅行等） 岗位职责： 1、采用线上与线下融合的工作模式，掌握产品信息，提升实体销售效率，实行团队协作机制 2、通过APP进行线上客户维护，促进复购转化，配备专人一对一指导带教 薪资待遇： 公司实行人性化管理模式，提供两种薪酬方案自主选择 A、底薪6000元＋销售提成 B、高提成＋高奖励，按销售额30%—50%计提 岗位要求： 1、不限性别、学历，年龄在18-30岁之间，无需相关工作经验 2、具备责任心，能适应高强度工作，拥有良好的抗压能力 3、热爱销售事业，性格真诚自信 晋升通道： 销售代表—销售主管—销售总监—副经理—区域经理（法人） 欢迎投递简历或来电咨询

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岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌形象与到店转化率 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 形象气质佳，亲和力强，具备抗压能力与团队协作精神 4.有汽车销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培训 5. 学历不限，持C1及以上驾驶证者优先

这个招聘是我费了24小时写出来的 欢迎销售精英挑战高薪工作 诚招有梦想并且志同道合的年轻人 想挑战自己 挑战高薪工作 月收入上万几万不是梦 我也不喜欢画大饼努力付出就会有收获 1.工资行业内最高.做销售的就怕没有客源 而我这里刚好不缺的就是客户2.来的精准客户给你们 如果缺客户直接来骂我 3.但是我们提成又高 又不让你缺客户、你在赚不到钱 我劝你换个行业. 懂的都懂 做销售是不靠底薪吃饭的.想着有着三千两千底薪的你也不可能做得好 对自己都没有信心 谁还对你有信心你说是不是 .志同道合的人我们一起努力进步实现人生的价值 欢迎咨询财富热线

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，具备抗压能力与团队协作精神 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与客户转化 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，抗压能力强，具备团队协作精神 5. 熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责： 1、负责寻找车源，完成二手车收购评估、检测、鉴定，能根据车况情况评估收购价格，达成月度收车任务。 2、能独立对二手车的综合状况进行检测，查验车辆使用状况，仔细了解收购评估的车辆信息； 3、对车辆进行全面的检查和评估，包括外观、内饰、机械性能、车辆历史记录等方面； 4、根据车辆的状况和市场行情，确定车辆的市场价值和预估售价； 5、与客户进行沟通，解答他们对车辆评估报告的疑问，并提供专业的建议和意见。 6、跟踪市场行情和车辆评估的最新发展，不断提升自己的专业知识和技能。 岗位要求： 1、大专以上学历，汽车制造、维修相关专业。二年以上二手车评估收购相关经验优先。 2、对车辆翻新整备方式和价格熟悉。 3、对二手车市场及车源信息有较强的把控。 4、具备良好的沟通能力，团队协作能力。

岗位职责： 1、独立开展市场拓展工作，挖掘物流运输场景及产业链上下游对新能源卡车的应用需求。掌握多元化的市场推广手段，如线上宣传、线下展会参与、商务合作沟通等； 2、规划客户回访流程，深入洞察客户需求，识别二次合作与推荐机会，借助客户续租、增购及引荐实现业绩提升； 3、研究客户的运输运营模式，设计个性化租赁方案；收集竞品动态，结合公司政策进行分析研判，制定灵活有效的应对策略，抢占市场资源； 4、负责车辆提车与退车管理、售后协调、回款跟进及其他应收事项的异常处理； 5、积极对接并服务KA/RA类客户，收集其在新能源商用车解决方案落地及实际用车中的关键问题，协同内部团队推进问题解决，助力产品与服务质量优化。 任职资格： 1、具备3年以上大宗商品领域相关物流行业市场开拓或商务拓展经验，拥有能源类物流客户资源（如煤炭、矿石、建材等方向物流企业），熟悉相关业务场景、运作机制及市场格局； 2、深耕商用车行业者优先，具备重卡经营性租赁实操经验者优先；有主流商用车主机厂或经销商销售背景者优先；具备商用车充换电设施建设经验者优先； 3、具备优秀的商务谈判能力，能根据谈判局势灵活调整策略，争取有利合作条件，具有团购项目或ToB业务开发经历，具备大客户成功开拓案例； 4、具备良好的组织协调与决策能力，可带领团队推进市场开发目标，制定并落实高效市场行动计划。

业绩第一，

冻品销售员 必须有三轮车驾驶证 薪资福利:试用期薪资3000转正后底薪+提成 招工人数:数名

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

1、负责所属区域门店的开发，铺货、维护和指导工作。 2、负责传达总部关于产品的宣传、推广和活动安排。 3、协助上级制定市场策略、销售计划，以及量化区域目标 4、做好合同的签订、履行与管理等相关工作 岗位要求 1、有快消品或手机配件销售经验者优先 2、能力要求:有日常拜访，销售推广，客户谈判技能及开发新客户技能;较强的执行力;良好的沟通技巧与说服力。 薪资福利：新入职安排区域，综合收入不低于6K，入职1年综合收入不低于10K 区域：全区域

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成销售目标 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4. 协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或成功案例者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 学历不限，热爱销售工作，目标感强 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5. 诚信踏实，具备团队协作精神与服务意识

工作内容 1、为客户提供专业的家装导购服务 2、根据客户需求，推荐合适的家居产品和解决方案 3、维护客户关系，确保服务质量满足客户期望 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2、能够快速理解客户需求，提供专业建议 3、对家装行业有热情，能够适应快节奏的工作环境 4，需要积极主动寻找客源

房产销售 主播~底薪4500-6000元，提成八千起 大客户专员~底薪4500-6000元，提成八千起 渠道专员~底薪3500，提成八千起 世界百强企业，购买社保，男女不限，有房产销售经验优先录用，热爱销售，抗压能力强，能吃苦耐劳，服从上级安排，全职工作者

凉山西昌招电话销售，6K-12K(上不封顶）

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活，适应短期出差或区域驻点安排