
店长3-5人月结全职
菓菓鲜水果连琐店
直招店长1
名,店员数员
要求身体健康能长期工作
吃苦耐劳,对工作有热情
联系电话
有意者电话咨询
店长3-5人月结全职
菓菓鲜水果连琐店
直招店长1名,店员数员
要求身体健康能长期工作
吃苦耐劳,对工作有热情
联系电话
有意者电话咨询
茶楼店长接待
4000-7000元/月
店长1-2人月结全职老板任你发挥,长期有福利生意好有股份分红老板对员工很好要求能和客户打招呼,服务好客户
负责了解店里的每日运行情况,管理员工,安排工作,接待维护好客户,美团抖音管理运营,私域流量建立
美宜佳店长招聘
4000-5000元/月
店长1-2人月结全职
懂电脑操作,负责协调店员调休,店铺货品整理,清点,有责任心,耐心,头脑灵活,具有一定的管理能力,能灵活应对及处理突发事件,上班时间灵活。具体情况电话咨询。
能率专卖店店长1名,保底工资6000+绩效工资。销售经理2名,保底3500+绩效工资。
6000-10000元/月
店长1-2人
能率品牌专卖店,主营热水器,采暖,厨电,二联供。有责任心,有上进心,想多挣钱。
门店店长(经理)
4000-9000元/月
店长1-2人月结全职
1.主要负责门市产品陈列,更新,增加客户体验感,负责公司门市客户接待,推销公司产品,维护客户,完成销售任务
2.维护老客户并开发新客户,建立长期战略合作方针
3.完成领导交代的其他相关工作
性别:不限 年龄:25-40岁
要求:
1.大专及以上学历,市场营销等相关专业优先
2.1-2年以上销售行业工作经验
3.具有较强的沟通协调能力,及一定的交际技巧,有亲和力
4.具备一定的市场分析和判断能力,有良好的客户服务意识
5.有一定的抗压能力,善于挑战,能接受偶尔出差。
6.有较强的事业心、责任心和积极的工作态度,从事过速冻食品或快消品销售经验者优先
7.待遇:底薪+绩效+年终奖+各种福利+高额提成
职位福利:五险、餐补、绩效奖金、团队气氛活泼,年终奖,意外险等
职位亮点:底薪+绩效+年终奖+合伙人文化
铣刨机司机
招聘山猫学员,半米铣刨机学员电话<br/>岗位职责:<br/>1. 审验备案复审该配合的配合<br/>2. 照着图纸和交底做、别跑偏<br/>3. 开工前查车况、油水制动,不合格不开<br/>4. 干完自己先看看、该改的改、再交验<br/>5. 工完场清、料具收好、车停指定位置
铣刨机司机1-2人月结长期
本公司缺一个小铣刨机机手,工地北京,不要二把刀,活轻快,就干自己活,工资可月结,有想法的电话联系我岗位职责:1. 熟悉铣刨机操作流程及安全规范2. 会刀头选型与磨损更换及刀鼓平衡调整能力3. 会铣刨宽度、深度与平整度的实时控制与微调4. 掌握与运输车、清扫车协同的铣刨料装运配合5. 有隧道、桥梁等狭窄区域的通过与作业安全意识
摊铺机司机压路机司机铣刨机司机3-5人长期
石家庄市长安区招摊铺机司机、压路机司机、铣刨机司机,长期有责任心,年薪月薪均可,石家庄周边施工,工资面议,
无锡滨湖区招铣刨机司机,考试需要自己要有铣刨机。在地库负一层面积有一千多平方,发包
8000-9000元/月
铣刨机司机1-2人
无锡市滨湖区招铣刨机司机,考试需要自己要有铣刨机。在地库负一层面积有一千多平方,发包
铣刨机司机1-2人月结
招聘:铣刨机学徒工(2名)
工作地点:淮安及周边
招聘人数:2名
有无经验均可,包教包会
能吃苦耐劳,服从安排
年薪5万元,工作稳定
工作期间包吃住
联系电话¹⁵³⁶⁵⁶⁶⁶⁰⁰⁸
有意者直接电话联系,非诚勿扰!
