安全员 26届应届生；男172+女160+，年龄18-26周岁之间 薪资福利:4000-6000元/月，五险一金 工作地址:咸阳机场

招聘现场安全员

吃苦耐劳有责任心

安全管理1名，有电厂管理经验1年以上，必须有证件，会用电脑，工期二年，年龄不超过53岁，月工资6000元，保洁人员2名工资3500-4000元，工资本地优先，管住不管吃！

工长带安全员证，长期做要有责任心的，有担当吃苦耐劳

招安全员 吃苦耐劳，有责任心

安全员 26届应届生；男172+女160+，年龄18-26周岁之间 薪资福利:4000-6000元/月，五险一金 （） 工作地址:咸阳机场

安全员核心职责 1. 安全检查与隐患管理：定期巡查作业现场，排查设备、环境及操作中的安全隐患，建立台账并督促整改闭环。 2. 安全培训与教育：组织新员工入职安全培训、特种作业人员专项培训，定期开展安全知识宣讲，提升全员安全意识。 3. 制度执行与监督：落实国家及企业安全法规、操作规程，监督员工按规作业，对违规行为及时制止并追责。 4. 应急管理与处置：制定应急预案，组织应急演练；发生安全事故时，第一时间参与救援，协助事故调查与报告撰写。 5. 安全资料管理：归档安全检查记录、培训档案、事故报告等资料，确保数据完整可追溯，配合上级安全部门检查。

榆林市神木市招安全员/安全负责人

榆林市神木市招安全员/安全负责人

招A2副驾一名，咸阳至乌市，年龄不超过35-45周岁，2年以上A2驾龄，长期的来，短期勿扰，工资面谈，联系电话

明天谁没活三原县要5个工人每人220能干还几天，离那个地铁口进车接。

咸阳市渭城区招贴砖，贴公共部位，600乘600的地砖，有2000平方，干完清账。有意者电话联系，四川师傅优先。

咸阳市泾阳县招木模

咸阳市杨陵区招专业氩弧焊工一名，不需要焊工证

绵阳市游仙区招安全员/安全负责人

招安全员及施工员各一名，安全员带住建厅下发C3能转公司， 本项目是天然气石油管道工程，野外项目，能吃苦耐劳，人品第一，属土建劳务队

招安全员, 薪资2000元以上/月, 有经验者优先! 联系石全

一、招聘条件 年龄：20-45岁，身体健康，无犯罪记录！ 01、按照项目负责人要求按时完成工作任务。 02、有建筑行业相关工作经验者优先进行录用。 03、遵守公司劳动纪律，踏实能干、有责任心！ 04、熟练使用电脑办公软件 05、须持有建安C证和驾驶证C1以上（工地上需要经常开车出行） 06、能接受全国各地出差 07、工作地址：广西贵港 二：工作待遇 单位免费提供驻地食宿。

松原市长岭县招安全员/安全负责人(建筑施工安全员)

岗位职责： 1.负责企业内部质量管理体系及认证体系的搭建、运行维护与持续优化。 2.组织开展质量体系文件、程序文件的编制、完善与更新工作。 3.统筹安排第三方审核的对接工作，并跟踪落实不符合项的整改闭环。 4.策划并应对客户质量体系审核，协调各部门推进审核准备与问题整改，推动PDCA循环实施。 5.负责内部文件的归档与管理，及时完成新制或修订标准文件的审查确认。 6.执行HSF、ROHS、Reach等有害物质过程管理相关体系要求的落地实施。 7.收集整理适用的法律法规、客户特殊规定等相关合规性文件资料。 任职要求: 性别：不限 知识要求：掌握ISO9001/ISO14001/ISO45001/QC080000体系管理知识，了解体系认证审核流程，熟悉IATF16949标准内容，熟练运用质量五大工具及相关管理方法，具备良好的文字表达能力及独立撰写体系文件的经验，拥有较强的沟通协调能力、组织执行力和学习适应能力

岗位职责： 1、负责各类检测项目的实施与记录，确保检测数据的准确性和可靠性； 2、对检测过程中出现的问题进行初步分析，并及时向上级汇报； 3、维护检测设备的正常运行，定期进行校准和保养； 4、参与制定和优化检测流程，提升检测效率和质量； 5、协助完成检测报告编制，确保报告内容完整、规范。 任职要求： 1、具备基本的理化、机械相关专业，有相关检测经验者优先； 2、工作认真细致，具有较强的责任心和执行力； 3、良好的团队合作精神和沟通能力，能够适应快节奏的工作环境； 4、熟练使用办公软件，如Excel、Word等，以提高工作效率； 5、对信息技术行业有一定的了解和兴趣，愿意在此领域长期发展。

1.熟悉电子类元器件； 2.能熟练使用万用表等测试工具 3.能依据装配图纸和工艺文件，熟练使用焊接工具并完成电子元器件的安装、焊接，保障装配质量； 4.网页搜索西安泰科生智能科技有限公司，联系上面技术！！！ 5.经指导，能对完成装配的电子部件进行功能测试，运用工具排查并解决简单故障； 6.整理测试记录并入档； 7.工作认真、仔细。 8.每天工作8小时，每周工作6天，国家法定节假日

【招聘岗位】：普工+质检 【招聘要求】:男女不限，18-40周岁，能接受白夜倒班，走动式站岗工作，接受连体式无尘服，纹身不可裸露，身体健康。当天面试不安排住宿，入职安排宿舍。 【薪资待遇】：实习：4500—5500（基工本‬资2200+绩工效‬资400+技能津贴+加班费+夜班津贴+全勤50） 转正：5500—7000（基本工资2200+绩效工资800+技能津贴+加班费+夜班津贴+全勤50+司龄奖）

