岗位职责: 1.负责汽车销售流程的实施与日常管理 2.与客户保持顺畅沟通，准确把握需求并给予专业指导 3.持续维护客户关系，保障服务品质达到客户满意 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及强烈的客户服务意识 2.可独立开展销售工作，拥有良好的谈判技巧 3.工作积极主动，能适应高强度、快节奏的工作氛围

上班时间：9:00-18:00（含2小时休息，12:00-14:00）月休4天 岗位经验:【任职要求】 年龄20-40岁 形象端正，表达流畅，善于交流； 有汽车销售相关经验者优先考虑，无经验者可享受专人带教培训 喜爱销售工作，能承受一定工作压力，具备协作精神 踏实肯干，积极进取，渴望通过努力获得高收入的欢迎加入

薪资范围：7000-12000元/月 职位底薪：1500元/月 提成方式：按完成订单计算提成 奖金补贴：依据业绩表现发放奖励

招聘：汽车销售 工作内容： 1.在抖音、快手、闲鱼等平台发布汽车相关信息 2.对咨询客户进行初步需求分析与沟通 3.定时更新工作微信朋友圈内容 4.入职有专人指导，快速熟悉工作流程 5.工作时间早九晚六（中午休息两小时），月休4天，周末轮休 适合人群：宝妈友好，不影响接送孩子，无需经验，操作简单 薪资待遇：综合月薪4000元起，能力达标者收入上不封顶

工作职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的汽车销售相关服务与解答； 2、掌握客户需求，推荐匹配车型，并参与商务沟通与洽谈； 3、跟进业务进展，协助客户办理汽车销售相关手续； 4、积极开拓及维护渠道资源，与客户保持长期良好的合作关系。 岗位要求： 1、年龄21到****；（年龄、学历可适当放宽） 2、具备良好的沟通能力，思维敏捷，工作踏实肯干； 3、不限工作经验，有销售经历或曾在汽车4S店从事销售者优先考虑。

工作职责：渠道拓展与客户开发 1.开拓合作渠道商：公司提供资金支持、金融解决方案、车辆资源及物流配套！ 你只需专注开发客户，轻松获得高额返佣 2.通过多种线上线下载体开发客户，持续维护客户关系 推动交易达成，跟进提车全过程服务 协助办理交车相关手续，统筹交接流程 配合处理售后对接及出险事项，保障客户满意度 全程做好客户维系与后续服务支持

岗位职责: 1.负责汽车产品的市场推广与销售工作； 2.研究市场动态，挖掘潜在客户资源； 3.提供专业的购车咨询与高品质服务； 4.持续维护并提升客户关系。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与谈判技巧； 2.对汽车领域有强烈兴趣； 3.工作认真负责，能适应一定压力； 4.具备良好的团队协作意识。

汽车销售，负责新车及二手车的推广与销售

完成上级交办的任务 跟进客户相关事宜

工作职责：渠道拓展与客户开发 1：开拓合作渠道商：我们提供资金支持、金融方案、车源保障及物流配套！ 你只需负责对接客户，轻松获得高额返佣，资源到位坐享收益 2：通过线上线下多种方式开发客户并维护客户关系，推动交易达成 跟进客户提车全过程，协助完成交车流程及相关手续办理 配合处理车辆交接、售后支持及出险等后续事宜，确保服务闭环与客户满意度

渭南市华州区招固化工人

不分男女大量招人扫雪现结板桥 扫雪电话

渭南市富平县招个电工，，，明天到店里配合老板弄电，一天300元，活轻松混混活

招聘：库管（五险一金+管食宿+年终奖） 薪资：4000-5000元/月 岗位职责： 1、对库房进行规划，确定原辅料堆放区域； 2、对所购原辅料数量进行确认，并挂牌标识； 3、负责五金库房的出入库管理工作； 4、建立台账记录，及时下帐，做到日帐日清，帐、卡、物相符； 5、库房巡查，发现隐患及时汇报和处理； 6、及时完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、有工厂工作经验、南方地区工作经验的优先； 2、40以内，高中及以上学历。 •生活保障：免费食宿。 •社会保障：五险一金。 •关怀补贴：夏季高温补贴。 •假期福利：法定节假日。 •人文关怀：生日、节日福利，年度体检，年终奖金。 •休闲娱乐：娱乐活动室、健身房。 地址：陕西省渭南市大荔县经济开发区科技东路（官池园区蔡伦路）

