薪资范围：7000-12000元/月 职位底薪：1500元/月 提成方式：按完成订单计算提成 奖金补贴：依据业绩表现发放奖励

完成上级交办的任务 跟进客户相关事宜

岗位职责: 1.负责汽车销售流程的实施与日常管理 2.与客户保持顺畅沟通，准确把握需求并给予专业指导 3.持续维护客户关系，保障服务品质达到客户满意 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及强烈的客户服务意识 2.可独立开展销售工作，拥有良好的谈判技巧 3.工作积极主动，能适应高强度、快节奏的工作氛围

1。工作时间灵活，朝九晚六，午休两小时，每日仅需早晚各打卡一次，时间自主安排！ 2。企业实力雄厚，花生好车，汽车销售领域普遍拥有最高提成，保障员工收入水平！ 3。工作轻松无压，团队氛围融洽，我深知薪资再高，若公司环境与氛围不佳，也难以满足优秀的您 4。您可选择佛系接单，月均1单，即可实现月薪7K！ 5。公司属互联网新型平台，西安地区具备领先的低首付、低月供优势，若无平台支持，我也无法对薪资做出承诺！ 6。人事经理态度真诚，性格直率，绝不敷衍搪塞，有问必答，信息如实告知！ 7。无论是否有销售经验都不用担心，即使零基础，也有团队主管全程带教，您只需对接客户，确保收益到手！ 8。车型覆盖全品牌全系列，休假可集中调休，也可自由安排休息时间，无需固定休班日。

岗位职责: 1.利用多种途径开展汽车销售工作，如微信交流、展厅接待等方式。 2.为客户提供专业的购车指导及后续服务支持。 3.持续维护客户关系，提升客户满意程度与忠诚意愿。 4.完成既定销售任务，按时提交业绩相关报告。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与销售实操技巧。 2.对汽车领域有一定认知并富有行业热情。 3.能独立应对工作挑战，具备良好的抗压素质。 4.富有团队协作意识，能与同事保持高效沟通。

招聘：汽车销售 工作内容： 1.在抖音、快手、闲鱼等平台发布汽车相关信息 2.对咨询客户进行初步需求分析与沟通 3.定时更新工作微信朋友圈内容 4.入职有专人指导，快速熟悉工作流程 5.工作时间早九晚六（中午休息两小时），月休4天，周末轮休 适合人群：宝妈友好，不影响接送孩子，无需经验，操作简单 薪资待遇：综合月薪4000元起，能力达标者收入上不封顶

工作内容 线上进行汽车销售（无需直播，通过微信与客户沟通） 任职要求： 需到公司办公室上班，不支持远程居家办公 负责新车及二手车的销售工作 客户资源由公司统一提供 不限经验，欢迎对销售有兴趣的人员加入

1.工作时间灵活，每日朝九晚六，午休两小时，仅需早晚各打卡一次，时间可自行规划！ 2.企业实力雄厚，花生好车，在汽车销售领域享有行业顶尖提成机制，确保员工收入有保障！ 3.工作氛围轻松无压，团队协作融洽，我深知高薪若无良好环境支撑，也难以留住优秀的你 4.即便佛系接单，每月成交1台，也能实现月薪7K！ 5.公司属互联网新型平台，西安地区领先的低首付、低月供方案，若无平台优势，也不敢承诺薪资回报！ 6.人事经理性格直率，态度真诚，从不敷衍应付，有问必答，信息如实告知，沟通坦诚直接！ 7.无论是否有销售经验都不用担心，即使零基础，也有团队主管全程带教，只需专注客户对接，确保你能赚到钱！ 8.车型覆盖全品牌全系列，假期可集中安排，也可灵活调休，休息时间不固定，自主掌控！

工作职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的汽车销售服务支持； 2、掌握客户需求，推荐匹配车型，并开展商务洽谈； 3、跟进业务流程，协助完成汽车销售相关手续办理； 4、拓展并维护公司渠道资源，与客户建立长期稳定的协作关系。 岗位要求： 1、年龄21到****；（年龄、学历可适当放宽） 2、具备良好的沟通能力，思维敏捷，工作积极主动； 3、工作经验不限，有销售经历或原汽车4S店销售背景者优先考虑。

