岗位职责】​ 1. 全域流量增长操盘（核心职责）​ 独立分析抖音 / 视频号平台算法与行业趋势，结合学校核心卖点（传智教育上市背景、数据科技专业特色、校企合作就业保障），策划爆款内容选题（如：专业实训实拍、学生就业故事、招生政策解读、校园 IP 打造），提升作品播放量、点赞量与粉丝增长；​ 制定并落地全域流量增长策略，包括免费引流（话题营销、内容优化）、付费投放（巨量千川、视频号推广），对接平台资源，突破流量天花板；​ 定期分析流量数据（播放量、互动率、粉丝画像、咨询来源），输出优化方案，迭代内容与推广策略，持续提升流量质量。​ 2. 直播转型落地执行​ 主导学校直播业务落地，独立完成直播策划（主题、脚本、福利）、场景搭建、设备调试、主播话术设计，推动 “传统货架电商思维” 向 “直播内容互动思维” 转型；​ 独立负责直播全流程执行（含直播前预热、直播中互动、直播后复盘），优化直播观看人数、互动率、咨询转化效果，打造标杆直播场次；​ 与技术流老师协作，统筹直播素材剪辑、二次传播，最大化直播流量价值。​ 3. 营销活动与转化落地​ 结合招生季、校园活动、职教政策等节点，策划并落地招生营销活动（如：校园开放日直播、专业体验营、线上咨询会），提升招生咨询量与报名率；​ 搭建 “短视频引流直播转化私域沉淀招生报名” 全链路，设计引导话术、报名通道、私域运营规则，推动流量高效转化；​ 提炼学校招生卖点，转化为营销物料（短视频脚本、直播话术、海报文案），配合技术老师完成内容制作。​ 4. 平级协作与实践辅助​ 与 3 位技术流新媒体老师平级协作，明确分工（营销策划 / 技术执行），主动沟通营销需求，配合完成团队目标，不承担管理职责；​ 承担相关营销实践教学辅助工作（如：指导学生新媒体营销实训、参与营销类课程案例分享），贴合高校实践老师定位。本科及以上学历，市场营销、广告学、新媒体、电子商务等相关专业优先；​ 3 年以上全域营销、直播运营、新媒体流量运营相关工作经验，有教育行业（高校 / 职教 / 职业培训）营销经验者优先；​ 具备传统电商（货架电商）向直播电商（内容电商）转型的实操经验，有抖音 / 视频号爆款内容策划、直播操盘的成功案例（需提供案例数据，如：单条视频播放 10 万 +、单场直播观看 5000+、招生咨询量提升 50%+）；​ 精通抖音 / 视频号平台规则、算法逻辑、流量增长技巧，熟练使用剪映、直播伴侣、数据分析工具（蝉妈妈、千瓜数据）、付费投放工具（巨量千川）；​ 具备独立操盘营销项目的能力，执行力强，能自主完成从策略到落地的全流程，与平级团队协作顺畅，沟通能力强；​ 结果导向，抗压能力强，有创新思维，认同职业教育，愿意长期在大同发展，能快速适配高校工作环境。

居家手机兼职！ 全程线上操作，不用外出，不用打卡，时间自由掌控。 所有工作素材由我方全程提供 每日简单更新内容、基础私信应答。 工作量小、难度低，所有人都可以轻松上手。 纯免费正规副业，无套路、无押金，次日准时结算。

工作内容 公司提供现成的视频素材。 你只需要保存素材，转发发布到自己的抖音账号即可。 不需要自己拍摄、剪辑、写文案，操作简单，几分钟就能完成一条。 安全说明 绿色合规任务，不碰违规内容，不用担心账号封禁。 薪资结算 - 5 元 / 每条，日结，做完核对就结算 - 多劳多得，一天可以做多条，日收入 10‑100 元 - 没有强制任务量，想做就做，不想做可以停 适合人群 - 宝妈、学生、上班族、自由职业者 - 想找一份灵活的短期兼职、过渡副业 - 不限地域，在家就能做，不用坐班 注意 工作地址是公司办公地址，不用过去上班，全程线上操作！