招聘：中班客房服务员 薪资：2400-2600元/月 上班时间：14:00—23:00，月休4天+法定假 岗位职责： 1、遵守酒店的各项规章制度。 2、按标准要求负责清扫整理客房，为客人提供干净安全的客房环境。 3、按标准操作流程和规定使用的清洁工具整理清扫客房，及时补充客人所需的各类物品，及时记录住房、查房、退房时间、客用消耗品、维修情况，每天对清扫车、清洁工具设备的清洁与保养。 任职资格：年龄28-50周岁，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

岗位职责: 1.负责汽车销售流程的落地执行，保障客户体验与服务满意度； 2.维护既有客户关系，积极开发新客户资源与合作渠道； 3.为客户提供专业的购车指导，协助完成购车决策； 4.参与销售方案研讨，助力团队达成销售目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及强烈的服务意识； 2.能够准确把握客户需求，提供针对性的专业建议； 3.工作态度积极，具备良好的协作能力与团队精神； 4.热爱汽车行业，拥有较强的客户关系管理能力。 薪资：无责底薪4000入职后交五险一金按单档位提成

岗位职责: 1.执行汽车销售各环节工作，保障客户购车体验与满意度； 2.巩固并维护现有客户资源，积极开发新客户渠道； 3.为客户提供建议和专业的购车指导，协助完成购车决策； 4.参与销售方案研讨，助力达成团队销售目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及强烈的服务意识； 2.能迅速把握客户需求，给予专业解答与建议； 3.工作主动性强，善于协作，具备良好的团队精神； 4.热爱汽车行业，擅长客户关系的持续维护与提升。

负责领克汽车的销售工作，具备责任感，沟通表达能力强

一、岗位职责 1.展厅接待、客户咨询、试乘试驾及销售全流程服务； 2.挖掘潜在客户需求，提供专业购车建议，促成订单达成； 3.维护客户关系，跟进售后服务及客户转介绍； 4.参与市场活动、品牌推广及客户邀约工作； 5.掌握竞品动态，熟练运用产品知识应对客户疑虑； 6.完成公司制定的月度/季度销售目标及客户满意度指标。 二、任职要求 1.基本条件 -年龄20-35岁，大专及以上学历（市场营销、汽车工程、商务管理类相关专业优先）； -具备1年以上汽车销售经验， -无经验但综合素质优秀的应届毕业生可接受系统培训。 2.核心素质 -形象气质佳，亲和力强，具备良好的职业素养与服务意识； -出色的沟通表达能力、谈判技巧及抗压能力； -具备客户导向思维，能精准挖掘并满足高端客户需求； -团队协作意识强，执行力高，遵守公司规章制度。 3.技能要求 -熟练使用Office办公软件（Excel/PPT等），具备基础数据分析能力； -持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练； -具备英语沟通能力或高端服务行业经验者优先。 三、其他要求 -诚信正直，无不良从业记录； -能适应弹性工作制（含周末及节假日排班）； -有汽车金融、保险或客户资源者优先； -接受公司安排的定期产品培训及考核。 四、福利待遇 -薪资结构：底薪+高提成+绩效奖金+超额奖励； -完善的培训体系（产品知识/销售技巧/客户管理） -五险一金、带薪年假、节日福利、员工购车优惠

薪资范围：6000-11000元/月社保类型：五险 提成方式：按单提成； 职位详情 新车销售 新能源车 定期团建 线下销售 岗位职责： 1，为客户提供专业的汽车购买咨询服务 2，掌握车辆特性，向客户解释车辆优势潜在价值 3，跟踪客户需求，提供合适的车型信息，开拓新市场，发展新客户 4，建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1，中专及以上学历，男女不限，有亲和力 2，有无经验都可以，有销售经验或者对销售工作有热情优先，无销售经验者公司提供带薪培训3，有良好的沟通能力和表达能力 岗位福利： 1，无责底薪3000+高提成=月综合薪资6000+(上不封顶)2，早九晚六，周末单休，法定节假日休，，包吃住

