1. 负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作 2. 负责各类车型销售资料与客户信息的整理归档 3. 负责售前客户跟进及售后客户关系维护工作 4. 负责了解客户需求，推动产品成交 欢迎各位求职者积极投递简历，入职后配备专业导师，提供一对一指导，享有高底薪、高提成，精准线索分配，新老员工享受同等福利待遇。边做边学，只要肯努力，月入过万有机会！ 性格乐观，做事细致，有驾驶技能者优先考虑！

岗位职责： 1、负责整车销售服务及日常客户咨询工作； 2、负责汇总各类车型的销售信息与客户档案资料； 3、依照公司销售流程，达成车辆销售任务指标； 4、掌握车辆性能与优势，了解竞品车型相关情况； 5、开发潜在客户并持续跟进沟通，维护客户关系； 6、深入挖掘客户需求，推动产品成交转化。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识； 2、能在团队协作中主动配合、积极贡献； 3、热爱汽车销售工作，乐于学习并追求自我成长 职位福利：五险、免费午餐 职位亮点：晋升空间大、节日福利

工作内容 1、为客户提供专业的汽车销售咨询与服务支持 2、分析客户实际需求，精准推荐匹配的车型产品 3、持续维护客户关系，提升服务体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及主动服务客户的意识 2、能迅速把握客户需求，给予专业可行的购车建议 3、热爱汽车销售工作，有相关从业经验者优先录用 任职要求：持有C1驾照，驾龄满1年以上 岗位福利：月休4天 定期组织团建活动 绩效奖金 五险一金 岗位职责：负责客户后续跟进 展厅日常接待工作

岗位职责: 1. 在展厅内开展汽车销售工作，向意向客户推介并讲解车型信息； 2. 为客户详细说明车辆的各项参数，涵盖性能特点、核心优势及定价策略； 3. 提供专业周到的客户服务，包括购车指导、试驾协调及后续服务支持； 4. 持续维护客户关系，快速响应客户咨询，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力和销售意识，能高效完成客户对接与沟通； 2. 熟悉汽车领域相关知识，对行业有热情，能精准把握客户需求；有汽车销售从业经历者优先录用； 3. 具有较强的协作意识，能与团队成员协同达成销售目标。

工作内容 1、参与新车及二手车销售全流程，协助客户完成购车服务 2、为客户提供个性化咨询与支持，持续跟进并维护客户关系 3、推广汽车金融相关产品，推动业务转化并完成既定销售指标 任职要求： 1、具备较强的沟通表达能力与学习理解能力 2、能迅速适应行业动态变化，具备良好的问题应对能力 3、工作态度积极，富有团队协作意识，可承受一定工作压力

一、职位描述 1、负责深入了解客户需求，推动产品成交； 2、负责整车销售支持及到店客户的咨询解答服务； 　　3、负责整理各类车型销售资料与客户信息归档； 　　4、负责拓展市场渠道，达成各项销售任务目标； 5、负责售前跟进及售后客户关系维护工作 二、任职资格 1. 热爱销售岗位，追求高收入，接受无经验者加入

工作内容 1、为客户提供专业的汽车销售咨询与指导服务 2、负责车辆功能讲解、实车展示及销售流程的顺利推进 3、持续跟进客户，维护良好关系，保障服务体验符合客户期望 4、团队氛围融洽，工作环境轻松愉快 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识 2、能准确把握客户需求，提供针对性的购车建议 3、工作态度积极，热爱汽车销售行业 4、持有C1驾照且实际驾龄满2年以上

熟悉智能手机操作，具备较强的线上与线下客户开拓能力，有汽贸行业从业背景者优先考虑，曾从事金融领域工作的人员欢迎来电咨询***********

岗位职责: 1. 为客户提供专业的汽车相关咨询，帮助客户全面了解车辆性能与核心优势。 2. 根据客户需求进行分析，推荐匹配的车型及合理配置方案。 3. 参与商务沟通与谈判，推动销售目标达成并保障客户满意。 4. 持续维护客户关系，高效响应并处理客户疑问与投诉事项。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力及商务谈判能力，能够灵活应对各类客户情境。 2. 热爱汽车行业，有意愿深入学习并快速掌握各类车辆技术知识。 3. 拥有较强的客户服务意识，能妥善处理客户反馈与售后问题。 4. 具备团队协作精神，可与团队成员保持顺畅高效的沟通配合。

1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询解答； 2、掌握客户需求，推荐匹配的车型，开展业务跟踪及汽车相关服务； 3、积极开拓产品市场，达成各项销售任务指标； 4、深入挖掘客户潜在需求，推动产品成交； 5、负责售前跟进及售后客户关系维护工作。 职位要求： 1. 在公司办公，具备良好的沟通能力； 2. 服从管理安排，仅限全职人员； 3. 年龄范围为20至30岁； 4. 具备较强的团队协作意识与进取精神。

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岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

店面成熟，政策给力，客流充足，要有销售能力实力的销售顾问。 岗位职责： 1.负责上汽通用五菱宝骏品牌汽车的销售接待、试乘试驾及订单成交全流程服务 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化金融保险方案建议 3.维护客户关系，跟进回访与转介绍，提升客户满意度与复购率 4.参与展厅日常管理、车辆展示及品牌推广活动执行 5.定期参加公司组织的产品知识、销售技巧及Mercedes资质培训师专项提升课程 任职要求： 1. 学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有汽车销售经验者优先，无经验者提供系统化带教培养 3.积极进取，目标感强，能适应快节奏销售工作环境 4. 具备团队协作精神，认同“终身成长”价值观 5.形象气质佳，具备基础办公软件操作能力

