销售顾问 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 6转正后开放合伙人模式，我们有丰富的经验的人员进行销售培训，只要能力强，月入两万不是梦想。 7想挑战的想尝试的可以联系我 早九晚六，购买社保，带薪培训。

岗位职责: 1、完善的培训体系 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目; 3,新人入职会有发展空间，根据能力而定； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

招销售专员环境薪资高

公司是全品类供应链企业，涵盖休闲零食、酒水饮料、咖啡冲调、日常用品等全品类。 岗位职责： 1.给小卖部、超市、餐饮店、KTV、茶楼、麻将馆等场所老板沟通，向我公司订货下单，成功后你拿提成； 2.常和老板唠唠，处好关系，督促复购下单，也有提成； 3.观察热门商品，卖得好的，反馈给公司，达成产品下单还有提成； 【招聘要求】 -年龄21-55岁，男女不限，有卖货、有销售经验，送货经验优先； -会跟人沟通，做事靠谱，有责任心即可。 【薪资待遇】 -收入=底薪+新开客户提成+销售提成，干得好月入8000+，还缴纳社保； -晋升清晰：业务员→销售顾问→区域主管→大区经理（管成都/川东/川南/川西/川北），有奔头！

职位名称：喜欢挑战高收入的来+公司提供资源+收藏品销售 职位类型：销售-销售-销售专员 经验：不限 学历：不限 薪资：10-15k 职位描述： 当前公司正处于快速发展阶段，发展机遇丰富，诚挚邀请优秀人才加入我们的团队。 福利待遇： 1.薪资：无责任底薪+高比例提成，收入上不封顶；综合到手月入过万，新人首月保底4000元（含300元话费补贴、200元全勤奖），提成区间为10%—17%，额外奖励优厚； 2.福利：节日礼品+每月团建活动+带薪年假，公司定期组织团队建设、外出旅游及月末聚餐等； 3.收入无上限，设有开单奖金与业绩排名奖励，晋升通道广阔； 岗位职责： 1.利用公司提供的客户数据，通过电话方式邀请客户至公司对接合作，资源由公司统一提供，零基础也可快速入门； 2.日均通话量约10通，后续主要通过微信进行客户维护，工作节奏轻松； 3.工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，无需加班； 4.对艺术品、古玩、拍卖领域有兴趣，能为客户提供专业咨询建议； 任职要求： 1.年龄18-40岁，性别不限； 2.可从零开始，具备良好的沟通能力及团队协作意识； 3.有强烈的致富意愿，愿意长期发展并追求个人成长；

【岗位职责】 主要工作内容就是利用公司提供的资源开发房子，维 护业主，推广公司业务，房源多在我们这里稍微做做 一个月就是几千的收入，最关键我们这个工作还没有 上限，只要你能做出来业绩，随意发挥。 【职位要求】 ·20-44岁，学历不限 ·有销售经验，地产销售优先 ·沟通能力强，有团队荣誉感 【工作时间】 ·上午10:00-20:00 【薪资待遇】 1、无责底薪3000+30%-70%提成，管理岗位底薪增 加，还有团队奖励及其分红等 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传 统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会 4、各项福利：+团队奖励+宝马大奖+现金 奖励 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年 度奖、团队奖等各种荣誉; 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你 是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环 境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不 谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

