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广东省深圳市南山区工地急招两三个做二构的木工师傅。小工也要两个。小工工资220一天上班九个小时。也可以选择做包工只专门装模18块钱一米。工资公司每个月可以按照两百块钱一天的发生活费。有心干的可以电话联系谈李

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注:我就是现场负责人，直接来工作现场面试。当天安排吃住车，也可以借支。经验不限有师傅带。 一、我们店的工作情况: 直营门店187家，每个区域都有，可以就近安排。固定的一个店取货，送到顾客家里，都是小物件商品，以生活日用品为主，蔬菜水果零食这些，有专门的分拣员把物品打包好，我们按照序号把商品装箱，送的范围是附近的七八个小区，方圆1.5公里左右，送个几天基本都不用看导航。我们店有30人左右，工资前10名收入在12000元以上，中间大多数人工资8000-12000元。单量充足，日单5000+，只要肯努力就能赚到钱。 二、待遇: ①区域自选就近安排。 ②没钱可以借支。 ③有宿舍，有饭堂，当天安排 ④配车，不需要。 ⑤固定的一个仓库取货，工作简单。 ⑥每天收入350元左右。 ⑦新人上手快，有师傅带。 ⑧这边来店里确定做直接入职，不用先掏钱，还能借支，所以身无分文的兄弟过来可以让你东山再起。 三、工作时间: 上班时间自由，调休请假之类的提前报备就好。 四、入职流程: 安排宿舍--办理入职手续--安排师傅带(差不多带两趟就会了）--会了之后自己开始做 五、基本要求: ①18-54岁，46岁以上的一定要提前说明，这边好提前留出名额。 ②有案底的一定要提前说明，有机会过系统。没提前说明很可能会白跑一趟。 ③纹身不查，征信不查，性别不限，会骑电动车，会看导航就行。车管所正规备案的电动自行车，有企业车牌，不需要驾驶证。 ④如果工资卡用不了，也可以绑定自己亲属或者朋友的。 ⑤都是小物件，两轮电动车送货，不堵车。

岗位职责： 1.负责住宅、商业空间等室内设计方案的创意构思与深化设计 2.独立完成平面布局、效果图、施工图绘制及材料选配工作 3.与客户沟通需求，提供专业设计建议并跟进落地执行 4.协调施工方、软装团队及供应商，确保设计方案高质量呈现 5. 参与项目现场勘查、进度跟踪及竣工验收 任职要求： 1.热爱设计，具备良好的审美能力与空间表现力 2. 熟练使用AutoCAD、3D Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺与材料知识，能结合实际优化方案 4.沟通表达清晰，责任心强，具备客户服务意识 5.有成功案例或设计作品集者优先

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️门店招人《必须会独立完成所有工序，一人无法完成的项目会调配人员》 岗位职责： 负责门窗安装、铝合金推拉门、入户门、木门（较少）、纱窗纱门等店内产品，品类多，须有学习力、有耐心、做事灵活、肯干、有服务精神！ 不带情绪工作，这点尤其重要！不懂就问不盲目做事 【月结、或周结】 【️有很强的责任心】 【考虑长期稳定的合作优先】 【正式入职要求提供健康证（客户要求）】 【️切记：不提供吃住，深圳北附近优先】

