明天九点到，鼎新花园150平全方位，需要三个人，能来的电话联系

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岗位职责: 1.开展财税服务的推广与销售，达成既定业绩指标 2.持续跟进客户需求，提供专业化的财税咨询服务 3.研判行业及市场变化，策划并执行可行的销售方案 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力与商务洽谈经验 2.具备独立作业能力，擅长市场信息收集与分析 3.工作态度积极，始终保持对销售工作的高度热忱

我们这边是有两个产品A产品：中高考技巧提分，主要是针对初三和高三孩子的一个学习，B产品是AI智能训练系统+英语和数学的真人一对一的伴学。 提成:中高考技巧提分是一科提3000~2500元，伴学是55%的提成，周结佣金我们这边是有两个产品A产品：中高考技巧提分，主要是针对初三和高三孩子的一个学习，B产品是AI智能训练系统+英语和数学的真人一对一的伴学。 提成:中高考技巧提分是一科提3000~2500元，伴学是55%的提成，周结佣金

岗位职责: 全域客户开发与维护 B端攻坚：负责KA客户（中小企公司/酒店/政府单位/餐饮）的陌生拜访、商务洽谈及年度销售方案制定 C端渗透：落地新零售场景（店铺/商超/连锁店/经销商），提升终端动销表现 薪资： 底薪5000元+阶梯提成（人均月入8K+） 奖金三重激励：日销奖（当日发放）月度黑马奖年终奖（上不封顶） 福利领先行业 包住宿：精装公寓+物业全包（步行10分钟到公司） 舌尖享受： →每日下午茶（奶茶畅饮日+零食盲盒） →每月福利日：可选撸猫券/电竞卡 团建丰富：每月剧本杀/露营/音乐节（带薪参与） 安心作息 「早8：30-晚6：00」午休2小时杜绝加班 固定周休周日（绝不变动） 节假日全休（春节放假12天+父母礼包） 成长加速通道 销售新人→3个月培训→6个月晋升队长→1年晋升主管（晋升率80%） 团队实况 >“我们是00后反卷聚集地！上班合力冲业绩，下班组队打游戏，老板年会跳《爱河》” 主页看日常：工作间街舞对决视频|团建玩出精彩！ 投递口令 “下午茶要杨枝甘露”（备注口令优先安排面试）

一.【薪资福利】 1、月薪4500元起，另享提成与奖金，综合收入5K—8K，表现优异者上不封顶； 2、每日工作9:00-18:00，每周工作六天，休息一天，法定节假日按规定休假； 3、公司统一安排住宿，安全有保障，环境干净，配备齐全家具家电，可直接入住； 4、定期组织团队建设活动（自愿参与），如集体出游、生日庆祝及多样文娱项目（台球、羽毛球、象棋、麻将等）； 5、集团总部每年组织两次国内外学习交流机会（优秀员工可入选，全程费用由公司承担）； 二.【岗位职责】： 1、开展产品推广与市场拓展工作； 2、洞察客户实际需求，提供有效解决方案，推动合作达成； 3、持续维护新老客户关系，促进长期稳定合作； 三、【任职要求】： 1、不限学历、经验与性别； 2、年龄在28周岁以下，接受零经验入职； 3、遵守公司管理安排，具备良好表达能力，态度积极乐观； 4、反应灵敏，逻辑清晰，善于人际互动与沟通； 公司福利：入职即享带薪培训，配备专人指导，确保熟练掌握业务技能； 员工福利：免费住宿、节日慰问礼品、生日会、团建旅游、年终奖金等； 公司正在招聘中，有意向者请直接联系人事部门（本岗位为公司直招，不收取任何费用） 上班地点：西安市未央区凤城二路天地时代广场A座11层1107

15号准时发放薪资无拖欠，享首单奖励、业绩巅峰奖、数据冠军奖、带看之王奖！ 【工作内容】: 1．通过线上平台（贝壳找房）、门店接待、社区拓展三种方式开发客户资源； 2．结合客户需求精准推荐匹配房源，提供高品质的看房服务体验； 3．借助线上VR技术（智能化平台作业，科技赋能打破传统模式）或实地带领客户看房，推动交易完成并协助签署合同； 【工作模式】：线上与线下融合协同作业； 【职位要求】 1．态度积极进取，具备耐心与责任心 2．具备良好的沟通技巧与表达能力 3．能承受工作压力，具备应变处理能力 【培训】 入职前3天集中培训，实行师徒带教机制，由资深导师一对一辅导 【人才发展通道】 经纪人-店经理-商圈经理-区域经理-城市总经理

职位描述： 1、公司通过新媒体网络渠道获取精准客户资源，使用企业微信或电话与客户沟通，及时解答疑问，提供优质服务。 2、负责社群的日常运营，策划并输出高质量内容，增强社群互动氛围，提升用户活跃度与粘性。 3、负责相关数据整理汇总，并按周进行工作复盘与总结。 岗位要求： 1、熟悉企业微信操作，或有使用企微宝工具经验，具备社群运营经验者可适当放宽录用标准； 2、工作积极主动，热爱本职工作，具备较强的进取心，敢于迎接挑战； 3、性格耐心细致，表达清晰流畅，具备良好的心理承受能力； 4、年龄在18-40岁之间； 薪资详情 底薪：无责底薪5000+高提成+高奖金+无销售任务+不加班，次月到账薪资不低于6500元，综合收入8000-15000元/月 上班时间：9:00-18:30午休2小时，无需加班，支持灵活休假 福利待遇 1、【缴纳五险】【带薪培训】【晋升空间大】团队聚餐团队旅游节日福利生日关怀法定节假日年度调薪 2、办公室内办公，无需外勤； 3、资质完备，入职即签订正式劳动合同； 4、提供稳定的发展平台，领导亲和，平台实力强，晋升通道畅通，更注重个人能力与成长潜力； 5、团队稳定融洽，同事关系友好，办公环境舒适宜人

