【岗位职责】 1. 负责生产班组的产量、质量、安全、现场、人员、设备的日常管理； 2. 根据生产任务做好排产计划，合理安排班组生产，确保达成产量目标； 3. 监督员工按工艺、SOP规范作业，巡检工序质量，及时处理异常问题； 4. 落实安全规定，排查现场隐患，保障班组安全生产； 5. 负责班组人员的考勤、纪律、考核、培训、现场指导等工作； 6. 配合生产领导开展车间各项精益改善、降本增效工作； 7. 领导交办的其他工作。 【岗位要求】

【基本信息】 招聘人数：1人 薪资范围：6K-8K/月 工作经验：2年以上 学历要求：高中及以上 工作地点：成都龙泉驿 【岗位职责】 1. 团队管理：负责分拣团队（50-60人）的日常排班、考勤管理与人员调配，合理分配拣货任务，保障高峰期订单及时履约。 2. 分拣作业管理：带领团队按标准完成订单拣货、分拣、打包、交接全流程，确保拣货准确率≥99.8%，拣货时效达到平台SLA要求。 3. 质量与异常管控：监控拣货差错率、缺货率、漏拣率等核心指标，及时发现并处理错拣、漏拣、串拣等异常，减少客诉与退款。 4. 库存协同：配合库存进行商品盘点与库存维护，反馈库存差异，协助处理临期、破损商品，保障账实相符。 5. 现场5S管理：维护分拣区作业秩序与卫生标准，合理规划拣货动线与货位布局，提升拣货效率与安全性。 6. 数据汇报：每日汇总拣货量、准确率、时效等数据，向上级汇报运营情况，参与复盘并提出改善方案。 7. 培训带教：负责新入职分拣员的岗前培训与技能带教，定期组织作业规范复训，提升团队整体业务水平。 8. 设备与系统操作：熟练使用WMS/PDA等仓储系统及手持终端，指导组员正确操作，及时上报设备故障。 【岗位要求】 1. 学历：高中/中专及以上学历，物流管理、仓储等相关专业优先。 2. 经验：2年以上仓储/电商仓库分拣工作经验，具备6个月以上带班或小组长管理经验者优先。 3. 熟悉即时零售：了解即时零售/前置仓/社区团购业态（如美团闪购、京东到家、多多买菜等）运作模式者优先。 4. 系统操作：能熟练使用PDA手持终端及WMS仓储系统，具备基本数据汇总与Excel操作能力。 5. 管理能力：具备较强的团队协调与沟通能力，能合理安排人员与任务，应对大促高峰期高强度作业。 6. 责任心与抗压：工作细致认真，对数据准确率敏感，能适应倒班/夜班及节假日排班，抗压能力强。 7. 身体素质：身体健康，能适应长时间站立行走作业（日均步数1.5万步以上），无重大疾病。 【加分项】 1. 有大促（618/双11/年货节）前置仓作战经验者。 2. 持有叉车证、高空作业证等仓储相关资质证书者。 3. 熟悉生鲜/冷链商品分拣标准，有品控经验者。 4. 有参与仓库SOP流程优化、效率提升项目经验者。 【福利待遇】 1. 薪资结构：时薪 + 绩效奖金，综合月薪6000-8000元。 2. 晋升通道：分拣组长 → 仓储主管 → 仓储经理，内部晋升机会充足。