省内出差，有人带有培训，上手快主要负责维护客户，开发新用户！！

我们企业的招聘简章和工作视频均已发布，如有疑问可随时沟通。磨刀不误砍柴工，找准方向后，外出工作一天可抵两天。

省银监会下属单位招聘信息传输岗位人员，年龄要求40岁以内。月薪4000元左右，缴纳五险社保。偶尔有夜班，休假较多，每月休息10天。工作时间为早八晚六，需轮流值班，随时安排上岗。工作地点在南郊科技路附近。工作内容主要为法院和银监会传输资料文件。

【岗位职责】发布种草图文视频到抖音，容易操作，零经验零基础可做，上手简单。 【要求】抖音活跃即可，无粉丝量要求。 【薪资待遇】一号发得5，多号多得上不封顶，每天可做。介绍朋友发布成功可额外获得3r。 【注意事项】只发抖音平台！！有发过广告的号别来！限流异常的号别来！不和别家同时做，在家就能做的副业项目，有手机就行无套路，无收费有时间就可以，能坚持的宝子建议可以做，本岗位长期有效。

岗位职责 1. 佩戴公司专属拍摄设备，正常完成居家家务，真实录制居家劳作场景。 2. 无需操作拍摄设备，只需正常做家务，确保设备稳定正常录制即可。 3. 拍摄场景包含客厅、厨房、卧室、卫生间等居家日常家务场景。 4. 按要求完成每日时长，保证画面真实完整，无摆拍、无故断录情况。 任职要求 1. 18-40周岁，男女不限，无需经验，新手可做。 2. 做事踏实细心，配合拍摄要求，保障采集质量。 3. 自然上镜，接受居家实景拍摄，配合完成工作。 工作时间 每日工作8小时，时段灵活，无需加班、无夜班。 薪资待遇 1. 薪资：120元/天，薪资透明无套路。 2. 结算：完工1-2天验收，，不拖欠。 工作说明 1. 公司免费提供拍摄设备，零成本上岗。 2. 工作简单轻松，正常做家务即可，无需演技、不用刻意摆拍。

铜川市耀州区招贴砖

下石节煤厂招聘长期铲车司机，要求在煤厂工作过，手艺硬。

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招聘焊工薪资440元/天 包吃住 可预支 招聘焊工学徒小白350/天 入职有人带 要求:年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，工作湖.州稳定，零基础可带，想学手艺的来 点击右下角(免费聊)联系我报名

招聘能喷漆的人员，需自带气磅，要求会喷漆。

岗位职责: 1. 负责单身青年社交、兴趣搭子类线下活动全流程策划、组织、推广与执行。 2.负责活动线上推广、渠道引流、用户招募，提升报名量、到场率与口碑。 4. 对接场地、供应商、合作方，协调跨部门资源，保证现场体验与安全。 5.挖掘单身青年需求，配合团队打造爆款线下活动，助力用户增长与品牌影响力。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够独立思考，为公司提供有效的经济建议 3. 对新兴市场趋势有敏锐的洞察力，能够快速适应变化 工作内容：我们立足单身社交赛道，核心工作就是搭建全国单身线下活动体系，打造丰富的兴趣类聚会，从活动策划、宣传引流，到落地执行、用户维护全流程运营，让单身人群通过兴趣轻松交友。

岗位职责: 1. 负责单身青年社交、兴趣搭子类线下活动全流程策划、组织、推广与执行。 2.负责活动线上推广、渠道引流、用户招募，提升报名量、到场率与口碑。 4. 对接场地、供应商、合作方，协调跨部门资源，保证现场体验与安全。 5.挖掘单身青年需求，配合团队打造爆款线下活动，助力用户增长与品牌影响力。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够独立思考，为公司提供有效的经济建议 3. 对新兴市场趋势有敏锐的洞察力，能够快速适应变化 工作内容：我们立足单身社交赛道，核心工作就是搭建全国单身线下活动体系，打造丰富的兴趣类聚会，从活动策划、宣传引流，到落地执行、用户维护全流程运营，让单身人群通过兴趣轻松交友。