上班时间：早班9:20-18:20，周内调休1天 上班地点：距1号线/8号线倪家桥地铁站仅3分钟路程；享受超7000平婚纱摄影独栋优质办公环境 薪资福利：购买五险，前2月保底4k，成熟销售薪资12k-24k，高于行业平均水平 奖金提成：丰富的激励体系，包括但不限于成单奖、邀约到店奖、每周现金奖励等 带薪培训：入职新员工系统培训，平时部门内定期进行流程、销售话术培训，精进自身的业务和服务水平 雅云的优势：产品简单易上手推荐，到店成交率高，薪资回报高，公司提供客咨，不需要自己找客户，不涉及电销 一、你需要做什么 前期：参与为期一周的集中培训，培训通过后师傅一对一帮带你开展工作 后期： 1、能自信、专业地介绍公司产品优势，并解答顾客的各种疑问 2、通过对顾客需求的了解，高效快速地帮助、引导顾客成交 3、建立并维护良好的客情关系 二、我们对您的胜任力要求 1、年龄20-30岁，有1-2年现场销售经验优先，接受优秀应届毕生 2、热情、开朗，具备良好的亲和力和语言表达能力 3、普通话标准，形象好，气质佳，喜欢时尚、年轻的团队氛围 4、具备很强的沟通能力、执行能力强 5、具备良好的个人素养和服务素养，服务意识强 6、有挑战高薪的追求和强烈的金钱欲望 三、你能获得什么 1.你的办公场地：超7000平米独栋艺术空间，成都唯一一个一体式婚纱摄影工作室 2.你的工作伙伴：团队大咖云集，汇聚业内超200人技术团队 3.你的培训机会：部门内定期进行流程、服务话术培训，精进自身的服务水平 4.你的晋升通道：千里马常有而伯乐不常有。内部顺畅的晋升机制，多岗位可内部竞聘 5.你的薪资报酬：我们提供与你价值相匹配且高于市场普通水平的回报，个别优秀者可获得储备合伙人资格 6.便捷的交通环境，距离地铁1和8号线仅5分钟路程，再也不必担心迟到了。距离美食、酒吧云集的玉林路和川大校区也仅仅2首歌的时间 7.轻松、和谐的团队氛围，95后年轻血液是我们的主力军 四、公司简介 愿景：成为中国婚纱摄影工作室第一品牌 使命：为客户创造价值；帮助员工自我实现 价值观：用爱经营、用爱创造、向上生长 2007年，雅云的前身“云摄影”在成都诞生 2015年，正式更名“雅云摄影” 从一个100平米的工作室到如今全国门店合计超20000平的工作室，从一个10个人的摄影工作室到如今全国600人的摄影工作室，是无数雅云人共同创造的结果，但一切才刚刚开始…… 雅云摄影成立16年有余，中国婚纱摄影领先品牌，服务超过120000对客户。目前在成都、重庆、武汉、绵阳、大理、川西均开设门店，连续四年，工作室规模、美誉度、口碑、专业度占据西南工作室第一名。我们原创婚纱纪实影像技术，率先开创旅游+拍摄+故事婚纱照的全新拍摄方式。作为国内首家抛弃传统婚纱照拍摄模式，以纪实摄影主义为核心的摄影机构，成功引领婚纱摄影行业新趋势。作为西南第一婚纱摄影工作室，我们坚持每年48次全新外景发布，72次全新风格主题原创，是业内极少数坚持原创定制个人风格的工作室。我们以“会讲故事的婚纱照”为核心拍摄理念，致力于让每一个镜头、每一张照片都有感情、有灵魂、有温度。我们的婚纱照被称为婚纱摄影行业的“奥黛丽赫本”。 过往荣誉： 2019-2021/全球结婚潮流峰会“金犀奖” 2020-2021/天猫双11成都销量冠军 2020年/重庆店获婚礼纪“犀选”品牌 2020年/成都店获婚礼纪“犀选”品牌 2019年西南十佳摄影品牌 2019-2022小红书抖音种草最多摄影品牌之一 2019-2022全行业增长最快的摄影品牌 2022-2023年度AsiaWPA亚洲婚礼摄影师协会国际摄影及摄录大赛卓越奖共12项 2024直聘王者之舟最爱人才雇主

22岁以上，男女不限，普通话，五官端正，形象气质好，善于沟通交流，灵活应变能力强，有家装销售、房屋租售、物业客服工作经验优先考虑。

工作职责： 1、产品涵盖网站服务、APP及Saas软件，面向B端企业客户输出产品解决方案并提供顾问式销售支持； 2、采用“电话销售+客户拜访”双轨模式开展工作，以电销为核心方式。客户资源精准匹配，公司提供成熟资源库，无需自行盲拓； 3、对销售岗位保持热情，具备强烈的目标意识和结果导向思维； 4、所售为高附加值技术服务，单笔成交金额均达万元以上，提成比例行业领先。 岗位要求： 1、本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、踏实肯干、专注坚持，具备B端软件类销售经验者优先录用； 3、表达清晰流畅，心态积极乐观，能适应高强度、快节奏的工作环境； 4、具备良好团队协作精神，乐于向同事学习并主动分享经验。 专业的培训体系： 1、带薪入职培训：由公司培训部组织系统化岗前培训（为期2-3周，全程带薪）； 2、师徒带教机制：每位新人配备专属导师，实行一对一指导与成长陪伴； 3、管理支持到位：主管绩效完全绑定团队业绩，全力推动成员业务增长； 4、成长轨迹可视化：公司自研E-learning学习平台，实现学习过程体系化、数据化，完整记录个人发展路径。 福利待遇优厚： 1、五险一金：入职即签劳动合同，依法缴纳“五险一金”； 2、假期充足：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增至最高14天，另设带薪病假，法定节假日全部照常休假； 3、奖项多样：设有年终奖、忠诚员工奖、销售精英奖、全勤奖、推荐人才奖等多项激励； 4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，包含生日礼、生育礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动； 5、长期激励政策：入职满2年的员工及其子女可享公司购买的补充医疗保险；满三年员工每年周年庆获赠定制礼品；满三年及五年员工的父母可分别获得大病保险保障； 6、丰富团建活动：销售表现优异者可参与海外游（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛等地），另有部门聚餐、半年度旅游或拓展、年度盛典、优秀员工表彰大会等； 7、健康保障：每年组织全员健康体检； 8、多重补贴：餐补、服装补贴全员覆盖； 9、团队氛围：成员年轻有朝气，协作开放高效； 10、办公条件优越：位于城市CBD核心区域，周边商圈齐全，餐饮便利丰富。 RCC，一家稳健发展的实力企业，汇聚一群充满激情的伙伴，在简单平等的工作氛围中，致力于推动建筑行业的数字化升级与透明化发展！在这里成就自我，开启职业新篇章，我们期待您的加入，携手共创辉煌未来！

