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招聘：老年人商超 招店长【薪资3000＋提成＋各项福利】 薪资：3000-4500 老年人商超店长1名：<BR>1、30-45，大专及以上学历，3 年以上商超连锁门店管理经验，熟悉快消品、零售行业运营模式者优先。<BR> 2. 能力素养：具备出色的销售管理能力、团队领导能力、沟通协调能力及问题解决能力，能抗压、善决策。 <BR>3. 专业技能：熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及门店管理系统，具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力。 <BR>4. 职业素养：工作严谨负责，积极主动，有强烈的责任心与敬业精神，能适应商超行业排班节奏。<BR>5、薪资3000＋提成＋各项福利

招聘：零售督导 薪资：4000-6000 零售督导<BR><BR>1.负责无促门店精细化运营，提升华为产品零售销量，确保门店份额；<BR>2.零售商、营业厅店长、店员客情关系维护，服务合作伙伴；<BR>3.门店进销存管理，协同KA经理/代表，保障无促门店货源和主推政策落地；<BR>4.通过专项促销活动开展、资源合理投入，硬终端形象建设和维护等运营动作，实现销量提升；<BR>5.培训赋能：对无促门店店长、店员进行产品销售贴柜培训及辅导<BR>岗位要求：<BR>1、大专以上学历；<BR>2、20-33；<BR>3、有终端市场、快消品市场或相关工作经验1年以上<BR>4、有较好的学习能力，有通讯相关经验者优先。<BR>5、会开车，自带车<BR>福利待遇：<BR>1、底薪+高额提成+五险一金+节日福利；<BR>2、项目多元化激励+随身样机激励；<BR>3、丰富的文体类团建活动、党建活动；<BR>4、专业的培训体系、完善的晋升机制。<BR><BR>工作地：苍溪县<BR>

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