1.公交、出租监控设备及硬盘录像机设备、车载GPS等设备的安装及维修； 2.此职位工作地点：川内（业务涉及四川各市县，会短期出差，当天来回居多） 3.只招有汽修或者对汽车电路熟悉的熟手； 任职要求: 1.勤奋踏实、学习能力强、能吃苦耐劳、有上进心； 2.汽修方面专业优先； 3.熟悉驾驶车辆； 4.有一年以上工作经验 5.年龄限制：20—40岁 工作时间：9：00—18：00 底薪+补贴+提成，综合薪资7K左右 全勤奖定期体检年终奖

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1

20岁以下，零经验小白，想学技术的，有师傅带着一起做。

招聘搅拌站机修，55岁以下，有搅拌站设备维修经验

工作内容： 1.新能源汽车故障诊断和维修； 2.新能源车辆保养和维护； 3.客户维修咨询服务； 4.使用专业工具进行维修。 岗位要求： 1.具备汽修（燃油车、新能源都可）经验或电工知识经验； 2.熟悉汽车维修流程； 3.良好的沟通能力； 4.有责任心，有电工安全意识。 待遇： 1.月薪1～2K 2.早9晚6，周日单休 3.包午餐

叉车维修师傅2名，学徒1名

汽车修理工招聘要求 一、基本要求 1.学历：中专、技校或高中及以上学历，汽车维修、机械制造、机电一体化等相关专业优先。 2.年龄：18-45周岁，身体健康，能适应长期站立作业和一定强度的体力劳动。 3.职业素养：具备良好的职业道德，工作认真负责、细致严谨，有较强的团队协作精神与服务意识，能与客户及同事友好沟通，善于倾听客户需求并准确反馈维修情况。 二、专业技能要求 1.维修经验：至少3年以上汽车维修工作经验，熟悉常见品牌（如奥迪、奔驰、宝马、路虎、保时捷等）车型的结构和工作原理，包括传统燃油车的维修技术。 2.故障诊断：熟练使用汽车故障诊断仪、万用表等专业检测设备，能快速准确诊断汽车发动机、底盘、电气系统等常见故障，并制定合理维修方案。 3.维修操作：掌握汽车发动机、变速器、制动系统、转向系统、空调系统等部件的拆装、检修与更换技能；熟练进行新能源汽车电池组维护、电机检测、充电系统故障排查等工作；能独立完成汽车保养项目，如机油更换、滤清器更换、轮胎更换与动平衡校准等。 4.技术更新：关注汽车维修新技术、新工艺，主动学习并掌握新能源汽车高压安全操作规范、智能驾驶辅助系统维修等新知识。 三、资质证书要求 1.持有汽车维修工中级及以上职业资格证书，或汽车维修电工证书等相关专业资格证书者优先。 四、其他要求 1.能够适应轮班、加班工作制度，在业务高峰期或紧急维修任务时，可配合完成工作。 2.具有良好的学习能力和问题解决能力，能独立应对复杂维修场景，或与团队协作攻克技术难题。

新开途虎工厂店招人啦 1、岗位职责： （1）、对车辆进行日常保养、检查、维修； （2）、诚实的帮助客户采购配件和维修报价； （3）、认真负责的跟进每个客户，及时的回复客户提问和讲解汽车相关知识； （4）、能够乐观的接受店长安排的工作任务和繁琐事情。 2、任职资格： （1）、5年以上工作经验，思路清晰、动作敏捷、故障诊断准确； （2）、有驾驶证，沟通能力强，有团队合作精神； （3）、独立思维能力强，精通小车底盘、电路、发动机、空调、四轮定位等维修项目； （4）、品行端正，对客户礼貌，不弄虚作假，不夸大事实，谦虚好学； （5）、年龄25岁～45岁； （6）、有4s店工作经验优先考虑。

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1、负责门店到店车辆的保养及维修。具有独立施工的能力，技术能力过硬。 2、负责独自或协助门店其他同事完成到店车辆的检修。 3、踏实肯干，有责任心，愿意与大家一同成长。 4、业务量有保障，欢迎加入。 5、包吃包住、待遇优厚。

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1. 资金收付管理 严格执行公司财务制度，负责日常现金收付、银行转账结算业务，核对各类收付款凭证，确保资金往来准确无误；妥善保管库存现金、银行票据、U盾、印章等重要物品，做到账实相符。 2. 账务处理与报表编制 及时登记现金日记账、银行存款日记账，每日核对库存现金余额，定期与银行对账，编制银行存款余额调节表；按月整理收付款凭证、银行回单等资料，移交会计人员进行账务处理。 3. 费用报销与薪资发放 审核员工报销单据的合规性、完整性，核对报销金额与发票信息，按流程办理报销支付；配合人力资源部门完成员工薪资核算数据核对。 4. 资金管理与风险防控 监控公司资金存量，定期向财务负责人汇报资金收支及结余情况；严格管控现金使用范围，杜绝白条抵库、坐支现金等违规行为，防范资金安全风险。 5. 其他财务相关工作 协助完成公司税务申报的基础资料准备；配合财务审计、专项检查等工作，提供相关账务资料；完成领导交办的其他财务辅助任务。

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