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大邑南方家居直营店招聘啦 ①店长/副店长2名（5000-15000+/月） ②家装/定制设计师5名（4500-15000+/月） ③店内导购20名（4500-12000+/月） ④户外业务员20名（4500-20000+/月） 工作时间：早八晚六 待遇：带薪年假，购买社保 地址：大邑大道607号附1号（锦绣一方旁） 熟手优先录用，具体面谈 有意者联系，徐女士

招聘岗位：生鲜店店长/负责人 岗位职责: 1、负责开展门店人员的日常管理及培训工作； 2、负责门店商品陈列，收银和促销活动的执行，提高店铺的形象和营业额； 3、保持门店环境卫生产品销售更新，补货客户维护； 4、负责门店订货、售卖、调价，数据整理分析以及门店运营等工作！ 晋升空间：店长—运营督导---运营经理 薪资待遇：面试定薪， 薪资结构：个人基础工资+全勤+餐补+奖金，月综合薪资7000-10000+元/月！ 食宿情况：包住宿，住宿免费（2-3人间）普通住宅，环境好！吃饭每月额外餐补！ 上班时间：月休4天+法定 早班：5:30~15:30 中班：5:30~12:00、15:30~19:00 次中班：5:30~12:30、19:00~22:00 招聘要求： 1、25-35岁，大专及以上学历，本人身体健康，能接受早起、吃苦耐劳； 2、有生鲜门店工作经验者优先，有较好的团队管理能力，会基础的办公软件； 3、性格开朗，活泼，有较好的语言表达能力及沟通能力；工作积极认真，具备较强的学习能力及适应能力； 4、有较强的自驱力和抗竞对意识和生鲜行业工作经验!

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招聘：招店员【提供生日福利，员工饮】 短期勿扰 薪资：面议 1、现招聘店员2名，18-35以内，有食品健康证、男女不限，有无经验均可，短期勿扰。 2、吃苦耐劳，接受轮班制，有良好的团队合作精神。 3、上班时间：两班倒8：30-16：00，14：00-21：00，月休四天，提供生日福利，员工饮，待遇面议。

招聘：零售督导 薪资：4000-6000元/月 零售督导 1.负责无促门店精细化运营，提升华为产品零售销量，确保门店份额； 2.零售商、营业厅店长、店员客情关系维护，服务合作伙伴； 3.门店进销存管理，协同KA经理/代表，保障无促门店货源和主推政策落地； 4.通过专项促销活动开展、资源合理投入，硬终端形象建设和维护等运营动作，实现销量提升； 5.培训赋能：对无促门店店长、店员进行产品销售贴柜培训及辅导 岗位要求： 1、大专以上学历； 2、20-33； 3、有终端市场、快消品市场或相关工作经验1年以上 4、有较好的学习能力，有通讯相关经验者优先。 5、会开车，自带车 福利待遇： 1、底薪+高额提成+五险一金+节日福利； 2、项目多元化激励+随身样机激励； 3、丰富的文体类团建活动、党建活动； 4、专业的培训体系、完善的晋升机制。 工作地：苍溪县

招聘：招工人 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责电子产品的生产装配及质量检测工作，确保生产流程规范有序。 2. 遵守车间操作规程，协助完成生产任务目标。 3. 保持工作区域整洁，配合团队完成日常生产协作。 任职要求： 1. 具备良好的身体素质和责任心，能适应岗位工作节奏。 2. 视力正常，无色盲、色弱等影响工作的健康问题。 3. 工作认真细致，服从管理，有相关工作经验者优先。 工作地点：汉昌路116号（中通快递旁） 工作时间：根据生产安排灵活调整，具体以实际排班为准。 用工形式：非全日制或全日制，具体面议。 欢迎有意愿者前来咨询，共同创造稳定高效的工作环境。

