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我的人生目标：在工作中培养100个设计大师 我们同事都说我带助理是为了好耍 我想说：这个行业本身学习成本很高 尽量在自己能力范围以内做好他们的引路人 这次招聘第25.26.27号助理(25号助理基本上确定ok) (同时带三个助理核心是方便你们的成长) 我的需求：一定要有3个月以上助理经验，你可以通过上个老师来评判我是否合格 如果你会开车，那你可以没有经验哈(有时候方向盘会交给你掌控) 我能做到：在你也努力的情况下，我们尽量在一年内完成： 1.软件(画图)的高效 2.产品(材料)七大维度 3.专业标准的施工流程 4.最后完成：谈单的闭环 然后：成为一个合格的设计师 我把我招聘助手情况给你做个陈述，你可以做个参考。 我叫钟鹏，花名队长，朗润装饰艺境名品设计五部的设计师（我们公司在成都武侯区红牌楼位置） 我为什么会招聘助手？ 助手其实是我信息茧房的破风手，我希望是通过你们的角度来完善我缺点和短板。我做了15年的设计行业了，对于信息的捕捉已经没有你们00后小伙伴快速，同时你们更善于学习和总结。 对于助手：我需要你性格外向，善于沟通，同时对于生活一定热爱。爱旅游、爱拍照（我不爱旅游，所以希望你给我分享你看到美） 期间你会做什么工作？ 工作时长以及助手到转独立设计师需要多长时间？ 我总结我带过24个助手经验； 期间工作内容： 1、效率提升：就是精进自己的画图软件效率(cad、cdr、su)以后你当设计师一定能感受效率的意义。 2、工作内容的增加：从画图、到谈客户、到参与跑工地、发现问题并求知问题 3、成长阶段大概为8-10个月(我有2个助手3-4个月就成为了设计师，你的20和21号师兄用了1年半） 4、同时除开节假日：我们设计行业休息为星期一（走入这个行业就已经属于没有周末了） 如果你看不上我，我也给你一个小建议：首先建议来一次线下的面谈， 因为面谈的时候也是你在选择设计师。 你在选择设计老师的时候要考察他/她的综合能力考察，几个问题就能表达清楚： 简单的沟通：你也准备一些自己的小问题问设计老师 (毕竟要共处几个月以上，实习也要开心撒) 要问问设计老师：老师，你对我成为你的助理，你是怎么规划的？ (如果不能帮你做好规划，慎重) 第二点：这点很重要，主动问老师：我能看看在我之前的你的助手的朋友圈吗？(能不能带出优秀的师兄师姐很重要) 最后：一定多阅读一次 如果可以，你可以看我小红书 ID:高三复读四年 多了解一下，在咨询哈

本公司为历经26载的四川本土品牌，二十四城装饰有限责任公司绵阳分公司，合伙人创业平台，本土在建装修工地口碑名列前茅，年产值6000万元 岗位职责： 1.承担家庭装修设计规划工作，与客户深入交流设计构思、方案内容及落地细节； 2.参与项目初期调研与市场洞察，输出具有前瞻性的设计策略建议； 3.全程主导设计项目执行流程，保障设计成果品质与客户体验满意度； 4.与工程及施工团队高效协同，推动设计方案精准落地； 5.持续跟踪室内设计流行趋势，精进专业能力与创意表达。 任职要求： 1.热爱家居空间设计领域，具备出色表达能力和创新设计理念； 2.具备良好的统筹协调能力以及协作意识； 3.可独立推进设计任务执行，工作积极主动，富有责任感； 4.期望在装饰行业深耕发展，勇于面对工作挑战。

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岗位职责: 1.深入理解客户意图，构思并输出具有创新性的设计创意与实施策略； 2.参与团队日常设计研讨，保障设计理念与方案的清晰传递； 3.协助设计师完成项目各阶段的设计任务，确保成果符合客户期望； 4.与项目组密切配合，推动设计方案的落地执行与精准实现； 5.负责设计相关事务性及流程管理工作，保障设计环节高效运转。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能与内外部人员顺畅交流； 2.有主动学习和探索前沿设计理念的积极性； 3.精通AutoCAD、酷家乐，3D，SketchUp等常用设计工具； 4.具备良好的美学素养与创意思维，可独立提出新颖且具可行性的设计方案； 5.熟悉家庭装修设计流程及常用材料，能准确把握并落实设计需求。

岗位职责: 1.独立负责室内设计项目从概念构思到方案落地的全过程设计工作。 2.积极参与项目研讨，输出具有创意性的设计理念与可行方案。 3.与客户及项目组成员保持顺畅交流，确保设计方案贴合实际需求。 4.持续跟进项目施工进展，保障设计成果的完整呈现。 任职要求： 1.热爱室内设计工作，掌握设计基本原理及相关材料知识。 2.工作态度严谨细致，具备良好的沟通技巧和协作意识。 3.能够高效协同团队推进设计任务，确保成果质量达标。 4.精通常用设计工具，如CAD、酷家乐、草图大师等软件操作。

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