注：此岗位班次：19:00-03:00 熟悉操作免疫组所有工作流程 岗位职责： 1. 负责组织并参与本专业组日常标本的接收、各类项目的检测、试剂存储、样本留存、报告审核及检验结果的解读； 2. 负责本组仪器设备的使用管理及日常维护保养工作的统筹； 3. 负责本专业组试剂与耗材的库存盘点、采购申请及到货验收； 4. 负责本组技术员的内部培训、上岗考核，以及对其他培训人员的带教指导； 5. 负责推进本组新检测项目的落地实施； 6. 负责安排本组人员开展室内质控、室间质评，以及实验室比对和能力验证等相关工作，并及时向主管汇报进展； 7. 负责编制和完善本组质量管理体系相关文件； 8. 负责对本组出现的不合格工作进行调查分析，并制定相应的纠正与预防措施； 9. 提出本组在专业技术配置及设施环境方面的需求，并对各项配置实施有效管理； 10. 负责落实本组生物安全管理要求，持续跟踪检验项目所依据的技术标准。 任职要求： 一、学历要求：大专 二、专业要求：医学检验及相关医学专业 三、职称要求：初级 四、工作年限：4~6年 五、其他任职要求： 1. 专业知识能力：熟练掌握临床实验室检验流程与标准操作规程，能准确执行并解释检验数据； 2. 设备管理能力：具备实验室仪器设备的运维管理经验，保障设备正常运行与规范使用； 3. 物资和库存管理能力：能够系统化完成试剂与耗材的清点、申购及验收管理； 4. 团队培训和指导能力：具备组织内部培训的能力，可有效提升团队专业水平与工作效率； 5. 项目管理能力：能够主导新项目的策划与执行，确保项目按计划推进； 6. 质量控制和保证能力：熟悉质控流程，能组织实施室内质控与室间质评，保障检验质量稳定可靠； 7. 文档管理能力：能够编写和维护质量管理文件，确保操作符合体系要求； 8. 问题解决和改进能力：善于发现工作中存在的问题，提出改进方案并推动落实； 9. 资源配置能力：根据实际需求合理规划专业技术力量与实验环境资源配置； 10. 安全管理和标准遵守能力：严格执行生物安全管理制度，及时跟进并落实最新检验标准。

1. 持有焊工证，负责对设备进行维护、检修、保养、精进及改造管理，保证设备正常运行，不断提升设备精度； 2. 按照能源管理要求，对能源进行现场管控，并对异常指标进行分析，提出改善目标； 3. 对操作人员进行设备管理及操作技术辅导，规范员工操作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，40岁以下； 2. 三年以上设备管理工作经验，其中任职保全班长不少于1年； 3. 掌握设备维修知识，熟悉生产流程及设备构造原理； 4. 熟悉CAD及ERP软件，熟练使用Office办公软件； 5. 持有焊工证。 【福利待遇】 1. 薪资税前11000元； 2. 班长工作模式，长白班，月休4天； 3. 试用期工资可申请不打折； 4. 缴纳五险一金。

1.工作内容：负责生产现场管理、生产数据报表更新和检查等。 2.任职要求：高中及以上学历，有管理魄力，能基本的Office等办公软件技能。 3.薪资福利：5000-7000元/月，购买社保，提供免费住宿，探亲假，及节日福利。 工作地点为：旗下子公司内蒙古丰镇市

工厂新部门新产线急招实习储备干部 [烟花]企业生产：笔记本、平板，蓝牙耳机，手机等电子产品。 [太阳]招聘岗位:测试员，质量管控，安全管理实习储备干部（新产线线长，拉长，组长） [烟花]招聘要求：男女不限，年龄16-48周岁！身体健康，无残疾，会识字即可。（纹身，案底，均可安排入职） [红包]薪资待遇: 小时工：26元/小时 综合工资月7200+（可短期+提前7天申请离职） 正式工：底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴，综合工资6800-7500+（） [玫瑰]上班时间：每天8--10小时=月保底240-260个工时（加班自愿，加班有加班工资） [勾引]食宿情况：企业免费提供4-6人间的空调间（水电费平摊）独立卫生间、淋浴间，空调，洗衣机，吃食堂免费，吃饱为止。

具备1-3年调理肉相关工作经验； 拥有扎实的带班经历，擅长团队组织与人员管理

招聘质检员一名，要求从事混凝土物检、质检工作一年以上，熟悉混凝土相关的原材料检测试验，能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面谈。 招聘前场工长一名，要求具有从事混凝土工作经验，熟悉混凝土相关的知识，与工地沟通能力强，能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面议。 有意者可积极推荐和转发。

