上海市浦东新区招贴砖主要岩板，石材点工 9.5小时500，可包可点，工资年底公司统一打清。

明天上海浦东临港加三车木工，点包，18人到20人，跑车，人工450元，，现金

上海急需标准层吕模小班组8人做包工，做一层放假年后继续做，意义私聊

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岗位名称：搭盘扣内架子师傅；厂房内架师傅（夫妻亦可）。 岗位要求：1.具有搭盘扣内架子的专业技能和经验；2.能够按照90X90X60一米梁双顶及其它单顶的要求进行作业；3.必须有科拉杆操作经验，能够隔三打一。 薪资待遇：具体薪资待面试后详谈，以包工形式计算。

上海崇明区长兴岛一号线招两个打磨师傅做分段，可包可点，工资在1万二以上，

上海市静安区招建筑主体木工，年底迟回家过年的四川木工师傅们。在本工地做一个星期心点，有意者联系

上海市嘉定区招水电工…给排水工，专业户内穿线桥架穿线…干到10号放假……完工结算当天人走账清…

上海市宝山区招充电桩安装师傅，有电工证，会开车，可分包

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——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

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今天8点-17点 要求阿姨一名 打扫。300元，自备午餐，现结。 地址：凯虹路99号 靠近虹桥宾馆。 联系人：

南京的冰淇淋生产实验中心厂房7万平方，（三大工种、钢筋工、瓦工、木工，不包含二次结构）签合同价格310元每平方不开票价格，有图纸合同位置都有，需要做的私聊.

招贴地板砖包工要认真干活的，要会做的不会做的不要打电话来，做好就拿钱-，做档口好几个档口，

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上海市浦东新区大棚安装工， 包吃包住工资300左右，看实力，工作10小时

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油漆工可在上海市寻找各种形式的活干，包括点包工。

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