接受应届生，必须满18岁且！接受新手有带教，培训期带薪！暑假工满了不要了 要求：18-46岁，超过46不要。初中学历，认识26个字母，会电脑和智能手机基本操作优先，熟手优先 岗位：长白班岗位有质检和客退，其余分拣，拣货等岗位均为两班倒，半个月倒一次班，各个岗位工作时间不一样请面试现场咨询。面试完了自己选，要的人都不多请抓紧时间， 待遇：个人计件，多劳多得，月5-8千，，餐补13元每顿，工作8小时以上补26，提供宿舍有洗衣机独立卫浴等，月休4-6天。

【工作内容】： 零食 饮料 食品 包装 搬运 理货 质检 【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，月薪6000-8000元.每个月5号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调 包吃住 上6休1买社保 上班地址：郫都区红光

有意向可直接投简历报名 岗位：打包装，扫描，贴条码、仓库入库。简单易学易懂手工活。独立岗位，生熟手都可以。 一.薪资待遇 1.临时工24一小时纯工价，（每月保底260个工时） 2.长期工综合工资6800--7000元 3.入职满7天可预支300-500元生活费 订单稳定工时充足可自主选择加班 工作时间：8:00-17:00 工作时间：9：00-18:00 两个班次任选.中间有两小时休息时间 4.离职只需提前3天，离职当天结清工资 二.薪资福利 1.新进员工满月有新人入职奖1500元 2.或带朋友一起入职的奖金500元人 3.与朋友一起入职的宿舍、部门岗位均可安排在 4.工资准时发放，不压工资 三.食宿方面 伙食住宿包吃包住.公寓宿舍,4-6人间,电脑桌,衣柜,空调,洗衣机。线网,24小时热水,独立卫生间,洗衣房基本设施 齐全方便求职者拎包入住(需带被褥) 温馨提示，。

新都嘉民物流日结 接受做到8.30的暑假工 新都日用品打包长白班（） 日结：15/小时 招聘要求：18-50岁，男女不限制 工作内容： 日用品拆分，打包 吃住：自理 工作时间：9.00-20.00 上班地址：新都嘉民物流园 报名格式：名字电话身份证号码，不要水的

【双流德邦直招分拣员】 公司直招，不收取任何费用 【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-7000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③薪资发放：工资不压、不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物分拣、扫描等工作 【岗位要求】 25-50岁、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

岗位职责： 1. 完成商品的收货、理货、上架工作; 2. 完成商品的拣货、复核及打包等工作; 3. 完成库区管理员安排的其他工作。 任职要求： 1. 25岁-45岁，学历不限; 2. 能正确认识26个英文字母，能够适应倒班工作; 3. 吃苦耐劳，品行端正，身体健康，无不良嗜好。 薪酬福利： 1、待遇6000-8000，基本工资+绩效； 2、入职即开始缴纳五险一金养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金、；工龄奖、餐补、防寒防暑补贴、时效补贴等； 3、带薪年假，春节及国家法定节假日等福利； 4、生日礼品、员工活动经费、结婚生子慰问金等；京东员工福利券、商品内购会等。 京东物流不会以任何名义收取和扣押求职者的财物！在求职及面试过程中，请您识别京东logo标识，谨防诈骗！

双流冷运 #提供住宿#每周预支500#节假日福利 招聘岗位：电商仓打包 岗位要求：20岁-50岁，男女不限，身体健康，服从安排，有过仓库打包的优先。 薪资待遇：计件，多劳多得，综合工资6000+，购买意外险。 薪资发放：每月20日发放上月工资，中途可预支工资(根据产量预支) 上班时间：9:00-21:00，21:00-9:00，月休四天。 上班地点：双流双永路顺丰丰泰产业园 备注：上班需要准备健康证(公司出证明免费办理 ),仓库温度8～12度，提供宿舍（可安排长白班，需要配合倒班）

认识字、吃苦耐劳

工人，年龄18-45岁，初中以上文化，身体健康，踏实工作，可以长期稳定做的

岗位职责： 1. 负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存动态管理，确保账实一致 2. 按订单高效完成拣货、复核、打包及发货全流程操作，保障履约时效 3. 熟练电脑基本操作，实时录入作业数据，确保物流信息准确、可追溯 4. 参与周期性盘点及差异分析，协助优化库存准确率与作业流程 5. 保持作业区域整洁 任职要求： 1. 学历不限，有电商仓配、快消物流等相关经验者优先 2. 能适应仓储作业节奏，责任心强，执行力高，注重细节 3. 身体健康，常规搬运（15kg内） 4. 具备基础数字敏感度和系统操作能力，服从排班安排 5. 无违法犯罪记录，能接受旺季加班及轮岗协作

成都市郫都区招工地小工/杂工

手机回复消息，无需外出，无需打电话。 20-45岁。 有无经验均可。 时间自由、居家办公。 兼职/全职均可 兼职参考100-300元/天。 全职参考200-500元/天。 工作内容简单：通过文字沟通回复用户咨询。 宝妈、学生、上班族兼职均可。 有兴趣欢迎咨询！

