入职当月即购社保！！！签订正式劳动合同！！！双休双休双休！ 我们非中介性质！无需穿西装！无地推任务！不发传单！不打电话推销！也不向客户收取任何中介费用！ 正规包租企业直招： 1、入职当天签订劳动合同 2、入职即缴纳成都地区正规社保，可官网查询 3、工作时间9:00-12:00，13:30-18:30，法定节假日正常休息 4、底薪3000元，每成功出租一单提成1000元，每月5号准时银行转账发放薪资！ 5、公司自有房源超1万套，资源全团队共享，覆盖成都三环内各区域 6、各类端口及渠道使用全免费 岗位职责：你仅需负责将公司提供的房源成功出租，后续工资自动核算，清晰明了 任职要求：年龄20-30周岁，踏实肯干，吃苦耐劳即可 上班地址：成都市武侯区桐梓林新希望大厦1508室（地铁一号线桐梓林站D出口右转步行一分钟即达） 分公司地址：成都市锦江区东方广场A座1209室

2025已过半程，想在下半年告别经济紧张、月光困境吗？也许改变，从投递一份简历开始！冲击月薪过万，成就更出色、更自信的自己！ 薪资待遇： 公司实行人性化管理，提供两种薪资模式自由选择 A、月结：底薪6000＋5%提成 B、日结：每日50餐补＋30%提成＋额外奖金 C、工作时间：9:00—18:30 公司福利待遇： 1、提供配套齐全的住宿（含沙发、空调、冰箱、厨房、洗衣机），晚间供应水果零食，工作氛围轻松愉快 2、每年享有旅游名额及多次培训机会（全程费用由公司承担） 3、设有企业大学，定期邀请知名高校教授授课，表现突出者可获总部企业大学深造资格 4、除基础薪酬外，另设日奖励、周激励、月度奖、季度奖、年终奖金 5、定期组织丰富活动（如烧烤露营、聚餐KTV、节日联欢、外出旅行） 岗位职责： 1、采用线上线下融合方式，掌握产品信息，高效开展实体销售，以团队协作推进工作 2、通过APP进行线上维护老客户，促进复购，配备专人一对一指导带教 岗位要求： 1、不限性别、学历，年龄18-30岁，无需工作经验 2、有责任心，能适应高强度工作，具备良好抗压能力 3、热爱销售事业，性格真诚乐观，富有自信 晋升空间： 销售代表—销售主管—销售总监—副经理—区域经理（法人） 欢迎投递简历或来电咨询

我们只做租赁，工作轻松简单，入职即安排师傅一对一指导，成交率非常高！ 时间灵活自由，上班打卡后可自行安排时间，下班外勤直接打卡即可 无需穿戴正装或工服，团队以90、95、00后为主，氛围非常融洽，同事之间好相处 [工作内容] 1、在线发布房源信息 2、联系并邀约有租房需求的客户实地看房 3、协助客户完成租赁合同签订 [上班时间] 1. 早上9:30打卡后时间自主安排，下班无需打卡 2. 每月排班灵活，支持调休，弹性办公；每月只需打卡24天，相当于享有双休 [工作地址] （可就近分配，方便省心）全成都拥有60多家门店 [晋升机制] 业务专员—部门主管—合伙人（项目持续扩张，发展空间更大） [基本要求] 热爱销售行业，善于沟通与行动，年龄在18-40岁之间的优秀青年 [薪资福利] 单间：一个月租金的100%提成 公寓：一个月租金的80%提成 套房：最高可达一个月租金的80%提成，多劳多得，收入上不封顶 公司直招，期待有志之士加入！