白马地区招聘小挖机带班人员。岗位职责包括：现场料具、土方不乱堆，工完收尾；进度、要料有问题跟带班说；验收整改跟到底、闭环。

招聘25吨驾驶员一名，工作地点在彭山周边。工资月结。要求双证齐全，技术熟练者优先，技术不熟练者请勿联系。有意者可报名。

仁寿一家亲养老院，招护工男女不限，58岁以下，包吃包住，一个月三天假.有爱心和耐心，工资4千至5千，电话：

【岗位职责】 -负责区域性小象超市C端用户市场拓展（e人专岗，大大方方就能赚到钱） 【薪资待遇】 团队月平均水平10K-16K，上不封顶 -基础底薪+新客提成+KPI系数+住宿补贴+冲单奖励等，月薪过万（付出入成 正比） -正常享有国家法定节假日，外加全勤奖励，6-10月的高温补贴 -业务简单，快速上手，前期安排老员工带教 【晋升机制】 -新零售行业领跑者，目前处于起步阶段，市场空白，拥有诸多的晋升机会 -晋升路径：BD-BD经理-区长-城市经理，三个月一次晋升机会，只要你够优秀，前途一片光明 【任职要求】 -男女不限，有无经验即可，有人1v1带教。 -吃苦耐劳，正直诚信，充满激情，具备较强的事业心和抗压能力。 -性格开朗，具备良好的理解能力，表达和学习能力。 -全城个区域都有推广地点，就近安排，且可以提供住宿

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导与接待，展现专业得体的形象与服务素养 2.协助会务、活动、展厅等场合的礼仪支持，包括站位引导、秩序维护及流程配合 任职要求： 1.形象气质佳，身高160cm以上，具备良好沟通表达能力 2.普通话标准流利 3.具备服务意识与亲和力，情绪稳定，应变能力强 5.学历不限

长期招装修电动车、医药、通信、连锁商超、连锁酒店、连锁零食店等连锁店铺全能团队与项目经理现场管理者。 常年从事过连锁店装修商铺快装全能团队。 装修过电动车、医药等连锁店铺的团队工长优先考虑。 人品过硬交流沟通协调现场能力强。 身份不是失信人员黑名单。 一经认同需提供身份证正反面、长期施工区域、真实姓名电话登记派单。 自带团队自带自工人的优先。 有现场带队组织施工管理协调能力的优先。 严格执行《建筑工程施工质量验收规》，控制面积差异率≤1.0%。 处理消防报审、物业协调等突发问题，确保项目0重大安全事故记录。 会拍摄水印相机幷每天提供标准的施工材料、标准进度、标准人员施工照片。 有责任心服从管理工种证件齐全的高效个人班组。 以上都不能满足的不要浪费电话费。

2026年10月19日，模块项目现场招聘以下岗位：环境协调员、RT检验员/NDT检验员、结构工程师、钢结构监理、清关协调员、计划工程师。 合同类型为项目合同，工作地点在启东，要求尽快到岗。

招聘现场施工管理人员，人数不限。 岗位要求： 1. 从事电梯安装调试维护等相关工作经验5年以上，或3年以上电梯安装部门管理经验。 2. 具备丰富的现场控制经验，能确保工期按期进行。 3. 熟悉电梯安装维护管理相关知识。 4. 熟悉各类电梯产品质量要求。 5. 具有较强的领导、沟通和协调能力，高度的责任心与事业心。 6. 熟练使用办公软件。 7. 年龄在25至40岁之间。 岗位职责： 1. 组织安排对施工现场进行施工安全、质量的检查与监督，确保施工过程按时按质开展，不发生重大安全事故。 2. 支持销售部门有关安装业务方面的需求，协助电梯安装过程中的调试、厂检、完工验收，确保与维保按时顺利交接。 3. 对合同范围外的由安装现场产生的事项予以管控。 4. 处理安装过程中的投诉问题，提高客户满意度。 5. 加强安装队伍的建设和管理。 6. 处理其他与安装相关的事务。 薪资为5-10K元/月。