成都招高空作业车司机3到5人，工资5000——7000，加班三十一小时，吃苦耐劳，服从安排,事多勿扰，包月哈，麻烦看清楚是包月，要脑子灵光点的，少根筋勿扰

明天早上8点四川成都双流区滑雪场需要搭建小工，8点到17点，工资190，超过17点算加班，加班25，卸车，体力活，搬搬抬抬，必须配合加班，需要加班晚上22点能来的私聊，不愿意加班的不要报名，

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我司是电商公司仓库，目前招服装配货员 负责客户下单后的衣服的入库，以及配货拣货等工作 上班时间9:30-20:30，中午12点和下午18点各休1小时，每月假期3天，调休模式，加班一小时19元 法定节假日享受假期 （法定节假日正式工上班30一小时) 薪酬待遇: 底薪3000+全勤300+饭补500+房补500。实习期一个月，转正后有：社-保-补-助-1000，综合底薪5300+ 要求:年龄16-30。工作细心点

陆良江楠冷库找两个打香菜的长工，香菜打完了可以打水菜，只打水菜也可以，联系电话

（同微）（26.6.22）（十）职位：仓库发货上班时间9点-8点，工资4500-5000个月，有点力气地址：潮南区两英镇墙新电话：

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超市配送+免押配车，包吃住可日结一天350（保底薪资）7天2500元22天8800元月薪8500-13000+可短长期日结周结月结人走账清不拖欠新人入职奖励1000（入职签订保障合同）提供食宿，（4人间）荤素管饱诚信直招6-8人，无任何入职费用！0元入职，，公司直招

站点直招，非中介，站长亲自面试。 工资上不封顶，直接来站点面谈！！！ 3公里小范围配送，不超过5公里，工作流程简单适合小白没有经验的也可以！！ 一天单量50-60单（多劳多得）不收任何费用0元入职，站点可以提供吃住车子装备。 承诺：直接站点面试，面试不会收任何费用，不会套路租车，已租代购的。不会高价租车，不会绑定几个月起租等。 【友情提示】 承诺为站点自招，直接来有配送员上班的站点面试； ！！！切勿相信中介公司（写字楼）夸大薪资， ◆【工作要求】 会骑车，会看导航， 无犯罪记录，身份证年龄18--50岁 ◆【工作流程】 通过APP软件接收订单，按照流程，配送奶茶，蛋糕等。 ◆【工作时间】 ①月休4天可以调休连休 ②早班7：00开始上班 中班10：00开始上班 晚班11：00开始上班 ③一天最低在线8小时，站点排班，大部分跑午高峰,晚高峰（10：00-14：00，17：00-21：00） ④没有排班的时间可以休息也可以继续跑单。 ◆【薪资介绍】 ①有责底薪2840-3200元 ②基础单价（4.5-5.1元/单）+各种补贴奖励=平均6元多/单 ③新人第一个月平均一天30单月900-1000单5000-6000 ④熟悉了第二月平均一天40-50单1200-1500单7000-9000 ④老骑手努力的平均一天60-70单月10000以上 ◆【提供装备】①站点可提供 车子+电池+头盔+衣服+箱子 ◆【上班地址】可就近安排 ①成华、武侯、青羊、金牛、双流、高新、龙泉、温江、新都、锦江、郫都等区域面试者可根据实际地点综合考虑就近分配站点。

成都至广州专线，招聘一名线路经理。 基础要求： 了解物流行业，熟悉成都物流市场，5年以上工作经验；有一定货物资源，需要开发拓展业务；熟悉大成都周边短驳费用。 岗位职责： 1.全面负责物流体系的规划、建设与日常运营管理，保障仓储、运输、配送高效协同 2. 制定并优化物流成本控制策略，持续降低运输、仓储及人工成本，提升运营效益 3.管理物流供应商及承运商，建立评估与考核机制，确保服务质量与履约稳定性 4. 主导物流信息系统（如WMS/TMS）的应用与升级，推动物流数字化与可视化管理 5.统筹应对突发物流问题（如时效延误、货损异常等），制定应急预案并快速闭环处理 任职要求： 1.具备物流、供应链、工商管理等相关专业背景，学历不限 2.5年以上物流运营管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国内物流网络布局、多式联运及第三方物流运作模式 4. 具备较强的数据分析能力与跨部门协作能力，能独立推动流程优化项目 5.责任心强，抗压能力好，具备良好的沟通表达与决策执行能力

【急招配送员】 工作：牛奶、咖啡货品配送 工时：每日8小时，作息规律 薪资：500元/天，待遇优厚 工作环境简单，任务轻松，多劳多得

工作内容： 1、负责在仓库内分拣纸板、塑料、旧衣、金属等废品； 2、领导安排的其他事项； 任职资格： 1、男女不限，22-60岁，身体健康。 2、为人正直实在，吃苦耐劳，手脚麻利。 待遇：月休4天3800/月 注：工作地点在武侯区再生资源市场，工作时间：上午八点到十二点下午一点到五点；

