岗位职责： 1.负责塔吊设备的安装、拆卸及日常维护工作，确保作业安全规范 2.定期对塔吊进行巡检与故障排查，及时处理设备异常情况 3.配合项目现场施工进度，高效完成塔吊调试与移位操作 4.严格按照特种设备操作规程作业，做好安全防护与现场协调 5.记录设备运行及维修档案，提出设备优化改进建议 任职要求： 1.持有有效的塔吊安拆/维修相关特种作业操作证 2.具备1-3年及以上塔吊现场作业经验，熟悉常见品牌设备性能 3.中专/技校及以上学历，机械、电气或相关专业优先 4.身体健康，能适应高空作业环境，具备较强的安全意识和责任心 5.能适应项目制工作安排，服从工作地点调配

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指挥5000满一个月有500奖金 司机6500没有奖金 加班到12点后休息半天加班到3点后休息一天，没，加班费 工资结到1月25号 管住不管吃，年龄男55女50 有意加我

岗位职责： 1.负责塔吊设备的日常操作，严格按照安全规程进行起吊、旋转、变幅等作业，确保施工物料精准吊运到位 2.定期检查塔吊机械运行状态，及时发现并上报设备异常情况，配合维修人员完成维护保养工作 3.遵守施工现场管理规定，与信号工、司索工密切配合，保障吊装作业高效安全进行 4.认真填写设备运行记录和交接班日志，保持操作室整洁，妥善保管操作证件及工具 5.参与安全培训和应急演练，提升安全意识和突发情况应对能力 工资联系

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成都市温江区招塔吊安拆/维修 岗位要求： 1.熟悉塔吊、施工电梯（包含智能塔吊、电梯）的安装、维修保养工作； 2.熟悉机械设备、电气自动化仪器，能够快速地解决各种疑难问题； 3.5年以上相关工作经验，持有特种工资格证书（塔吊安拆、电梯安拆双证） 4.年龄在35岁以内 5.薪资待遇：8k-10k

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达9360元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达9360元，满月一次性奖金5000！ 320元一天，月薪可达9360元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

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