岗位职责： 需要持有C1驾照，会熟练开手动挡车型 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，工作积极主动，责任心强 4.有相关销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考慮

2013年以来，我们从单一品牌发展为拥有9个品牌（易店无忧、鱼爪网等）的规模，在电商交易与知识产权领域深耕多年，属于行业资深企业，团队人数超2500人，运营稳定，在杭州、武汉等地均设有分支机构 收入方面，提供无责任底薪加高提成，综合月薪9-15K，多劳多得，上不封顶；工作时间早九晚六，午休时长1.5小时；五险一金按时缴纳，春节假期约15天，每月组织团建活动，另有全勤奖励、餐补、个人及部门绩效奖金，发放频繁 工作职责主要为线上对接客户，推动合作达成 年龄在22-30岁之间，学历大专起（能力突出者可适当放宽），表达清晰、具备目标意识，渴望增收、追求成长的伙伴，欢迎加入！

建筑证书专员（小白可带）​ 岗位职责​ 借助公司提供的资源，联系持有建造师、工程师等证书的人才，了解证书闲置情况；​ 对接有证书需求的建筑企业，沟通人才配备要求，匹配合适的证书资源；​ 建立证书资源库，登记证书类型、有效期、持证人信息等，定期维护更新；​ 通过电话、微信等方式进行基础推广，促成证书合作交易，无需外出办公。​ 任职要求​ 大专及以上学历，专业不限，高中以上学历有电脑基础也可投递；​ 无经验要求，只要学习能力强，公司安排老员工一对一带教；​ 性格开朗，沟通表达清晰，能主动与人建立联系；​ 有责任心，能及时跟进证书合作进度，做好记录与反馈。​ 福利待遇​ 底薪3000元+高额提成月均收入6000-10000元；​ 周末双休，工作时间9:30-5:30，到点下班不加班；​ 生日福利+节日礼品+季度团建​ 三、市场招聘共性亮点总结​ 经验门槛低：80%的新人岗明确标注“无经验可投”，部分企业接受高中以上学历，核心看学习意愿；​ 培训体系完善：多数企业提供1-3个月带薪培训，内容涵盖资质流程、政策解读、系统操作等；

我简单介绍一下，咱们的合作模式 有两个板块 一个是走销售路线 卖产品赚差价（15%到25%） 业绩达到一定量，有等级收益1% 另一个就是走搭建团队路线 赚团队分红和培育分红（1%到3%） 到一定级别，可以拿到公司干股，成为股东 具体走那条路，根据你擅长的领域定

早九晚五，底薪3800加提成，可买五险一金，具体来聊

工作内容： 1. 开发并维护客户资源； 2. 维护良好的客户关系，完成既定业绩指标； 3. 负责货款的跟进与回收； 任职要求： 1. 具备较强亲和力，沟通表达能力良好； 2. 热衷销售工作，也欢迎优秀的应届毕业生加入； 3. 工作看似简单，但需认真对待每一个环节，确保产品售出并收回款项

有工作经验者优先，男女不限，年龄20-50岁，工资加提成

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、不限学历、年龄，有经验者和退伍军人优先 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。 薪资/待遇： 1、试用底薪4000元+提成3-30个点，入职提供免费培训、以及有师傅带，包吃住。　　　　 2、转正后5000元—8000元，另有年底奖金，节假日休息。 （，不需要自己垫资，公司提前预支） 公司提供省内外免费旅游活动，并拥有巨大快速的发展空间及晋升机会。 如果您想了解更多，可以主动联系我预约，我将优先为您安排面试！

成都市都江堰市招工地小工/杂工

岗位要求：3年驾龄以上（无酒驾，案底，一次性记满 12分） 岗位职责：成都--宜宾—-泸州--重庆--绵羊--南充--巴中--成都，公司提供客源，根据实际情况就近安排站点上车，提前一天安排客源，成都出发一天一个来回，到手工资400-600/天，薪资日结，能适应就续签合同长期稳定跑、也可以短期试跑1-3个月。 车子公司提供不用租牛、买车。 客源稳定，公司会签收入保底合同。让工资得到保障。 长途上车站点根据实际情况而定。 如君消息来能及时回复，请电活联系。