岗位职责： 1、开拓调味品市场并推进销售工作，达成既定销售指标； 2、维护既有客户资源，拓展新客户群体，提高产品市场份额； 3、搜集市场相关资讯，研判竞争品牌动向，提出可行的市场应对策略； 4、组织并落实各类促销活动，增强品牌影响力与产品动销能力。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调及谈判能力； 2、有食品销售领域从业经验，熟悉调味品行业者优先考虑； 3、能独立运作区域市场，具备敏锐的市场洞察力和商业判断力； 4、工作积极进取，责任感强，接受频繁出差安排。

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职位简介 我们寻找充满热情、善于沟通的销售精英，作为连接客户与理想家居的专业顾问。你将通过提供专业咨询与解决方案，促成装修签约，实现客户价值与个人业绩的双赢。 核心职责 1.开发新客户，高效跟进意向客户。 2.提供专业装修咨询，深度挖掘客户需求。 3.讲解方案与报价，进行谈判，促成合同签订。 4.维护客户关系，协调内部流程，确保客户满意。 任职要求 1.有销售经验，装修、建材或家居行业背景优先。 2.出色的沟通能力、谈判技巧和服务意识。 3.目标感强，能承受压力，具备团队精神。 4.对装修设计或材料有基本了解者优先。 薪酬 ·薪酬：有竞争力的“底薪+高提成+奖金”，收入透明，上不封顶。

兼职 服从管理，有经验者优先 招工人数:两名

我司主要从事户用光伏市场开发，安装，运维工作，现面对眉山、简阳、丹棱市场，诚招各乡镇合伙人，只要你有能力，待遇丰厚！ 1.不限年龄，不限学历，不限经验，不限工作时间，要有交通工具。 2.负责开发自己所在区域符合条件的房屋资源，并沟通促成合作，招募自己的市场开发团队，抢占市场资 3.每月成功促成签约房顶1-2户，轻松月入过万，咬咬牙，月入十万不是梦团队分红奖励丰厚 公司提供培训和帮扶政策。

岗位职责： 1.负责公司产品的销售及，制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1.接受无任何销售相关的工作经验； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.销售额提成 薪资: 1.关键岗位&薪资 •销售经理：底薪4000元+高额提成+奖金 •销售主管：底薪面议+高额提成+奖金 •家装设计师：底薪面议+高额提成+奖金 •项目经理：底薪面议+高额提成+奖金

工作内容： 1、接待客户，提供专业咨询，挖掘客户需求，完成家具及家居产品的销售目标； 2、持续对接客户，负责订单签订后的后续跟进事宜； 3、维护客户关系，建立长期信赖的沟通桥梁，成为客户认可的居家生活顾问；

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眉山丹棱君悦府找一个家具补漆修复师傅

岗位职责: 1.负责在指定区域内开发并接待客户，推广公司产品 2.熟知公司各项业务流程，掌握销售方法，达成公司设定的销售目标与任务 3.积极参与团队协作，协同完成整体工作指标 4.深入理解公司企业服务理念，并能独立向客户进行清晰讲解 5.通过上门拜访、电话沟通等方式维护客户关系，及时邀约客户 任职要求: 1.具备一定销售工作经验，有团队管理经历者优先考虑 2.性格亲和，目标明确，服务意识强，具备良好的沟通表达能力 3.具备优秀的团队协作精神及较强的抗压能力 福利待遇 1.无责任底薪5000元+业绩提成+团队奖金+月度奖金+年度奖金 2.提供系统化免费培训支持 3.缴纳五险一金，每年享受免费健康体检 4.每月5号准时发放薪资，确保不拖欠 5.享有带薪年休假及法定节假日 6.晋升通道完善，业绩达标即可获得晋升机会 7.拥有丰富的企业文化活动与积极向上的工作环境

【就近工作实现高薪】 由于经营需要，中国移动仁寿分公司现招聘以下岗位: 一、移动业务员：8名 二、工作地点: 仁寿城区及各乡镇 三、工资待遇: 基本薪金+绩效工资+节假日福利+社保六险+年终奖； 每月到手工资4000--8000元（年终奖和福利另算） 四、招聘条件: 性别不限，18-50岁，有通信行业或者销售经验者优先，工作时间灵活自由度高； 五、工作职责: 负责移动业务发展和客户服务工作 六、联系电话： 朱老师

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