岗位核心要求 一、专业背景与经验 1. 学历：电子工程、电子信息工程、电气工程、自动化等相关专业本科及以上学历，硕士优先。 2. 经验：3-5年以上硬件开发及电路设计工作经验，需完整参与过自动化控制电路、高压电路（如DC-DC电源设计）或算力电路（如信号处理/FPGA相关）类项目。 二、技术能力 1. 设计工具：熟练掌握Protel、Altium Designer、Cadence等EDA软件进行原理图绘制与PCB布局设计，具备至少4层板设计经验。 2. 硬件电路设计 1）自动化控制：熟悉PLC、STM32等微控制器开发，具备传感器接口电路的设计能力。 2）硬件设计：涵盖原理图设计、PCB layout、元器件选型、电源模块设计、功率电路、磁性元件以及EMC相关设计。 3）了解FPGA/DSP外围电路设计，或低噪声模拟电路（如PLL、滤波器电路）设计者更佳。 4）仿真与测试：能运用MATLAB、SPICE等工具开展电路仿真，熟练操作示波器、网络分析仪等测试设备。 3. 软性素质 1）具备良好的电路分析与故障排查能力，可独立完成问题定位与方案优化。 2）具备团队协作意识与项目推动力，能够主导从项目启动到量产落地的全流程执行。 3）文档规范性强，能输出完整的设计文档、BOM清单、测试报告及维修指导资料。 4）可熟练查阅英文技术资料及芯片Datasheet。 优先录用条件： 1. 具备创新意识和创业精神，认同企业价值观，有意愿与公司共同发展； 2. 有自动化机器人相关电路设计经验者优先； 3. 具备鸿蒙系统嵌入式电路板开发经历者优先； 4. 具有激光雷达驱动电源、低抖动PLL设计或AI加速硬件研发经验者优先； 5. 熟悉ISO 9001/TS 16949质量管理体系者优先； 6. 英语水平良好，能阅读英文技术文档及芯片手册； 7. 退役军人或转业军人同等条件下优先录用。

1、同时具备扎实的理论基础与极强的动手能力 2、有完整的强弱电施工图绘制经验或者独立带队完成完整的强弱电工程优先 3、善于沟通、善于排查并解决复杂问题

绵阳市涪城区招工地小工/杂工、做过无尘室，做过水电安装项目优先，能熟练用角磨机，切支架，打磨管道等，做事踏实靠谱，工期2-3个月

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郫县安德电子厂急招分拣质检员，主打轻松自由，不用流水线赶产量，新手闭眼入！ 岗位核心优势（真实无套路） 1. 纯坐班不累：独立单人工位，无流水线、不赶速度、不用站班，全程轻松值守 2. 自由宽松：上班可带手机，不没收、不管控，摸鱼干活两不误 3. 门槛超低：不穿无尘服、不看显微镜，不用熬夜赶产，工作无压力 4. 入职极速：面试当天直接安排宿舍，拎包入住，不用空等 薪资待遇 统一17元/小时，每天稳定10小时工时，工时饱满不缺量 每月25号准时发薪，工资透明不拖欠，靠谱稳拿 工作内容 简单手工活，主要负责电子产品托盘整理、外观检查、筛选不良品 操作简单、一学就会，无需经验，零基础直接上岗

【有意者点击左下角-免费聊或直接-免费拨打电话咨询详情报名！！急招大量员工 0费用入职 接受短期】 无押金无套路，每月10号准时发薪 当天安排宿舍，第二天即可上岗 可做短期，，可预支生活费 全坐班，可带手机，不用穿无尘服 一、薪资待遇 1. 小时工22-30元/时，根据岗位、工期和熟练度定级，熟手可谈 2. 每天有效工时10小时左右，月休4天 3. 每周可预支生活费，短期工做满工期人走账清 4. 每月10号银行卡直发上月工资，不拖欠不扣款 二、食宿环境 1. 免费包一日三餐，荤素搭配，入职当天凭厂牌即可就餐 2. 免费公寓式住宿，带独立卫生间、阳台、空调、24小时热水，水电费平摊 3. 厂区全程恒温空调，工作环境舒适 三、招聘要求 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2. 有无经验均可，新手有老员工带，上手简单 3. 服从现场管理，能接受安排 四、工作内容 主要负责产品包装、质检、组装、物料分拣、小件搬运岗位，岗位可选，可提前沟通安排 五、其他福利 1. 法定节假日带薪休假，节日发放礼品福利 2. 员工生日有生日礼品，定期举办团建活动 3. 长期正式工享社保，正式工补贴

