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木花巷女装 招聘岗位:女装店长+搭配师 店长薪资待遇:5000-10000 搭配师薪资待遇：4000-8000 薪资待遇：上不封顶 任职要求: 1、有过独立担任店长经验一年以上，带团队不低于6人 2、肯吃苦勤奋、有责任心，肯学习，抗压力强 3、热爱服装行业，自己平时有一定的审美，热爱穿搭，善于交流 4、愿意挑战更高的薪酬 工作地点:安康吾悦广场 联系电话：刘女士（）

品牌店长 20～45周岁（有服装管理销售经优先），有销售经验者优先 薪资福利:底薪+提成+分红，月休③天，只要有能力薪资没问题 工作地址:安康高新区天一广场

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岗位名称：店长;搭配师 岗位要求：1.有过独立担任女装店长经验一年以上，管理团队人数不低于6人；2.肯吃苦勤奋，有责任心，具备抗压能力，热爱服装行业；3.具备一定的审美和穿搭能力，善于交流。 薪资待遇：女装店长薪资500010000元，搭配师薪资40008000元，薪资待遇上不封顶。

门店店长 薪资福利:5000-6500元/月 工作地址:彭甲湾公司

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店长 薪资福利:工资3200至1万，上不封顶，企业社保福利 招工人数:2名 具体事宜面谈咨询

招聘西餐后厨学徒，中工，大工，副厨，前厅招聘服务员，主管，店长，包吃住月休4天，5000～10000 手机号同：

招聘 岗位职责：（经理/KA店长职位工作内容大体相 同，区别在于所管辖区域大小及门店数量不同，管理 架构是从：总监—经理—KA店长的上下级关系） 1、目标及回款管理 月度销售目标分解，区域所辖各门店目标达成及回款 总结的跟踪与监督。 2、人员管理 着眼与目标完成进度、回款跟进、交代事项完成情 况、自我成长情况、班组人员、储备人才状况等方面 持续改善，提升团队的稳定性与上进心，加强对区域 团队人员的储备与培养。 3、会议管理 4、门店客情管理 5、部门协作管理 6、区域运营日常管理 A、门店货品管理的检查和监督 B、本区域各项目回款情况的查控 C、驻店经理工作的安排和调配 招聘职位：店长，区域店长，区域经理 里（能够无条件接受全国性） 招聘人数：多名 招聘年龄：18至35周岁 工作时间：8——个小时，休4天，法定节假日按劳动 法核算，优秀员工可享受全国任意地方旅游一次，享 有年假等～～多层福利 1：门店店长：工资待遇：底薪+全勤+提成（4000元 —6000元) 2：区域店长：工资待遇：底薪+全勤+提成（5000元 —7000元) 3：运营经理：工资待遇：底薪+全勤+提成（6000元 —10000元) 招聘要求：有服装销售经验，熟手，性格开朗，沟通 能力强，服务意识好，有上进心，要长期工。 工作地点:不限区域（包吃包住）非诚勿扰[握手][握 手， 欢迎大家的加入[握手][握手]

招聘岗位：生鲜店店长/负责人 岗位职责: 1、负责开展门店人员的日常管理及培训工作； 2、负责门店商品陈列，收银和促销活动的执行，提高店铺的形象和营业额； 3、保持门店环境卫生产品销售更新，补货客户维护； 4、负责门店订货、售卖、调价，数据整理分析以及门店运营等工作！ 晋升空间：店长—运营督导---运营经理 薪资待遇：面试定薪， 薪资结构：个人基础工资+全勤+餐补+奖金，月综合薪资7000-10000+元/月！ 食宿情况：包住宿，住宿免费（2-3人间）普通住宅，环境好！吃饭每月额外餐补！ 上班时间：月休4天+法定 早班：5:30~15:30 中班：5:30~12:00、15:30~19:00 次中班：5:30~12:30、19:00~22:00 招聘要求： 1、25-35岁，大专及以上学历，本人身体健康，能接受早起、吃苦耐劳； 2、有生鲜门店工作经验者优先，有较好的团队管理能力，会基础的办公软件； 3、性格开朗，活泼，有较好的语言表达能力及沟通能力；工作积极认真，具备较强的学习能力及适应能力； 4、有较强的自驱力和抗竞对意识和生鲜行业工作经验!

店长、店员 薪资福利:薪酬面谈 工作地址:罗定罗平店

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安康市汉滨区招护坡/边坡，需要校钢模和收面工人，工资350一天

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建筑木工，只支不拆，架子搭好，全部是包支不拆不，梁底杆全部绑好。

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安康市汉滨区招建筑木工

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