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**20. 格力电工（眉山）有限公司 - 客户经理** 岗位名称：客户经理 人数：2 年龄要求：18岁以上 学历要求：大专及以上 工作经验：有经验优先 工资待遇：转正到手工资：5000-6000元／月+ 其他(福利待遇)：五险一金、周末双休/单休、包吃住、出差补助、交通补助、高温补贴、带薪年假、免费班车（彭山）等 联系人：徐女士 联系电话： 地址：四川省眉山市彭山区青龙镇工业西一路南段999号

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电工 1.大专及以上学历，有工作经验者可放宽学历；2.年龄50岁以下，身体健康、踏实可靠；3.无不良嗜好及犯罪记录 薪资福利:五险一金、3500 - 8000/月 扫描二维码添咨询详情（点击可放大，长按图片识别图中二维码）；点击上方小卡片，即可查看往期工作汇总

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水电维修工 能吃苦耐劳、身体健康，60岁以下，持高低压电工证 薪资福利:3000 - 3500元/月 每周休息一天 工作地址:青神县人民医院

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招聘：设备技术员 薪资：5000-7000 岗位职责： 1.负责设备维修、维护、统计分析； 2.负责设备异常处理； 3.负责监督指导关键岗位安全操作； 4.备品备件清洗维护。 任职资格： 1.机械/电子/机电/电气/自动化相关等理工科专业； 2.职业规划清晰，吃苦耐劳，有相关工作经验优先； 3.大专及以上学历；

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转运班组叉车工 熟悉货物堆码的基本常识和各类叉车，持有有效叉车操作证，55岁以下，可即日到岗。熟练操作叉车对货物进行装卸、堆码与转运；每日对叉车例行检查，确保叉车处于良好的运行状态 薪资福利:5000元/月左右 招工人数:1名 上班时间：八点到下午六点 工作地址:青神县机械大道19号

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数控车床操作工 熟练磨车刀调程序 薪资福利:200 - 240/天，计件/计时 招工人数:6名

一、技术管理与质量控制 1.维保方案制定与审核： ·负责编制或审核消防设施年度、季度、月度维保计划，确保符合《建筑消防设施维护保养标准》（GB25201）等技术规范。 ·根据项目特点（如高层建筑、综合体、工业园区等），制定针对性的检测、维修、保养方案。 2.现场技术指导与监督： ·指导维保人员按规范操作，对消防设施（自动报警系统、喷淋系统、防排烟系统、应急照明等）进行定期测试、维修和保养。 ·监督维保过程的质量，确保设施完好率100%，确保消防系统处于正常备战状态。 3.故障诊断与应急处理： ·对系统复杂故障进行技术分析，提出解决方案并组织修复。 ·发生火灾报警或应急事件时，提供技术支援，确保系统快速恢复正常。 --- 二、合规性与文件管理 1.报告签署与归档： ·对维保记录、检测报告进行审核并签字确认，确保内容真实、准确、完整，符合消防部门要求。 ·建立并管理消防设施技术档案（包括设计图纸、验收文件、维保记录等），实现可追溯性。 2.合规性检查与申报： ·定期检查消防系统是否符合现行国家及地方标准，协助单位应对消防部门检查。 ·需向消防机构报告备案的维保项目，确保及时提交合规文件。 --- 三、培训与应急管理 1.内部培训与指导： ·对甲方单位消防安全管理人员、维保团队进行技术培训，提升其操作及应急处置能力。 ·编制消防设施使用及简易故障排除手册。 2.应急演练支持： ·参与制定或优化消防应急预案，配合开展消防演练，确保设施在演练中有效联动。 --- 四、法律与安全责任 1.责任主体意识： ·作为项目技术负责人，对维保质量承担直接责任，确保维保活动不违反消防法规。 ·若因维保不到位导致消防设施失效，可能承担相应法律责任（包括行政处罚、信用惩戒等）。 2.风险识别与建议： ·识别消防系统老化、设计缺陷等潜在风险，向甲方提出改造或升级建议。 --- 五、甲方沟通与协调 1.定期汇报： ·向甲方管理层汇报消防系统状态、维保进展及需整改的事项。 2.协调多方关系： ·与消防部门、设备供应商、施工单位等对接，解决技术接口或责任划分问题。 附：相关规范依据 ·《消防法》第十六条、第三十四条 ·《社会消防技术服务管理规定》（应急管理部令第7号） ·《建筑消防设施的维护管理》（GB25201-2010） ·《火灾自动报警系统施工及验收标准》（GB50166-2019）

岗位名称：电工； 岗位要求：1.年龄35岁以下，中专及以上学历；2.持电工证，有相关工作经验者优先；3.身体素质好，吃苦耐劳，能适应倒班。 薪资待遇：转正工资5500-6500元/月，五险一金、提供包吃包住（餐补、房补）、节日福利、高温补贴、带薪年假。 招聘人数:2人 工期:长期

转运班组叉车工 熟悉货物堆码的基本常识和各类叉车，持有有效叉车操作证，55岁以下，可即日到岗。熟练操作叉车对货物进行装卸、堆码与转运；每日对叉车例行检查，确保叉车处于良好的运行状态 薪资福利:5000元/月左右 招工人数:1名 上班时间：八点到下午六点 工作地址:青神县机械大道19号