乐山市中区招外墙漆/真石漆，腻子/大白/墙漆
300-400元/天
外墙漆真石漆腻子工大白工1-2人
乐山外墙腻子刮灰，因为住宿不方便，地人，350一天9个小时少，数，民族，勿扰
四川内江市中区高铁站背后面找3-4个外墙腻子工，需要有经验的，生手勿扰，附近有干的电话联系
外墙漆3-5人
四川内江高铁站背后面找3-4个外墙腻子工，需要有经验的，生手勿扰，附近有干的电话联系
科达利正式工6000+五险一金
6000-8000元/月
质检员餐补包住五险一金20人以上月结全职接受无质检经验两班倒上六休一不需要出差
【薪资福利】
· 正式工底薪2300+20餐补+10夜补+超产奖+加班费+五险一金，综合薪资6200-7500
· 包住、饭补、五险一金、年底双薪
· 恒温车间，不穿防尘服，工作环境舒适
【岗位职责】
· 质检岗位，坐班。技术员，操作工，无体力活。负责汽车零部件的生产、检测及包装工作
· 遵守车间操作规范，确保生产质量
· 工作轻松，公司稳定，适合长期发展
【职位要求】
· 年龄18-45岁，男女不限
· 无犯罪前科，无纹身
· 认识26个英文字母，无经验要求
· 月休4天
500强企业月薪7k正式工入职五险一金
6000-8000元/月
普工免费培训有提成夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
薪资待遇：入职购买五险一金，绩效奖500到1000，平时加班1.5倍，周六周日全天双倍，节假日三倍，底薪按2300元计算，月薪在6500到7500每月，包住4人间新宿舍
岗位职责:
1.加入科达利，成为我们正式员工团队的一员
2.享受完善的五险一金福利，保障您的社会保障权益
3.与团队共同努力，实现公司目标和任务
任职要求:
1.能够积极融入团队，共同推动团队发展
2.具有持续改进工作方法的能力，追求卓越的工作表现
3.面试不可穿拖鞋，短裤。
福利待遇：入职五险一金，每天餐补20元，新修公寓式4人间宿舍，独立卫浴干湿分离。
凯翼汽车正式工待遇-普工6500+
6000-8000元/月
车间汽车厂普工交通补助夜班补贴餐补高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
招聘岗位：
焊装 （18-45岁）
包装车间（18-45岁）
仓储物流（18-45岁）
配送车间（18-45岁）
仓储物流，配送车间叉车工（45岁以下）
正式工薪资待遇:
2200 底薪400稳岗补贴（其中焊装，叉车每月岗位500元补贴）加班费按照2200 计算平时加班工资1.5倍，2倍，3倍餐补交通补贴
综合收入：6000+
朝九晚五，周末双休。豪华四人间 食堂食材丰富
兰州西固区附近有闲的的保温师傅吗，四五天活，吃住管350，，，需要一个人，
350元/天
保温5-14天1-2人
西固附近有闲的的保温师傅吗，四五天活，吃住管350，，，需要一个人，
江西新余渝水区招做外墙保温保温一体板，现在有几万平方可以做了
30-40元/平
外墙保温一体板长期6-10人月结
江西新余市渝水区招做外墙保温保温一体板，现在有几万平方可以做了
四川宜宾高县招空作业人员、电工（持证）、大工、中工、小工多名；时代项目；包住不包吃工作地址
高空作业电工小工
四川宜宾招高空作业人员、电工（持证）、大工、中工、小工多名；四川时代项目；包住不包吃工作地址：宜宾
高空作业5-14天6-10人
宋家10期登高工，长白班招聘10名持有登高证在有效期限内的，应急局颁发的，主要工作调水平，装横梁，背板，护网，钢平台，提供住宿，（在时代有经验者优先）工价35元一个小时年龄22-50以内，报备前请先发证。上班地点；四川时代10期七天内无论何种原因。
腻子工贴砖瓷砖乳胶漆水电工
岗位职责：
1. 负责施工现场水电安装、管线敷设、设备调试及验收工作，确保符合国家规范与安全标准
2. 独立完成墙面、地面瓷砖铺贴，保证平整度、空鼓率及美观度达标
3. 熟练进行墙面腻子批刮、打磨及乳胶漆涂刷，做到无流挂、无砂眼、色泽均匀
4. 配合项目经理协调工序衔接，及时处理施工中出现的技术问题与返工事项
5. 做好材料领用登记与现场文明施工管理，节约用料，保障作业安全
任职要求：
1. 具备水电、贴砖、腻子/墙漆任一方向实操经验，能独立完成全流程作业
2. 持有相关工种上岗证或职业资格证书者优先，无证者需具备3年以上现场经验
3. 身体健康，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和安全施工意识
4. 服从项目安排，适应工地环境，能配合阶段性赶工需求
5. 最低学历不限，具备基本识图能力与沟通表达能力
宜宾叙州区招腻子/大白/墙漆新屏山附近有耍起的师傅没得，来一个干三四天
200-300元/天
腻子工大白工1-4天1-2人
宜宾市叙州区招腻子/大白/墙漆
新屏山附近有耍起的师傅没得，来一个干三四天
人力资源专员/助理
6000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限朝九晚五
岗位职责：
1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关异动及政策咨询
4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯
5. 协助完善人力资源基础制度与流程，支持部门日常行政事务
任职要求：
1. 专业不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力
4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届毕业生或无经验者
5. 普通话标准，具备较强的学习能力与团队协作精神
栏目概述
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