一.【薪资福利】 1、月薪4500元起，另享提成与奖金，包住宿，综合收入5K-10K，多劳多得，上不封顶； 2、每日工作9:00-18:00，每周工作六天，单休，法定节假日按规定休假； 3、提供免费住宿，房间整洁卫生，配备齐全家电，可直接入住； 4、定期组织团队建设活动，如户外露营、室内聚会等； 5、集团每年组织两次大型年会，包含国内或海外旅游。 二.【岗位职责】： 1.负责产品在市场中的推广与销售工作； 2.洞察客户需求，解答疑问，并推动成交达成； 3.根据市场需要，定期出差维护现有客户，提升复购率，建立长期合作关系。 三.【任职要求】 1、年龄不超过30岁，不限经验，入职即安排带薪培训； 2、具备良好的沟通能力和团队合作意识，态度积极乐观； 3、有强烈的责任感和进取心，踏实肯干，具备抗压能力； 4、思维灵活，反应迅速，善于人际交往。 四.【晋升路线】 销售专员→销售主管→销售总监→分公司经理 五.【产品优势】 1、集自主研发、生产与销售于一体，已取得国家专利认证； 2、产品品类丰富，成分安全环保，符合健康标准； 3、市场需求旺盛，消费能力强，产品使用频率高。 公司福利：入职配备导师指导，提供完善的职业发展通道。 员工福利：免费住宿、节日礼品、生日关怀、年度旅游、团建活动、年终奖等。 公司现正招聘，欢迎有意向者联系人事部门咨询。 上班地点：西安市未央区凤城二路天地时代广场A座11层1107

公司介绍： 公司专注于知识产权领域，涵盖专利申请代理、商标注册、版权服务等业务。集团现有员工500余人，旗下设有铭泽代理事务所，在陕西地区知识产权行业位居前三，属于大型知名服务平台。自主研发智易宝系统，支持高效业务处理。本岗位通过电话、微信、QQ等方式向客户介绍公司产品，提升客户合作意愿，无需外出跑动，公司提供部分客户资源，工作压力小，节奏轻松。 岗位职责： 1、为客户提供专业专利服务，制定合适的知识产权解决方案； 2、充分利用公司平台及资源与客户沟通，准确把握客户需求，及时解答相关问题； 3、全程跟踪客户委托事项的办理进展，并实时向客户反馈进度信息； 4、按照部门要求完成各项任务指标，达成既定工作目标。 职位要求： 1、具备良好的语言表达与沟通能力； 2、品行端正，诚实守信，作风踏实严谨，具有团队协作意识； 3、工作细致耐心，善于协调沟通，服务意识强，责任心高。 薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪4K+提成（10%-30%）+不定期现金奖励（综合收入8K-15K） 2、休假安排：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节日均正常休息 3、团队建设：每周、每月及季度举办表彰总结会并发放实物奖励；组织员工旅游、聚餐、K歌、团建拓展等活动 4、福利齐全：享有冬季取暖补贴、夏季高温津贴等多项贴心福利 发展空间： 员工→主管→经理→总监（晋升周期视个人能力而定） 工作时间： 8:30-12:0014:00-17:40，午休2小时（不加班！不加班！不加班！） 五险齐全，法定节假日照常休息，双休制度，工作氛围融洽，压力小

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岗位职责: 1.在万达健身馆内进行销售工作，推广健康管理服务 2.与顾客建立良好关系，提供专业的咨询与建议 3.完成销售目标，提升顾客满意度和服务质量 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与顾客互动 2.积极主动，能够在团队中发挥协作精神 3.对销售工作有热情，能够适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1.依托公司提供的客户资源，主动与客户沟通，深入了解其业务需求，提供专业服务方案，精准挖掘潜在需求，协助客户解决实际问题，推动合作达成； 2.负责已签约客户的后续维护，提升客户满意度与信任度，促进老客户持续合作并获取转介绍资源； 任职要求： 1.高中及以上学历，具备销售工作经验者优先，有团队管理经验者更佳； 2.具备良好的职业操守，注重服务品质，拥有较强的沟通协调能力及团队协作精神； 岗位待遇： 1.无责任底薪＋业绩提成，综合收入5000+，上不封顶，按业绩增长浮动； 2.周末双休，法定节假日全部休息； 3.工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30； 4.周末双休，法定节假日依照国家规定休假； 5.按规定缴纳社会保险； 6.节假日发放节日礼品； 岗位福利： 1.周末双休，节假日严格遵循国家安排，高效办公不加班，适合宝妈兼顾家庭、工作与个人成长； 2.提供定期与不定期培训，享有外出游学机会（含外省分公司交流学习与参观）； 3.设有清晰的晋升发展路径，纳入储备干部培养计划； 4.团队氛围和谐，工作环境轻松愉悦； 5.实行一线合伙人机制，每月参与利润分红，坚持多劳多得； 6.提供系统学习会计专业知识的机会

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