工友，很感谢您一直以来的信任与支持。近期气温持续升高，无论你在哪里，请注意防暑，保重身体。 ，春节期间不回家7000-9000补贴。 惠州核电施工单位直招！我们单位工资每月全额发放，不像别的单位只按 180 元 / 天结算。 总工期 15 年，现已施工 6 年，剩余工期还有 9 年，活源稳定，活路轻松。 想找稳定长期活的工友看过来！ 地址：广东惠州惠东黄埠镇 【招聘岗位】 钢筋工、木工，各招 10 名 【薪资标准】 钢筋工 / 木工：35 元 / 小时，月薪约 10000-12000 元 天气转凉后加班时长增加，收入更高。 上班时长 8/10/12 小时，可自由选择加班时间，薪资可根据个人现场表现上浮 1～2 元 / 小时。 薪资发放：每月月底准时全额结清工资 【入职要求】 55 周岁以内 2. 身体健康，无犯罪记录 3. 小学三年级以上文化 4. 需要参加安全培训考试（提供复习题库） 5. 资料齐全办好手续，约 5 天安排入职 【工地优势】 1. 剩余工期 9 年，工作面充足，不用频繁换工地找活 2. 劳动强度远低于普通私人工地。重物超过 23 公斤必须 2 人协作；工作量安排宽松，1 个人的活 3 个人分担，一天的工作量可分 3 天完成。 3. 雨天无法施工，照常计当日工资 4. 工作量：木工日均约 6㎡，钢筋工日均绑扎 100 公斤，不追求速度，重点保障施工质量 【食宿交通】 1. 不包吃：食堂 10 元 / 餐（2 荤 2 素），宿舍区设有食堂 2. 免费包住：高层电梯公寓，配空调、热水器；也可外租，房租 250-300 元 / 间，无房补 3. 通勤：免费大巴接送上下班，路程 7 公里，车程约 13 分钟 报名所需资料（确定上岗后再提交）

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正式工小时工 1、或带朋友一起入职的奖金500元人 2、与朋友一起入职的宿舍、部门岗位均可安排在 一、薪资待遇 小时工待遇 纯工价25-27/时，工作稳定不怕没班上（底薪，按小时计算，多劳多得） 入职满5天可以预支200-500生活费 综合工资7000-8000元/月包吃住 二、正式工待遇 底薪综合3500元一4500元/月 加班按劳动法: 平时加班1.5倍 周末加班2倍 法定节假日加班按3倍 综合工资7000-7500元包吃住 公司购买社保，五险一金 岗位津贴：岗位津贴100元-200元不等 绩效奖：等各项津贴600不等 超产奖：大部分岗位每月有超产奖300-1000元不等 三、工作时间及内容 8.00-20.00 中午晚上吃饭各一个小时 理货分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 四、报名方式 五、！！！ 离职提前一个礼拜告知人事，！！！

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由于订单增多，扩建新厂区，增加新部门 现招聘多名，正式工及小时工。 本公司主要生产蓝牙耳机，充电宝，路由器这一类的电子产品。上班穿普通工衣，坐着上班，工作轻松，环境好。独立岗位，加班自愿，包吃住，人性化管理。工资高。 [面试要求] 1、持有本人有效身份证 2、年龄:16-.45周岁，，无明显纹身。3、有无工作经验均可(带薪培训)。 4、身体健康、吃苦耐劳，有责任心，服从管理者。 [薪资福利] 薪酬:22-26元/H，综合收入:6500-8000，岗位津贴300--500元，表现奖100--300元以及全勤奖等。工资每月20号准时发放，另，每周便可预支工资300~500元不等。 3、工厂人性化管理，如有经济困难入职3天可以预支工资 4、公司为员工购买: 5、[晋升]公司每年考核员工工作表现(表现好的员工)将获得:调薪、选拔晋升(技术职位、管理职位)。 三、[岗位描述] 1、工作环境:坐着上班，普通工衣，空调恒温车间，每上2个小时有10分钟休息，为员工提供了安全、舒适的工作环境。 2、目前长白班部门与两班倒部门门同时在招聘(可根据自己意愿选择部门)。 四、[食宿情况] 1、包吃(有包子、馒头、小炒、自助餐、湘菜馆、清蒸食堂等多种口味) 2、包住(平摊水电费)，(标准6人间，上铺住人下铺衣柜电脑桌一套设施) 3、娱乐设施:图书室、电视厅、篮球场、羽毛球场、等娱乐设施免费为员工开放。 五、[离职流程] 1、辞工需要提前7天提交离职单。 2、辞职当天结清所有工资，不压工资。 六、[面试需知] 1、来时请带上行李和身份证原件当天办理入职，当天安排宿舍。 2、请大家较好备齐行李物品

