岗位职责： 1. 负责来访客户、嘉宾、领导的现场接待工作，包括引导、签到、让座、递茶等，确保接待流程规范、热情周到。 2. 维持接待区域（如大堂、会议室、活动现场）的整洁有序，检查环境布置、宣传物料、饮品等是否到位。 3. 根据接待标准，展现良好的礼仪形象，包括站姿、微笑、语言表达等，传递企业/活动的专业形象。 4. 协助完成大型活动、会议、展会等场合的迎宾引导、流程配合，如指引座位、介绍场地布局、解答基础咨询。 5. 记录来访信息，协助对接内部人员，确保访客与被访者顺利对接，做好接待后的收尾工作（如整理接待记录、清理现场）。 任职要求： 1. 年龄18-30岁，身高女性160cm以上、男性175cm以上，形象气质佳，体态端庄。 2. 具备良好的沟通表达能力，普通话标准，服务意识强，热情主动，有亲和力。 3. 了解基本商务礼仪规范，有礼仪、迎宾、接待相关工作经验者优先。 4. 工作认真细致，责任心强，能适应弹性工作时间（如配合活动加班）。 5. 熟练使用基础办公软件（如Excel、Word）者优先。 工作地点：一品天下 薪资范围：4500-8000 福利：岗前礼仪培训、节日福利、带薪年假等

自贡自流井招婚礼搭建/撤场

主要的工作：就是工作现场，资料到之后的送货的签收、资料，账单签字找负责人签字再确认的2项“跑腿”工作；任职和结算方式：任职要求：不要全职，结算采取：按次结算或按天结算，对帐次数：签字总对帐次数为：每月/ 1次，送货单签字：一般每月/3-6次；6）：兼职人员：可是在工地干活、也可是外卖、闪送小哥、也可是灵活就业人员、也可是想兼职人员等

招聘临时工，需要会一点销售的，发dm单。

工作内容： 1.负责游戏项目中的数据统筹工作，例如周报、月报的工作，统计分析周、月项目进度和改进方向，以及文章发布。 2.协调推动项目进程，跟踪项目的进度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与协调能力，能有效传递信息并协调团队内工作； 2、具备优秀的问题解决能力，愿意接受挑战，抗压能力强； 3、热爱游戏，对射击类型游戏了解深入，有游戏行业相关工作经历最佳； 4、责任心强，认真细致。 5、具备一定审美，有网感 6、有优秀的数据处理，归纳总结能力 上班时间： 早上10:00----18:30周末双休如有加班可一比一调休 待遇：购买五险一金 加分项 有以下行业经验：文化艺术/娱乐·游戏·社交网络与媒体

有经验者优先，年龄20-35岁，没经验有人带，但是要有责任心，有亲和力的

公司名称/店名:龙泉天然气公司 招聘岗位：抄表安检员 招聘人数:2人 要求：高中以上学历，45岁以下，男女不限，，能熟悉智能手机操作 福利待遇：计件，实习期两个月 联系人：王老师 联系方式： 地址：龙泉春兰路45号

涪城万达广场西餐厅寒假兼职招募 1.迎宾接待 要求：形象气质佳，性格外向 工作内容：1.迎宾去餐前的开收班卫生工作2.餐中顾客的接待引领3.餐后的收班卫生 2.传菜岗位 优先考虑生 工作内容：餐前的卫生开班工作，早餐的上菜工作，餐后的卫生打扫 3.服务员辅岗 要求：形象气质好，性格活泼 工作内容：餐厅餐前的开班卫生准备工作，餐桌协助主岗人员的倒水，撤台，翻台，复台工作，餐后卫生打扫等 3.

岗位职责： 1.负责完成上级安排的日常事务性工作，确保流程高效有序进行 2.协助相关部门开展基础性支持工作，提升整体协作效率 3.根据实际需要参与岗位相关的操作或服务任务，保证工作质量达标 4.遵守公司规章制度，按时完成分配的各项临时或专项工作任务 任职要求： 1.对工作认真负责，具备良好的执行力和团队合作意识 2.能够适应岗位基本工作节奏，服从工作安排 3.具备基础沟通能力，能与同事和客户进行有效交流 4.有相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训

福蓉川招聘超级迎宾 要求： 165以上身高，年龄20-35之间，大专及以上学历。 ，年龄20-35之间，大专以上学历。 薪资待遇:试用期5000，转正6000+提成，购买社保，包吃住 一、工作职责 1. 接待与氛围营造 · 在餐厅入口处热情迎接客人，以专业仪态（微笑、得体语言、肢体语言）传递欢迎氛围。 · 协调好等位客户秩序，提供等候时的基础服务，向顾客介绍门店的基本信息、特色菜品、优惠活动，解答顾客的疑问、告知顾客预计等待时间，缓解顾客焦虑情绪等。 2. 座位统筹与流量管理 掌握餐桌实时状态，高效安排座位，平衡区域客流量。 · 根据客人类型（如家庭、情侣、商务客）及需求推荐合适座位，协助特殊需求（如生日、纪念日）的布置。 3. 客户关系与个性化服务 · 识别常客、VIP客人，记录其偏好（喜欢的座位、菜品、忌口等），提供个性化服务。 · 主动与客人互动，收集反馈，及时处理简单投诉或协调管理层介入。 .主动发现问题并提供解决方案，提升客户忠诚度 4. 预订管理与客户信息维护 ·预订，记录特殊要求。 · 维护客户数据库（如消费习惯、联系方式）。 .客流量、客户反馈等数据，向管理层提出流程优化建议（如高峰时段人员调配）。 5.危机处理与投诉 · 敏锐观察客人情绪，提前化解潜在矛盾（如长时间等位的不满） 二、必备能力与特质 · 沟通能力：语言得体，善于倾听，能处理多语言环境。 · 高强度抗压能力：在高峰时段保持冷静、高效。 · 观察力与记忆力：快速识别客人特征与需求，记住常客信息。 · 外形管理与礼仪素养：穿着规范，姿态端正，体现餐厅专业度。

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