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招聘长期带班人员。岗位职责包括：按时出勤交接并配合考核；工作完成后清理现场；向下一道工序交接时说明注意事项。

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招聘消防维保技术员，共10名。年龄要求22至45周岁，技术熟练、经验丰富者可适当放宽。学历要求高中、中专及以上学历，机电、电气、消防、弱电相关专业优先。持证要求：必须持有中级消防设施操作员证书（维保方向/四级），证书可查、可上岗；持有高级证、注册消防工程师、低压电工证、登高证者优先录用。技能要求：熟悉整套建筑消防系统原理及设备构造，能独立巡检、独立排故、独立做维保资料；能识读消防施工、系统原理图，熟练使用万用表、兆欧表、试水装置等专业检测工具；熟练掌握消防维保国家标准规范，能独立完成年度检测及资料整理工作。工作经验要求2年以上消防维保、消防检测、消防施工相关工作经验；能力优秀、持证应届生可培养。综合素质要求：身体健康，无恐高、高血压、心脏病等职业禁忌；能适应外勤作业、登高作业、应急值班抢修；无不良嗜好、无违法犯罪记录，服从管理、责任心强、安全意识高。工作职责：负责辖区各合作单位消防设施日常巡检、季度保养、年度检测、故障维修、应急抢修工作；熟练开展火灾自动报警系统、自动喷淋系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明疏散系统、防火门防火卷帘、气体灭火、消防广播电话等全套消防系统的检测、调试、保养及故障排查；严格按照《建筑消防设施维护管理》（GB25201）等国家规范，如实填写巡检记录、维保台账、检测报表，整理归档维保资料，出具合规维保报告；及时发现建筑消防隐患，形成隐患整改清单，对接甲方、物业落实整改闭环，配合甲方日常消防检查、季度年检及消防部门督查迎检工作；负责施工现场安全管理，严格遵守安全操作规程，杜绝违章作业，保障人身及设备安全；完成公司安排的临时抢修、消防演练配合、设备调试、技改维护等相关工作。薪资福利：薪资4270至7380元/月，缴纳五险。业务考核通过后定岗定薪。用工形式为劳务派遣。报名时间：2026年7月9日至2026年7月17日。需在2026年7月17日前，将求职报名登记表（见附件）、身份证正反面、毕业证和学位证及其他岗位要求相关资格证书扫描件发送至电子邮箱，并将电子邮件主题命名为“姓名+应聘岗位”的形式。工作地址在高新区。

招聘消防维保技术员10名，用工形式为劳务派遣。年龄要求为22至45周岁，技术熟练、经验丰富者可适当放宽。学历要求为高中或中专及以上学历，机电、电气、消防、弱电相关专业优先。持证要求：必须持有中级消防设施操作员证书（维保方向/四级），证书可查、可上岗；持有高级证、注册消防工程师、低压电工证、登高证者优先录用。技能要求：熟悉整套建筑消防系统原理及设备构造，能独立巡检、独立排故、独立做维保资料；能识读消防施工、系统原理图，熟练使用万用表、兆欧表、试水装置等专业检测工具；熟练掌握消防维保国家标准规范，能独立完成年度检测及资料整理工作。工作经验要求2年以上消防维保、消防检测、消防施工相关工作经验；能力优秀、持证应届生可培养。综合素质要求：身体健康，无恐高、高血压、心脏病等职业禁忌；能适应外勤作业、登高作业、应急值班抢修；无不良嗜好、无违法犯罪记录，服从管理、责任心强、安全意识高。岗位职责：负责辖区各合作单位消防设施日常巡检、季度保养、年度检测、故障维修、应急抢修工作；熟练开展火灾自动报警系统、自动喷淋系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明疏散系统、防火门防火卷帘、气体灭火、消防广播电话等全套消防系统的检测、调试、保养及故障排查；严格按照《建筑消防设施维护管理》（GB25201）等国家规范，如实填写巡检记录、维保台账、检测报表，整理归档维保资料，出具合规维保报告；及时发现建筑消防隐患，形成隐患整改清单，对接甲方、物业落实整改闭环，配合甲方日常消防检查、季度年检及消防部门督查迎检工作；负责施工现场安全管理，严格遵守安全操作规程，杜绝违章作业，保障人身及设备安全；完成公司安排的临时抢修、消防演练配合、设备调试、技改维护等相关工作。薪资福利：薪资为4270至7380元/月，缴纳五险。业务考核通过后定岗定薪。报名时间：2026年7月9日至2026年7月17日。需在2026年7月17日前，将求职报名登记表（见附件）、身份证正反面、毕业证和学位证及其他岗位要求相关资格证书扫描件发送至电子邮箱，并将电子邮件主题命名为“姓名+应聘岗位”的形式。工作地址：高新区。

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