招聘：招营业员 薪资：面议 岗位职责： 负责门店日常运营支持，包括商品陈列、销售服务、顾客咨询与接待、订单处理及收银工作；维护店面整洁有序，配合完成库存盘点与货品补给；及时反馈客户需求与市场信息，协助提升客户满意度。 任职要求： 具备良好的服务意识与沟通能力，责任心强，能够适应灵活排班；高中或中专及以上学历，有零售行业工作经验者优先，无经验者可提供培训；能熟练使用基础办公设备及收银系统，具备基本的数字敏感度与学习能力。工作稳定，注重团队协作，愿意在服务行业中长期发展。

招聘：招聘洗车工 薪资：2000-3000元/月 岗位职责： 负责车辆的日常清洗工作，包括车身外部及内部的全面清洁，掌握精洗与普洗操作流程，确保车辆外观整洁、内饰干净，保持工作区域卫生有序，配合完成客户车辆清洗需求。 任职要求： 具备1年以上相关工作经验，熟悉洗车流程及工具使用；能够独立完成整车清洗任务，注重细节，责任心强；学习能力强，能适应团队协作。学历不限，不设其他限制性条件。

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岗位名称：华为授权服务中心店长； 岗位要求：1. 有经营思维；2. 有服务理念；3. 20-35岁，大专及以上学历； 薪资待遇：综合平均薪资4500-8000元/月，薪资架构透明，上不封顶，根据个人能力而定。

招聘店长1名 薪资：面议 招聘：店长 1名，，30-45岁，要求有2年以上酒店管理经验，熟悉酒店的流程操作和OTA，会处理日常工作中的问题，擅长团队管理与沟通，执行力强、责任性强，有亲和力，注重公共安全，懂营销策略和数据分析等。<BR><BR><BR>联系人：何小姐 180****7868

招聘：零售督导 薪资：4000-6000 零售督导<BR><BR>1.负责无促门店精细化运营，提升华为产品零售销量，确保门店份额；<BR>2.零售商、营业厅店长、店员客情关系维护，服务合作伙伴；<BR>3.门店进销存管理，协同KA经理/代表，保障无促门店货源和主推政策落地；<BR>4.通过专项促销活动开展、资源合理投入，硬终端形象建设和维护等运营动作，实现销量提升；<BR>5.培训赋能：对无促门店店长、店员进行产品销售贴柜培训及辅导<BR>岗位要求：<BR>1、大专以上学历；<BR>2、20-33；<BR>3、有终端市场、快消品市场或相关工作经验1年以上<BR>4、有较好的学习能力，有通讯相关经验者优先。<BR>5、会开车，自带车<BR>福利待遇：<BR>1、底薪+高额提成+五险一金+节日福利；<BR>2、项目多元化激励+随身样机激励；<BR>3、丰富的文体类团建活动、党建活动；<BR>4、专业的培训体系、完善的晋升机制。<BR><BR>工作地：苍溪县<BR>

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岗位名称：店长助理；司机兼码货。 岗位要求：店长助理：1. 具有生鲜、零售行业至少1年的工作经验。2. 具备良好的沟通和协调能力。3. 具备较强的责任心。司机兼码货：1. 持C1及以上驾照，驾龄至少5年。2. 无重大交通事故记录。3. 有零售采购经验者优先。 薪资待遇：面议，高于同行业平均水平，另有绩效奖金、节日福利。

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招聘：老年人商超 招店长【薪资3000＋提成＋各项福利】 薪资：3000-4500 老年人商超店长1名：<BR>1、30-45，大专及以上学历，3 年以上商超连锁门店管理经验，熟悉快消品、零售行业运营模式者优先。<BR> 2. 能力素养：具备出色的销售管理能力、团队领导能力、沟通协调能力及问题解决能力，能抗压、善决策。 <BR>3. 专业技能：熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及门店管理系统，具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力。 <BR>4. 职业素养：工作严谨负责，积极主动，有强烈的责任心与敬业精神，能适应商超行业排班节奏。<BR>5、薪资3000＋提成＋各项福利