制定店铺各阶段业绩目标并分解，带领团队保证达成店铺销售任务; 2、能做好店铺的VIP分级管理及维护，扩大VIP群体，做好 VIP活动; 3、引导督促员工了解客户需求，收集客户反馈给城市经理，处理各类客户投诉或退换货; 4、货品的有效管理，确保店铺在任何时候、任何区域都有足量的产品储备、品类储备，以提高销售的有效性; 5、负责商品区域管理、返仓、防损防盗、库房陈列及转移管理等; 6、进行店员的日常管理，负责店铺人员的招聘、入职、离职、调动等工作; 7、对店铺人员进行销售技巧、基础管理以及公司的各项培训内容的培训及转训，并跟进及考核; 8、店铺形象管理，确保店铺陈列细节完好符合品牌陈列规则和风格; 9、制定店铺日常运作预算，合理分配资源行并定期回顾，重要额外项目及时申报，以确保店铺各项工作的财务资源保障。 要求: 1、具备较强的沟通、协调及团队管理能力，擅于处理各种客户需求，应对突发状况; 2、熟悉服装行业品牌零售店的管理模式，对品牌营运状况有准确的分析及控制能力; 3、具有相关的服装店长或销售管理相关经验者优先; 4、具有较强的学习意识及抗压能力。 立即沟通

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

负责茶楼日常管理，培训，运营等

1.有行业经验 2.28-40岁 3.能带团队入职优先推荐

航泰百货招聘｜门店店长（经营负责人） 航泰百货是一家快速发展的连锁零售企业，目前正在持续扩展门店规模。 我们寻找的不是普通“看店的人”，而是 能够真正经营门店的人。 如果你具备门店经营能力、团队管理能力，并且希望在连锁零售行业长期发展，我们欢迎你的加入。 一、岗位名称 门店店长（门店经营负责人） 二、岗位定位 门店店长是门店 第一经营责任人。 店长需要对以下结果负责： • 门店销售结果 • 门店利润结果 • 商品库存结构 • 团队稳定与管理 • 门店运营与服务质量 简单来说：门店就是一家公司，店长就是负责人。 三、岗位职责 1、全面负责门店经营管理工作 2、完成公司下达的销售目标 3、负责门店团队管理与人员培养 4、管理门店各品类组长并推动执行公司策略 5、执行总部商品结构及销售策略 6、管理门店库存结构，降低滞销率 7、负责门店商品陈列与卖场管理 8、处理顾客投诉与突发问题 9、控制门店经营费用和损耗 10、定期分析销售数据并进行经营调整 四、岗位要求 1、年龄25—40岁 2、高中及以上学历 3、3年以上零售行业门店管理经验 4、1年以上团队管理经验 5、具备销售管理与门店经营意识 6、具备较强执行力与责任心 优先录用： • 连锁零售行业经验 • 大卖场或百货经验 • 服装或商品零售经验 • 管理10人以上团队经验 五、我们更看重这些能力 优秀店长需要具备： • 会做销售 • 会带团队 • 会看数据 • 会管商品 • 会解决问题 如果只是会卖货但不会管理，或者只会管理但不懂商品经营，这个岗位可能不适合。 六、工作时间 门店实行零售行业工作制度。 月休两天 七、加入我们 如果你希望： • 在零售行业长期发展 • 成为真正的门店经营负责人 • 随公司发展获得更高收入与晋升机会 欢迎加入航泰百货。

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