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榆林市榆阳区招技术员/繁育员/育种员/饲养员，夫妻工有养猪经验，年龄在55岁以下，封闭住场管理，年薪月薪都行。

岗位职责： 1.依托公司提供的客户资源，主动与客户沟通，深入了解其业务需求，提供专业服务方案，精准挖掘潜在需求，协助客户解决实际问题，推动合作达成； 2.负责已签约客户的后续维护，提升客户满意度与信任度，促进老客户持续合作并获取转介绍资源； 任职要求： 1.高中及以上学历，具备销售工作经验者优先，有团队管理经验者更佳； 2.具备良好的职业操守，注重服务品质，拥有较强的沟通协调能力及团队协作精神； 岗位待遇： 1.无责任底薪＋业绩提成，综合收入5000+，上不封顶，按业绩增长浮动； 2.周末双休，法定节假日全部休息； 3.工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30； 4.周末双休，法定节假日依照国家规定休假； 5.按规定缴纳社会保险； 6.节假日发放节日礼品； 岗位福利： 1.周末双休，节假日严格遵循国家安排，高效办公不加班，适合宝妈兼顾家庭、工作与个人成长； 2.提供定期与不定期培训，享有外出游学机会（含外省分公司交流学习与参观）； 3.设有清晰的晋升发展路径，纳入储备干部培养计划； 4.团队氛围和谐，工作环境轻松愉悦； 5.实行一线合伙人机制，每月参与利润分红，坚持多劳多得； 6.提供系统学习会计专业知识的机会

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吉林吉牧丰牧业有限公司驻开鲁办事处，面向开鲁县、奈曼旗、库伦旗招聘业务员20人，组建终端市场开发团队， 要求：性别：年龄20-50周岁，文化程度不限，要有较强的沟通能力，语言表达清晰，有C1驾照能熟练掌握驾驶技术，有过工作经验者优先，试用期60天，，保底工资7500-10000+，面试录用后统一培训上岗。 联系电话同步详细了解：

岗位职责： 1.负责向高校、科研单位、生物公司销售公司实验动物及动物饲料、科研耗材仪器； 2.积极开拓新客户； 3.负责客户关系管理，包括客户信息维护、订单跟进及回款管理等全流程工作； 4.执行其他与产品推广、市场拓展相关的销售工作。 【任职要求】 1、对工作认真仔细，具备持续学习的态度，责任心强。 2、动物营养、动物医学、动物科学或畜牧兽医等相关专业背景，大专及以上学历，年龄18至35周岁。 3、具备1年以上市场销售经验，有实验动物、饲料等行业或相关领域销售经验者优先，善于沟通交流，市场营销推广。 4、诚实守信，热衷于销售工作，拥有优秀的客户服务意识。

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公司提供资源，通过电话或面谈方式邀请客户到店咨询 底薪3000元＋到店奖励＋提成 工作时间8:30－18:30，中午休息两小时，每月休息4天

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【岗位职责】： 1、深入了解公司业务（头皮/头发健康）及相关产品，掌握服务客户所需的专业技能与设备操作，迅速融入工作环境； 2、参与并顺利通过公司提供的系统化培训（免费），持续提升专业水平与实操手法（如水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮保养），为客户提供优质服务，不断提升服务效率； 3、积极与客户沟通，准确把握客户需求，制定个性化服务方案，确保客户满意度，并建立长期稳定的关系； 4、熟练掌握产品特点与核心优势，有效解答客户疑问，推动成交转化，增强客户复购意愿； 5、配合并积极参与门店组织的各类活动，深入社区推广，扩大品牌在所在商圈的认知度与影响力。 【任职资格】： 1、年龄20-45岁，不限经验（无经验者可享受公司带薪培训）； 2、工作态度端正，责任心强，具备良好的学习能力与明确的目标意识； 3、具备敏锐的观察力与亲和力，沟通表达流畅，有意愿在本行业长期稳定发展。 【薪酬待遇】： 1、工作时间8:30-19:30（每月休息4天）； 2、培训期间享受带薪保障（保底3000元），工资每月15日准时发放； 3、收入结构为底薪+提成+手工费，综合月收入5000-7000元； 4、享有生日福利及法定节假日相关福利。 【晋升发展】： 提供系统培训与成长支持，晋升路径清晰：店员-储备干部-店长-大店长-区域经理-事业合伙人 【就近安排】（面试地点为现代城店）： 信达店5人，宏帆店5人，城上城5人，万达店3人，高新店3人，现代城2人，金域华府3人。