岗位职责: 1.积极开展汽车销售相关工作，为客户提供专业的购车咨询服务； 2.维护并拓展客户关系，定期了解并跟进客户需求变化； 3.关注市场行情与行业趋势，灵活优化销售方案与策略； 4.协助客户完成车型选择、试驾安排及价格协商等购车环节； 5.提供持续的售后协助，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与谈判技巧； 2.热爱销售岗位，能适应高强度工作节奏； 3.拥有团队协作意识，善于与同事高效配合； 4.工作认真负责，具备主动解决问题的能力。

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椒二郎椒麻鱼庄里店 因工作需要现招聘 长期工多名 ✅服务员2⃣名 ✅领班1⃣名 ✅后厨2⃣名 要求：30—50岁以上 2600-5000➕奖金不等(管吃管住） ☎：

招聘   早点工2名(要求:早起，会包包子优先 年龄35-50岁之间)尧山中学跟前，有意者联系

医院急需要护理员，新手老手都可以，一天200-280想去的

1、新能源二手面包车销售 2、新车销售 3、汽车租赁

五险一金，饭补，有宿舍

一、岗位职责 1.展厅接待、客户咨询、试乘试驾及销售全流程服务； 2.挖掘潜在客户需求，提供专业购车建议，促成订单达成； 3.维护客户关系，跟进售后服务及客户转介绍； 4.参与市场活动、品牌推广及客户邀约工作； 5.掌握竞品动态，熟练运用产品知识应对客户疑虑； 6.完成公司制定的月度/季度销售目标及客户满意度指标。 二、任职要求 1.基本条件 -年龄20-35岁，大专及以上学历（市场营销、汽车工程、商务管理类相关专业优先）； -具备1年以上汽车销售经验， -无经验但综合素质优秀的应届毕业生可接受系统培训。 2.核心素质 -形象气质佳，亲和力强，具备良好的职业素养与服务意识； -出色的沟通表达能力、谈判技巧及抗压能力； -具备客户导向思维，能精准挖掘并满足高端客户需求； -团队协作意识强，执行力高，遵守公司规章制度。 3.技能要求 -熟练使用Office办公软件（Excel/PPT等），具备基础数据分析能力； -持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练； -具备英语沟通能力或高端服务行业经验者优先。 三、其他要求 -诚信正直，无不良从业记录； -能适应弹性工作制（含周末及节假日排班）； -有汽车金融、保险或客户资源者优先； -接受公司安排的定期产品培训及考核。 四、福利待遇 -薪资结构：底薪+高提成+绩效奖金+超额奖励； -完善的培训体系（产品知识/销售技巧/客户管理） -五险一金、带薪年假、节日福利、员工购车优惠

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，了解客户需求并推荐合适车型 2.完成试乘试驾安排、报价谈判及购车合同签订等全流程销售服务 3.维护新老客户关系，提供专业售后服务建议，提升客户满意度与转介绍率 4.参与门店促销活动执行，完成销售目标并定期汇报工作进展 5.熟悉品牌车型配置与市场竞品动态，持续提升产品知识与销售技巧 任职要求： 1.学历不限，具备汽车行业相关知识或销售经验者优先考虑 2.经验不限，有志于从事汽车销售行业，愿意接受挑战并追求高绩效 3.具备良好的沟通能力和服务意识，形象端正，亲和力强 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶各类乘用车型 5.工作地点适应性强，可接受门店所在区域的工作安排

岗位职责: 1.负责家用车分期业务的办理和跟进 2.与客户进行有效沟通，确保分期业务的顺利进行 3.协助客户解决分期过程中出现的问题，提供优质服务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够独立处理和解决分期业务中的问题 3.具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务

装修销售岗，佣金上不封顶，寻找一群热爱生活的装修销售，共筑美好家。 我们是一支年轻有活力的装修团队，拒绝内卷，注重协作！我们是本地深耕11年的装修品牌，现招募销售精英——高底薪+高提成+签单奖金，月入过万只是起点！只要你能独立开发客户、跟进装修咨询并促成签约，无论是有装修销售经验的“老炮”，还是敢闯敢拼的新人，我们都欢迎！加入我们，你的努力直接兑换收益，在这里，工作不仅是赚钱，更是和一群同频的人，一起帮客户打造温暖的家。 联系人曹女士