【公司介绍】 1. 西南地区知名数智化运营服务企业，科大讯飞旗下产品城市总代理，专注为中小企业提供全方位数智化解决方案，业务覆盖微信营销、抖音推广、AIGC平台GEO营销、百度推广及品牌建设等领域； 2. 自2017年开展业务，目前在成都、重庆设立线下服务中心，已通过软件销售与运维服务ISO9001:2015质量管理体系认证； 3. 团队充满朝气，汇聚众多00后行业新锐人才； 4. 晋升机制公开透明，管理层岗位均从内部员工中选拔培养！ 【基本情况】 1、作为校企合作单位，欢迎应届生与实习生加入，公司设有系统化培训机制，为零基础新人提供带薪培训及资深员工一对一指导，直接受理招聘，非中介或第三方； 2、办公配备齐全，含微波炉、WIFI、冰箱、饮水机，定期安排下午茶、团队聚餐及精英出游； 3、工作氛围积极向上，办公占据整层写字楼，制度健全规模完善，团队年轻有活力，16楼为互联网业务体系，17楼为法律服务体系； 4、无需地推、无需陌拜、无商务应酬、不出差。 【薪资待遇】 1、无责任底薪+拜访激励+新开单奖励+服务提成； 2、团队和谐融洽，杜绝职场纷争，员工以00后为主，入职满6个月即可参与主管晋升考核。 【其他福利待遇】 年轻团队+六险+公开快速的晋升通道+生日关怀+新开单现金奖+年终奖金+节日福利+团建活动+年度旅游； 区域活动丰富多样，包含现金发放、福利抽奖、幸运转盘、每周随机小礼品、刮刮乐惊喜等； 住宿支持：为员工提供交通补助与住宿补贴！ 【任职资格】 1、具备大专及以上学历； 2、语言表达清晰，富有亲和力，具备耐心； 3、具有良好的服务意识与责任心。 【岗位详情】 1、专注于B端客户商务对接，可沉淀行业客户资源，积累商务沟通实战经验，未来发展方向为商务主管、区域商务总监； 2、在资深同事带领下与企业负责人进行交流，在了解其公司业务与产品基础上，推荐公司小程序、抖音推广、商标注册、官网建设等服务内容，协助客户实现品牌宣传与市场拓展。 【晋升发展】 员工-主管（6个月）-经理（1-2年）-总监（2年及以上） 晋升路径清晰，成长空间广阔！！！

销售年龄30岁以下，底薪6000-8000元，加提成、五险，转正后交通补贴。

岗位职责: 1.负责开拓新的餐饮客户并维护现有客户关系； 2.制定和执行销售策略以提升业务发展； 3.监控市场动态，反馈客户需求； 4.组织和参与产品推广活动。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队协作精神； 2.对销售工作有高度的热情和承受力； 3.能够独立操作和解决问题； 4.有较强的市场分析和客户管理能力。 福利保障： 1.入职缴纳五险一金。 2.包吃包住，专职保姆照顾起居。 3.月度饮品福利，季度现金奖励，年度国内旅游。

一、工作内容 1. 入职后由主管带教，逐步掌握市场运作流程，系统学习产品知识，实践客户洽谈、报价、签约、发货、配送及退换货等全流程，同步完成客户信息归档与日常维护，直至具备独立作业能力。 2. 管培生将接受公司标准化培养与考核体系，除市场业务外，还需参与会议组织、培训执行、团队管理及新人带教，并有机会参与集团商学院晋升评审。 3. 无论追求收入提升或职业发展，均需主动投入，消极应付者请勿扰。 二、薪资待遇（入职即计薪，每月10日准时发放） 1. 试用期：无责任底薪5500元+奖金+提成+分红，具体激励面议，综合收入7000-10000元 2. 考核期：主管级底薪8000元+奖金+提成+分红+3%-10%团队管理奖励，综合收入12000-18000元 3. 通过职业经理人评定后，享受年薪30万起+集团新设分公司60%股权分配 4. 公司每年为表现优异员工提供1-2次旅游式内训与能力提升机会 5. 分公司每年组织一至两次中高层管理者休闲度假会议 6. 提供免费公寓住宿，优秀人才可享每月5000元住房补贴 三、工作要求 愿意扎根基层、渴望实现全方位成长者皆可报名（优先考虑优秀应届毕业生） 1. 具备良好的沟通与协调能力； 2. 责任意识强，目标导向清晰，能适应一定强度的工作节奏； 四、面试时间 上午10:00-11:30 下午14:00-17:00（周末除外）

