急寻装卸工！地点眉山，手脚麻利，能吃苦，有力气，手脚麻利。负责货物分拣和搬运，多劳多得。收入5300-9000元左右，缴纳五险，有工龄奖，可预支工资。

和润汽摩城二期招聘分拣打标人员2名，上班时间下午两点半至十二点左右（做完下班），熟悉蔬东坡系统，月薪5000起，月休两天，

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招聘：配货员（五险+工作餐）薪资：4300-4750元/月岗位职责：1.承担金属制品包装搬运工作，凭借良好体力完成较重物品的操作任务。岗位要求：1.熟练操作叉车，或持有有效驾照，能够安全、高效地驾驶叉车完成物料搬运等相关工作。2.工作认真负责，具备较强的执行力和团队协作能力

龙虎五金配件仓库招仓库配货员，，45以下，有仓库配货经验的优先。月工资3600-4200左右，具体面议。联系电话

华宇物流有限公司因业务需要，在眉山（四川）招聘清理工5名。负责现场辅助作业。要求：38岁以内，手脚麻利，听指挥，身体健康，能吃苦，身体健康。待遇：面议，年终奖、，工资周结，长期稳定。

嘉禾实业公司因业务需要，在四川眉山招聘物流员8名。负责货物分拣和搬运。要求：22岁以内，能吃苦，有力气，手脚麻利，服从安排。待遇：4700-8600元/月，提供住宿、五险一金，计件结算，多劳多得，长期稳定。

眉山福鑫运输有限公司招装卸工2人工作内容：负责货物分拣和搬运任职资格：45岁内，手脚麻利，能吃苦，有力气薪资福利：5100至9600元/月，缴纳五险，提供工作餐。

岗位职责： 1. 负责国庆期间商品分拣、打包及装箱作业，确保订单准确高效完成 2. 按照操作规范进行物料整理与现场清洁，维持工作区域整洁有序 3. 配合团队完成临时性调配任务，服从现场管理安排 4. 核对发货信息，协助处理简单异常情况 5. 严格遵守安全与防疫要求，保障作业过程规范合规 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应短期高强度工作节奏 2. 工作认真细致，具备基本识字和数字计算能力 3. 服从管理，责任心强，具备良好的沟通配合意识 4. 无不良从业记录，能提供有效身份证明 5. 有快递、电商仓配或节假日兼职经验者优先

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招聘：后厨师傅（洪雅）薪资：4500-6000元/月岗位职责：1.负责小吃的制作，确保产品质量与口味稳定。2.承担厨房卫生打扫工作，维持良好的工作环境。3.进行补货调整，保障店铺小吃正常出餐。任职要求：1.学历不限。2.具备吃苦耐劳的品质，积极向上。3.有相关经验者优先。薪资福利：综合薪资**4k+，包含底薪+补贴+提成+加班费+月度奖金。福利待遇优厚，有定期团建、节假日加薪、包午餐和晚餐、生日福利、加班补助、节日福利、带薪年假、工作餐、年终奖、免费培训、晋升空间、年度旅游等。后厨师傅（洪雅）岗位虚位以待，期待有志之士加入，共创美好未来！

招聘：餐饮店长（彭山）薪资：5000-7000元/月岗位职责1.负责门店整体运营管理，确保业绩指标达成2.制定并执行员工培训计划，提升团队服务水平3.把控食材品质，监督厨房出品质量任职要求1.大专以上学历，餐饮管理等相关专业2.3年以上餐饮店长经验，熟悉门店运营3.具备良好沟通协调与团队管理能力4.有连锁餐饮管理经验者优先。5.我们能提供：底薪+补贴+提成+加班费+月度奖金综合薪资**4k+6.福利待遇：定期团建节假日加薪，包午餐和晚餐，生日福利，

招聘：餐饮糖水制作员（彭山）薪资：4500-6000元/月岗位职责1.负责餐饮糖水的制作，保证口味稳定2.完成裱花、烘焙等相关产品的制作3.做好水吧饮品的调配与出品工作任职要求1.中专以上学历，食品相关专业优先2.熟悉糖水、裱花、烘焙制作流程3.具备良好的沟通能力，工作认真负责4.我们能提供：底薪+补贴+提成+加班费+月度奖金综合薪资**4k+，4.福利待遇：定期团建节假日加薪，包午餐和晚餐，生日福利

招聘：餐饮服务员（彭山）薪资：4500-6000元/月岗位职责1.负责顾客点餐、上菜及清理餐桌等服务2.准确收银结账，处理支付相关问题3.热情迎宾，引导顾客就座并提供帮助任职要求1.高中以上学历，有餐饮服务经验优先2.具备良好沟通能力，能耐心解答疑问3.工作认真负责，抗压能力较强4.我们能提供：底薪+补贴+提成+加班费+月度奖金综合薪资**4k+，5.福利待遇：定期团建节假日加薪，包午餐和晚餐，生日福利，

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 招聘仓库收货员工作时间8-18点，休息一小时，调休两天；试用期一个月140/天，转正后薪资5000+，有全勤奖，加班补贴，餐补工作内容：负责收货、验货、理货工作，有搬货的情况，23-45岁，有无经验均可；有感兴趣的联系梁经理

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眉山市仁寿县招一名临时工，无需干重活，一天150元，现结，月结都行，无需经验，

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仁寿县与省仪征市劳务协作优质就业岗位推送，（招聘岗位详见附表）。县农民工服务中心将汇总意向信息，统一组织面试、送岗对接等服务，助力务工群众稳定就业。有意向的可加社区网格员登记相关信息。。

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源与合伙人网络，并按规范及时提报相关数据信息； 3. 落实分公司下达的各项业务任务，细化实施计划并制定可行举措，在保障服务品质的前提下实现业务达成； 4. 管理已接入车辆的运维及安全事务，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估和人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务环节的安全风险，复盘运营数据，持续改进流程以实现降本增效； 7. 跟踪商用车市场动态与趋势，适时调整优化经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益的协同发展； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场反馈与发展态势，推动政策协同与支持。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的组织沟通能力和突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展前景。

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有装卸经验，能吃苦耐劳

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