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1.勤奋踏实 2.推广开发维护本区域内槟榔工作 3.时间自由 4.多劳多得，待遇上不封顶

{岗位职责} 1、利用公司提供的资源，通过电话、网络及面对面等多种方式与客户沟通，促成合作； 2、为客户提供工商注册、税务处理、代理记账及税务筹划等相关业务咨询服务； 3、协助客户办理新公司设立、注销及经营范围变更等事项，并提供专业建议。 {任职资格} 1、性格积极进取，对销售工作有持续热情； 2、具备出色的表达与沟通能力； 3、有销售或电销从业经历者优先考虑。 {福利待遇} 1.带薪休假：月度/季度/年度评优，年假、产假、婚假等一系列的带薪休假 2.专业培训：广阔的晋升机会，完善的培训体系，全面提高员工个人能力 3.其他福利：五险，过节礼品，不定期下午茶，团建聚餐，旅游，年终奖等 {工作时间} 8:40-18:00周末双休，法定节假日正常 {薪资待遇} 底薪+岗位补助+通讯补贴+业绩提成+现金奖励 综合6k-8k+能力优异者上不封顶 极具竞争力的薪酬体系，高比例提成让付出与回报成正比，月薪过万并非遥不可及！ 清晰的职业发展路径，健全的晋升机制，从销售新人到团队管理者，成长由你掌控！ 系统化的培训支持，资深导师手把手指导，助力快速提升专业能力。 年轻有活力的工作氛围，与志同道合的同事携手前行，让工作充满动力与乐趣。 如果你： 怀揣销售激情，希望在行业中实现自我价值； 擅长人际交流，能够高效建立客户信任； 勇于迎接挑战，在压力下依然坚持目标。 那就别再等待，立即投递简历加入我们吧！

岗位职责: 1.开展酒店市场的开拓工作，积极开发新客户，持续提升客户满意度与长期合作意愿； 2.带领酒店业务拓展团队，制定明确的业绩指标，并跟进执行确保目标完成； 3.整理并研究市场相关信息，为业务发展提供数据依据及战略性建议； 4.与客户及合作方保持密切交流，深入挖掘需求，定制针对性的拓展方案； 5.统筹协调内部资源，保障业务推进流程顺畅及客户服务品质稳定。 任职要求： 1.拥有优秀的沟通与谈判能力，能与客户及合作伙伴建立高效协作关系； 2.具备扎实的市场洞察力和拓展能力，能够及时捕捉行业变化趋势； 3.有团队管理背景，善于激发成员潜力，推动团队实现既定目标； 4.能够自主应对工作中出现的问题，并提出有效解决方案； 5.具备良好的跨部门联动与协调能力，确保项目高效落地执行。

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1、拜访并建立与客户决策人的联系，利用现有资源及商圈商户资源开展合作洽谈，推动签约落地，开发优质客户，实现公司业务目标； 2、深入挖掘客户的实际需求，结合客户所在行业的特点，制定匹配的合作模式与营销策略； 3、持续关注市场动态，根据变化迅速调整策略，并及时向上反馈相关信息； 4、整合协调内外部资源，确保客户从接洽、入驻、方案实施到核销等各环节顺畅推进，保障各方高效协作。 任职要求： 1、具备良好的市场敏锐度 2、能够准确洞察客户需求，善于发现客户真实痛点及潜在顾虑； 3、具有较强的抗压能力与归纳总结能力，可独立完成方案整理与输出； 4、具备基础运营思维，能结合商家实际情况进行分析并提出有效优化建议； 6、学历：不限 综合薪资：5-10K，朝九晚六，周日休假 福利待遇：国家法定节假日、社保 工龄奖、不定期调薪、不定期团建