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职位详情 工作内容 1.送公司蔬菜和食品厂的货，主要开箱式货运面包车送货，自开自送 2.要求:18-58岁,C2以上驾驶证，会使用智能手机导航 3.薪资待遇:一趟200-360，固定货源1-3趟，需要自主装卸，自营平台，不装不卸 4.工资:保底加提成，月综合收入8000-13000，多劳多得 5.工作地址:负责配送社区食堂，单位食堂，机关食堂，超市，站点，代收点等等 6.上班时间8-10小时左右 7.可选择就近地点上班 8.入职签订保底合同，名额有限，招满即止，有意者电话联系我

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本公司以中长途干线运输为主，覆盖快运，整车，零担，仓储等综合性物流项目， 工作内容：司机根据公司派货，点对点装货，不装卸， 工作时间;一天一般200-500公里，上班时间大概6-8个小时，工作灵活， 薪资待遇;拉一趟结一趟，不拖拉，综合收入8000-15000 结算方式;有按月结算工资，也有按趟结算 驾驶员要求：1.没得酒驾醉驾不良记录， 2.有B2以上的驾驶证 3.能开会倒，会搭篷布 4.有无货运经验都行 5.可接受新手 如果新手前期要人带会双方约束不要水人，单纯上班的司机根据司机实际情况会 就近的地方是仓库，面试的地方在泸州，看清楚在打电话，谢谢。

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配送员司机 1.工作内容：送生鲜果蔬，超市订单，主要开面包车送货，自开自送，需自己上下货。 2.人员要求：22-55岁，C2以上驾驶证，会使用智能手机导航。无一次性扣12分，无酒驾，毒驾。服从安排，能吃苦耐劳。 3.姿薪待遇：保底8000+计件提成，多劳多得，每天1-3趟，根据货物的大小重量，数量，货物地址的远近计算价格。 4.工作制度：一月26天班，休假4天（调休） 5.工作地址：负责配送仓库及住家周边区域的大小超市，各类食堂，小区自提点。 6.，表现好的次月就转正，，电补和食宿补贴各五百元

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代驾司机2～3天（周三～周五），得荣县上下20km范围跟车走，开车稳重，地质调查需开山区道路 原标题：《代驾司机》

为保障业主单位营销综合业务项目顺利开展，现面向社会公开招聘一批具备电气工程专业背景、技能扎实、身体素质优良的外包技术人员。本次招聘旨在选拔与岗位要求高度匹配的人员，确保安全、高效地推进业主单位营销各项指标提升，支撑业主单位完成相关业务目标。 一、岗位职责 1.配合业主单位完成采集成功率、台区线损达标率、反窃查违等核心指标的提升工作； 2.辅助业主单位开展营销2.0系统、采集2.0系统中涉及的各类计量专业流程业务； 3.协助进行装表接电、采集消缺、终端换装、故障排查、台区线损治理、反窃电查处等现场作业； 4.严格遵守国家、行业及公司电力安全相关规章制度与操作规程； 5.掌握触电急救等必备安全技能，具备现场应急处理能力。 二、招聘地址 甘孜藏族自治州康定市 三、工作地址 雅江、泸定、康定、九龙、丹巴、乡城、理塘、得荣、稻城、巴塘、新龙、石渠、色达、炉霍、甘孜县、道孚、白玉（具体查看附件1：招聘外包技术人员岗位信息表） 四、招聘要求 1.学历与专业 ·大专及以上学历（含26届应届毕业生）； ·电工类专业优先（如电气工程及其自动化、电力系统自动化等）。 2.身体条件 ·年龄在19至35周岁之间，男女不限； ·身心健康，体检合格，符合电力企业岗位工作要求； 双眼矫正视力不低于1.0； ·无恐高症、心血管疾病等影响户外及高空作业的疾病； ·能适应高原气候、户外长时间体力劳动； ·需提供近3个月内的体检报告，体检项目参照公务员录用标准。 3.技能与经验 （1）必备条件 ·熟悉电力安全规范、电气设备操作及常用工具使用； （2）优先条件 ·具备高压、低压电工证者优先； ·具有1年及以上电力外勤、设备运维或相关领域工作经验优先（需提供社保或工作证明）； ·具备基础电气故障诊断及应急处理能力者优先。 四、薪资待遇 薪资待遇7000-8000元； 具体面试后告知。 五、招聘流程 在线报名-简历筛选-笔试-面试-入职体检-录用。 1.报名时间、方式及要求 ·报名时间：2026年1月7日至2026年1月18日17：00截止（如有调整另行通知)。 ·报名方式：下载附件2：简历报名表发送至邮箱（上传近期证件照，填写内容必须完整显示、不改格式），文件名：姓名+岗位+工作地点+岗位类别。 ·报名要求：应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试或聘用资格。 3.人员资格审查 ·对应聘者学历、专业、年龄、工作经验等硬件条件进行审核； ·剔除信息不实或不符合基本要求者； ·通过筛选者将以电话或短信方式通知参加后续考核，未通过者不再另行通知。 3.面试与考核 ·考核形式：面试、笔试相结合； ·笔试内容：营销安全规程、电工基础知识； ·公司和业主单位全程参与评审，确保人员符合现场实际需求。 4.成绩与录用 ·综合成绩=面试（40%）+笔试（60%）； ·录用条件：根据综合成绩从高到低，择优录取且体检合格； ·录用通知将以书面或电子形式发放。 六、上岗要求 1.通过公司组织的电力安全培训并考核合格（内容涵盖紧急救护、营销安全规程等）； 2.签订《安全责任书》《保密协议》等相关文件； 3.按期到岗，接受岗位安排与管理。 七、应聘材料 应聘者须携带以下材料原件以备查验： ·个人简历 ·身份证 ·学历证明（毕业证和学信网备案表） ·电工证（如有） ·近3个月内的体检报告 八、注意事项 1.应聘者须保证所提供信息真实有效，如有隐瞒病史或提交虚假体检报告，一经发现立即取消应聘或录用资格； 2.招聘过程中不收取任何费用，谨防诈骗； 3.本招聘最终解释权归公司所有。

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