维修员18-50岁。负责公司销售农业机械产品售后三包服务维修工作。薪资福利:4000-8000元/月，社保+商业险+年终奖+节日福利+带薪年假+外出补助+话费补助招工人数:3人

本公司因业务发展需要，现招聘搅拌车机修工一名，工作地点：绵阳三台芦溪镇，主要负责简单货车底盘维修，轮胎维修，须持C2以上驾照，有至少一年以上货车维修经验，能处理简单电路，待遇：月薪6000—7000元/月，根据生产量适当增加，购买社保，联系电话袁招聘人数:1人工期:三年包吃包住

岗位职责：1、服从上级管理人员工作安排，严格履行工作职责；2、跟进商场/写字楼土建、装修、幕墙、水电、照明等专业的整改查验，并做好销项记录；3、商场/写字楼日常综合维修，包括强弱电、空调、消防、给排水等专业；4、定期巡查设备房、设施等，做好例行检查及填写巡查、值班记录；5、商场/写字楼应急事项、故障处理；6、执行上级临时交代的其他工作任务。任职资格：1、高中（含）以上学历，持电工证等相关操作证书；2、3年以上工程维修工经验（2年以上大型商场/写字楼工作经验）；3、能胜任商场/写字楼的日常综合维修工作，擅长综维/暖通/给排水等专业的维修能力(具两年或以上大商/写字楼综合维修班工作经验优先)；4、能使用OFFICE、CAD及PDF等常规软件；5、团队意识强，做事仔细，执行力强，吃苦耐劳；6、能接受24小时综合运行排班；

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四川成都找维修工3-4个，长期，管吃住，工资电话联系。工作地点在西藏。

雅阁酒店诚聘前台1人薪资：3.5-6千工龄工资节日福利五险包吃住休假制度法定节假日1、熟悉酒店预订资料，了解客情，记住即将来店的宾客、常客的姓名，了解酒店的所有营销活动；2、收集、销售代表2人薪资：4-25千包吃住综合补贴年终奖金奖励计划销售奖金休假制度法定节假日五险一金1、有酒店和宴会厅的销售代表优先2、有1年以上市场营销从业经验。3、根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。工程维修工2人薪资：4-5千负责维护酒店设施设备联系：尹女士地址：彭州市东湖北街

成都双流机场路小区物业招聘综合维修工，月休四天，入职购买社保，综合到手工资4500-5000。

[物业招聘信息]学校公建物业维修师傅详情：工资4000，试用期3500工作地点：成都

搅拌站维修工

1、熟悉各种机电设备的使用操作，严格执行设备设施管理规定；，2、负责对辖区供配电、给排水、电梯、空调等系统设备实施日常维修保养，并做好相应记录；3、对区域内的设备设施进行巡视检查，发现问题及时处理4、及时处理商户各项报修、维修工作；5、协助监控及其它部门对停电、停水、火警等事故，及时到达现场查明原因，采取应急措施；任职资格;1、中专及以上学历，45周岁以下，持相关操作证书；2、对物业维保工作熟悉，购物中心工作经验优先；3、相关供配电、暧通、给排水等相关专业及经验；4、具备物业维修工作经验者优先考虑。

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招聘A2挂车驾驶员1名，必须熟悉绵阳，北川到成都的线路，年龄45岁以下（技术过硬、人品正、吃苦耐劳）！联系人刘先生：

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绵阳涪城区招人，一定是专业人员，燃气旧改，卡压管道，常用工具自带，安装人员多名/工期3一5年，

本公司常年面对社会招收：压路机，摊铺机，单刚轮，双刚轮，胶轮，挖掘机，装载机等工程机械操作与维修学员。年龄18岁---50岁左右，男女不限，包教会，包分配，包吃住，包拿证，上岗后月薪5000---10000元左右。 常年招生，欢迎来报名！地址：省徐州市唐沟圆盘道九鹏商贸城三楼电话：

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招聘修理工四名，需要干年产，一万保底，加满勤，安全奖各五百元，加绩效，一万三以上，年产六千元，满洲里铜矿，有想法，张

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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