汇聚行业精英，助你深入掌握银行业务与政策动态，全面提升个人核心竞争力，实现财富积累与职业跃迁，迈向事业高峰！ 一：平台优势 ① 6A级写字楼一层，办公面积达1500㎡，环境优雅，格调出众； ② 成立至今已有10年，23年实现快速扩张，目前位列全川前三，团队规模超300人，设立4大中心，下辖45个业务团队； ③ 业绩表现亮眼：年度产值破亿，月均产值超千万，单日接待客户达500组以上，签单率高达90%，放款率达85%；新员工首月开单率100%，多人入职两个月即实现月薪2.3万以上； ④ 24年发展规划：新增办公场地，整体规模将突破550人，重点加强内部人才培育与晋升机制，持续提升企业竞争力。 二：薪酬福利 ① 无责任底薪3500-6500元，提成最高可达47%； ② 10万元业绩对应工资5万元，5万元业绩可得2.1万元，3万元业绩收入1.3万元； ③ 单笔签单奖励500-2000元，当月即时产出奖300-1200元，回款奖励100-1000元，月度排名奖金500-1500元； ④ 提供丰富下午茶、定期举办生日会、发放生日礼品、开单礼、上门服务奖励及年终奖金等多项福利。 三：晋升机制 ① 管理路径：销售经理→团队经理→中心总监→分公司负责人；依据专业能力前1、综合素养前2、业绩排名前3作为选拔标准，每季度面向全公司开放竞聘机会； ② 合伙人路径：销售经理→合伙人；要求业绩领先且具备风险应对能力，享有年底分红权益，每年一次申请资格。 四：上班时间 上午9:00至下午6:30，周末双休，法定节假日及各类假期均按当年日历执行； 入职满一年及以上员工，享带薪年假五天。 拒绝无效加班：日常工作须在规定工时内高效完成；确需加班的，有成果的加班控制在1小时内，无实质进展的加班应反思岗位匹配度，珍惜时间与成长节奏。 五：工作方式 ① 公司统一提供意向客户资源，每周一更新数据，无任何工作量考核要求； ② 工作内容涵盖客户接待、产品匹配、洽谈签约、后续跟进及转介绍服务全流程。

岗位职责： 1、根据公司提供的客户名单协助开展业务拓展； 2、负责日常客户信息维护及销售资料的归档整理 任职要求： 对销售工作有热情，具备销售实习经历者优先考虑

业务员要求有工作经验，做事认真负责，工资面议，学历不限，非诚勿扰

岗位职责 （1）核心销售职责 1. 通过陌生拜访、老客户回访、行业展会等渠道，定向拓展主机厂下游零部件供应商等目标客户群体，建立并持续更新客户需求档案。 2. 深入了解客户的生产流程、物流难点及供应链结构，制定针对性的物流解决方案，推动项目签约落地。 3. 协助完成投标材料准备工作，包括需求分析、成本测算、方案编制，确保标书内容合规且具备竞争优势；协同商务岗位完成精准报价，提高中标成功率。 4. 日常维护客户关系，快速响应客户诉求，协调处理货物异常等情况，推动形成双方满意的解决机制，降低企业财务与声誉风险；定期复盘合作案例，识别客户潜在需求，促进二次合作与业务增长。 （2）协同与支持职责 1. 与运营团队紧密配合，跟踪项目执行全过程，保障服务交付质量满足客户预期。 2. 总结客户开发与投标实战经验，形成行业分析报告，助力公司优化业务策略。 3. 参与行业活动与市场调研，及时收集并反馈竞争对手动态及客户需求变化趋势。 任职要求 1. 大专及以上学历，物流管理、市场营销、供应链管理等相关专业优先考虑。 2. 三年以上物流行业销售或客户开拓经验，有新能源汽车零部件领域物流经验者优先。 3. 具备线下客户拓展能力，熟练掌握陌拜、老客户激活等获客方式，拥有主机厂及其上下游供应商资源者优先。 4. 熟悉新能源汽车产业链物流运作模式（如JIT配送、仓储管理等），能准确对接客户实际需求。 5. 具备良好的风险管控意识，能够在问题处理中兼顾客户满意度与公司利益平衡。