1、拜访并建立与客户决策人的联系，利用现有资源及商圈商户资源开展合作洽谈，推动签约落地，开发优质客户，实现公司业务目标； 2、深入挖掘客户的实际需求，结合客户所在行业的特点，制定匹配的合作模式与营销策略； 3、持续关注市场动态，根据变化迅速调整策略，并及时向上反馈相关信息； 4、整合协调内外部资源，确保客户从接洽、入驻、方案实施到核销等各环节顺畅推进，保障各方高效协作。 任职要求： 1、具备良好的市场敏锐度 2、能够准确洞察客户需求，善于发现客户真实痛点及潜在顾虑； 3、具有较强的抗压能力与归纳总结能力，可独立完成方案整理与输出； 4、具备基础运营思维，能结合商家实际情况进行分析并提出有效优化建议； 6、学历：不限 综合薪资：5-10K，朝九晚六，周日休假 福利待遇：国家法定节假日、社保 工龄奖、不定期调薪、不定期团建

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完成上级交办的任务 跟进客户相关事宜

工作职责：渠道拓展与客户开发 1.开拓合作渠道商：公司提供资金支持、金融解决方案、车辆资源及物流配套！ 你只需专注开发客户，轻松获得高额返佣 2.通过多种线上线下载体开发客户，持续维护客户关系 推动交易达成，跟进提车全过程服务 协助办理交车相关手续，统筹交接流程 配合处理售后对接及出险事项，保障客户满意度 全程做好客户维系与后续服务支持

工作内容 线上汽车销售（无需直播，通过微信与客户沟通） 任职要求： 需到公司坐班，不接受远程办公 负责新车及二手车的销售工作 客户资源由公司提供 不限经验，欢迎有意向者加入

公司提供平台，共同发展，有意者，，面议

1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询解答工作； 2、负责整理各类车型的销售资料与客户信息档案； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务指标； 4、负责深入挖掘客户需求，推动产品成交； 5、负责售前业务跟踪及售后客户关系维护工作； 6、负责新车型的市场导入与推广执行工作。

职位描述： 1、主动拜访并建立与客户决策人的联系，利用现有资源及商圈商户渠道开展合作洽谈，成功签约优质客户，推动公司业务目标的实现； 2、深入挖掘客户的实际需求，结合其所属行业特点，量身定制高效的合作模式与营销策略； 3、及时收集市场前沿信息，根据变化迅速调整策略，并将有效信息及时向上反馈； 4、整合协调内外部资源，确保客户与公司各部门在对接、入驻、方案实施、核销等各环节顺畅推进。 任职要求： 1、具备较强的市场敏锐度 2、能够准确洞察客户需求，深入挖掘客户真实痛点及潜在顾虑； 3、具有良好的抗压能力与归纳总结能力，可独立完成方案梳理与输出； 4、具备基础运营思维，能结合商家实际情况进行分析并提出可行的优化建议； 6、学历：不限 综合薪资：5-10K，朝九晚六，周日休假 福利待遇：国家法定节假日、社保、工龄奖、不定期调薪、不定期团建

【岗位职责】： 1、深入了解公司业务（头皮/头发健康）及产品体系，掌握服务客户所需的专业技能与设备操作，迅速融入工作环境； 2、积极参与并通过公司提供的系统化培训（免费），持续提升专业能力与实操手法（如水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮保养），确保为客户提供高品质服务，并不断优化服务效率； 3、主动与客户沟通，精准把握需求，制定优质服务方案，提升客户满意度，建立长期稳定关系，实现客户信赖与黏性； 4、熟练掌握产品核心优势与卖点，有效解答客户疑问，推动成交转化，增强客户复购意愿； 5、积极配合并参与门店组织的各类活动，深入社区推广服务，扩大品牌在所在商圈的认知度与影响力。 【任职资格】： 1、年龄20-45岁，不限经验（无经验者可享受带薪培训）； 2、工作态度端正，责任心强，具备良好的学习能力与目标导向意识； 3、拥有敏锐的洞察力和亲和力，沟通表达流畅，愿意在本行业长期稳定发展。 【薪酬待遇】： 1、工作时间8:30-19:30（每月休息4天）； 2、带薪培训期（保底3000元），次月15日准时发放薪资； 3、收入结构为底薪+提成+手工费，综合月薪5000-7000元； 4、享有生日福利及法定节假日福利待遇。 【晋升发展】： 提供完整培训与带教机制，晋升路径清晰：店员→储备干部→店长→大店长→区域经理→事业合伙人 【就近安排】（面试地点为现代城店）： 信达店5人，宏帆店5人，城上城5人，万达店3人，高新店3人，现代城2人，金域华府3人