岗位名称：分拣、扫描、集包、装车、卸车； 岗位要求：1.年龄在18~53周岁之间（分拣/扫描/集包岗位年龄限制为18~47周岁）；2.身体健康，会识字，能用智能手机；3.能上夜班，服从管理； 薪资待遇：1.包吃包住，水电自理；2.正式工首月有保底工资，具体金额以企业更新为准；3.从第二个月开始，底薪2490+计件工资，分拣扫描岗位预计工资7~8千，装卸岗位预计工资8~1万；4.次月20号发放上月工资；5.福利待遇优厚，包括高温补贴、加班补贴、夜班补贴、生日礼物、节日礼物等。

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岗位名称：叉车工（分拣、包装、打包等） 岗位要求：1.年龄在1855岁之间；2.持有叉车证书，技术过关；3.遵守8小时工作制，符合班制住宿免费，水电平摊。 薪资待遇：1.时薪：23元/小时；2.每天收入约为：23×11考勤+餐补20元/天；约合每天收入接近或者达到每天工作约合人民元一天左右。每月发工资和在职期间的相关福利待遇。

招聘：发货员 薪资：3000-3500元/月 岗位职责： 1. 负责发货装车的详细登记工作，确保信息准确无误。 2. 精准完成货物贴标签操作，保证标签清晰、准确。 3. 认真登记出车明细，涵盖出车时间、目的地等关键信息。 任职要求： 1. 具备良好的责任心，对待工作严谨细致，确保各项任务准确完成。 2. 拥有较强的信息登记能力，能够高效、准确地记录各类数据。 3. 工作认真负责，注重细节，避免出现信息遗漏或错误。

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岗位职责： 1、开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，推进客户开发，提升企业品牌影响力； 2、统筹营业部日常运营管理，落实年度经营目标及业务发展策略； 3、开拓并维护本地合作商渠道资源，持续优化客户关系管理体系； 4、负责团队组建与日常管理，涵盖招聘、培训、绩效考核等环节，建设高效协同、价值共识的执行团队； 5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，形成分析建议，支持公司战略决策； 6、带领团队完成各项经营业绩指标。 任职要求： 1、学历：本科及以上（能力突出者可适度放宽）； 2、年龄：30-50岁； 3、在本地具备广泛的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累； 4、熟悉当地商用车市场环境，拥有扎实的营销实战经验及销售培训经历； 5、对市场开发、市场运营及客户维系具有系统认知和实际操作经验； 6、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力及渠道建设管理能力； 7、有财产保险公司（商用车保险）、融资租赁或商用车新/二手车运营管理背景者优先。

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