烤肉店店长
3000-5000元/月
店长1-2人月结全职20-30岁
岗位职责:年龄要求20-30岁
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,优化运营策略并向总部反馈市场信息
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有零售/快消/餐饮等行业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉POS系统及基础办公软件操作
4.责任心强,注重细节,具备较强的服务意识与问题解决能力
5. 学历不限,有成功带店经验者可适当放宽学历要求
岗位名称:社区店店长;店员岗位要求(社区店店长):1.有至少两年的店面管理经验;2.具备组
4000-5000元/月
店长1-2人月结
岗位名称:社区店店长;店员岗位要求(社区店店长):1.有至少两年的店面管理经验;2.具备组建团队的能力和对团队目标的清晰认知;3.能按时完成任务,有激情,认可养老行业。薪资待遇(社区店店长):底薪4000元+五险+销售总业绩提成2%+福利。岗位要求(店员):亲和力强;有热情、服务意识;学习力强。薪资待遇(店员):底薪2200元+五险+个人销售业绩提成5%+福利+奖金。
店长
店长9000-50000美容经理10000-50000
美容导师8000-20000美容师7000-15000
美发经理:8000-20000发型师6000-15000长期招收学徒2000-5000
8年专业店转型综合店。全新赛道,全新模式。包吃住,月休4天。没有工作或者即将换平台工作的,一起共创共赢
联系电话
店长/导购
4000-7000元/月
店长1-2人
岗位职责:
1.负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务,确保门店高效有序运转
2.制定并执行销售计划,带领团队完成业绩目标,持续提升门店营收与客户满意度
3.处理顾客咨询与投诉,维护良好的客户关系,提升品牌形象与口碑
4.监督门店卫生、安全及各项标准操作流程的落实,确保符合公司规范要求
5.定期组织员工培训与团队建设,提升团队专业能力与凝聚力
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,有连锁零售或服务行业经验者优先
2.具备较强的领导力、沟通协调能力及问题解决能力,能有效激励团队
3.熟悉门店运营流程,具备一定的数据分析与销售策划能力
4.工作责任心强,能适应快节奏的工作环境,承受一定工作压力
5.学历不限,具备良好职业素养和客户服务意识
店长
1-1.5万元/月
店长1-2人月结全职
1.运营管理:
*全面负责门店的日常运营工作,确保各环节顺畅、高效。
*监督并执行总部制定的各项规章制度、服务标准和操作流程。
*负责门店环境、设备器材的维护与管理,确保符合5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)及卫生安全标准。
*管理店内库存,包括养发产品、耗材等,制定采购计划,控制库存成本,避免浪费。
2.销售与业绩达成:
*执行并完成公司下达的月度、季度及年度销售目标(如营业额、耗卡、新客开发、会员转化等)。
*️制定并实施门店的销售策略、促销活动和会员发展计划。
*分析经营数据(客流、客单价、转化率、复购率等),发现问题并及时提出改进方案。
*监督并管理预约系统,最大化利用技师资源,提升门店接待能力。
3.团队建设与人员管理:
*负责招聘、培训、激励和管理店内员工(包括养发师、顾问、前台等)。
*组织实施专业技能、产品知识、销售技巧及服务礼仪的培训,提升团队整体素质。
*制定排班表,合理分配工作任务,并对员工进行日常绩效考评。
*营造积极、团结、正能量团队氛围,降低员工流失率。
4.客户服务与关系维护:
*树立“客户第一”的服务理念,确保每位顾客都能获得超出期望的服务体验。
*处理高端客户关系及复杂的客户咨询与投诉,提升客户满意度和忠诚度。
*监督客户档案的管理与跟进系统,确保售后服务的有效执行。
*通过优质服务推动客户转介绍,提升门店口碑。
5.市场与品牌形象:
*维护并提升品牌在当地的形象和声誉。
*协助市场部门在本地开展市场推广活动,吸引新客到店。
*管理门店的社交媒体账号(如微信、大众点评等),及时回复评论,维护线上形象。
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三、任职要求
*企业管理、市场营销、医学美容或相关专业优先。
*3年以上美容、养发、健康服务行业门店管理经验,有成功运营案例者优先。
*专业技能:
*精通门店运营管理流程,具备出色的销售技巧和业绩达成能力。
*熟悉头皮护理、养发行业的相关产品和知识者优先。
*具备良好的财务知识,能进行基本的成本控制和数据分析。
*综合能力:
卓越的领导力、团队管理和激励能力,能带领团队共同成长。
*出色的沟通协调能力和客户关系处理能力,善于与不同的人打交道。
*具备敏锐的市场洞察力和解决问题的能力。
*抗压性强,有责任心,工作积极主动,结果导向。
*其他:
*形象气质佳,有亲和力。
*能适应轮班工作制(包括周末和
店长1-2人月结全职
招聘:躺养吧店长
薪资:2000-8000元
工作内容:1.负责躺养吧的整体运营,制定并执行经营策略;2.管理团队,提供优质服务,确保客户满意度;3.把控躺养吧服务质量,谁护品牌形象;4.负责员工的培训及能力提升。职位要求:1.医疗、养生、美容相关专业大专及以上学历;2.具备1年以上美容店长或养生店长经验;3.熟悉美容养生行业,沟通及团队管理能力强,薪资待遇:面议
栏目概述
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