岗位职责： 1. 独立完成线上线下活动的全流程策划，包括主题创意、方案撰写、预算编制与效果评估 2. 统筹协调供应商、场地、物料及执行团队，保障活动高质量落地 3. 结合品牌调性与用户画像，设计互动性强、传播度高的活动内容 4. 跟踪活动数据，分析转化效果并持续优化策划策略 5. 配合市场与销售部门，支持节点营销及客户关系维护活动 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，熟悉活动执行全流程 2. 具备优秀的文案撰写、PPT呈现及跨部门沟通能力 3. 思维活跃，有较强的创意策划能力和细节把控力 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5. 责任心强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作

岗位职责： 1. 策划并执行线上线下品牌推广活动，涵盖方案撰写、流程设计、资源协调与现场落地 2. 负责活动预算编制、成本控制及效果复盘，提升ROI与用户参与度 3. 对接内外部合作方，统筹供应商管理、物料制作及媒体投放执行 4. 结合行业趋势与目标人群画像，创新活动形式，强化品牌传播力 5. 协同市场、销售等部门，推动活动与业务目标深度联动 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 熟悉活动全流程管理，具备独立操盘能力 4. 具备良好的创意能力、沟通协调能力及抗压能力 5. 熟练使用办公软件，有成功案例者优先

工作内容： 1.活动执行方案的编写 / 比稿方案编写 2.负责统筹活动全流程执行及把控 3.收集各类相关活动资源 4.完成活动资源沉淀提高活动创意表达与外部影响 5.控制项目预算，优化资源配置，确保投资效益最大化 任职要求： 1.ppt排版美观！！！逻辑清晰，能够精准传达创意理念 2.5年以上活动策划相关工作经验，有独立负责中型以上活动（如发布会、展会、年会、路演等）的成功案例 3.独立完成客户和公司需求的活动创意策划方案及落地，能够很好的沟通和把控活动细节 4.能适应多项目并行的工作节奏，按时高质量交付方案 5.为人正直、踏实、工作积极主动 6.有活动公关公司经验优先 7.工作能独当一面（重点！！！）

找一个顶替一天的，上班地址在金阳公学对面，一天100元联系电话

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【居家线上兼职】在家手机就能做，日结兼职，时间自由！ 工作内容： 我方提供正规素材，不用剪辑，不用自己拍视频，领取素材直接发布抖音账号，简单手机操作，新手轻松上手。 薪资待遇： 4元 / 条，多劳多得！ 支持多账号同时发布，收益叠加翻倍 结算：，日结！ 限时奖励 浏览量超1万1元以此类推，额外奖励 推荐好友做单成功奖励4-5元，没上线，多推荐多得 任职要求 1. 有正常可用抖音账号 2. 会基础手机操作，遵守发布要求 3. 不限学历、不限经验，不限地区，空余时间想增收都可以报名 ️防骗提醒：本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用！凡是找你提前的都是骗子，请提高警惕！

招聘长期夜班打杂人员3名，工作时间为下午5点开始，提供工作餐。有意者可报名。

招员工一名

岗位职责： 1、在三角洲内容营销项目中提供各类创意，包括视频内容创意、主播直播创意、文案创意 2、能独立对客，拆解客户需求、规划执行节奏，统筹项目推进和资源调度等，确保项目顺利进行 3、与投放主播、达人进行内容执行对接，跟进视频、直播创意顺利落地，确保内容效果 职位要求： 1、本科及以上学历，1~2年游戏厂商、游戏媒体、MCN公司或广告公司相关内容/创意/营销策划经验优先 2、三角洲深度玩家，了解三角洲社区文化，对三角洲的主播和直播内容非常熟悉 3、抖音、B站、微博等主流社交媒体平台深度用户，热点敏锐度高，具备较强的内容洞察能力 4、热爱游戏，游戏经验丰富、了解互联网主流娱乐文化，思维活跃、脑洞大