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核心职责 1. 研发战略与品类规划 根据公司战略和市场需求，制定3年产品研发路线图，覆盖液态奶、酸奶、儿童营养品等品类延伸方向。主导品类生命周期管理（LCM），规划产品迭代节奏和新老品替代策略。建立竞品技术情报体系，定期输出品类技术趋势分析。 2. NPD全流程管理 搭建并优化NPD（New Product Development）流程，覆盖概念立项、配方开发、工艺设计、中试放大、生产转化、上市验证全链路。建立阶段门（Stage-Gate）评审机制，明确各阶段交付物、评审标准和决策节点。推动研发与市场、供应链、质量等部门的跨职能协同，缩短新品上市周期。 3. 配方与工艺创新 主导核心产品配方优化与升级，持续提升产品口感、营养指标和差异化竞争力。推动工艺技术创新，包括UHT、巴氏、发酵、灌装等关键工艺参数优化。建立感官评测体系（定量描述分析QDA + 消费者测试），将感官评价数据化、标准化。 4. 奶源与原料管理 协同供应链部门，建立奶源技术标准体系（A2、水牛、有机等不同奶源的技术参数与验收标准）。推动原料供应商技术评估与替代方案开发，降低原料风险和成本。建立原料溯源与技术档案体系。 5. 质量与法规 确保所有产品符合GB、企业标准及相关食品安全法规要求。主导新产品法规合规性评估，推动配方注册及行业标准申报。建立研发端质量管控体系，从研发阶段即嵌入食品安全设计。 6. 团队与体系建设 搭建研发中心组织架构，明确各岗位职能边界与协作机制。建立研发人员能力模型与培养体系，提升团队专业纵深。搭建研发知识管理系统（配方库、工艺库、检测数据库），实现研发资产沉淀。建立研发绩效考核体系，将新品上市成功率、产品迭代效率等纳入考核。 7. 外部合作与资源整合 拓展与高校、科研院所、行业专家的合作，引入外部技术资源。推动产学研项目落地，提升公司技术壁垒。对接行业协会和标准化组织，参与行业标准制定。 【岗位要求】 硬性条件1. 学历：食品科学、乳品工程、生物工程等相关专业，硕士及以上。 2. 经验：10年以上食品/乳品研发经验，其中5年以上研发团队管理经验，3年以上研发中心一号位或同等角色经历。 3. 行业：乳制品/婴幼儿食品/儿童营养品行业背景，熟悉UHT/巴氏/发酵等乳品加工工艺。 专业能力 1. 精通乳制品配方开发与工艺设计，有成功主导上市多个年销千万级以上单品的实操经验。 2. 熟悉NPD流程体系搭建，能独立设计Stage-Gate评审机制和项目管理体系。 3. 了解食品安全法规体系（GB 14881、GB 19301、GB 25190等），有配方注册实操经验。 4. 具备感官科学基础，能搭建专业化感官评测体系。 5. 熟悉乳品行业供应链，对奶源、包材、代工等环节有技术判断力。 管理能力 1. 有从0到1搭建或重构研发体系的经验，能设计组织架构、流程制度、考核体系。 2. 跨部门协同能力强，能与市场、供应链、生产、质量高效联动。 3. 团队搭建与培养能力突出，能吸引和留住核心研发人才。 4. 具备向上管理和战略沟通能力，能将研发规划转化为管理层可理解的商业语言。 软性特质 1. 产品直觉敏锐，对消费者需求有洞察力，不纯技术导向。 2. 结果导向，关注研发投入产出比，不做“为创新而创新”。 3. 抗压能力强，适应快消品行业节奏。 4. 有创业心态，能在资源有限条件下推动落地。 加分项 1. 有高端乳品/有机食品/功能食品研发经验。 2. 有参与国家级/行业标准制定的经历。 3. 有与高校或科研院所联合申报课题的经验。 4. 了解儿童营养学、肠道微生态等前沿领域。

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