服务工程师岗位，工作地点位于雅安市汉源县萝卜岗富林、九襄或汉源各乡镇。薪资范围为3000-12000元。

招聘工长一名，要求年龄45岁以内，工作地点在广州，总包单位为三局。薪资待遇需面议。

任职要求： 1、具备本科及以上学历，拥有3年以上制药行业工厂设备（如灌装、混合、粉碎机、灭菌等）及工程项目管理相关工作经验； 2、机械一体化、机电自动化或相近专业背景。 岗位职责： 1、统筹负责公司各类设备、公用系统及动力系统的日常管理与维护工作； 2、组织开展设备调研、选型工作，优选供应商，配合采购实施，并主导设备到货验收及安装调试； 3、负责公司新建、改扩建项目以及零星维修工程的组织实施，包括在建项目的报建手续及竣工后产权手续办理； 4、承担固定资产的管理工作； 5、组织设备验证工作，编制并管理设备操作规程等相关技术文件。

这是一份针对 “6063铝棒生产、老式反射炉/地炉” 场景的详细招聘简章。这份简章重点突出了“经验”和“解决老式设备痛点”的要求，你可以根据公司具体薪资和地点进行微调。 --- 招聘简章：铝熔炼车间主任（精通6063铝棒/老式炉型） 职位标题： 铝熔炼车间主任（必须精通6063合金/老式炉经验） 汇报对象： 生产厂长/总经理 薪资范围： 面议（高薪，凭经验定薪，含产量/质量绩效） 【核心要求：必须“懂”什么】 1. 懂老式炉子的“脾气”：必须实操过非全自动、靠人工经验控温、扒渣、搅拌的老式反射炉或地炉。 2. 懂6063的“痛点”：深谙6063铝合金对铁（Fe）、硅（Si）等杂质敏感度，能解决夹渣、气泡、晶粒粗大导致的挤压“划线”“黑心”问题。 3. 懂“看火”：不依赖自动化仪表，能通过火焰颜色、炉料塌陷程度判断炉温和燃烧状态。 【岗位职责】 1. 熔炼工艺控制： · 全面负责老式熔炼炉（燃煤/燃气/重油）的熔炼工艺，制定标准化作业流程（SOP）。 · 严格控制6063合金成分，熟练进行配料、中间合金添加、精炼、变质、除气操作。 · 老式炉型热效率低，需精准把控熔炼时间，避免过烧或熔化不彻底。 2. 铸棒质量把控： · 监督铸造过程（特别是热顶/水平铸造），解决铸棒表面裂纹、中心偏析、气孔等问题。 · 负责均质化处理工艺的落实，确保挤压成型后性能达标。 3. 炉况维护与应急： · 老式炉膛、炉门、烟道易损坏，需定期组织修补，判断炉体寿命。 · 处理穿炉、漏铝、卡棒、结晶器堵塞等突发状况。 4. 班组管理与安全： · 带领扒渣、加料、铸造班组，落实高温作业防烫、防爆炸、防漏电等安全措施。 · 培养新人“看火”“测氢”等经验性技能。 【任职资格（硬性条件）】 · 经验： 8年以上铝棒熔炼一线经验，3年以上同岗位（主任/大班长）管理经验。 · 炉型： 必须熟练操作老式反射炉或地炉，仅会操作新式自动炉的请勿投递。 · 合金： 对6063合金的液相线、固相线温度、结晶区间有实战理解。 · 检测： 能看懂光谱分析报告，并快速调整配料；会使用简易测氢仪。 · 年龄： 35-50岁优先（经验沉淀，体力仍能适应高温环境）。 【加分项】 · 有处理“老式炉子突然断火、风机故障时如何紧急保温”的经验。 · 会自制或改造简单扒渣工具、搅拌器具。 · 带过10人以上班组，能解决老工人不服管的问题。 【工作环境与挑战】 · 高温、粉尘、噪音。 · 老式炉自动化程度低，需频繁人工干预（如捅渣、调火）。 · 可能需要轮班（夜班看炉）。

