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岗位职责： 1、解读招聘方岗位需求，能够定义岗位职能、任职资格及人才要求，制定高效的人才寻访策略并落地人才跟进 2、利用线上渠道及行业网络裂变，高效挖掘并触达高质量的求职者，以招聘方候选人满意为最终目标 3、推进从简历筛选-双方沟通-面试协调-入职跟进全流程，以求职者求职达成为最终目标 4、定期与招聘方、求职者进行达成复盘，主动收集客户反馈，针对性优化服务流程，提升客户粘性并挖掘用户岗位、求职需求 5、建立并维护人才库，重点积累白领领域（如IT、人事/行政/财务等）人才资源；拓展并优化多元化招聘渠道（如行业社群、高端猎聘平台、内推机制等），提升交付效率与人才质量 任职要求： 1、学历与经验：统招大专及以上学历，1-3年以上人力资源外包（RPO）、猎头或企业招聘经验，熟悉IT互联网行业招聘流程与服务模式者 2、擅长运用多渠道（如行业展会、定向寻访、裂变等）挖掘被动候选人，判断候选人与用户岗位的匹配度（含软性素质与文化契合度） 3、拥有优秀的用户沟通与谈判能力，能清晰传递平台价值，并挖掘用户招聘需求总结提炼 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP“鱼泡直聘”注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道top1，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、管理模式扁平垂直，沟通轻松，在这里没有森严的层级壁垒。鼓励跨级、跨部门无障碍沟通，你的声音可以被直接听到，想法能被快速验证。 6、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 7、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。

主要布置会展搭建， 任职要求： 年龄18–50周岁，身体健康，能适应体力劳动及倒班安排 责任心强，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和沟通能力 遵守厂纪厂规，无违法犯罪记录，服从工作调配 开车+干搬运6000+ 也可以按提成

岗位职责： 1.在指定场所（商超、社区、门店等）开展产品推广与销售，向顾客清晰介绍产品特点、优势及促销政策 2.主动引导顾客体验产品，收集现场反馈并及时上报市场信息 3.规范陈列展台、物料及宣传品，保持促销区域整洁有序、形象统一 4.协助完成销售数据登记、库存核对及活动物料盘点工作 5.配合店方及公司安排，参与临时性营销活动与培训任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有快消品、日化、食品、家电等行业促销经验者优先 3.形象端正，亲和力强，能适应灵活排班及短期驻点工作 4. 具备基础数据记录能力，会使用智能手机完成日常打卡与信息提报 5.遵守职业规范，无不良从业记录，能接受岗前基础培训

1.设备：手机+耳机 2.居家办公，保持环境安静即可 3.年龄：18-35 4.无学历经验要求，小白有人教 5.上岗前免费培训， 6会说普通话，能正常交流即可～ 7.保底10/h加提成，综合6k+

0元入职， 18-50周岁 提成方式：按单提成；阶梯式 奖金补贴：高温补贴，远距离配送补贴，超重货品配送补贴，夜间配送补贴，恶劣天气配送补贴，夜班补助，话补，加班费（0元入职） 1.月薪在7000至9000左右 正常干：7000+元/月 努力干：8000+元/月 拼命干：10000+元/月 1.每月按时发薪资不拖欠！！多劳多得工资不封顶！！ 2..公司提供:电动车+服装+装备+住宿 3.补贴：高温补贴、高峰补贴、五星好评奖励、恶劣天气补贴等其它补贴 4.上班地址：（3公里内送餐） 5.闲暇时间可自由安排想跑就跑 6.新手会骑电动车，会用智能手机，都有队长一对一带，一般1-2天可上手 【工作内容】： 1.手机APP接单 2.到餐厅取餐

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