任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无不良记录 2.具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3.熟悉本地道路及社区环境，能独立完成配送任务 4. 会骑电动车或三轮车，具备基础交通安全常识 5.学历不限，有物流、快递、外卖配送经验者优先

工作职责： 一、运力体系搭建与管理 1、制定骑手招募计划，拓展全职、众包骑⼿招募渠道，保障区域运力规模满⾜订单需求，尤其覆盖⾼峰时段、恶劣天⽓等运力缺口场景。 2、搭建骑手培训体系，包括新骑手入职培训（配送流程、平台规则、安全规范）、在职骑手进阶培训（服务技巧、异常处理），提升骑手专业能力。 3、优化骑手留存策略，结合邮资政策、激励机制（跑单奖励、冲单补贴、高峰激励），稳定骑手收入预期，降低核心骑手流失率。 4、规范骑手管理，监控骑手好评率、违规率等指标，处理骑手申诉、纠纷，维护健康的骑手管理秩序。 二、配送效率与成本管控 1、优化站点管理布局，包括队长管理的划分、订单分派规则，减少骑手空驶、等单时间，提升单位时间配送效率。 2、管控配送成本，包括邮资结构优化、补贴政策调整、人力成本控制，在保障运力稳定和服务质量的前提下，实现降本增效目标。 3、分析配送核心数据（单均成本、配送时长、订单规模、骑手时薪），识别效率瓶颈，制定针对性优化方案并落地执行。 4、对接平台智能定价系统，结合区域订单特征，动态调整定价策略，平衡骑手收益与平台成本。 三、服务质量与用户体验提升 1、监控配送服务核心指标（准时率、超时率、差评率、餐损情况），设定合理目标并推动达成，持续提升用户配送体验。 2、处理重大配送投诉与突发事件（如餐品漏送、延误纠纷、骑手安全事故），制定标准化处理流程，降低负面影响。 3、推动配送服务标准化，规范取餐流程、沟通话术、异常报备机制，确保骑手服务一致性。 四、运营协同与应急保障 1、对接区域内合作商家，优化出餐效率，协调解决商家出餐慢、打包不规范等影响配送的问题，建立良性商家合作关系。 2、搭建应急预案体系，应对运力短缺、极端天气、疫情管控等突发情况，通过临时补贴、跨区调派、招募应急骑手等方式保障配送畅通。 3、与市场、C端等部门协同，配合营销活动（大促、爆品推广）制定专项配送方案，同步服务规则与异常处理流程。 4、合规开展配送业务，对接当地城市管理、交通部门，处理相关行政事务，规避合规风险。 五、团队管理与策略落地 1、管理下属团队（站长、队长、骑手等），明确岗位职责，制定绩效考核标准，开展日常督导与培训，提升团队执行力。 2、落地物流战略与政策（如邮资调整、运力梯度优化），结合区域实际制定过渡方案，确保政策平稳推行。 3、调研竞品物流模式、邮资标准、激励政策，形成市场分析报告，提出区域物流策略优化建议。 4、定期输出运营报告，同步运力、效率、成本、服务等核心数据，复盘优化效果并迭代策略。 任职要求： 一、学历与专业 大专及以上学历，物流管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。 二、工作经验 1、3 年以上外卖 / 即时配送行业物流运营管理经验，熟悉区域配送网络搭建、骑手管理、成本管控逻辑。 2、有独立负责城市级物流运营项目（如运力优化、邮资调整、服务提升）的成功案例者优先。 3、熟悉本地配送市场环境、骑手群体特征及竞品动态者优先。 三、核心能力 1、数据驱动能力：熟练使用 Excel、数据报表工具，能通过数据分析识别问题、制定决策。 2、管理协调能力：具备团队管理、骑手激励、跨部门协同（市场、行政、财务）的能力。 3、问题解决能力：面对突发情况（运力缺口、投诉爆发、政策调整）能快速响应，制定有效解决方案。 4、沟通表达能力：具备清晰的逻辑表达和书面汇报能力，能有效对接内外部相关方。 5、抗压能力：能适应外卖行业高强度工作节奏，承受业绩指标与突发情况带来的压力。 四、其他要求 1、认同平台价值观，具备较强的责任心、服务意识和团队合作精神。 2、能熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及配送管理相关系统。 3、无不良从业记录，具备基本的法律常识和合规意识。 原标题：《物流经理》

成都焱凯昱科技有限公司招聘科学研究人员，招聘人数为20人，工作性质为全职，工作地点为四川省成都市成都市市本级。薪资为4500-5000每月，职位福利为5000。经验要求不限，学历要求为大学专科。职位描述为简历。

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有没有在校大学生，要10个人