薪资]月入6500-8000元 [招聘要求] 16-45岁，上班可带手机 [着装要求]普通工衣 [工作时间)早8晚5，不强制加班 [厂方用餐政策]包吃，不扣钱 [厂方住宿政策]包住，水电分摊，4-6人间，空调宿舍独立厕所 [借支政策]做满一个星期可预支 [发薪时间]每月10号发工资 [发薪方式]可银行卡，银行卡不限，微信支付宝皆可 [是否可入住]当天可入住宿舍 保险:入职为员工购买五险一金，厂区出百分之70，自己工资 优势一:因是厂区直聘，岗位不合适，宿舍不合适，都可调动;坐岗，订单稳定，自愿加班 优势二:当天入职;分配宿舍薪资待遇小时工包吃包住,,厂区不压工资，每个月10号准时发放工资，

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准 2. 严格把控食材质量与卫生安全，执行厨房操作规范及食品安全制度 3.参与菜单研发与成本控制，合理利用食材，减少浪费 4.协助厨房日常管理，包括设备维护、环境清洁及物料盘点 5.配合团队完成高峰时段出餐任务，保障服务效率与顾客满意度 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识 2. 熟练掌握中式（或指定菜系）烹饪技艺，刀工、火候、调味基本功扎实 3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备较强责任心与团队协作能力 5.有相关工作经验者优先，学历不限

民宿工作内容 1、了解当日入住房态情况，客人到店前的联系包括确定入住人数，确定房型，到店时间，路上交通情况，天气及路况提醒。 2、客人到店前的客房检查工作和迎客接客，办理入住，介绍客房和民宿配套情况。 3、客人入住期间的服务工作。 4、客人离店的送客服务，客房检查，遗留物品交接工作等。 5、餐厅服务。 6、布草及耗品管理。 7、公共设备检查、维护 8、园区维护等要求： 年龄20-50岁，男女不限，身体健康，沟通能力、亲和力强，需有高度的责任心和上进心，做事细心，能严格要求自己，有驾照能熟练开车，有工作经验者或特长者（调酒、咖啡、摄影、直播、点心制作、水电维修、后厨工作经验等）优先，递交简历需附生活照一张，一定需要有吃苦耐劳的精神和学习的态度，懂得沉淀自己，懂得团队协调分工合作，岗位包吃包住、1个月试用期转正后享节假日福利、年终奖，福利优厚，有社保，员工宿舍1人间带空调，团队氛围和谐，晋升空间大。

政保驻村专员 23 - 45岁大专及以上学历的待业，征信良好，有销售类业务经验优先，优秀者可竞聘储备业务主管。为落实乡村振兴工作要求，承接政策性保险开展 薪资福利:1、节假日双休；2、工作时间：5天工作日；3、入职后配（医疗保+意外保）；4、设年终奖，团康等福利；5、薪资（底薪+服务津贴+开拓报酬） 招工人数:2名 工作地址:淡水

派单老师 早九晚六+午休2小时，拒绝熬夜加班 综合薪资8000-50000，上不封顶 18-52岁

下村跑业务，，有想干的联系，工资面谈

带家装业务的来，底薪加高额提成

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

1. 参与或承担全国范围及公司指定区域内的铁路、公路、地下工程等相关领域产品、系统技术的市场推广工作； 2. 参与或负责产品宣传推广，制定销售策略、计划与目标，并落实销售任务的达成； 3. 完成营销综合部安排的其他相关事务。 任职要求： 1. 具备良好的市场洞察与分析判断能力，服务意识强，具有团队协作精神； 2. 责任心强，积极进取，工作踏实敬业； 3. 能够接受出差安排； 4. 按照公司规定，承担或参与所辖区域的市场营销职责。

任要职‬求： 1、年龄18-30周岁，男女不限， 2、有服务意识，有上进心，服从安排， 3、有工作经验者优先。 岗职位‬责： 1、负责文创产品的推广与销售，完成个人销售目标； 2、维护客户关系，提供专业的产品咨询与售后服务； 3、参与店铺日常运营，协助完成库存管理与陈列优化。 薪待资‬遇： 1、综合工资3000-5000，包吃住。 2、绩效+提成+全勤

1.负责或参与全国范围及公司指定区域内的铁路、公路、地下工程等相关领域产品、系统技术的市场推广与营销工作； 2.负责或参与产品的宣传策划与推广执行，制定销售策略、规划及目标，并确保销售任务的达成； 3.完成营销综合部安排的其他相关工作。 任职要求： 1.具备较强的市场分析与判断能力，拥有良好的客户服务意识和团队协作精神； 2.责任心强，积极进取，工作认真敬业； 3.能够适应出差工作安排； 4.根据公司规定，承担或参与指定区域的市场营销相关职责。

