水电工，3 工作地址:成都市成华区东风路北二巷4号 有2年以上相关工作经验，能解决水、电系统管理与维修，设备维修及保养，能及时完成维修及保养工作，能独立处理漏水、跑水、停电等应急事故 55岁以下，持有水电工培训资格上岗证、电工上岗证或持有高低压变配电操作证及相关电工维修经验者优先，高中、中专及以上学历

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四川成都，找电工师傅多名 成都地铁售后维保岗位招聘： 招聘单位：成都君诚轨道交通设备有限公司 工资：综合工资5000-9000 培训期按正常工资发放，。 上班时间，分两种 ①，长白班 ②，倒班，上一休二 工作内容：地铁维保（对回来的地铁进行常规检查及保养）工作轻松， 年龄：18-45岁，有电工中级+低压操作证（或者高压操作证）、接受实习＋就业专业对口学生、大专以上文化（能在正规网上可查），学习能力强，工作认真细心， 面试需知； 1、持本人身份证，电工证。 联系人：（黄经理，）

成都市双流区招物业水电岗位职责： 1、负责小区内水电设施的日常巡检与维护，确保设施正常运行； 2、及时处理水电故障，进行维修和抢修工作，保障住户正常用水用电； 3、参与小区水电项目的改造与升级，协助完成施工任务； 4、定期检查水电设备，预防潜在问题，提升服务质量； 5、与相关部门协作，确保工程项目的顺利进行。 任职要求： 1、持有有效电工证书，具备相关水电工操作资格； 2、熟悉水电安装、维修及故障排除，有相关工作经验者优先； 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效解决问题； 4、责任心强，能够适应紧急抢修工作，保证服务质量； 5、具备较强的学习能力和技术更新意识，不断提升专业技能。

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地铁机电维保人员 1、身体健康，年龄在20-50岁以下，大专以上学历；2、具备中级或特种作业操作证（电工证、焊工证、钳工证）优先；3、具备维修相关水电专业知识，钳工知识；变、配电设施的维修能力，熟知安全规范和操作规范优先;4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力和团队合作精神；5、能吃苦耐劳，适应倒班，服从工作安排。6、本工作必须具备特种作业操作证（电工证），如无证，在入职后需个人自行考取，公司，不考取将不予继续录用。7、本工作必须考取单位内部施工负责人证和各类等级证。1、负责车站低压供电、给排水等机电设备、设施的日常维修、计划检修和保养；2、负责站内所有电气设备的维护检修及巡视检查工作。 薪资福利:以上职位均可提供住宿 工作地址:成都市地铁3号线

厂区行政物业电工8小时双休买社保 负责厂区水电，会电气图施工图，配电系统 年龄45岁以下，持低压电工证 综合薪资5-6k，入职社保 免费工作餐，提供住宿 上班地址：彭州丽春。

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职位详情 一、公司简介 我司是一家专注于大宗物流领域的综合性物流企业，主营塑料颗粒等大宗物资的仓储、运输一体化服务，在行业内拥有稳定的客户资源与完善的运营网络。公司秉持“安全高效、合规诚信”的经营理念，重视人才培养与团队建设，现因业务发展需要，特面向社会招聘大宗物流车队主管（储备人才），诚邀有志之士加入，共筑发展蓝图！ 二、岗位名称 大宗物流车队主管/经理（储备人才） 三、岗位职责 •负责大宗物流车队日常运营管理，制定合理的车辆调度计划与运输方案，统筹大宗物资运输全流程，确保货物按时、安全、高效送达，保障运输链路顺畅无阻。 •搭建并持续优化车队管理制度及标准化操作流程，规范司机作业行为、车辆日常养护与检修标准，提升车队整体运营效率，严控运输成本（含油耗、维修、违章等费用）。 •主导车队安全管理工作，定期组织司机开展交通安全培训、应急演练（如交通事故、货物破损处置），常态化排查车辆安全隐患，降低安全事故发生率，保障运输作业合规。 •负责车队人员团队管理，包括适配人员招聘、绩效考评体系搭建与执行、日常沟通激励，打造稳定、高效的车队团队，提升团队凝聚力与核心执行力。 •对接仓储、业务、客户等内外部相关方，实时同步运输进度，高效协调解决运输环节中的衔接问题、客户诉求，保障跨部门、跨主体协同顺畅。 •负责车辆台账全生命周期管理，精准记录车辆购置、年检、保险、维修、运营等信息，定期编制车队运营报表（含运输量、成本、安全情况等），为管理层决策提供数据支撑。 •完成上级交办的其他与车队管理、物流运营相关的专项工作。 四、任职要求 •年龄28-45岁，大专及以上学历，3年及以上大宗物流行业车队管理相关经验，熟悉建材、矿产、粮食、塑料颗粒等大宗物资运输流程及行业合规要求者优先。 •持有A2及以上驾驶证，具备丰富的车辆驾驶、养护及故障判断经验，熟练掌握交通法规及物流行业相关政策，无重大交通事故记录、无违法违纪行为。 •具备较强的调度协调能力与应急处理能力，能快速响应并解决运输途中的突发问题（如路况异常、货物破损等），保障运输任务顺利推进。 •拥有良好的团队管理能力、沟通表达能力与成本管控意识，具备数据思维，能通过优化管理举措提升车队运营效益。 •品行端正、廉洁自律，责任心强、抗压能力佳，能适应大宗物流行业运营节奏，具备较强的目标感与执行力。 五、薪资福利 •薪资待遇：面议（含基本工资+绩效奖金+安全奖金+年终分红）预期范围5K~7K，根据个人能力、过往业绩可面议，核心骨干享额外激励。 •基础福利：五险；包吃住（宿舍配备基础设施，食堂提供一日三餐、）；法定节假日正常休假。 •职业发展：清晰的晋升通道（储备主管→车队主管（协助经理）→运输事业部副经理），公司重视内部培养，为优秀人才提供横向轮岗、纵向晋升的广阔空间。

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