【岗位职责】： 1、负责聚合单体的配制工作，依据公司提供的配方比例及配剂指令，完成当日所需聚合单体的称量与配制，确保配制完成后物料温度控制在（2-8℃）范围内。搅拌结束后进行过滤操作，并将过滤后的聚合单体送检中间产品，提交检验申请。同步填写生产全过程相关记录，包括设备运行记录、配制记录、环境温湿度记录等； 2、执行溶剂覆膜的制备流程，按标准完成配料、加热、滴加、接料及反应釜清洗等工作； 3、开展MJ02脱色作业，设置冷阱、低温恒温槽及相关蒸馏设备温度参数，实施减压蒸馏操作； 4、严格按照生产工艺规程操作，确保生产任务按时保质完成； 5、对所负责工序的产品质量负责，及时发现并上报生产过程中的异常情况或潜在风险； 6、完成上级领导交办的其他临时工作任务。 【任职要求】： 1、有化学品操作经验者优先考虑； 2、具备较强的责任心，工作细致认真，数字感知能力良好； 3、化学、生物等相关专业背景，大专及以上学历。

岗位职责： 1.负责产品的日常检验，并对检验过的产品进行状态标识； 2.行使检验职责，填写相应的检验记录表单，输出相关检测结论； 3.对检验中发生的问题进行处理，过程跟踪； 4.对检验数据进行汇总，统计。 任职要求： 1.原则性强，会使用基础的计量工具。

✅企业名称：正合芯科----西安本地 ———————————————— ✅岗位介绍：通过显微镜检查电子元器件是否合格（ 坐岗 ） ✅薪资待遇：综合薪资5500-6500 ; 外派（可自愿）综合薪资7500-8500。 ✅食宿待遇：每天提供餐补20元/天，提供公寓式宿舍4人间。，水电费平摊。 ✅招聘要求：18岁---42岁，男女不限，面试必须带本人身份证原件（无案底） ✅企业优缺点：5号发薪，纯坐岗，长白班居多，不穿无尘服，收入逐步上升。使用显微镜要能习惯。 ✅工作时间：两班倒，白班80%（8:30～20:30)，做六休一。 ✅厂区地址：陕西省咸阳市兴平 ⚠正合芯科13:00准时刷系统，超时未刷系统，无法参加当日面试‼

岗位职责： 小试合成研究：承担小试阶段的有机化学反应设计与实验执行，依据研发项目目标开展合成路径的探索与优化工作。 实验操作与反应优化：按照既定合成方案开展小规模反应试验，调整并优化反应参数，提升反应产率与产物纯度。 数据分析与报告撰写：系统整理实验数据，分析实验成效并完整记录结果，编写相应的实验报告和技术总结，确保数据真实、可追溯。 技术支持与工艺放大：在进入中试前提供关键工艺支持，配合完成放大验证，保障实验室成果能稳定向中试转化。 文献调研与技术跟进：持续关注国内外有机合成领域前沿动态，收集最新研究成果，助力公司技术水平提升。 跨部门协作：与研发团队、生产部门等密切配合，保障研发流程顺畅推进，协同解决项目实施中的技术问题。 任职要求： 学历要求：本科及以上学历，化学、有机化学、药学或相关专业背景。 工作经验：具备1-3年有机合成相关工作经验，有小试实验操作经历者优先考虑。 技能要求： 掌握有机化学反应基本原理，能独立完成合成路线的设计与优化。 熟练运用常规分析手段（如NMR、HPLC、GC等），具备独立分析反应及处理数据的能力。 具有良好的实验规划能力，可根据实际需求调整反应条件与工艺流程。 素质要求： 具备团队协作意识，能够与同事高效沟通，共同推动项目进展。 责任心强，工作严谨，拥有规范的实验记录习惯和扎实的数据分析能力。 学习能力强，能迅速吸收新知识并应用于实际研发工作中。

职位描述： 1.负责管辖区域所有工序、工艺的维护，每日例行首件确认，巡查，异常跟进处理，相关检测、检验、资料的跟进记录； 2.日常点检管控区域所涉的所有测量仪器及确认样品的制作; 3.及时处理、汇报异常不良，并采取相关的有效措施，验证其有效性； 4.对过程生产状况进行数据统计及初步分析判定。 任职资格： 1、1年以上品管检验工作经验，高中/中专及以上学历。 2、熟悉五金、注塑类产品的检验，懂看图纸，会用卡尺等量具。 3、工作认真，能坚持原则，按规范及标准作业。 4、服从安排，具备一定的沟通协调能力

负责统筹规划管理体系内部审核工作，并将计划传达至相关职能部门； 配合管理者代表开展部门管理评审的筹备与组织工作； 参与各类管理体系文件的编制，提供流程优化建议并指导文件修订； 主导企业质量管理体系相关的培训教育活动的实施； 参与内部审核及外部审核工作，协调现场对接事宜； 负责公司各项管理体系的建立、推行、维护及持续改善等管理工作； 监督并辅导各部门贯彻执行企业质量管理体系要求； 协助管理者代表定期组织召开管理评审会议，汇报质量管理体系运行绩效； 推动实施质量管理体系的各项改进措施； 牵头制定年度内审计划，并跟踪落实内审整改进展情况； 组织对外来文件适用性的评估与确认； 及时响应客户反馈问题，结合意见提出提升产品质量的改进建议与对策； 编制企业整体质量改进方案，设定清晰的质量提升目标； 完成上级交办的其他工作任务。