水果、零食全天供应！！！不定期安排下午茶 上班时间：上午9:30-下午6:30，中午休息1.5小时，3:30-4:00为下午茶时段，周日及法定节假日正常休假，入职即缴纳五险 薪资待遇： 新人初期保底收入5000元，后期底薪3000元+火锅底料销售提成20%（按销售额计算），小吃类销售提成20%（按销售额计算），综合月薪6000-12000元； 提成说明：底料成交享受20%提成，小吃成交享受20%提成 岗位职责： 通过电话方式与客户线上沟通，完成小吃样品寄送及成交，推动底料样品寄发或邀约成交，无需外出跑市场，全程办公室内办公。 任职要求： 1、具备客户开拓经验，有快消行业销售背景者优先录用。 2、年龄要求20-40岁，能力突出者条件可适当放宽。 3、普通话标准，具备良好的电话沟通能力，能独立完成客户邀约、需求挖掘与转化工作

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一、 工作核心目标 作为公司在新楼盘的前线代表，通过驻点推广、客户接洽和关系维护，主动挖掘并转化有家装需求的准业主，完成个人及团队销售目标。 二、 主要岗位职责 1. 驻点推广与拓客：在指定新楼盘及周边社区进行驻守，通过热情、专业的介绍，吸引潜在客户，收集有效客户信息。 2. 客户接洽与需求挖掘：接待上门或电话咨询的客户，深入了解其户型、预算、装修风格偏好等核心需求。 3. 产品与方案讲解：熟练介绍公司的家装产品、服务流程、工艺标准和促销政策，为客户提供初步解决方案。 4. 邀约与转化：通过有效的跟进技巧，邀约客户到店或参加专场活动，并协助设计师促成签单。 5. 关系维护：与已签约客户保持良好关系，促进转介绍；与楼盘物业、中介等建立良好协作关系，拓展资源渠道。 6. 市场信息反馈：及时反馈楼盘动态、竞争对手活动及客户意见，为团队决策提供信息支持。 三、 任职资格要求 · 学历要求： 不限。我们更看重你的沟通能力、学习意愿和赚钱欲望。 · 经验要求： 有销售、推广、中介、零售或客服经验者优先，无经验但有强烈成功意愿者，公司将提供系统培训。 · 核心能力： · 形象端正，性格外向，亲和力强，不怕与人打交道。 · 具备出色的口头表达能力和沟通说服力。 · 目标感强，抗压能力强，有强烈的赚钱动力和拼搏精神。 · 勤奋踏实，能接受户外及弹性工作安排。 · 会使用微信等基本办公沟通工具。 四、 我们提供什么 · 有竞争力的薪酬：“无责任底薪” + 行业领先的签单提成比例 + 月度/季度业绩奖金 + 各类单项奖励。 · 系统的岗前培训：产品知识、销售技巧、客户心理学、实地带教，助你快速上手。 · 清晰的晋升通道：销售专员 → 高级专员 → 销售主管/经理 → 片区负责人，发展路径透明。 · 广阔的成长平台：接触大量优质客户资源，积累销售与人脉经验。 · 其他福利：带薪年假、节日福利、团队建设活动、优秀员工旅游等。

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工作内容 1、通过电话进行会计产品销售与推广 2、解答客户关于会计服务的咨询 3、维护客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和说服能力 2、能够处理客户问题，提供专业建议 3、积极主动，对销售工作有热情

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岗位职责: 1.为客户提供专业的课程咨询和支持； 2.根据客户的需求和特点，设计和实施个性化的学习方案； 3.定期评估客户的学习进展，并根据评估结果进行必要的教学调整。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和能力，能够有效地与客户和团队成员沟通； 2.具有耐心和强烈的责任心，能够为客户提供高质量的教学体验； 3.能够根据客户反馈和学习情况，灵活调整教学方法和内容

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