可兼职日结 周结 短期过渡 可长期干 三室一厅小区房 有空调有热水 新人奖励2000 工作八小时 18-55周岁 轻微案底 身体健康

【岗位职责】 1. 根据公司整体经营计划方案，全面负责公司的营销推广策划工作。 2. 定期组织市场调研，收集线上线下的行业信息和竞品信息，多角度分析并总结市场趋势；研究、分析不同区域、不同层次消费者的消费形态和消费习惯等，洞察客户潜在需求，及时整理出应对方案及策略。 3. 负责公司承接的相关活动的策划、现场执行等工作。 4. 配合公司重大推广活动，及时提出建议及督导实施方案，协助计划顺利完成。 5. 负责新媒体平台（微信、微博、抖音、小红书等）的宣传投放和创意内容策划，确保内容质量和更新频率。 6. 定期了解策划方案实施结果，根据不同季节、节日提出活动计划方案，适时调整策略并及时改进措施。 7. 开发媒体资源，维护相关媒体公共关系，建立长期的良好协作关系。 【岗位要求】 1. 全日制大学本科及以上学历；广告、营销、策划、设计、数字艺术、新闻传播等相关专业。 2. 熟练使用PPT、Word、PS等办公软件，并具备良好的文案写作能力。 3. 具有北、上、广、深等城市相关工作经历优先。 4. 三年以上大型新文旅、演绎、沉浸式数字体验、商业展陈活动策划执行工作经验。 5. 对市场规划、业态布置及各类品牌招商渠道有较深入的了解，熟悉品牌招商资源及招商渠道，熟悉各类品牌谈判和签约各环节业务操作。 6. 具有创意思维，善于独立思考，拥有敏锐的市场洞察力；具备较强的公关、组织协调、计划执行、招商策划、商业谈判能力及沟通技巧。 7. 熟悉商业业态规划及商业地产招商工作操作流程，了解商业地产的相关政策、法律、法规，对物业、商户管理、商铺管理等有一定的管理知识。 8. 具备严谨的专业态度，良好的职业素养和团队合作意识，能承受较大的工作压力，以及具备解决突发状况的能力。

熟悉互联网线上营销，具备创新思维，擅长策划方案与项目提报，具备良好的团队协作能力

底薪4500-5500+高额提成6%-25%（5万业绩10000提成）+奖金 综合薪资15000-30000 公司安排带薪培训，有人带教 正式入职后签订劳务合同，可开具实习证明 1.公司提供客户资源，面向特定市场，目标客户为中小型企业负责人或法人代表，行业需求稳定，发展空间广阔 2.团队统一驾车外出拓展市场，现场介绍公司业务，开展客户邀约与面谈，推动合作达成，工作时间灵活，无需电话沟通 3.设有专业客户开发支持部门，工作压力小，无业绩考核任务，前期提供系统化带薪培训，零经验也可快速上手 任职资格： 1.性别不限，中专及以上学历，形象良好，举止得体，性格积极乐观，无纹身，年龄18-30岁，经验不限，欢迎应届毕业生及实习生 2.语言表达清晰，普通话流利，具备基本沟通技巧和表达能力 3.愿意突破自我，追求高收入，学习意愿强，态度踏实认真 4.适应新环境能力强，工作责任心强 5.具备团队协作意识，能承受一定工作压力 工作时间： 早九晚六，周日固定休息，每月额外享受一次双休，法定节假日正常休假，带薪年假半月以上，提供住宿支持 团队优势： 1.办公地点位于纯写字楼，环境整洁舒适，办公氛围良好 2.成交率高，提成比例6%-25%，高于行业平均水平，提成次日到账，努力即可月入过万，勤奋者一年购车、三年置业有望实现 3.团队成员以90后、00后为主，年轻活力，氛围融洽，协作紧密 4.晋升机制完善，所有管理岗位均从内部员工中选拔产生 5.享有生日福利、团建聚餐、国内外旅游机会及社保保障 6.每月激励丰富，包含红包、现金奖励、电动车、iPad、苹果手机、电动足浴盆、电烤箱等多样化奖品 7.设置孝敬金制度，根据个人业绩表现，每月直接向父母发放500/700/1000元不等 8.年终奖金等于全年累计发放孝敬金总额 职业发展路径： 每1-3个月一次晋升机会 员工→主管→储备经理→经理→总监→分公司负责人 （新员工累计签单达200单后，可申请在指定城市设立分公司，由总公司支持运营）