岗位职责： 1、负责改进公司现有产品的生产工艺，提升产品质量水平； 2、根据市场变化和消费者需求，开展新产品研发工作； 3、在部门负责人指导下，参与基础技术研究与开发任务。 职位要求： 1、硕士及以上学历，食品、发酵、微生物等相关专业背景； 2、具备良好的专业理论基础，拥有较强的学习能力和进取心。

眉山市东坡区招钢筋制作

眉山市仁寿县招建筑承包，自建房砌砖抹灰，钢筋绑扎

任职要求： 1、全日制本科药学类相关专业，具备三年以上药品生产管理背景（具有1年以上兽药生产管理经历者优先）。 2、掌握兽药GMP规范，了解生产设备运行与维护，有粉剂、散剂、预混剂等剂型生产线管理实践，具备GMP认证经历者优先。 岗位职责： 1、结合市场需要及企业经营目标，制定年度、季度和月度兽药生产计划，并推动计划有效落地实施。 2、对生产全流程进行监管，保障产品质量与生产效率；定期巡查生产区域及设备状况，确保作业安全合规。 3、组织编写并审核生产相关的标准操作规程，监督其严格执行；负责主批记录的编制与审核，确保批生产记录和批包装记录经指定人员审阅后移交质量管理部门。 4、验证管理：组织完成各类必要验证任务，涵盖设备设施确认、生产工艺验证及清洁验证等工作。 岗位福利：五险一金、周末双休

【岗位职责】 1. 全面负责软胶囊车间的生产管理，制定并执行生产计划，确保产能达标与交付周期。 2. 主导软胶囊工艺优化与技术攻关，解决生产过程中的质量波动、设备故障等核心问题。 3. 建立并维护GMP合规体系，监督生产全流程的质量控制与风险管控，确保产品符合法规要求。 4. 带领生产团队完成KPI指标，推动精益生产与成本控制，提升车间运营效率。 5. 协调研发、质量、供应链等跨部门资源，保障新产品顺利落地与工艺转移。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，制剂专业。 2. 具备1-3年以上软胶囊生产管理经验，精通滴丸、压制等核心工艺及设备原理。 3. 熟悉药品生产GMP规范，有FDA/EMA认证或审计经验者优先。 4. 具备优秀的团队管理能力与问题解决能力，能快速响应生产突发状况。 5. 良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作与流程优化。

【薪资待遇】 1、底薪5500元＋全勤500 元(22天全勤）＋绩效奖1200/月 2、出差补助 2000-3000 元/月（补贴出发前财务支取） 3、学历补贴300-600元/月＋ 季度奖 1500-300 4、月综合工资8000，10 号准时发工资！ 5、年终奖根据公司效益决定，保底6000起！ 【工作内容】 1.负者到客户公司以及下属公司简单的登记记录不良 品。 2.记录我们的产品数据以及不良品数据、及时做好产品 的跟踪、以及做好客户公司所反馈的信息的记录。 3.需要能接受外出，每次外出均已总厂记录员身份到客 户公司和子公司、每次1-3人--组、由组长带队！

眉山市仁寿县招钢筋工

眉山市东坡区招钢筋制作

负责生产线日常管理工作；协调组员完成生产任务，确保生产进度与质量

可短期280/天+随走随结补贴工作内容：协助搬运建材、清理施工现场；配合技工完成混凝土浇筑、钢筋绑扎等基础工作；维护工具及施工设备；服从现场管理安排，遵守安全规范。 任职要求：年龄18-45岁，身体健康，能吃苦耐劳；无需经验，有工地经验者优先；