本岗位为公司售后服务岗，公司设有售前与售后两个岗位方向，售前负责开发新客户首单，售后则专注于已成交客户的复购转化。 ①根据客户身体状况提供专业产品咨询，协助其做出购买决策并推动成交。 ②持续跟进客户使用产品的过程，解答疑问，提供贴心服务，提升客户满意度。 轻松工作，月薪8K起；用心投入，月入2W～5W不是梦！！！ 如果你有电话销售经验，尤其是药品类电销背景，或具备药品复购销售实操经历，欢迎加入！月薪过万是基本目标！ 销售模式说明： 公司通过电视、广播等媒体渠道投放广告，客户主动留资咨询，资源精准优质。经公司初步筛选后，分配至销售人员，每日更新稳定客源。 任职要求： 1、表达清晰流畅，善于沟通，热爱销售工作，有电话客服或药品电销经验者优先考虑！ 2、年龄25岁—45岁（表现优异者条件可适当放宽） 我们为你提供： 1、公司依法缴纳社保。 2、工作简单易上手：入职带薪培训，团队氛围融洽。 3、综合月收入2-5W（售后岗位需同行熟手） （无责任底薪+高额奖金+高比例提成+每日高效签单），收入可观且持续稳定。 4、不限通话时长与数量，每月组织团建，享生日福利、节日关怀，工作时间朝九晚七点半！ 5、每月休息4天可自由调休，年假10—15天，每月一次公司组织聚餐，每季度开展1-3天团建活动，每季举办生日会。 6、办公地点紧邻地铁口，周边生活配套齐全、租房成本低，老板亲切、同事友善，团队充满活力与正能量！

全成都50家门店可就近安排 【薪资提成】 1.可选择2800底薪 2.全行业最高提成租一套提成当月房租65%-100% （按照最低65%的提成算，租一套2000的房子，2000*0.65=1300，平均一单1500业绩，每月出租6-8套上万工资 3.可以观看实际工资单 【我们的优势】 1.房源多，未租上万套，匹配房源不用愁。 2.没经验的不要怕，有专业培训，师傅一对一带教。 3.高额提成，每月公司五百人以上到手1W+收入。 4.上班自由早上9.30打卡，晚上不打卡。不坐班5.公司免费发放客户 【工作内容】 和传统中介模式不一样，我们现在更多的是线上获客微信聊天，不是那种门店等上门获客。如果有带看可以选择自己去，也可以安排别个去带，拥有地图找房app，因为公司房源多人多 全成都60家门店 2800个人能就近安排带看，成交。更大区别是我们提成实现行业最高，3000房租最低可以到手2000块，公司包容性也更大有30-40宝妈 有18-25小哥哥 小姐姐。 【岗位要求】 1.积极乐观不抱怨，吃苦耐劳； 2.男女不限，学历不限，18-45岁： 3.具有良好的组织和沟通能力，有无经验均可； 4. 有较强的进取心。学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 【上班时间】 1. 早上9:30 2.每月灵活排休，可调休，弹性工作；可以理解为双休 【晋升制度】 1. 业务伙伴--团队部长-合伙人； 2. 公司注重每个人的发展，提供完善的入职培训+在职培训+公司完善且透明的晋升机制；公开平台，能者居上！！ 薪资范围：无上限 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话补、节假日加班费、法定节假日三薪、年终奖、绩效奖金 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、加班费、年终奖、绩效奖金

一日未脱贫,打工绝对不能停!!! 新型上班方式: 不用担心会累，公司会点咖啡哄你上班; 不用闹钟,自然醒来上班； 【枯藤老树昏鸦，上班摸鱼下班回家】 【人生三大期盼】 1:等下班 （8小时工作制度) 2：等放假（周末固定双休，节假日休） 3：等工资（新人前3个月平均月薪8000；3个月后员工月薪 9000+;老员工6个月以上工龄正常9500-3W+) 努力很重要，选择更重要；选择当下刚需行业，至少可以解决你45%时间去努力; 工作哪有不委屈的，在线保证委屈值降到最低，工资回报提到最高

岗位内容： 1、负责公司产品的销售及推广工作，主推产品为猪肉类生鲜预制菜及相关加工食品； 2、开展市场开发、客户开发与维护，推进业务洽谈，达成月度销售目标； 3、根据客户需求推荐适配的产品与服务方案，提升客户满意度与合作粘性； 4、收集并分析竞品信息，为营销策略优化提供有效数据支持； 5、配合公司管理要求，按时参加内部培训及相关会议； 岗位要求： 1. 具备2年以上工作经验，有食品领域销售背景者优先考虑； 2. 了解食品类产品的销售流程，具备市场开拓、分析及判断能力，沟通协调能力强，富有团队协作意识； 3. 拥有一定客户资源，擅长客户关系维护，具备商超、连锁餐饮等大客户渠道者优先； 4. 年龄在25至40岁之间，能熟练驾驶者优先录用； 工资结构：固定工资+绩效工资（4K-2W，上不封顶） 备注：感兴趣可提前查看（洪汇量贩）小程序，了解公司产品详情，直观掌握产品信息。 公司官网 www.7roundfoods.com

