岗位职责： 1.负责建筑项目水电系统的设计、施工技术指导与现场协调工作 2.水电专业施工方案、技术交底及验收资料，确保符合国家规范及行业标准 3.水电安装工程质量与进度，及时解决施工过程中的技术问题 4.厂区技改等项目 任职要求： 1. 熟悉给排水、电气施工图识读与深化设计，掌握CAD、广联达等常用软件 2. 具备施工现场管理经验，能独立处理常见水电技术问题 3.持有电工证、给排水或电气相关职业资格证书者优先 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 适应工地环境，能接受项目所在地常驻安排

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咸阳市乾县招水电，水电预埋，自建房。

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工程技工：60周岁以下，持有高压或低压电工证，可提供住宿，身体健康，无犯罪记录。

年龄55以下，大工2人小工2人，所有工资走农民工账户。

西安市临潼区招水电工（要求有高空作业证）

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科创新城柏贤府小区物业招聘，工作地点为科创新城柏贤府小区。一经录用，包吃包住，要求身体健康，品行端正。 物业水电工1名，薪资5000元/月。任职要求：熟悉小区水电设施日常维修维护，踏实肯干，服从管理；有物业水电维修工作经验者优先录用。

咸阳招聘3至4名维修石材师傅，从事室外工作。薪资为每天350元，每星期结算一次。工作期限约为十天，完工后可转为包工模式。

咸阳市朝阳三路现需招聘2名木工，负责支垫层工作。有意者可电话联系。

咸阳地区招聘3至4名维修石材师傅，从事室外作业。薪资为每天350元，每星期结算一次。工作周期约十天，完工后可转为包工模式。技术不熟练者请勿联系。

咸阳市旬邑县招砌砖/石、抹灰

咸阳市旬邑县招砌砖/石

岗位职责： 1. 负责建筑项目水电系统的设计交底、施工图审核及现场技术指导 2. 组织水电安装工程的进度管控、质量检查与验收工作 3. 协调解决施工过程中管线碰撞、工序交叉等技术问题 4. 监督施工班组按规范作业，确保安全文明施工落实到位 5. 配合竣工资料编制及水电系统调试、移交工作 任职要求： 1. 年龄45周岁以下，持有效水电相关从业资格证书 2. 具备建筑施工企业水电安装现场管理经验 3. 熟悉国家及地方水电施工规范、验收标准和BIM基础应用 4. 持有一级或二级建造师（机电工程）资格证者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力

岗位职责： 1.负责建筑项目水电系统的设计、施工技术指导与现场管理 2.编制水电专业施工方案，审核图纸及技术交底文件 3. 监督水电安装质量与进度，协调解决施工中的技术问题 4.配合竣工验收，完成水电系统调试、测试及资料归档 5. 参与项目成本控制与材料选型，确保符合规范及节能要求 任职要求： 1. 水电工程师相关岗位经验不限，具备实际项目落地经验者优先 2.熟悉国家及地方水电设计、施工验收规范（如GB50303等） 3.能熟练使用CAD、广联达等专业软件，具备BIM基础应用能力者加分 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 5.持有注册电气工程师、给排水工程师或二级建造师（机电）证书者优先

熟悉精通图纸 电脑 外排水放线 技术 技术交底 现场施工 技术交底 和甲方沟通 会说 普通话 会核算 汇总 电缆 电线量 会核算所有开关插座灯具量 此工程为人工智能产业园 不是住宅类用房

桂林市灵川县师大附中高中部急招水电工程师傅

岗位职责： 1.负责建筑项目给排水、电气系统、暖通系统的设计审核、施工指导及现场技术管理 2.组织水电安装工程、暖通工程的质量检查、进度管控与竣工验收工作 3.协调施工单位、监理单位及设计院，解决施工过程中的技术问题 4.编制水电专业施工方案、技术交底文件及验收资料 5. 参与项目前期技术调研、成本测算及设备选型支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方水电安装规范、强弱电系统及消防水系统相关标准 2.具备独立处理现场技术问题和协调多方工作的能力 3. 责任心强，具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.持有注册电气工程师或给排水工程师资格证者优先 5. 能适应施工现场环境，服从项目所在地工作安排

陕西咸阳滨州寻找一位低压电工，（带证）招聘人数:1

咸阳市秦都区招水电、建筑木工、装修木工

招电工三人，有低压电工证，要求可登高作业，会做桥架配管，懂电器原理图，工作地点跟随项目走，西安或外地，长期工，项目管住不管吃，工资月结。

开槽外包活在咸阳。

礼泉东尚一品物业，和一名水电工，能吃苦耐劳工资面已

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通信维护员3-4人 1、身体健康、吃苦耐劳、态度端正、服从公司工作安排。2、熟悉通信类设备、有相关工作经验者优先。3、有驾照及登高证、低压电工证者优先。负责区域内无线设备、传输设备日常巡检及故障处理 薪资福利:3500 - 6500 招聘有效期:长期 工作地址:杨凌区域内

咸阳市秦都区招泥瓦工、水电

咸阳市杨陵区招打孔带水钻、桥架/支架安装

充电桩测试岗位，工作时间为9:00至21:30，中途休息1.5小时。忙时有时需加班，月休2天，长白班，采用小时计薪模式。月综合薪资计算方式为20元乘以出勤小时再乘以绩效系数，并加上或减去质量考核结果。绩效根据时间不同设置标准，月综合薪资6000元以上。要求有电通类厂区测试工作经验，年龄40岁以内，持有低压或高压电工证。