【普通岗位】：生产、包装、组装、质检、贴标签、扫码等，无需工作经验，简单易上手，一看就会，工资24-26/小时 【物流岗位】：仓库管理、物流跟单员，接受无经验小白，底薪6500+补贴150/天，月薪8000-10000+ 【技术岗位】：CNC、调试、设备运维等，工资35-40/小时，月薪9000-12000+ 【储备干部和技术学徒岗位】：月薪6000-8000+，后期有涨幅 职位要求：年龄18~49岁以内，身体健全 工作时间：每天工作8-10小时，自愿加班 工作环境：恒温车间，空气清新无异味，坐岗，可带手机，干净整洁 吃饭住宿：吃饭食堂刷卡，住宿4-6人间，独立卫生间，带双控空调，千兆无线网，24小时热水，洗衣机

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岗位职责： 1. 负责建筑项目水电系统的设计交底、施工图审核及现场技术指导 2. 组织水电安装工程的进度管控、质量检查与验收工作 3. 协调解决施工过程中管线碰撞、工序交叉等技术问题 4. 监督施工班组按规范作业，确保安全文明施工落实到位 5. 配合竣工资料编制及水电系统调试、移交工作 任职要求： 1. 年龄45周岁以下，持有效水电相关从业资格证书 2. 具备建筑施工企业水电安装现场管理经验 3. 熟悉国家及地方水电施工规范、验收标准和BIM基础应用 4. 持有一级或二级建造师（机电工程）资格证者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力

水电维修工程师/可学徒/清江浦区 岗位职责: "1,负责客户各类电路穿线布管、五金管件、灯具、开关、开换锁、龙头阀门、给排水管道等水电安装维修工作; 2、积极配合公司调度，接收工单，准时到达客户家完成维修服务; 3、严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务;" 任职要求: "1、学徒零技术要求，无违法犯罪记录; 2、身体健康，能独立驾驶电动车/摩托车; 3、愿意从事维修服务行业，具备一定的沟通能力和服务意识; 4、有家电维修(家电清洗/防水补漏.....)工作经验和持相关证件者优先;" 岗位福利: "1、平台大，品类多，单量稳; 2、时间自由，无需打卡，就近安排服务区域; 3、计件分配，多劳多得，上不封顶，; 4、统一购买意外保险，做单有保障，活动丰富，奖励 多多; 5、发展体制健全，合作体系完善，为有能力者提供广阔发展空间;

岗位职责： 1. 负责建筑项目水电系统的设计交底、施工技术指导与现场安装监督 2. 组织水电设备的调试、验收及交付使用，确保符合国家规范与图纸要求 3. 处理施工过程中水电管线碰撞、变更及技术问题，提出合理优化方案 任职要求： 1. 水电工程师相关岗位经验不限，具备现场实操能力者优先 2. 熟悉给排水、电气施工规范及验收标准（GB 50303、GB 50242等）

负责水利水电项目技术总体把控，主持方案编制、图纸审核、技术评审，解决项目重大技术难题；参与可研、初设、施工现场技术管理、变更及方案论证，把控工程质量、安全；参与招投标技术工作，跟踪行业规范标准，优化技术方案，带教技术团队，完成技术资料归档。 任职要求：水利水电相关专业，高级工程师职称，熟悉水利行业规范，具备大中型水利项目技术经验，能独立处理复杂技术问题，可适应项目出差。

负责水利水电项目技术总体把控，主持方案编制、图纸审核、技术评审，解决项目重大技术难题；参与可研、初设、施工现场技术管理、变更及方案论证，把控工程质量、安全；参与招投标技术工作，跟踪行业规范标准，优化技术方案，带教技术团队，完成技术资料归档。 任职要求：水利水电相关专业，高级工程师职称，熟悉水利行业规范，具备大中型水利项目技术经验，能独立处理复杂技术问题，可适应项目出差。

招聘低压电工，负责处理学校日常报修，定期检查学校水电设施，发现问题及时处理，大问题可上报学校处理。薪资为3000元-4000元。

以下为各项目招聘信息：观澜世宗项目招聘电工大工，薪资46，包住不包吃，工期一个月，。松山湖项目招聘钳工大工，薪资39，包住不包吃，工期一个月。无锡拉普拉斯项目招聘电工小工，薪资22/H，工期2-3个月，包住不包吃。。海南万宁项目招聘调试中工，薪资35/H，工期3个月，包住不包吃。观澜黎光项目招聘钳工大工，薪资39/H，包住不包吃，工期一个月，完工后结款。南京兴旺达招聘电工大工，薪资47/H，钳工大工，薪资45/H，包住不包吃。以上项目正常。