销售专员岗位职责和任职要求 岗位职责： 1.负责博世、西门子家电产品的销售工作，维护现有客户关系，达成既定销售任务； 2.承担产品推广及销售相关的各项事务，落实上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.拥有门店或柜台销售工作经验，掌握基本销售流程与技巧； 2.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识； 3.学习能力强，能够快速适应新环境与业务变化； 4.本岗位不支持远程居家办公。 以上为销售专员岗位职责和任职要求，欢迎符合条件的求职者踊跃投递简历，我们期待您的加入！

工作内容： 1、在线和新老客户交流，解答用户疑问； 2、对平台的新老用户进行主动服务，协助用户在平台的招聘。 任职要求： 1、能接受电话销售类型工作； 2、学历和经验不限制，具备良好的沟通能力； 3、抗压能力强，对工作负责。 岗位亮点： 1、多种发展路径：既可垂直发展管理岗位、也有横向发展公司产品和运营、支撑岗位的机会； 2、生日会、生日礼物统统安排。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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一、硬性要求（必达） - 年龄：20–38周岁 - 身高：160cm以上 - 学历：初中及以上，经验不限、0基础也可以 - 全职：不招兼职，做六休一（月休4天） - 身体：健康、无传染性疾病 - 形象：外露皮肤（手/脸/颈）无纹身 - 背景：无犯罪记录、征信良好、无不良信用 - 技能基础：会用智能手机、会导航、能沟通 二、软性要求 - 吃苦耐劳、动手能力强、手脚麻利 - 有服务意识、沟通顺畅、性格不内向 - 服从派单、遵守公司制度 三、工作内容 - 家电清洗：空调/冰箱/洗衣机/油烟机/热水器等 - 家居养护：深度保洁、开荒、沙发除螨/保养、地板打蜡、窗帘清洗等 - 按标准上门服务、维护客户关系 四、薪资与福利（参考） - 综合月薪：8000–15000+，上不封顶 - 免费岗前培训（3–6天）、师傅带教 - APP就近派单、不用到公司打卡 - 免费工装、意外险、餐补、晋升通道（工程师→队长→主管）

甲醛超标除甲醛

【岗位名称】除甲醛施工员 【所属部门】工程部 【工作地点】苏州及周边区域 【岗位职责】 1. 施工执行：严格按照公司标准化SOP，负责住宅、写字楼、商铺、厂房等各类场所的甲醛治理施工，涵盖药剂调配、设备操作、现场清洁等全流程工作。 2. 专业把控：精准使用背负式喷雾器、喷枪等专业设备，熟练掌握不同药剂配比与施工工艺，确保治理效果符合国家标准。 3. 现场管理：施工前做好现场保护与勘察，施工中规范操作避免安全隐患，施工后完成场地清理、药剂残留处理及施工记录填写。 4. 客户对接：耐心解答客户关于治理流程、注意事项的疑问，维护良好服务形象，配合团队完成客户验收工作。 5. 技能提升：积极学习行业新技术、新配方与合规要求，参与公司培训，不断提升施工专业度与效率。 【任职要求】 1. 经验与技能：有无经验均可，公司提供带薪培训；有除甲醛、保洁、装修相关工作经验者优先，熟悉施工设备操作与现场安全规范者优先。 2. 能力要求：动手能力强，具备较强的执行力与细节把控力，能严格遵守标准化施工流程；具备良好的沟通能力与服务意识。 3. 身体素质：年龄20-45岁，身体健康，无不良嗜好。 4. 职业素养：责任心强，吃苦耐劳，服从公司工作安排，认同公司“专业、高效、诚信”的服务理念。

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，通过电话、线上及线下渠道拓展销售机会 2. 深入了解产品/服务特点，向客户清晰传递价值并促成签约 3. 跟进销售全流程，包括需求沟通、方案推荐、合同签订及后续协调 4. 定期整理客户信息与销售数据，及时反馈市场动态与客户需求 5. 积极参与团队协作与销售培训，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 学习能力强，能快速掌握行业知识与公司产品信息 3. 目标感强，具备一定的抗压能力与自我驱动力 4. 经验不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入 5. 学历不限，重视实际能力与职业态度

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刮墙的师傅找两个。有要做活路的呼叫我。

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