岚图汽车——上市企业，成都新店开业，总部各种福利倾斜，汽车大定、绩效翻倍等等； 汽车销售：底薪（定职定级）+单车提成：综合月薪20000+； 入职享受五险一金、新人保护机制 更有汽车销售主管岗位！！！

岚图汽车-二手车直营部 高薪招聘优秀二手车销售人才 工作内容： 客户到店接待、线上线下引流获客、车辆讲解、谈单成交、售后维护。 薪资： 基本工资+提成（销售提成+金融提成等），综合薪资15000 多劳多得，收入上不封顶，欢迎想赚钱的你加入！ 福利： 月休 + 定期团建 + 公平晋升机制； 免费岗前培训，全程老带新，小白快速上手

岗位职责： 负责新能源车的销售和客户服务工作； 职位要求： 1、勤奋，热爱汽车销售工作； 2、想赚高薪，不想过一眼看到头的生活； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 任职资格： 学历不限，年龄40以下，有驾照有销售经验优先。 待遇模式： 1、底薪+提成 直观阶梯表（直接对照） - 卖 2 台：底薪 → 提成比例 20% - 卖 3 台：超额1台 → 提成比例 22% - 卖 4 台：超额2台 → 提成比例 24% - 卖 5 台：超额3台 → 提成比例 26% - 卖 6 台：超额4台 → 提成比例 28% - 卖 7 台：超额5台 → 提成比例 30% - 以此类推：每多1台，提成+2% 有意向者可以电话咨询！

【招聘】汉鼎新能源科技有限公司招聘简章 汉鼎新能源科技有限公司是创维集团旗下光伏产业公司，专注与为广大农村用户提供屋顶光伏系统的合作开发。销售、勘测设计、安装及售后运维的全解决方案，为用户提供光伏电站的多种应用场景及业务模式。 现因发展需要招聘以下岗位： 一、业务员十名 岗位职责： 1、负责光伏电站项目推广； 2、需要自带车辆。 薪资待遇：3000元/月无责底薪+提成；综合工资10000元以上 公司地址：西乡县西牟路城南医院对面

销售粮仓，抽油烟机

全国连锁直营500家分公司，目前三台县城、芦溪镇均设有分支机构。专注于为中小型企业提供工商注册、税务咨询、法律支持、商标专利代理、高德地图运营等多元化服务。 公司理念：客户第一，员工第二，公司第三。发展稳健，办公环境舒适，团队氛围积极向上。 岗位描述： 从事电话销售工作，每日聚焦有效沟通，与意向客户对接并完成业绩指标，工作期间专注创造实际价值。 无责任底薪（3000-5000）＋高额提成28% ＋现金激励＋节日福利＋周末双休＋法定节假日。月综合收入6000元以上。 工作时段：8:30-12:00，13:30-17:30，周末固定休息，兼顾工作与家庭需求。 招聘要求： 1、具备销售经验者优先（不限具体行业，入职享受带薪培训，快速掌握业务） 2、年龄27-45岁，表达清晰，善于交流，乐于学习新知识，可系统学习会计相关内容；公司处于快速发展期，晋升通道广阔，机会众多。 汉台、南郑、勉县、宁强、城固均设有办公点，可按住址就近分配工作岗位

业务员 工作要求 1.准时上班，完成一周初培。 2.根据公司业务要求开展业务活动。 3.完成业务指标。 4、上班时间：早9: 30~15: 30; 硬性要求：会基础电脑操作。 薪资水平:2.5k+提成

薪资构成：无责底薪2800-3500+提成+奖金（含个人奖、内推奖、团队奖、激励奖、年终奖等），综合收入范围5000-30000 早九晚六，每月一号休息，其余时间固定周日单休；享受带薪休假5天。 1. 享有国家法定节假日，试岗期间提供带薪培训！ 2. 入职满一年后，每年可享5天带薪年假 3. 每季度开放调薪与晋升通道； 4. 年度评选优秀员工，享受带薪旅游福利； 5. 晋升机制：公开透明的晋升路径，以能力定发展。管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理→总监 工作内容： 1. 公司内办公，无需外勤，公司提供客户资源，负责与国有银行或商业银行的逾期客户沟通，了解逾期原因，协助制定还款方案； 2. 记录与客户的沟通情况，做好信息备注即可（入职后由老员工一对一指导） [任职要求] 1. 年龄23~38岁 2. 普通话流利，掌握电脑基础操作； 3. 性格积极乐观，对工作和生活有热情，具备正确价值观，不传播负面情绪； 4. 无犯罪记录。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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负责移动业务，协助开展店内营销活动及相关日常事务

1、开展汽车产品的销售及市场推广工作 2、为客户提供全面、专业的汽车选购咨询与配套服务 3、持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与销售技巧 2、对汽车行业有基本认知并抱有浓厚兴趣 3、能准确把握客户需求，及时解决相关问题，提供高效优质的服务 4、薪酬结构为底薪加提成，人均月收入6000元以上 工作时间：上午9至12点，下午14至18点，中午休息两小时，无需加班