市场开发

邀请意向客户到店沟通，对接设计师进行方案洽谈 底薪3000元+高额提成 工作时间8:30－18:30，中午休息两小时 每月休息四天 期待您的加入

招兼职业务多名

完成上级交办的任务 跟进客户相关事宜

1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各车型销售资料与客户信息的归档整理； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务指标； 4、负责深入挖掘客户需求，推动产品成交； 5、负责售前业务跟踪及售后服务中的客户关系维护； 6、负责新车型上市的营销落地与市场推广执行。

职位描述： 1、主动拜访并建立与客户决策人的联系，利用现有资源及商圈商户渠道开展合作洽谈，成功签约优质客户，推动公司业务目标的实现； 2、深入挖掘客户的实际需求，结合其所属行业特点，量身定制高效的合作模式与营销策略； 3、及时收集市场前沿信息，根据变化迅速调整策略，并将有效信息及时向上反馈； 4、整合协调内外部资源，确保客户与公司各部门在对接、入驻、方案实施、核销等各环节顺畅推进。 任职要求： 1、具备较强的市场敏锐度 2、能够准确洞察客户需求，深入挖掘客户真实痛点及潜在顾虑； 3、具有良好的抗压能力与归纳总结能力，可独立完成方案梳理与输出； 4、具备基础运营思维，能结合商家实际情况进行分析并提出可行的优化建议； 6、学历：不限 综合薪资：5-10K，朝九晚六，周日休假 福利待遇：国家法定节假日、社保、工龄奖、不定期调薪、不定期团建

1.通过电话与客户交流，解答客户咨询的相关问题 2.协助邀请客户到店了解详情 工作时间：上午8:30－12:00下午2:00－6:00 团队氛围融洽，成员多为年轻人，欢迎您的加入

类似母婴销售

职位描述： 1、主动拜访客户决策人，建立联系并维护关系，利用现有资源及商圈商户资源开展合作洽谈，推动签约落地，开发优质客户，实现公司既定业务目标； 2、深入挖掘客户的实际需求，结合其所在行业的特点，量身定制高效可行的合作模式与营销策略； 3、持续关注市场变化，及时收集行业动态，根据实际情况快速响应并作出调整，同步反馈相关信息； 4、整合协调内外部资源，确保客户与公司各部门在对接、入驻、方案实施、核销等各环节顺畅推进，保障项目顺利执行。 任职要求： 1、具备较强的市场洞察力 2、能够准确把握客户需求，善于发现客户深层次诉求及潜在担忧； 3、具有良好的抗压能力与归纳总结能力，能独立完成方案梳理与输出； 4、具备基础运营思维，可依据商家运营现状进行分析，并提出切实可行的优化建议； 6、学历：不限 综合薪资：5-10K，朝九晚六，周日休假 福利待遇：国家法定节假日、社保 工龄奖、不定期调薪、不定期团建

岗位职责: 1.开展酒店市场的开拓工作，积极开发新客户，持续提升客户满意度与长期合作意愿； 2.带领酒店业务拓展团队，制定明确的业绩指标，并跟进执行确保目标完成； 3.整理并研究市场相关信息，为业务发展提供数据依据及战略性建议； 4.与客户及合作方保持密切交流，深入挖掘需求，定制针对性的拓展方案； 5.统筹协调内部资源，保障业务推进流程顺畅及客户服务品质稳定。 任职要求： 1.拥有优秀的沟通与谈判能力，能与客户及合作伙伴建立高效协作关系； 2.具备扎实的市场洞察力和拓展能力，能够及时捕捉行业变化趋势； 3.有团队管理背景，善于激发成员潜力，推动团队实现既定目标； 4.能够自主应对工作中出现的问题，并提出有效解决方案； 5.具备良好的跨部门联动与协调能力，确保项目高效落地执行。