一、工作要求：不限性别，年龄18岁以上，欢迎无经验者加入，性格开朗，具备良好的沟通能力，主要负责客户对接，工作内容简单易学，零基础也可培养。 二、薪资待遇：底薪+提成+绩效+全勤奖，月收入稳定在6000-10000元 三、工作时间：上午9点至下午6点，中午休息两小时，享受五险 公司福利：定期团建、提供下午茶、团队聚餐 团队年轻有活力，同事友好易相处，工作氛围轻松，管理人性化，办公环境舒适宜人！ 诚邀各位求职者预约面试交流！

岗位职责： 1. 负责培训学校教育产品的推广与销售工作； 2. 主动对接潜在客户，挖掘需求并提供针对性的解决方案； 3. 持续跟进现有客户，保障服务品质达到客户预期。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和人际沟通技巧； 2. 能够自主推进销售进程，过往业绩表现良好； 3. 热爱教育领域，具备较强的市场应变能力。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.有相关行业经验或资源者优先

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备团队协作意识，责任心强，抗压能力好 4.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

业务员

收银（都江堰一名，双流中和一名） 都江堰两班倒08:00-20:00 20:00-08:00 中和三班倒八小时包吃包住免费培训 客户经理（简阳2名，眉山1名） 待遇底薪3000到4500办卡，业绩，订房，客流提成 服务员（锦江区三圣乡3名） 底薪3000+客流+全勤 都是包吃包住

业务员 要求：吃苦耐劳，肯学习 年龄：25-46 薪资待遇：4000-7000 联系人:

我们提供： 1、极具竞争力的薪酬方案：无责任底薪3100元+最高15%的销售提成+月度销冠奖金，综合薪资8000-20000+，能力越强，赚得越多，上不封顶！ 2、资源支持，无忧开单：公司提供稳定优质的精准企业客户资源，无需您辛苦陌拜或寻找线索，助您快速开单，专注转化与成交。 3、团队与成长：90/00后年轻化团队，氛围简单融洽，扁平化管理。提供完善的“老带新”岗前培训和清晰的晋升通道（顾问→主管→经理），为你职业生涯保驾护航。 福利体系： 1、保障全面：正式入职即缴纳六险，给您更多一份保障。 2、玩得开心：定期带薪团建、年度出国/国内旅游，工作生活两不误。 3、备受关怀：各类节日礼品/礼金、弹性下午茶不间断，幸福感拉满。 4、休息充足：享受超长带薪年假，保证您的休息时间。 岗位职责： 1、通过电话与拜访等形式，与企业负责人（CEO/CFO/财务总监）进行有效沟通，介绍我们的财税咨询服务。 2、分析客户需求，为客户量身定制入企财税培训方案，并高效安排培训日程。 3、邀约并引导客户参与线下/线上财税培训会，在现场提供专业解答，建立信任，最终促成合作关系的达成。 4、维护合作客户关系，挖掘潜在二次合作机会，提升客户满意度和长期价值。 任职要求： 1、学历不限，经验不限！应届毕业生或无经验但渴望高薪者优先，我们有一套成熟的培养体系让你快速上手。 2、有电话销售、教育咨询、金融保险、B2B销售等经验者更是我们热烈欢迎的对象！ 3、具备良好的沟通表达能力和抗压能力，对成功和赚钱有强烈的欲望。 4、性格开朗，有责任心，有团队协作精神，愿意接受挑战。 薪酬福利： 1、薪酬结构：无责任底薪3100元+高额提成（最高15%）+月度销冠奖金（1000-5000元）+各类阶段性奖励。 2、小白不用怕：新人保护期平均薪资可达6000-8000元。 3、高手看过来：成熟顾问平均月薪15000元以上，顶尖销冠月薪30000+是常态。 4、福利套餐：六险、带薪团建、年度旅游、节日礼品、超长年假、弹性下午茶、定期体检、生日祝福等。 心动不如行动！如果您对赚钱有热情，期待加入一个温暖的团队，请立刻点击【立即沟通】按钮 我们承诺：收到消息简历后1小时内必回复！