水电暖通管道安装维修技师招聘启事（全职/兼职） 一、岗位简介 现面向社会诚聘水电工、暖通维修工、管道安装工、空调安装维修、通风设备安装维修、水暖安装维修技师。主要承接全城家庭、商铺、门店、工厂的水电改造维修、水管管道安装维修、冷暖水暖施工、空调安装维修、通风设备检修、管路疏通改造等上门服务订单。平台订单充足、就近派单、收入稳定，全职、兼职均可入职，新手可免费培训上岗！ 二、任职基本条件 1. 年龄20-50岁，身体健康，吃苦耐劳，能适应上门服务、户外、高空作业工作模式。 2. 全职人员：可保证每月20天以上正常接单出勤；兼职人员：每周至少可承接3单服务。 3. 自备交通工具（电动车/摩托车/汽车），持有有效驾照者优先录用。 4. 自备日常基础安装维修工具，熟练使用各类水电、管道、暖通施工工具。 三、技术能力要求（满足任意一条即可入职） 1. 拥有1年以上水电、管道、水暖、暖通施工维修经验，熟悉水路、电路改造、管道铺设、暖气、地暖维修、管路漏水、堵塞维修等相关作业。 2. 拥有2年以上家用/商用空调安装维修、通风设备检修经验，能独立完成空调拆装、加氟、维修、通风管道改造、风机检修等工作。 3. 持有电工证、水暖工证、制冷维修证、管道工、暖通施工等相关职业资格证书，有无经验均可，可接受零基础带薪培训。 四、软性素质要求 1. 服务意识强，沟通表达顺畅，待人耐心谦和，服务过程中不与客户争执，维护平台口碑。 2. 工作认真细致，规范施工，完工后可按平台要求现场拍照、填写工单、上传资料，服从平台管理制度。 3. 品行端正，无不良信用记录、无犯罪记录，责任心强，做事靠谱，爱惜工具、爱护客户财物。 五、薪资待遇（高于行业平均水平） 【全职技师｜综合月入8000-15000元+】 1. 薪资结构：基础底薪+高额工单提成+配件利润分成，多劳多得，上不封顶。 2. 新人保障：入职前两个月享受每月6000元薪资保底，新手过渡期无忧。 3. 年终福利：根据全年接单总量、客户好评率、服务质量发放年终奖金。 4. 额外激励：设置月度好评奖励、月度单量冠军奖、新人推荐奖励等多项现金福利。 【兼职技师｜按单结算、自由灵活】 1. 工单提成：维修单80-500元/单、清洗养护单60-2000元/单、安装改造单150-2000元/单。 2. 配件收益：施工更换配件可享受15%-30%配件利润分成，。 3. 结算灵活：支持日结/周结，不压工资、结算透明、实时可查。 4. 奖励政策：连续3个月服务零投诉奖励200元；成功推荐新技师入职奖励300元/人。 六、全员共同福利 1. 免费专业培训：平台定期开展水电改造、管道维修、空调制冷、暖通水暖、通风设备维修等专项技术培训，优秀员工可协助报考职业资格证书。 2. 全套装备支持：平台统一发放工服、工牌，免费提供万用表、压力表、专业检测工具等专用设备。 3. 安全保险保障：为所有接单技师统一购买意外险，上门施工全程安全保障。 4. 稳定海量订单：平台客源充足、日均派单量大，无需个人拓客，系统就近智能派单。 5. 清晰晋升通道：普通技师可晋升区域技术主管、金牌技师、内部培训讲师，薪资与职级同步提升。 七、面试及上岗培训流程 1. 资格初审：电话简单沟通工作经验、上岗时间、个人基本条件。 2. 实操测试：到指定场地进行实操考核，测试水电接线、管道检修、故障判断、施工思路等基础技能（时长30分钟）。 3. 面谈沟通：与平台负责人面谈，确认合作模式、薪资结算、工作规则、岗位职责。 4. 协议签订：全职人员签订正式劳动合同，兼职人员签订劳务合作协议。 5. 岗前培训：半天系统化培训，包含平台接单APP操作、上门服务规范、报价标准、安全施工须知、售后流程。 6. 正式上岗：培训考核通过后，开通接单权限，就近派单、正式接单盈利。 八、招聘岗位细分 水电安装维修技师、管道安装维修技师、水暖地暖施工技师、空调安装维修技师、通风设备安装维修技师、暖通运维技师

通信放线员 能熟练熔纤

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诚聘机器维修师傅一名，，50-55岁左右，会懂一些弱电知识，动手能力强，5000左右，包午餐电话

招配电、配网项目带班，技工（带双证），最好有国网项目施工经验，长期稳定，管吃管住，工资面议

招聘启事因公司发展需要，现招聘人员数名：1、水电维修工要求：年龄55岁以下，3-5年工作经验，有高、低压证，单休。待遇：工资4800-5000元/月，购社保工作地点：武兴二路中安恒苾谷园待遇：节日礼品、生日礼品、全勤奖、年终奖，一经录用，待遇从优咨询：康女士

彭县明天有没有空起的师傅。

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