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养殖员1-2人
招聘!延安流浪动物救助站现招聘一名狗狗饲养员,年龄50--65岁之间,要求有爱心,勤快,身体健康者,,
猪场饲养员技术员
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养殖员社保包住包吃保险6-10人月结全职
配怀分娩技术员饲养员 1,负责规模化养殖场配怀/产房工段的生猪养殖工作,包括查情,配种,分娩等环节的操作和记录; 2,负责猪只日常饲喂,保健及免疫,栋舍环境卫生,防疫及生物安全防控工作,确保各项操作符合工作标准 任职要求: 1,48岁以内,45岁以内,学历不限,畜牧相关专业优先:2,身体健康,接受封闭式工作环境,有规模化养殖场工作经验优先;3,工作踏实耐心,能严格遵守绪场的规章制度和生物安全要求。 02 保育育肥技术员饲养员 岗位职责 1,负责保育育肥猪只管理, 卫生清洁 猪群健 康保障及治疗等工作 2,负责猪只日常保健及免疫,栋舍环境卫生,防疫及生物安全防控工作,确保各项操作符合工作标准。 任职要求: 1,48岁以下,学历不限,畜牧相关专业优先: 2,身体健康,接受封闭式工作环境,有规模化养殖场工作经验优先;3,工作踏实耐心,能严格遵守猪场的规章制度和生物安全要求。
养殖员社保包住包吃20人以上月结全职
岗位职责: 1、负责规模化养殖场配怀/产房工段的生猪养殖工作,包括发情鉴定、配种、妊娠、分娩等环节的操作和记录; 2、负责猪只日常饲喂、保健及免疫,栋舍环境卫 生、防疫及生物安全防控工作,确保各项操作符合工作标准。 任职要求: 1、男女不限,男性50岁以下,女性45岁以下; 2、大专以上学历,畜牧相关专业优先(技术员不限学历和专业); 3、身体健康,接受封闭性工作环境,规模化养殖场工作经验优先; 4、工作踏实耐心,能严格遵守猪场的规章制度和生物安全要求。
养殖员1-2人
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其他销售职位1-3年本科及以上培训机构线下教育
1.热爱教育行业,具备相关工作经验者优先 2.有同领域从业经历者优先考虑 3.需具备客户沟通及学生管理能力 4.岗位以销售为主,占比约90%,介意者慎投
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招聘启事:针织布行诚邀门店销售人才及外跑业务员,要求有经验的应聘者,工作地点位于广东广州轻纺城门店,联系人陈生。
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销售专员大专及以上
【岗位职责】 1、负责正大标准化养殖模式及产业化开发及推广; 2、负责山东省内各县市辖区内饲料(肉鸡料/猪料/牛料/羊料/蛋鸡料)的销售及推广; 3、对饲料经销商、养殖户提供技术服务及产品应用指导,推广公司产品品牌; 4、负责辖区市场信息的收集,开发新客户等。 【任职资格】 1、专业不限,动物科学、动物医学、兽药、预防兽医、遗传育种类等相关农牧专业优先; 2、工作踏实,语言表达能力好,有销售实习或销售工作经验者优先; 3、乐观进取,吃苦耐劳,有志在此行业发展,有农村生活经历者优先; 4、应往届学生均可,党员、班干、学生干部等优先。
饲料销售员大专及以上
岗位职责: 1、负责根据市场情况制定相应的销售策略,保证年度销售任务、销售收入和利润的达成; 2、负责建立良好的沟通渠道,完善部门内部各项管理制度和业务流程,保证内部工作有序进行; 3、负责销售部各项费用的运行,负责应收账款的管理工作; 4、协调解决顾客投诉问题,提高销售及服务队伍的专业水平。 任职要求: 1、大专及以上学历,动物营养、畜牧兽医、企业管理、营销管理等相关专业。 2、3年以上营销管理相关工作经历,管理经验不少于1年。 3、能接受全国调配。
销售专员交通补助3-5人经验不限学历不限门店销售较多出差销售额提成TOCTOGTOB不接受居家办公快消品批发/零售无经验要求退伍军人
招聘业务员2名 性格开朗,沟通能力强,吃苦耐劳,能够熟练使用智能手机,有驾照会开车,初中以上文凭 工资待遇:底薪+提成 联系电话
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维护老客户开拓新客户
其他销售职位社保生日福利餐补经验不限大专及以上电话客服网络销售无经验要求
公司介绍: 公司专注于知识产权领域,主营业务涵盖专利申请代理、商标注册、版权登记、高企认定等,集团现有员工500余人,旗下设有铭泽代理事务所,铭一为全国百强代理机构、陕西十佳代理所,拥有三家资质备案代理所,在陕西省知识产权行业中位列前三,属于大型知名平台企业。 配备自主研发的智易宝系统,岗位主要通过电话、微信、QQ等方式向客户推介服务内容,提升客户合作意愿,无需外出跑动,客户资源由公司统一提供,工作压力小,节奏轻松。 岗位职责: 1、为客户提供专业化的专利服务,制定匹配的知识产权解决方案; 2、充分运用公司提供的系统平台与客户开展沟通,准确把握客户需求,及时回应各类咨询; 3、工作细致认真,具备优秀的协调沟通能力及主动服务意识; 职位要求: 1、具备较强的表达与沟通能力; 2、品行端正、诚实守信,作风踏实严谨,具有良好的团队协作精神; 3、耐心负责,注重细节,善于沟通协调,具备较强的服务意识。 薪资待遇: 1、薪酬结构:无责任底薪4K+提成(10%-30%)+不定期现金奖励(综合收入8K-15K) 2、休假安排:元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节日均正常休息。 3、团队建设:每周、每月、每季度举办表彰总结会并发放实物奖励;组织员工旅游、聚餐、K歌、团队拓展等活动。 4、福利齐全:包含取暖费、高温补贴等多项贴心补助,活动丰富多样。 发展空间: 员工—主管—经理—总监(晋升周期视个人能力而定) 工作时间: 8:30-12:0014:00-17:40,午休2小时,法定节假日正常休息,缴纳五险(不加班!不加班!不加班!)
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