招聘装修管理人员，薪资为5500-8000元/月，含社保。岗位职责包括：负责装修项目的整体管理，确保工程按计划推进；审核施工图纸，确保符合设计规范与项目要求；监督项目进度，协调各方资源，保障工程按时完成；整理并归档项目相关资料，确保信息完整、可追溯；协助制定装修方案，优化施工流程与资源配置；优先具备独立完成效果图制作能力，提升设计方案可视化水平。任职要求包括：具备装修管理或相关领域工作经验，熟悉装修流程与标准；精通施工图纸审核，能够准确识别设计问题并提出改进建议；具备良好的沟通协调能力，能有效推动多部门协作；熟练使用设计软件，如AutoCAD、3DMax等，能独立完成效果图制作；具有较强的责任心和执行力，能够适应项目节奏与工作压力。上班时间为早8:30至12:00，下午13:30至18:30，周末休息。

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会CAD和酷家乐等绘图软件，能独立谈单，有一定工作经验，对于工作认真负责，有担当，有挣钱欲望

焕新家｜旧改设计师招聘（销售型设计师·旧房整装/局改） 一、岗位职责 1. 客户勘测：实地走访老房现场，测量原始结构，检查墙体状况、水电老化、空鼓渗水、厨卫管道及承重墙情况，记录空间尺寸、潜在隐患及业主实际居住困扰（如收纳缺失、采光不佳、厨卫陈旧等问题）。 2. 设计方案：制定全屋翻新、厨卫局部改造或老房功能升级方案，完成平面布局优化、拆改建议、软装搭配，输出CAD施工图纸、酷家乐效果图、主材选型清单及明细报价（涵盖拆除、辅材、人工等分项），严格把控预算避免后期增项。 3. 沟通签约：接待门店来访或渠道推荐客户，讲解设计理念、施工工艺与产品配置，依托专业方案推动成交，并跟进合同签署与回款进度。 4. 施工落地：参与开工交底，监督关键施工节点，处理新旧交接面、基层修复、水电重排等现场技术问题，协调工长、材料供应与售后服务，确保项目顺利竣工验收。 5. 内容归档：整理完工项目实景照片，用于门店展示与线上内容引流；协助样板间的迭代优化与呈现提升。 二、硬性招聘要求 1. 学历&年龄：大专及以上学历，室内设计、环境艺术、建筑设计等相关专业优先考虑； 2. 从业经验：需具备成熟实操能力（主力岗位），有1–3年家庭装修中旧房改造实战经历，独立负责过3套以上旧改项目并有完整落地案例，熟悉老房常见问题处理（如返潮、墙面开裂、老旧管线更新等）； 3. 软件技能：熟练掌握相关设计工具

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我们正在招聘一名专业的家装设计师，致力于为客户提供高品质的家居空间设计服务。 工作内容： 1. 与客户深入交流，准确把握其居住需求及审美倾向； 2. 实地测量房屋数据，绘制平面布局图、立面图及三维效果图； 3. 针对材料选型、色彩搭配、家具配置及软装饰品提供专业指导； 4. 根据客户反馈优化设计方案，确保最终方案符合客户期望； 5. 协调施工团队，全程跟进项目落地，保障设计效果精准呈现。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计等相关专业优先； 2. 具备1至3年家庭装修设计实际工作经验； 3. 熟练操作AutoCAD、SketchUp、3D Max等专业设计工具； 4. 具备出色的沟通协调能力，能够精准理解并响应客户需求； 5. 热爱家居设计行业，富有创意与美学素养。

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岗位职责： 1安装碳金板.需要会安装的熟练工人，每天三百五十元，包生活。 2. 按照施工图纸及工艺标准进行放线、下料、组装和精细打磨，确保尺寸精准、接缝严密 3.配合项目经理及其它工种协同作业，保障工期与整体装修质量 4. 对所用木材、五金及辅材进行合理选配与损耗控制，节约施工成本 5.保持作业现场整洁有序，落实安全操作规范，杜绝安全隐患 任职要求： 1. 具备装修木工相关工作经验，能独立完成各类木作项目 2.熟练掌握木工工具使用及常见木结构施工工艺 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通与团队协作能力 4. 无学历硬性要求，有中高级木工证或相关培训经历者优先 5. 遵守职业操守，注重细节，追求工艺品质

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岗位职责： 1. 负责装修木工相关作业，包括吊顶、隔断、柜体、门窗套等定制安装与修整 2. 独立完成电梯门套的测量、切割、固定及收口处理，确保尺寸精准、安装牢固、外观平整 3. 配合项目经理及施工团队，按图纸和工艺标准推进现场作业进度 4. 对施工材料进行合理使用与现场管理，减少损耗，保障作业安全与文明施工 5. 参与竣工验收，及时整改问题并提交完工资料 任职要求： 1. 有装修木工或电梯配套安装实操经验，熟悉常用木工工具及电动设备操作 3. 吃苦耐劳，适应工地环境，具备良好的安全意识和责任心 4. 持有登高证、木工职业资格证或特种作业相关证书者优先 5. 学历不限，具备良好沟通协作能力

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